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(검색결과 약 37,490개 중 62페이지)
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| 인사 총무는 단순히 인력을 관리하고 문서를 다루는 부서가 아니라, 조직의 공정성과 분위기를 설계하는 중심축이라 생각합니다.
일본계 기업에서 인사총무 업무를 맡을 때 어려운 점은 무엇이라고 생각하나요?
인턴십에서 인사 총무실무 감각을 익히고, 추후에는 일본계 또는 글로벌 기업의 HR 어시스턴트나 총무직무로 취업하여 조직관리와 사람 중심 행정을 실현하는 커리어를 쌓고 싶습니다.
저는 퍼 솔.. |
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일본, 총무, 인사, 기업, 계, 업무, 관리, 운영, 인턴십, 제도, 문서, 사내, 행정, 싶다, 감각, 중심, 직무, 이다, 커뮤니케이션, 설계 |
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| 성과주의 임금제도, 연봉제
1. 들어가며
유연성을 내포하는 우리의 고용관행 속에서 종신고용제와 병행해 우리 나라의 전통적인 임금관리는 중요한 제도인 연공급 임금체계 는 경기변동에 따라 임금을 조정하는 측면에서 본다면 반드시 탄력적으로 운용되고 있지는 않다. 연공급 임금체계란 입사시에는 학력과 성별에 의하여 개인간 임금 수준이 결정되고 입사한 후에는 근속연수에 따라 임금인상이 결정.. |
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| 포항시청소년재단의 일반행정직무는 청소년 정책의 실행과 평가, 조직운영 및 예산관리, 그리고 청소년 주도 거버넌스의 실현을 위한 다양한 협업과 기획을 포괄하는 핵심적 역할입니다.
정책과 사업의 정합성을 확보하기 위한 '청소년 참여 기반계획 수립'
참여 기반 계획 수립 : 청소년의 삶을 듣고 정책으로 연결하는 구조 정착
현장 연계 행정: 실무자-정책기획자-청소년 3자간 연결구조
청소년 행정의 .. |
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청소년, 정책, 행정, 참여, 기획, 사업, 기반, 예산, 지역, 성과, 운영, 재단, 위해, 포항시, 실무, 관리, 수립, 계획, 현장, 협업 |
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| 저의 장기적인 목표는 첨단소재 생산 공정의 스마트화를 주도하는 엔지니어가 되는 것입니다.
입사 후 3년 이내에는 피아이 첨단소재의 주요 생산라인을 숙달하고, 생산성 향상 및 품질혁신 프로젝트를 주도적으로 이끌 수 있는 엔지니어로 성장하고자 합니다.
공정 개선 및 생산성 향상:
병목 공정 분석 및 설비 개선주도, 생산스케줄 최적화로 월간 생산량 15% 향상
생산 공정 최적화, 품질관리, 설비 운.. |
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| 식품 중 타르계 색소 사용실태조사
사업명 : 위해성 기본사업
과제명 : 식품 중 타르계 색소의 사용실태조사
수행기관 : (사)시민환경연구소
연구수행기간 : 2005년 4월 8일부터 11월 30일
연구 목적
식품에 첨가되는 색소로는 식품첨가물공전에 식용색소 적색제2호 등 9종의 타르색소가 식품첨가물로 허용되어 있으며과자류, 빙과류 등 가공식품에 사용이 허용되고 있음
식품에서 식품첨가물공전에 등록.. |
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| 입사 후에는 진흥원의 스마트 시스템 운영에 능동적으로 대응할 수 있도록 BEMS(BuildingEnergy ManagementSystem) 및 IoT기 반설비 제어교육을 병행해, 고도화된 시설 운영체계를 선도하는 기술자로 성장하고자 합니다.
특히 이 사업의 한 축으로 제시된 스마트빌딩·데이터센터 기반 조성은 고도화된 기계설비 및 에너지관리체계와 직결되며, 기계시설 관리직의 역할과 전문성이 크게 요구되는 영역입니다... |
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| 지식경영(KM)의 개요와 구조, KM 전략과 전망
목차
* 지식경영(KM)
Ⅰ. KM의 개요
1. 지식의 형성 및 분류
2. 지식의 전환
3. 기업의 핵심역량
Ⅱ. KM의 구조
1. KM의 구성요소
2. 지식(적)자본
3. 지식관리시스템의 특징과 구성
가. 정보 및 지식소스 계층
나. 인프라스트럭처 계층
다. 지식 분류체계 및 보관 관리계층
라. 지식관리서비스 계층
마. 인터페이스 계층
바. 응용계층
Ⅲ. KM의 전략
1. .. |
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| [사회복지행정이론] 사회복지행정의 전통이론과 현대이론에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지행정이론] 사회복지행정의 전통이론과 현대이론
목차
사회복지행정이론
I. 전통이론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계이론
3. 관료제 이론
4. 체계이론
II. 현대이론
1. 목표관리
2. 애드호크라시 이론
3. 상황이론
4. TQM
5. 리엔지니어링
6. 학습조직이론
7. 임파워먼트
* 참고문헌
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| 본 연구는 산재보험체계를 환경변화에 대응하는 유기체로 파악하고, 산재보험의 관점에서 주변 환경을 분석하고 제도의 내·외부적 위기요인과 규범적 위기요인을 인식함으로서, 노동복지·정책학적 입장에서 광범위하고 급격한 현대사회의 변화양상과 위기요인을 종합하고 미래지향적이고 거시적인 개편방향을 제시하였다.
산재보험의 개편방향을 제시함에 있어서 다른 나라에서는 건강보험에서 질병 및 재해에 |
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| 포스코 사례 분석
목차
I.직무분석
-의의
-중요성
-포스코의 HR
II.역량
-정의
-역량모델
-컴피턴시에 기초한 인사관리: CBHCM (competency -based human capital management)
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
I.직무분석
직무분석의 의의
조직 활동의 기초가 되는 직무관리.. |
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| 노인자원봉사의 의미를 생각해 보면서 노인자원봉사의 활성화 방안에 대해 토론해 봅시다.
I. 노인 자원봉사의 문제점
노인 자원봉사의 문제점으로는 노인의 자원봉사에 대한 인식부족, 자원봉사활동을 위한 프로그램의 미비, 자원봉사활동의 체계적인 관리 및 전문 담당기관의 부재, 법적, 제도적 지원체계 및 재원 확보의 미흡 등을 들 수 있다.
가장 두드러지는 문제로는 노인들이 할 수 있는 봉사 프.. |
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| HACCP의 정의, 배경, 특징, 원칙, 필요성과 HACCP의 현황 및 HACCP에 대한 정부의 역할, HACCP의 발전 방안, HACCP관련 정책 제언한 A+ 레포트입니다.
I. HACCP제도의 개요
1. HACCP제도의 정의
2. HACCP제도의 배경
3. HACCP제도의 역사
II. HACCP제도의 특징
III. HACCP제도의 7원칙
1. 원칙 : 위해분석(Hazard Analysis；HA)
2. 원칙 : CCP(Critical Control Point：중요관리점)의 설정
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| 경영학의 특성
경영학이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 경영활동을 어떻게 실행하고 관리해야 하는지를 합리적이고 체계적으로 정리한 지식체계를 의미하고 있다. 이러한 경영학은 역사적으로 영리기업들 중심으로 경영학의 원리와 기법들이 발전되어 왔는데 오늘날에는 다른 조직, 즉 대학이나 병원 등으로 확대 적용되어 발전되고 있다. 경영학은 사회과학에 속하며 그 학문적 특성은 다음과 같다.
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| 저는 AI와 빅데이터를 활용하여 금융 데이터를 분석하고, 리스크 예측 및 최적화된 금융 솔루션을 개발하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
입행 후, 데이터 기반 금융모델을 연구하고, AI 알고리즘을 활용한 신용평가 및 리스크 관리 시스템을 고도화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 AI 기반 금융 데이터 분석 및 리스크 관리 시스템 구축 전문가 으성장하고 싶습니다.
입행 후, 저는 먼.. |
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| 〔별지 제1호서식〕
(앞쪽)
서식지외보전기관 지정신청서
처리기간
30일
신청인
①기관명
②성명(대표자)
③주민등록번호
④소재지
(전화 :)
야생동식물 내역
⑤명칭
보통명
학명
⑥용도 및 목적
자연환경보전법 제10조제3항, 동법시행령 제12조제2항 및 동법시행규칙 제2조제1항의 규정에 의하여 서식지외보전기관의 지정을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
환경부장관 귀하
구비서류
1.. |
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