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| 기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법
Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성
1. 의의
채용이란 기업경영에서 필요로 하는 질적요건을 갖춘 노동력을 소요량만큼 선발하기 위한 인사관리방안을 말한다.
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가.. |
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| 파업기간 중 노조전임자 급여
대상판결 : 대법원 2003.9.2 선고, 2003다4815, 4822, 4839 판결
1. 사건의 개요
피고회사 노동조합은 2000.6.16부터 약 9개월간 비정규직의 임금 협약 등 문제로 파업을 하다가 2001.3.7 피고회사가 속한 E 전체 계열 회사와 노사합의(이하‘이 사건 노사합의’라 한다)를 함에 있어 피고회사가 노조의 다른 요구사항들을 대부분 수용하자, 피고회사가 주장하는 파업기간 동.. |
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| 사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ.서론
1. 연구 필요성 및 목적
Ⅱ.본론
1. 사회복지실습의 개념
2. 사회복지대학과 간호전문대학 임상실습의 비교분석
3. 사회복지 전문직 (임상)현장실습의 현황 및 문제점
4. 해외국가의 인턴제 운영 현황
Ⅲ. 결론
1. 개선방.. |
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| 한국은행은 고도화된 데이터 기반 정책 결정 과정을 운영하고 있으며, 통계 생산 및 분석에서 국내 최고의 수준을 자랑하는 기관입니다.
제가 한국은행에서 가장 자신 있게 내세울 수 있는 역량은 '데이터 기반의 통계분석력'입니다.
한국은행의 통계국, 경제통계 정보국 등에서는 고도의 통계분석과 정책적 해석이 결합된 업무를 수행합니다.
한국은행의 통계직무를 수행하며 가장 중요하다고 생각하는 자.. |
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통계, 분석, 한국은행, 데이터, 정책, 경험, 업무, 기여, 통해, 경제, 생산, 격차, 가장, 역량, 생각, 과정, 되어다, 사회, 프로젝트, 결과 |
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| 우리나라 경제의 가장 큰 문제 중 하나로 양극화 현상을 들 수 있다. 외화위기 이후 한국경제는 큰 구조적 변화를 겪으면서 산업, 소득, 고용 등 여러 부문에 걸쳐 양극화 현상이 심화되었다. 매년 빠지지 않고 신년 화두로 등장하고 있는 양극화 문제, 올해도 예외는 아니었다. 국민소득 2만달러 돌파를 막고, 사회 분열을 조장하는 등 국가성장에 부정적 영향을 미치는 양극화현상에 대한 해법은 없는가
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| 산업복지와 선택적 복지제도(등장배경, 필요성, 도입효과, 현황, 발전방안)보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장배경
2. 선택적 복지제도의 필요성
4. 도입효과
5. 도입현황
6. 선택적 복지제도의 발전방안
1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장배경.. |
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| 최저임금과 산업복지의 관계 :긍정적 평가
최저임금제도가 산업복지 차원에서 갖는 긍정적 효과는 여러 측면에서 논의될 수 있습니다.
최저임금과 산업복지의 관계 :비판적 시선과 한계
물론 최저임금제도만으로 산업복지의 모든 문제를 해결할 수는 없습니다.
산업복지관점에서의 평가 및 과제
최저임금은 저임금 근로자를 보호하고 최소한의 생활수준을 보장하며, 복지제도의 기초가 된다.
산업복지제도와.. |
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복지, 최저임금, 산업, 제도, 근로자, 임금, 고용, 기업, 보호, 사회, 인상, 되어다, 효과, 수준, 강화, 조직, 이다, 지원, 내부, 부담 |
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| 근기법상 기간제 근로자에 대한 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다(기단3②). 다만, 기단법4①에서는 사용자는 원칙적으로 2년을 초과하지 아니한 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있음을 정하였으므로 우리 법에서 기간제근로자는 2년을 초과하지 아니한 기간의 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.
2. 논점
우리나라에서 .. |
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| 여성복지정책으로서의 일가정 양립 정책의 의미
이러한 문제를 해결하기 위해 마련된 제도가 바로 일가정 양립 정책이다.
일가정 양립 정책은 단순히 근로조건 개선 차원의 문제가 아니라, 여성의 권리와 사회적 지위 향상에 직결되는 중요한 여성복지정책이다.
일가정 양립 정책은 여성의 사회참여 확대와 성평등 실현을 위해 필수적인 여성복지정책이다.
여성 복지정책의 핵심 축으로서 일가정 양립 정책.. |
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정책, 가정, 여성, 제도, 사회, 양립, 지원, 돌보다, 육아휴직, 복지, 가족, 문제, 참여, 근로자, 보장, 생활, 남성, 근로시간, 위해, 의미 |
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| 현대 자동차
67년 12월 서울 무교동에 ‘현대모타’ 시작.
현재의 현대자동차는 해방직후인 46년 설립된 현대자동차공업사라는 정비공장이 시초.
이 회사는 해방 전까지 자동차정비업으로 사업기반을 잡았던 현대모타는 이듬해 현대자동차로 이름을 바꿔 달고 포드에서 기술을 들여와 코티나, 포드20M, 버스 등을 양산하기 시작.
국산화를 염두에 둔 설립이었기에 포드 본사에 기술진을 파견해 부품부터.. |
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| ｢지역사회연구｣, 5집, 1997, 한국지역사회학회, 65-94
자동차산업 도급관계와 노동자의 연대의식
홍장표(부경대 경제학부 부교수)
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 분석시각과 자료
Ⅲ. 노동자의 의식실태
Ⅳ. 노동자의 연대의식 결정요인
Ⅴ. 맺음말 : 향후 노동연대운동의 방향에 대한 함의
Ⅰ. 머리말
우리 나라 노동운동은 1987년 7-9월의 노동자 대투쟁과 이후 몇 년간의 공세기간 중 이전까지의 가부장적인 노동통제를 .. |
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| "방송통신대학교/한국사의 이해/1. 일제강점기 식민지 정책과 독립운동의 전개과정에 대해 구체적으로 서술하시오 2. 고려시대 문화와 그 성격에 대해 설명하시오"에 대한 내용입니다.
1. 일제강점기 식민지 정책과 독립운동의 전개과정에 대해 구체적으로 서술하시오.
1) 1910년대
2) 1920년대
3) 1930∼1940년대
(1) 식민정책
(2) 독립운동
2. 고려시대 문화와 그 성격에 대해 설명하시오.
1) 불교문화
2).. |
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| ‘기업의 성공사례와 실패사례’
- 목 차 -
성공기업 (피자헛)
선정동기
회사 개요 연혁
경영목표 Vision
환경 요인 분석
성공요인
시사점
실패기업 (루비튜스데이)
선정동기
회사 개요 연혁
경영목표
외부 분석
실패요인
시사점
성공기업 ‘피자헛’
피자 산업 동향
빅 브랜드와 중소업체간의 부익부 빈익빈 현상 심화
경쟁력을 갖추지 못한 로컬브랜드들은 바로 도태
홍보 비용이 뒷받침 되지 않아 .. |
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| 퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
최근 평균수명 연장에 따라 고령 노동자의 퇴직 후 생활보장이 인사관리에서 중요한 문제로 등장하고 있다. 우리나라에서는 고령자 생계유지를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의되고 있다.
Ⅱ. 의의와 도입배.. |
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| 한국 일본 타이완의 합계 출산율 변화에 기대수명의 증가가 어떤 영향을 미쳤는가에 대해 생각해보시오
한국의 합계출산율 변화와 기대수명 증가의 관계
일본의 합계출산율 변화와 기대수명 증가의 관계
타이완의 합계출산율 변화와 기대수명 증가의 관계
한국, 일본, 타이완 모두에서 기대수명 증가는 출산율 감소와 병행하여 나타났다.
한국, 일본, 타이완의 합계 출산율 변화는 기대수명의 증가와 밀접한.. |
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기대수명, 사회, 증가, 출산율, 자녀, 일본, 한국, 타이완, 변화, 명, 장수, 출산, 되어다, 감소, 수준, 교육, 이다, 더, 합계출산율, 주거 |
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