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(검색결과 약 59,650개 중 62페이지)
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| McClelland의 성취동기이론(achievement motivation theory)
1. 성취동기이론의 개념
동기부여 이론 중 한 유형인 성취동기이론은 조직내 동기요인을 성취, 권력, 친교의 크게 3가지 동기로 파악하여, 기업 운영을 위해 3가지 욕구를 모두 관리해야 한다는 내용이다. 다만 이 3가지 욕구 중 성취 욕구를 가장 중요요소로 본다는 점에 그 특징이 있다고 할 수 있다.
2. 내용
조직내 동기요인인 성취욕구,.. |
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| 정보기술 혁신과 전략기조의 변화
목차
* 정보기술 혁신과 전략기조의 변화
Ⅰ. 전략기조의 변화
가. 규모의 경제에서 연결의 경제로
나. 규모의 변화에 따른 형태의 변화
Ⅱ. 후기 산업사회 조직의 문제점
가. Y축에서의 문제점
나. X축에서의 문제점
다. 중간관리자의 위기 시대
정보기술 혁신과 전략기조의 변화
I. 전략기조의 변화
가. 규모의 경제에서 연결의 경제로
후기 산업사회는 컴퓨.. |
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| 영업 및 세일즈 조직에서 보조업무를 수행한 실무 경험
반복 업무에 강한 실행력과 프로세스 개선 경험
이 경험을 통해 저는 반복 업무 속에서도 효율성을 추구하는 실행력을 키웠으며, 영업조직이 본연의 일에 집중할 수 있도록 돕는 것이 얼마나 중요한 역할인지 체감했습니다.
과거 실무 경험을 통해 영업팀이 본연의 업무에 집중할 수 있도록 보이지 않는 부분에서 체계적으로 지원하는 일에 보람을 느.. |
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업무, 고객, 팀, 조직, 영업, 경험, 반복, sales, 계약, 관리, 실무, 통해, 지원, 정리, rontierteam, f, 운영, 실행, 프로세스, 중심 |
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| 기업의 본질적 목적
기업(企業, enterprise) 이란
이윤의 획득 을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위
기업의 본질적인 목표
기업의 이윤추구는 CSR보다 우선한다.
기업의경제적책임
(이윤추구)
CSR
기업의 가치 순환 과정
기업의 사회적 책임 완수
기업의 본질적인 사회적 책임 완수
기업의 성장방안
기존 시장에서의
시장 점유율을 높인다.
시장점유율 상승
해외시장 진출 등으로
시장을 지역적.. |
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| Report
( 경영의 정의 및 특징과 기업용어 조사분석 )
목 차
1. 조직의 성립조건
2. 경영
3. 경영관리
4. 지휘
5.기업가정신
6.이해관계자집단
7.경영자의 사회적 책임
8.경영혁신
9.전문경영자
10.CEO
11.Skill Mix
12.Brain Storming
13.산업환경분석의 목적
14.잠재적 경쟁자
15.규모의 경제
16.우리나라 중소기업의 범위기준
17.벤처기업
18.창업의 3요소
19.포괄승계
20.형태변.. |
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| 1. 복리후생의 이해
1. 복리후생(welfare service, fringe benefit, employee benefit and service and service program)이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보․유지․배양을 원활히 하기 위한 것일 뿐만.. |
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| 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 자유롭게 기술해주세요.
직원과 회사가 동반성장을 하기 위해서는 어떤 노력이 필요할지 자유롭게 기술해주세요.
팬오션에서도 HR 데이터를 분석하여 조직에 최적화된 인사운영을 할 것입니다.
조직에서 구성원은 작은 목표를 하나씩 달성해가면서 '자기 효능감'을 느끼고, 스스로 더욱더 발전하고자 하는 성장 목표를 만들어갈 수 있기 때문입니다.
그리고.. |
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목표, 회사, 위, 조직, 해주다, 직원, 데이터, 본인, 기술, 생각, 경험, 발전, 업무, 이다, 통해, 인사, 달성, 대응, 노력, 가장 |
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안철수 ( 37Pages ) |
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| 五 大舶
오 대박
Table of Contents
I. 서론
Ⅰ. 서론
1. 선정 동기
① 애플과 구글 같은 창조적 기업
② 조직개편 이후 지속적인 성장
따라서
조직 구조의 유효성 있는 개편과 기업의 성장을
연관 지어 연구해볼 수 있다고 판단
2. 기업 소개
Ⅰ. 서론
안철수 연구소 (현재)대표 김홍선
글로벌 통합보안기업
컨설팅-솔루션-관제 등
시큐리티 라이프 사이클 상의
기술과 서비스를 자체 역량으로
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| 조직행위론의 전개과정
Ⅰ. 들어가며
인간과 조직과의 관계를 통한 발전방향 모색은 경영학의 주된 관심사로 수 많은 연구가 진행되어 왔다. 초기에는 인간을 기계나 원자재와 같이 하나의 생산요소로 보고 효율성을 극대화하는 방향에 대한 연구가 진행되어 왔으나, 점차 인적자원의 중요성을 인식하고 인간존중의 경영이 자리잡게 되었다. 후술할 제 관리론은 조직의 운영에 있어 보편적인 관리론이 존재.. |
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< 변혁적 리더십과 거래적 리더십 >
1.변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)
변혁적 리더십이론을 처음으로 제시한 Burns(1978)는 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직을 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식, 가치관, 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시하고 있다... |
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| 인적자원관리의 유형으로써 윤리경영
Ⅰ. 윤리경영의 의의와 대두배경
1. 의의
윤리경영이란 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다
2. 대두배경
1) 미국 엔론사의 분식회계 사건을 보듯이 기업의 비윤리적행위, 사회적 책임을 다하지 못하는 회사는 고객으로부터 외면.. |
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| 정책과 기획
제1장 목표설정
제1절 행정목표
1. 의 의
- 행정이 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태
2. 목표의 유형
1) C. Perrow의 분류 : 공식성의 여부를 기준
① 공식적 목표 - 공시적으로 표방한 선언적인 문장형식을 지님. 정부조직법, 직제,
정관, 공직자윤리법 등에 나와 있는 목표들
② 실질적 목표 = 운영목표 - 사실상 현실적으로 추구하는 목표
2) A. Etzioni의 기능별 분류
① 질서.. |
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| 다면평가와 평가의 신뢰성
I. 다면평가의 등장배경과 의의
인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하며 평가에 있어서의 핵심은 타당성과 신뢰성확보로 이를 위하여 조직내에서 다양한 각도로 시도되고 있으며 최근에는 평가주체에 따른 평가방식의 다양화가 추구되고 있다.
즉, 사회의 변화와 더불어 평가의 신뢰성을 높이기 위한 노력이 필요하게 되어 많은 조직에서 전통적인 상사평가에서 벗어나 동료평.. |
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국민은행, KCC의 그린마케팅의 특성 CI분석, 역사와 특징소개, 경영전략분석,성공사례, 성공전략, 마케팅전략, STP전략, SWOT분석, 4P전략, 개선점 ( 26Pages ) |
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| CI(DECOMAS)-국민은행그린 마케팅-KCC
CI(DECOMAS)의 개념
- CI는 Corporate Identity 의 약자로써 법인조직의 , 단체의 , 단체집합적 이라는 의미의 Corporate와 주체성 , 동일성 , 존재증명 이라는 의미의 Identity가 합쳐진 복합적인 개념을 가지고 있다.
- CI란 기업이나 공공단체가 갖고 있는 이미지를 시각적으로 체계화, 단일화 한 것으로 기업의 실체를 확실하게 인식시키며 질서 있고 체계적인 .. |
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| 기업의 목적(기업의 경제적 목적과 사회적 목적)
기업의 목적은 크게 경제적 목적과 사회적 목적으로 구분할 수 있으며, 이러한 양대 목적은 상호보완적인 관계를 지니고 있다.
기업의 경제적 목적은 전통적으로 강조되어 온 기업 본연의 기능으로서 재화와 서비스를 사회에 효율적으로 제공하여 경제적 이윤추구를 행하려는 것이다. 자본주의사회에서 경제주체의 하나인 기업은 자신의 위험부담 하에 자본.. |
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