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(검색결과 약 3,282개 중 62페이지)
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여성 다수 사업장의 인사관리
여성이 다수 종사하고 있는 업종으로 대표적인 경우가 병원, 호텔, 학습지 회사, 골프장, 보험회사, 유제품 및 화장품 회사, 114 안내를 들 수 있겠다.
병원과 호텔은 여성 종사자 대부분을 정규직 근로자로 고용하고 있는 형태이나, 그 외 사업장은 노동법상 근로자성 여부가 명확하지 아니한 특수고용 형태의 종사자로 구성되어 있다.
이하에서는 여성을 직접 고용하는 경우.. |
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창의성의 발달단계
창의성은 흡수와 생성이라는 양극 사이에 여러 가지 하위 특성들을 계열적으로 순서지울 수 있을 것이다. 물론 이러한 계열은 어린 아동이 성장하면서부터 형식적 교육과 훈련을 받은 후에 직업 현장에서 생산적인 일에 종사할 때까지의 과정을 나타내기도 하지만 미시적으로는 한 개인이 어느 시점에서 문제를 발견하고 해결해 나가는 과정으로 볼 수도 있다.
아동의 창의성과 성인의 .. |
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콜버그의 생애, 콜버그 이론의 특징
I. 콜버그의 생애
콜버그(Lawrence Kohlberg)는 1927년 10월 25일 뉴욕 주 브롱스빌의 부유한 가정에서 태어났다. 명문 사립고등학교인 Andover Academy를 졸업한 뒤 대학에 진학하지 않고 선원이 되고자 하는 자신의 꿈을 들아 17세의 어린 나이로 상선회사 선원으로 취직하여 20세가 될 때까지 세계를 여행하였다. 그 후 이스라엘 건국운동을 돕기 위해 귀환자의 수.. |
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지식기반사회로의 도입과 중견기업의 인적자원관리
1. 들어가며
새천년이 시작될 무렵부터‘지식기반사회’,‘지식경영’등의 용어가 회자되기 시작하였다. 정보화, 세계화의 결과 자연자원과 화폐자원의 이동을 제한하는 공간적·시간적 장벽이 무너지고 결국 물적 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 지적능력만이 경쟁력을 좌우하게 된다는 의미의‘지식기반사회화’가 향후의 경제·사회를 이끄는 지표로서 |
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지금까지 있었던 보건의료판례와 의견을 적어놓은 레포트.
의료계에 종사할 사람이라면 한번쯤 해본 레포트!
Ⅰ. 마취전문간호사의 업무상 과실치상
대법원 2010년 3월 25일 선고 2006노 1326판결 업무상과실치상 판결
1. 사건개요 - 원심은 피고인이 마취전문간호사로서 의사의 구체적 지시 없이 독자적으로 마취약제와 사용량을 결정하여 치핵제거수술을 받을 피해자에게 척수마취시술을 한 후 집도의.. |
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[별지4호서식] <개정 99. 3. 18>
면허의 우선순위 결정신청서
처리기간
시군구21일
신청인
①성명
②국적
③ 주민등록번호
(여권번호)
④주소
배우자
및
직계
비속
⑤성명
⑥ 주민등록번호
-
⑤성명
⑥ 주민등록번호
-
⑤성명
⑥ 주민등록번호
-
⑤성명
⑥ 주민등록번호
-
개발
계획
내용
⑦ 어업의종류
⑧양식방법
⑨ 포획채취물 또는 양식물
⑩ 수면의번호
제호
⑪수면의면적
⑫ 수면의위치
시도 시군구 읍면동 |
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디자인_편집디자이너_경력_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
요식업에 종사하시는 부모님께서는 넉넉지 못한 형편에서도 그늘진 곳에서 소외당한 채 살고 계신 노인 (중략)
2) 성격 및 생활신조
제 생활신조가 '최고보다는 최선을'입니다. 최고의 자리는 한 사람이겠지만 최선을 다할 수 있는 사람 (중략)
3) 희망업무
제가 하고 싶은 일을 하면서 즐겁게 돈을 벌수 있다면 최고의 직업이라 생각.. |
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단시간 근로자
1. 의의
단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙
1) 균등처우의 원칙
사용자는 근로시간이 짧다는 것을 이유로 하는 합리적 차별을 제외하고는 근로조건 기타 대우에 관해 단시간 근로자를 통상근로자와 차별하여서는 아니된다.
2) 비례보호의 원칙
단시간 근로자.. |
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이 책을 읽으면서 사회복지의 다양한 직업에 종사하고 있는 사람들의 세계를 간접적으로나마 경험할 수 있었다. 이 책의 주인공들은 모두 힘든 과정들을 거치고 다양한 경험들을 쌓아서 지금의 자리까지 오게 된 사람들이었다.
이 책에 서술되어 있는 사회복지사들의 이야기는 많은 것을 생각하게 만들었다. 제일 먼저 필요하다고 생각된 것은 나 자신에 대한 끊임없는 노력과 훈련이었다. 그 분들은 지금의.. |
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북한 직업에 대한 개요
Ⅰ. 직업 분류
북한의 직업은 북한의 분류에 따르면 정신노동에 종사하는 사무원직, 전문적 기술이 요구되는 기술자직, 육체노동에 종사하는 노동자직으로 구분되고 있다.
사무원직에는 주로 행정관리일꾼, 과학자, 교수 및 교원, 의사, 기자, 방송인, 작가, 화가, 음악가, 부기원 등이 속하며 기술직에는 기술자, 기능공, 기관사, 선원, 운전수, 요리사 등이 속하며 노동직에는 .. |
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통계청자료로 우리나라 최초의 통계자료인 1960년부터 2009년 까지 우리나라 기업체수와 종사자수를 매년 집계한 자료입니다
1960년 ~2009년까지 매년 우리나라 기업체수와 종사자수 자료임 |
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[별지 제13호의3서식] (앞쪽)
무대예술전문인 교육과정 이수자 실무경력 인정신청서
※④⑤⑥은 해당사항에 표기하십시오
처리기간
60일
신
청
인
①성명
(남여)
②주민등록번호
③주소
(전화: )
교육과정
이수내역
④교육기간별
□ 4년제 과정
□ 2년제 과정
⑤교육형태별
□ 학위 과정
□ 비학위 과정
⑥자격종류별
□ 무대기계
□ 무대조명
□ 무대음향
신청내역
⑦응시자격별
자격종류
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노동법상 노동3권의 제한
노동3권은 근로자의 생존권 보장을 위한 기본적인 권리이지만 그 권리의 행사로 다
른 기본권이 무한정 침해되어도 무방하다는 절대적인 권리는 아니다. 이에 관해
헌법 제33조 제2항, 제3항에서는 노동3권의 주체에 대한 제한을 규정하고 있으며, 제37조 제2항에서는 필요한 경우에 노동3권 등 기본권을 제한할 수 있다는 일반
적 제한의 근거를 마련하고 있다.
1. 권리주체의.. |
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사회복지사의 법적 지위와 권한
목차
사회복지사의 법적 지위와 권한
1. 공공기관 사회복지사의 법적 지위와 권한
2. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위와 권한
* 참고문헌
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근로계약서
사용자 :
(인)
주소:
근로자 :
(인)
주소:
상기 당사자 사이에 다음과 같은 고용계약을 체결한다.
1. 근로자 ○○○는 사용자 ○○○의○○에 관한 근로에 종사할 것을 약속하고 사용자 ○○○는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다.
2. 근로자는 사용자의 지휘에 따라 성실, 근면을 주지로 하여 사용자의 ○○ 근무에 종사한다.
3. 근로자는 사용자가 정한 ○○취업규칙을 지켜야 한다.
4. 근로자의 근로시간 |
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