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(검색결과 약 1,284개 중 62페이지)
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| 대한적십자사는 전 세계적으로 인도주의적 정신을 바탕으로 다양한 사회적 문제를 해결하고 있으며, 특히 긴급구호, 혈액기부, 재난구호활동 등에서 중요한 역할을 하고 있습니다.
대한적십자사가 수행하는 다양한 사업 중 가장 의미 있다고 생각하는 사업은 혈액기부와 재난구호입니다.
이 경험을 통해 인도주의 정신을 실천하는 데 있어 중요한 점은 상대방의 처지와 마음을 이해하고, 그들의 필요에 맞는.. |
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기부, 중요하다, 경험, 사업, 활동, 통해, 적십자사, 구호, 인도주의, 실천, 이다, 효율, 참여, 관리, 데, 재난, 많다, 다양하다, 참여자, 혈액 |
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| 사회복지조사론] 통계적 분석 기법-자료 특성에 따른 분류
통계분석은 자료 분석의 한 과정으로 대표적 분석 방법이다.
하지만 통계분석을 자료 분석이라고 볼 수는 없다.
변수들을 측정한 척도의 형태 또는 이에 의해 측정된 자료의 특성에 따라 모수 통계 분석과 비모수 통계분석으로 구분된다.
모수통계 분석은 대부분의 통계적 추론이 모집단의 특정한 분포를 따른다는 가정 하에 모수에 대한 추정이나.. |
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분석, 통계, 모집단, 가정, 사회, 분포, 검증, 복지, 자료, 모수, 대한, 차이, 형태, 의미, 분, 포함, 실제, 따르다, 추론, 비 |
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| 기업공개의 의의와 효과, 기업공개에 따른 혜택(장단점)
목차
* 기업공개의 의의와 효과, 기업공개에 따른 혜택
Ⅰ. 기업공개의 의의
1. 사회적 측면
2. 자금조달의 측면
3. 기업성장의 측면
Ⅱ. 기업공개의 효과
1. 직접금융 조달기회 및 능력의 증대
2. 기업의 국제적 인지도 제고
3. 기업의 원활한 구조조정 추진
4. 종업원의 사기 진작과 경영권 안정
Ⅲ. 기업공개에 따른 혜택
1. 기업에 대한 .. |
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| 현대적 직무분석의 전개방향
Ⅰ. 직무분석 개요
1. 의의
직무의 내용과 그 직무를 담당할 사람의 자격요건을 수집 분석하여 관리 목적에 따라 정리하는 체계적 과정을 의미한다이에는 직무기술서와 직무명세서가 있다
2. 직무분석의 목적
직무분석은 인사관리를 합리적으로 수행하기 위한 기초로서 요청되어지며 그 구체적인 목적은 아래와 같다.
1) 인력확보 측면인력수요를 산정하고 모집할 직무의 우.. |
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| 행사대행업체
사업계획서
1. 사업 요약문
2. 사업 개요
3. 사업추진배경
4. 사업목표
5. 시장상황분석
(1) 경쟁우위전략
(2) SWOT분석
6. 사업 내용
(1) 서비스소개
(2) 사업의 핵심적 역량
7. 마케팅전략
(1) 제휴 및 연계전략
(2) 홍보전략
8. 사업운영계획
9. 재무전략
CONTENTS
사업 요약문
축구대회 개최 전
(1) 시장 분석 및 수익 구조 작성
(2) 경기장 대관
(3) 참가팀 섭외 및 일정표 .. |
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현대카드,스포츠마케팅,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
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| 스포츠 마니아를 위한 카드 신상품 기획 제안
1
목차
1. 환경분석
1.1 거시적
1.2 미시적(3C)
2. 마케팅 프로세스
2.1 Concept
2.2 STP
2.3 4P
2.4 SWOT
3. 결론
3.1 Vision
2
1. 환경분석
1.1 거시적(정치, 경제, 사회)
Age
Health
Leisure
Green
IT
Energy
Climate
Glocalization
3
1. 환경분석
1.1 거시적(정치, 경제, 사회)
이마트(신세계)에서 만든 독자적 브랜드
1만여 개의 상품, 200개의 브랜.. |
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| ERP : 인사/급여
2
진행일정
3
I. 인사관리의 개념
4
인사관리
조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지개발하며 이를 활용하는 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계
Human
Resources
Management
Personnel
Management
HRD
HRP
HRU
5
인사관리의 영역
HRM (Human Resources Management)
인적자원의 획득,개발에 관한 활동으로 '기업의 장래
인적자원의 수요를 예측하여, 기업전.. |
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| 인적자원관리에서 채용의 중요성과 방법
1. 들어가며
기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 이제 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다. 인적자원관리의 ‘시작’이자 그 ‘절반’ 또는 ‘거의 전부’라 해도 과언이 아닌 ‘채용관리’가 경영 전반에 미치는 영향에 대해서도 물론 두말할 나위가 없다.
채용관리의 중요성은 대기업이나 중소기업이 전혀 다르지 않다. 오히려 문제해결에 있어 조직적 접근이 가능 |
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| 기업내용 공시제도
Ⅰ. 기업내용 공시제도의 의의
유가증권 발행회사의 기업내용을 투자자 등 기업의 이해관계자들에게 공개하여 당해 기업의 가치를 적정하게 평가할 수 있도록 하는 제도이며 발행시장에서의 모집 ․ 매출이나 유통시장에서의 매도 ․ 매수시에 투자자들의 공정한 투자판단을 위한 정보제공수단이다.
1. 기업공시제도의 역할
기업내용을 투자자에게 신속 ․ 정확하게 제공하는 기업공시제도 |
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| 1975년, 모든 책상과 가정에 컴퓨터를 두겠다 는 비전 아래 설립된 마이크로소프트는 대학을 중퇴한 젊은 청년들의 신념과 의지로 시작된 회사이다. 1980년대 초 IBM의 개인용 컴퓨터 PC가 폭발적인 인기를 얻으면서, 그 운영체제인 MS-DOS, WINDOWS 등을 개발한 마이크로소프트도 폭발적인 성장을 시작하면서 소프트웨어 시장에서 최고의 경쟁력을 가진 회사로 성장하였다. 마이크로소프트가 이러한 성장을.. |
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| 비영리 조직의 마케팅
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직의 본질
2. 비영리 마케팅의 특성
3. 비영리마케팅과 일반마케팅의 관계
4. 비영리조직의 마케팅 전략수립
5. 비영리 조직의 자원조달 전략
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
얼마 전까지도 우리나라는 물론 선진국에서도 대부분의 사람들이 마케팅은 기업에만 국한하여 생각해왔다. 그러나 1960년대 이후 미국의 많은 비영리조직들이 경영난을 겪.. |
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| - 목차 -
다국적기업의 인사노무관리
1. 국제 인적자원관리의 개념
가. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
나. 국내 인적자원관리와 국제 인적자원관리의 차이
다. 국제 인적자원관리의 3차원
2. 국제 인적자원관리의 주요기능
가. 인적자원의 모집
나. 인적자원의 선발
다. 인적자원의 훈련 및 개발
라. 인적자원의 평가
마. 인적자원 보상
3. 다국적기업의 인적자원관리의 전략
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| 사회복지공동모금회(기부금을 통한 민간사회복지의 재원조성)
1)사회복지공동모금회의 정의
-지역사회복지를 전개하는데 필요한 재원 확보하여 소외된 사회복지대상자에게 물질적인 자원과 이웃사랑을 더불어 실천하는 것.
-지역사회를 단위로 순수한 민간자원을 동원해서 지역사회복지의 향상에 기여.
2) 사회복지공동모금회의 특성
▶지역성: 사회연대와 상부상조의 정신에 바탕을 둔 지역주민의 자주적.. |
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| 목 차
▣
서 론
2▣
진 로 및 분 야 별 취 업 요 건
2∼11
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매 스 미 디 어
2∼4
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운 동 생 리 학 / 운 동 역 학
4∼5
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공 공 기 관 / 공 무 원 / 사 회 체 육
6∼9
■
스 포 츠 마 케 팅
9∼11
■
졸 업 생 진 로 현 황
11
▣
결 론
11
체육계열학과의 진로
▣ 서 론
건강에 대하여 일반인들의 관심이 증대되면서 스포츠 관련 산업에 많은 직업들이 새로 생겨나게 되었다. 이러한 시대의 흐름에 발맞추어 .. |
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| 1. 현대카드 기업소개
[1] 현대카드 개요
[2] CEO소개
2. 현대카드 경영전략
[1] 디자인경영 전략
[2] 문화혁신전략
[3] SNS경영전략
3. 현대카드 SWOT분석
4. 현대카드 STP분석
[1] Segmentation
[2] Targeting
[3] Positioning
5. 현대카드 마케팅 4P전략
[1] Product
[2] Price
[3] Place
[4] Promotion
6. 그 외 마케팅활동
7. 결론
[1] 미래발전 가능성
[2] 나의의견
CONTENTS
1. 현대카드 기업.. |
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