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 인간관계의 발전과정(인간관계의 발달단계) ( 3Pages )
인간관계의 발전과정(인간관계의 발달단계) 인간관계는 시간이 흐름에 따라 발전한다. 처음에는 낯설던 사람이 한 번 두 번 만남의 횟수가 증가하면서 점차 친밀감을 느끼게 된다. 이렇게 친밀감이 증진되어 급기야는 깊은 우정과 사랑으로 발전되기도 한다. 흔히 인간관계의 발전 정도는 친밀감의 정도에 의해 평가된다. Huston과 Levinger(1979)는 인간관계의 친밀성이 두 사람 사이의 상호의존성 정도에..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지식경영의 설명프레임워크 - 광의의 프레임워크 ( 9Pages )
지식경영의 설명프레임워크 - 광의의 프레임워크 목차 지식경영의 설명 프레임워크 - 광의의 프레임워크 Ⅰ. Wiig의 프레임워크 Ⅱ. Leonard-Barton의 프레임워크 Ⅲ. Arthur Anderson & APQC의 프레임워크 Ⅳ. Choo의 프레임워크 Ⅴ. van der Spek과 Spijkervet의 프레임워크 지식경영의 설명 프레임워크 - 광의의 프레임워크 1) Wiig의 프레임워크 Wiig의 지식경영 프레임워크는 소위 가지의 ..
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개념, 정의, 문제점, 특징, 특성
 리더십개발,리더십개발프로그램,리더십개발프로그램사례,리더십개발사업 ( 23Pages )
리더십 개발 프로그램 리더십 개발 프로그램 종업원과 조직 전체의 리더십 역량을 향상시키기 위해 설계된 훈련 및 개발 기회를 의미한다. 플라톤_ 공화국 ‘플라톤의 공화국’ 이라는 책을 통해서 이상국가를 위한 리더십 개발 과정에 대해 그의 비전을 진술하였다 효과적 리더십 종업원 역량 증진 리더십 개발 프로그램 리더십과 관련된 지식을 전달하고, 사람들로 하여금 그들의 리더십 재능을 발견하는 ..
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 [현대 사회학] 신체와 사회 ( 7Pages )
<현대 사회학> 신체와 사회 건강과 질병은 사회적이고 문화적인 영향을 받는다. 그 예로 거식증을 들 수 있는데, 비록 거식증이 질병일지라도, 거식증은 다이어트와 밀접하게 관련이 있고, 다이어트에 대한 생각은 현대 사회에서 부각되고 있는 여성의 매력과 관련이 있다. 근대 사회로 넘어오면서 과거의 이상적인 여성상이 살찐 여성에서 마른 여성으로 변화되었다. 이와 같이 여성에 대한 신체적 이미..
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사회과학
 한국 한국인의 특징, 가치, 집단가치, 성격, 역사, 족보, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 8Pages )
Report ( 한국 한국인의 특징, 가치, 집단가치, 성격, 역사, 족보, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 서론 2. 본론 3. 결론 한국인, 한국의 문화 서론 한국은 동아시아의 중국, 일본과 외모 상 비슷하고 유교문화를 바탕으로 하면서도 민족은 매우 다른 가치와 민족성을 가지고 있다. 역사적으로 중국은 주변의 변방민족의 지배와 통일왕조를 유지..
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 인구와 경제성장 ( 6Pages )
인구와 경제성장 1.서론 나는 인구와 경제 간의 관계에 대해서 심각하게 생각해본 적은 없다. 단지 인구가 적은 것은 나쁘다고만 생각하고 있었다. 대부분이 사람들이 나처럼 생각할 것이다. 사회는 출산율이 감소하고 사망률은 증가함으로써 사회의 고령화가 진행되는 것을 커다란 사회문제라고 인식하고 있다. 그래서인지 나는 인구가 감소하는 것, 즉 출산율은 감소하고 사망률이 증가하는 것은 경제성..
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 교육훈련의 방법 ( 3Pages )
교육훈련의 방법(라인중심의 OJT, 스탭중심의 Off JT, 본인 중심의 SD) I. 序 (1) 교육훈련의 첫째 단계가 무엇(what)을 가르칠까 하는 것으로 교육훈련의 목표와 내용에 대한 것이라면, 둘째 단계는 이를 누가(who), 어떻게 가르치는가 하는 것으로서 교육훈련의 실시와 방법에 대한 것이다. (2) 교육훈련의 실시와 방법에 대해서는 3가지의 기본 방향으로 생각할 수 있다. 즉, 프로그램을 촉진시키는 책..
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 [영유아프로그램개발과평가] 영유아 교육프로그램 중 2가지[몬테소리 프로그램과 레지오 에밀리아 접근법]를 비교하여 분석 ( 15Pages )
[영유아프로그램개발과평가] 영유아 교육프로그램 중 2가지[몬테소리 프로그램과 레지오 에밀리아 접근법]를 비교하여 분석하시오. 1. 몬테소리 프로그램 2. 레지오 에밀리아 접근법 1. 몬테소리 프로그램 1) 개념 Maria Montessori (1870∼1952)는 이태리의 의사 및 교육자로 일하면서 유아교육연구에 헌신하던 인물로 Seguin과 Itard의 영향을 받았다. 그리하여 그는 정신적 지체아를 의학적인 관점에서..
리포트 > 교육학 |
 상을 보는 눈 ( 16Pages )
상을 보는 눈 1. 첫인상은 왜 중요한가 사람들은 인상에 대한 정보를 ‘행동주의적 관점’과 ‘형태주의적 관점’이라는 두가지 인상정보 통합이론에서 얻는데, 행동주의적 관점이란, 토마스 홉스의 전통을 따르는 관점으로 그는 인간의 사고를 ‘물질적 과정’으로 간주하고 사고의 본질에 대해서 기계론적인 견해를 제안하였는데 사고란, 새 아이디어를 만들기 위해 각각의 관념들을 더하거나 빼거나 비교하
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독후감, 감상문
 오다노부나가의카리스마경영 ( 11Pages )
도몬 후유지 지음 오다 노부나가의 카리스마 경영 “ 낡은 권위와 가치관을 과감히 파괴하고 천하통일의 비전을 제시한 혁신적 지도자 오다 노부나가의 탁월한 조직관리와 인간경영 전략! ” 오다 노부나가의 카리스마 경영 ▣ 저자 도몬 후유지 1927년 일본 도쿄에서 태어났다. 도쿄 도청에서 근무하다 작가로 활약하기 시작했다. 수많은 역사적 자료를 섭렵, 일본 각지에서의 정력적이고 면밀한 취재를 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 LG전자 연구개발(HW) 직무 첨삭자소서 ( 13Pages )
예시 : 어릴 적 OO 한 장난감을 가지고 OO하게 노는 것을 좋아하였습니다. OO하게 분담을 해야 했지만, 시간을 낼 수 있는 사람이 OO명에 불과하였습니다. 특히 선배들 간의 OO한 것을 좁히기 위해서 OO한 것을 넣어서 진행하기로 하였습니다. 예시 : 매주 주말 반 요트 부 활동에 참여하여 OO한 사람들에게 OO한 것을 OO한 방법으로 일링하였습니다. OO한 사람들과 부딪히기 시작하여 OO한 것을 해결하지..
서식 > 자기소개서 |
oo, 가지, 작성, 해주다, 실제, 본인, 사례, 어떻다, 사람, 이다, 대한, 좋다, 바라다, 위해, 때문, , 기차, 경험, 배우다, 보다
 발달지체의 진단 및 평가 ( 3Pages )
발달 지체의 진단 및 평가 예, 신체 발달이 6개월 지체됨) 하나 이상의 발달 영역에서 25% 또는 표준편차2 이상의 지체 현재 사용되는 발달지체의 일반적인 진단 준거는 크게 가지로 구분될 수 있다 이외에도 한국특수교육학회(2008)에서는 연령에 따라 0-24개월, 24-36개월 이상으로 나누어 발달지체의 준거를 제시하고 있다. 아래의 표는 미국의 각주에서 채택하고 있는 발달 지체의 진단 준거이다. 표..
리포트 > 사회과학 |
지체, 발달, 아동, 진단, 주다, , , , 보이다, 다양하다, 평가, 개월, 현재, 포함, 따르다, 결정, 도구, 합의, , 중재
 중년기의 부부관계유지 및 직업발달 ( 2Pages )
중년기의 부부관계유지 및 직업발달 I. 부부관계의 유지 뉴만과 뉴만(Newman & Newman)은 건강한 결혼관계를 유지하기 위한 조건으로 다음과 같은 가지를 제시한다. 첫째, 부부는 각자 개인적인 성장과 부부로서의 성장에 헌신하여야 한다. 둘째, 부부는 효과적인 대화체계를 개발해야 한다. 직 업 이나 자녀양육과 같은 역할에 몰두함으로써 부부 간의 상호작용의 기회가 감소되면 부부는 서로 고립..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가정의 기능(자녀, 아동에게 있어서 가정의 기능) ( 3Pages )
가정의 기능(자녀, 아동에게 있어서 가정의 기능) 가정은 여러 면에서 사회에 기여한다. 가정은 물품과 용역을 생산하고 소비함으로써 경제의 일익을 담당한다. 가정은 성욕을 배출하고 인구를 늘리는 수단이다. 가정은 질병, 사고, 노령으로 인해 손실된 사회의 구성요소를 대치하는 수단이다. 가정은 가족들이 위기에 대처할 수 있도록 사회적으로나 정서적으로 지지해 준다. 가정은 노인들을 보살펴준다..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 새로운 리더십 이론(변혁적리더십이론) ( 10Pages )
새로운 리더십 이론(변혁적리더십이론) 목차 새로운 리더십 이론 Ⅰ. Burns의 변혁적 리더십 이론 Ⅱ. Bass의 변혁적 리더십 이론 Ⅲ. Bass와 Burns 이론의 차이점 Ⅳ. 카리스마, 거래적, 변혁적 리더십의 구분 Ⅴ. 변혁적 리더십 측정 Ⅵ. 변혁적 리더십에 관한 연구경향 새로운 리더십 이론 기존의 리더십 연구는 특성이론, 상황이론, 상호작용이론의 가지 접근 방법으로 정리된다. 전통적 리..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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