|
|
|
전체
(검색결과 약 1,159개 중 62페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| KPX케미칼(주)관리(회계)
KPX케미칼(주)관리(회계) 신입자기소개서
KPX케미칼(주)에서 입사하게 된다면, 저는 회계 분야의 전문가로서 지속가능한 성장에 기여하고, 회사의 재무건전성을 유지하는 데 중요한 역할을 하고자 합니다.
또한, 회계부서의 업무뿐만 아니라, 다른 부서와의 협업을 통해 회사의 전략적 목표를 재무적으로 지원하는 역할 을 수행할 것입니다.
저는 특히 KPX케미칼(주)처럼 글로벌 시.. |
|
 |
회계, 업무, 이다, 회사, kpx, 케미칼, 주, 중요하다, 통해, 재무, 지속, 위해, 능력, 기업, 정확하다, 항상, 역할, 처리, 기여, 목표 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험은 LX인터내셔널처럼 글로벌 사업을 운영하 는 기업의 재경 직무와 직결된다고 생각합니다.
공모전 경험입니다.
저는 LX인터내셔널 재경 직무에서 이러한 경험을 기반으로, 글로벌 재무전략과 리스크 관리 역량을 키워가고 싶습니다.
LX인터내셔널 재경 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
이 경험은 LX인터내셔널 재경 직무에서도 글로벌 리스크를 관리하는 데 직접적으로 도움이 될 것이라 생각합니.. |
|
|
재무, 관리, lx, 인터내셔널, 직무, 기업, 재경, 경험, 글로벌, 안정, 전략, 싶다, 리스크, 성장, 회계, 과정, 복잡하다, 생각, 통해, 단순하다 |
|
|
|
|
 |
|
| [서식 4] 프로젝트 참여시 誓約書(내부인)
○○○ (이하 “本人”이라 함)은○○○연구소(이하 “硏究所”라함)의 OOO 프로젝트(이하 “프로젝트”라함)를 수행함에 있어 아래 사항을 충분히 숙지하고 성실히 이행하겠습니다
1. 本人은 프로젝트를 수행중 독자적으로 또는 다른사람과 함께 知得한技術情報(발명, 특허, 개발·생산 등 제반기술) 및經營情報(재무, 관리, 기획, 영업, 인사 등 제반 情報)등 모든 營業 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 감성 리더십 개념
감성 리더십 등 장 배경
감성 리더십 구성요소
감성 리더십 4단계
감성 리더십 사례
감성 리더십의 4가지 단계
기타 감성 리더십조직문화사례
감성 리더십의 효과 및 장단점
감성 리더십 구성요소
감성 리더십의 개념을 제시한 대니얼 골먼(DanielGoleman)은 '감성 지능(또는 정서지능, em otionalintelligence)'을 강조
공감 타인의 감정적 기질을 이해하는 능력, 타인을 그들의 정서적 .. |
|
|
감성, 능력, 조직, 구성원, 리더십, 이해, 감정, 직원, 관계, 대한, 리더, 성, 지능, 단계, 통제, 함, 형성, 관리, 배려, 변화 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.
관료제 이론은 19세기 말 독일의 베버(Weber)에 확립된 이론이다. 관료라고 하면 우선 부정적인 개념이 떠오르고, 별로 탐탁하게 여기고 싶지 않은 기관을 관료조직이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영업관리 직무는 단순히 영업을 지원하는 역할을 넘어, 수많은 데이터를 기반으로 전략을 세우고 실행력을 발휘해야 합니다.
입사 후 저는 단기적으로는 영업 데이터 분석과 지원 업무를 통해 회사의 영업전략이 효과적으로 실행되도록 기여하고 싶습니다.
영업관리 직무수행에 있어 본인의 가장 큰 강점은 무엇이라고 생각합니까?
영업관리 직무에서는 단순히 자료를 정리하는 수준을 넘어, 영업전략 수립.. |
|
|
영업, 관리, 이다, 업무, 전략, 신뢰, 데이터, 경험, 분석, 과정, 맡다, 실행, 직무, 단순하다, 지원, 보완, 시절, 역할, 기적, 통해 |
|
|
|
|
 |
|
| 국민건강보험공단)
국민건강보험법상 '가입자'에 해당하지 않는 것은?
건강보험 급여에 해당하지 않는 것은?
국민 건강보험공단의 업무에 해당하지 않는 것은?
다음 중 건강보험 급여 항목에 해당하는 것은?
건강보험 가입자 및 피부양자
국민건강보험공단 ②보건복지부
장기요양보험재원 중 건강보험에서 부담하는 비율은?
수리 능력·자료 해석(11~20번)
문제 해결 능력(21~30번)
정보능력(41~50번)
국민건.. |
|
|
중, 보험, 건강, 가장, 보험료, 업무, 비, 장기, 적절하다, 급여, 해당, 공단, 가입자, 원인, 부담, 부과, 증가, 조직, 정보, 문제 |
|
|
|
|
 |
|
| 인사고과표 (일반용)
기
간
년월 일부터
년월 일부터
평가자
제1차
제2차
결정
소속
직급
성명
입사
년도
년월일 입사
만세
평가요소
평가기준
1차
2차
3차
업무
지식
담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도 높다.
담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다.
12345
12345
12345
12345
12345
12345
창의력
항상 업무추진방법에 대해 연구개선하고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이론발표
국제경영학
수출전략
수출의 의의와 동기
해외시장 진입전략
수출의 유형
종합무역상사
라이센스, 프랜차이즈, 생산계약
결론 및 요약
목 차
해외시장에 대한 지식부족
해외에 있는 고객수요
파악의 어려움
정치적 위험과 문화적
차이를 관리하는 능력 결여
해외시장 진출의 위험요소
1. 수출의 의의와 동기
수출
내수시장에서의 위험과 비교한 해외시장의 위험도
수출경험에 수반되는 해외시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외자 입찰참가 등록신청서
【별지 제2호 서식】
담당
실장
결재
구분
접수일자
등록일자
접수번호
(전)등록번호
신
청
자
상사명
한글
사업자등록번호
(개업년월일)
영문
대표자성명
주민등록번호
상사주소
전화번호
FAX번호
업태
1. 개인, 법인
2. 대기업, 중소기업
국적
법인설립일
자본금
종업원수
입찰 및 계약 서명권자
직위
성명
(주민등록번호)
서명 또는 사용인감
제출
서류
1... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단순한 영업인으로서가 아니라, 국민의 건강과 신뢰를 지키는 사회적 사명을 가진 영업인으로서 SK바이오사이언스의 가치 확산에 기여하겠습니다.
SK바이오사이언스 DomesticSales 직무에서도 단순히 '주어진 목표를 달성하는 영업인'이 아니라, '고객의 요구를 예측하고 시장 변화를 선도하는 전략형 영업인'으로 성장하겠습니다.
질문1.SK바이오사이언스의 DomesticSales 직무를 선택한 이유는 무엇인가요.. |
|
|
백신, 영업, 신뢰, 제품, 공급, sk, 바이오, 사이언스, 고객, 단순하다, 전략, 시장, 데이터, 국내, 근거, 경험, 스카이, 이다, 목표, 력 |
|
|
|
|
 |
|
| 공단에서도 이러한 경험을 살려 연금 관련 문의에 대해 신속하고 투명하게 대응하고, 공정한 절차를 기반으로 업무를 처리하여 신뢰받는 사무직원이 되고자 합니다 .
이러한 경험은 공단에서 문서 작성 및 행정지원 업무를 수행할 때 유용하게 활용될 수 있습니다.
이 경험은 공단에서의 업무수행에도 적용할 수 있습니다.
대학 시절 행정지원 경험을 통해 공정성과 신뢰가 행정업무에서 얼마나 중요한지 체.. |
|
|
공단, 업무, 신뢰, 경험, 성과, 기여, 행정, 연금, 데, 조직, 투명, 외적, 성, 확보, 수행, 통해, 높이다, 처리, 이러하다, 어떻다 |
|
|
|
|
 |
|
| 자기소개서, 요즘 누구나 AI로 작성할 수 있는 시대입니다. 그러나 AI가 써준 글로는 진짜 합격을 이끌어내기 어렵습니다.
왜일까요?
✔ 너무 포멀하고 뻔한 표현들,
✔ 개인의 경험과 맥락이 느껴지지 않는 구성,
✔ 회사나 직무에 대한 통찰 없는 나열식 문장들 때문입니다.
결국 인사담당자는 읽자마자 티가 나는 AI 글을 넘기고 맙니다.
본 자기소개서는 단순한 문장 조합이 아니라 직무에 맞는 실제 사례.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 오리온 초코파이
글로벌 마케팅전략 보고서
1. 오리온 기업소개
1.1 기업의 전반적 소개
연혁
초코파이로 유명한 오리온의 전신은 1934년 4월 세워진 풍국제과가 모태이다. 부산에서 설탕 도매업으로 기반을 닦은 이양구 씨가 1억 환을 출자해 1956년 7월 풍국제과를 합병하고 동양제과공업(주)으로 법인 전환한 뒤 대표이사로 취임해 1962년 6월 오리온제과공업(주)으로 회사 이름을 바꾸.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
인적자원개발은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도라고 정의된다. 그러나 인적자원개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다. 교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인적자원을 개개인의 물리적, 정서적 건강과 함께 사회규범 및 의식 등을 포함하는 폭넓은 개념.. |
|
|
|
|
|
|
|
