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 기술변화와노사관계 ( 9Pages )
제 6 장 기술변화와 노사관계 1. 기술에 대한 기존의 관점 (1) 탈산업사회론의 기술결정론 -기술결정론: 기술 -> 사회구조 및 생활수준 -우드워드(J. Woodward)의 연구 -> 기술유형(주문생산-대량샹산-연속생산)->조직구조 및 조직내 상호작용->성과 -블라우너의 연구: -> 기술유형: 수공업기술, 기계운용기술, 어셈블리 라인기술, 연속공정 및 자동화 기술. -> 기술변화가 노동자의 작업경험,..
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사회과학
 상품수명주기와 신상품 개발,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 42Pages )
상품수명주기와 신상품 개발 CONTENTS 제9장 상품수명주기와 신상품 개발 - 제1절 상품이란 무엇인가 - 제2절 상품수명주기 - 제3절 신상품의 개발 제1절 상품이란 무엇인가 P. 281 일반적인 상품이란 돈을 주고 사는 것, 일상 생활에서 우리가 필요로 하는 것, 농어민이 생산하거나 공장에서 제조한 것. 마케팅관점에서 상품이란 대가의 지불을 전제로 교환에 자발적으로 참여함으로..
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 기업가정신의 발전과정에서 혁신 패턴과 경영자 유형 ( 4Pages )
기업가정신의 발전과정에서 혁신 패턴과 경영자 유형 오늘날과 같이 급격히 변화하는 경영환경에서는 창의적이고 혁신적이며 조직 내의 문제들을 해결할 수 있는 리더가 필요하다. 나아가 기업가적 기업은 새롭고 차별화된 가치 있는 것을 만들어야 한다. 경제단체들이 자주 거론하는 단어 가운데 하나인 '기업가정신'에 대해 거시경제학의 체계를 확립했던 케인즈는 "투자는 이자율과 '야성적 본능(Animal..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 역량중심인적 자원관리의 의 ( 4Pages )
역량중심인적자원관리에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 세계화, 정보화, 신자유주의 경제체제의 급속한 확산으로 대변되는 환경의 변화는 인적자원관리 측면에서 매우 많은 변화를 요구하고 있다환경변화는 기업의 적응력 제고 및 경쟁력 제고를 위하여 조직구조의 유연화, 수평화 및 인력의 배치나 활용의 유연성과 적응성을 강력하게 요구하고 있는 것이다 그러나 종래의 직무중심 인사관리는 안정적인 환경에..
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 지역사회복지와 사회복지관 ( 64Pages )
○ 지역사회복지와 사회복지관 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 지역사회복지와 사회복지관 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 지역사회복지와 사회복지관 1. 지역사회복지 1) 지역사회복지 (1) 지역사회복지의 정의 (2) 지역사회복지의 역사 (3) 지역사회복지의 목표와 특성 (4) 지역사회복지의 내용과 전달체계 2. 사회복지관 1) 사회복지관 개요 (1) ..
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 정책 과정의 참여자는 공식적 참여자와 비공식적 참여자로 구분된다. 이들 중에 각 참여자의 비중이 어떠하고 그 역할이 어떻게 변화되고 있는지를 자유롭게 기술하시오 ( 2Pages )
정책 과정의 참여자는 공식적 참여자와 비공식적 참여자로 구분된다. 이들 중에 각 참여자의 비중이 어떠하고 그 역할이 어떻게 변화되고 있는지를 자유롭게 기술하시오에 대한 레포트 자료. 정책 과정의 참여자는 공식적 참여자와 비공식적 참여자로 구분된다. 이들 중에 각 참여자의 비중이 어떠하고 그 역할이 어떻게 변화되고 있는지를 자유롭게 기술하시오. 이익집단(interest groups)은 정부나 정당..
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개념, 정의, 특징, 과제
 비금전적 보상 전반에 대한 검토 ( 2Pages )
비금전적 보상 전반에 대한 검토 1. 들어가며 비금전적 보상은 상황관련적 보상으로서 무형적이며 주로 심리적 보상과 관련이 있으며 행동과학자들의 연구에 의해 구성원의 성과향상에 유효하다고 제안한 보상항목들로 이해되고 있다. 2. 유형 가. 직무수행의 자부심 제고 구성원을‘조직에서 꼭 필요하고 소중한 공헌자’라고 인정해 주는 것으로서 비용도 들지 않으면서 가장 효과적인 동기부여 방법이 ..
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 사회적기업의 개념과 사회적기업 사례 ( 7Pages )
사회적기업의 개념과 사회적기업 사례 1. 사회적기업은 무엇인가? 2. 사회적 기업가는 누구인가? 3. 사회적기업의 아이템 4. 어떻게 지역에서 사회적기업을 시작할 수 있는가? 5. 사회적기업 지역별사례 사회적기업의 개념과 사회적기업 사례 1. 사회적기업은 무엇인가 - ‘사회적기업’ 이 무엇인가에 대한 개념규정은 각 나라들의 역사적, 사회적, 제도적 맥락에 따라 다소의 차이가 있지만 그..
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사회적기업, 사회적기업에대해서, 사회적기업의개념, 사회적기업사례, 사회적기업가란, 사회적기업의아이템
 아동기 학교생활 적응(아동기 학업과 근면성 발달, 교사의 역할, 아동의 성취) ( 11Pages )
아동기 학교생활 적응(아동기 학업과 근면성 발달, 교사의 역할, 아동의 성취)에 대한 레포트 자료입니다. 아동기 학교생활 적응(아동기 학업과 근면성 발달, 교사의 역할, 아동의 성취) CONTENT 아동기 학교생활 적응 I. 학업과 근면성의 발달 II. 교사의 역할 가. 사회대표자 나. 대리부모 다. 불안제거자 라. 집단지도자 마. 자아옹호자 바. 심판자 또는 판단자 사. 훈육자 아. 동일시 대상 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 임금관리의 공정성 전반에 대한 검토 ( 3Pages )
임금관리의 공정성전반에 대한 검토 Ⅰ. 서 임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이에 임금은 노사 상호간에 거래적인 특징을 보이고 있으므로 임금수준 등에 있어 양측 모두가 타당하다고 인식될 정도의 공정성이 요구된다. Ⅱ. 임금관리의 공정성이론 1. 공정성이론의 의의 공정성이론의 핵심..
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 사회복지서비스 전달체계의 개념과 원칙 ( 3Pages )
사회복지서비스 전달체계의 개념과 원칙 I. 사회복지서비스 전달체계의 개념 사회복지서비스의 공급자인 사회복지조직과 수요자인 클라이언트를 연결시키기 위해서는 조직적 장치가 필요한데, 이것을 사회복지서비스 전달체계(delivery system)라고 한다. 길버트와 스펙트(Gilbert & Specht, 1974: 31-32)는 사회복지서비스 전달체계의 구성요소를 배분(allocation), 급여제공(provision), 전달(delivery)..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 구조적 가족치료 이론(발달배경, 주요개념, 치료기법)에 대하여 서술하시오 ( 3Pages )
구조적 가족치료 이론(발달배경, 주요개념, 치료기법)에 대하여 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 발달배경 2. 주요개념 3. 치료과정과 기법 Ⅲ 결론 참고문헌 구조적 가족치료 이론(발달배경, 주요개념, 치료기법)에 대하여 서술하시오 Ⅰ 서론 구조적 가족치료는 살바도르 미누친에 의해 시작되었다. 어떤 가족이든 가족원 간의 상호작용을 이루는 일정한 패턴을 가지고 있다. 구조적 가족치료는 가족을 ..
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가족치료, 구조적가족치료, 주요개념, 치료기법, 발달배경
 가격의 개념과 기능 및 가격결정시 고려사항, 가격결정방법 및 전략 ( 16Pages )
가격의 개념과 기능 및 가격결정시 고려사항, 가격결정방법 및 전략 목차 Ⅰ. 가격의 개념 1. 가격의 정의 및 기능 2. 관광기업 가격의 특징 3. 가격결정시 고려사항 1) 내부요인 (1) 마케팅목표와 마케팅 믹스전략 (2) 원가 가) 고정비 나) 변동비 다) 총비용 라) 한계비용 (3) 조직의 특성 2) 외부요인 (1) 시장과 수요 가) 시장의 유형 나) 가격과 수요의 관계 다) 가격과 가치에 대한 고객의 인식 (2..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 영역 및 과정 ( 3Pages )
사회복지행정의 영역은 정책의 형성, 전달조직체의 관리, 사회를 위한 서비스 실시로 구분할 수 있다. 우선 사회복지기관의 재원은 외부에서 조달되므로 조직의 유지를 위해서는 효과적인 재원관리가 필수적이다. 사회복지기관의 재원주체인 정부나 사회의 다양한 후원자들은 사회복지기관이 제공하는 서비스 효과성에 대해 궁금해한다. 우선 사회복지기관의 재원은 외부에서 조달되므로 조직의 유지를 위해..
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사회, 회복, 기관, 프로그램, 관리, 복지, 과정, 행정, 재원, 성과, 의사소통, 평가, 정책, 효과, , 위해, 수행, 조직체, , 운영
 리더십 - 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 공통점과 차이점에 대하여 ( 6Pages )
리더십 - 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 공통점과 차이점에 대하여 1.서론 오늘날 많은 연구자들은 단순히 사람들에게 보상하고 지도하는 등과 같은 상투적인 교류를 행하는 범위를 넘어선 리더의 유형에 상당한 관심을 보이고 있다. 이에 해당하는 것이 변혁적 리더와 카리스마적 리더의 유형이다. 변혁적 리더는 조직과 사람들이 그들의 활동하는 방식에 긍정적인 변화를 만들어 내도록 도와주..
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