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 선택중심 교육과정,선택중심 교육과정 사례(한국-호주,미국),한국 교육정책사례,홰외 교육사례 ( 23Pages )
선택중심 교육과정 1 목차 2 도입배경 및 필요성 개념 운영실태 사례-한국 사례 및 시사점- 미국 호주 문제점 및 해결방안 개발모형 선택중심 교육과정 3 1. 도입배경 및 필요성 선택중심 교육과정 고등학교 2,3학년 과정 = 사회진출 학생: 종결교육 = 대학진학 학생: 진로탐색을 위한 계속 교육 ⇒ 국민기본교육 종결을 위한 교육 + 학생 진로·적성에 따른 전문화 교육 준비교육 4 2. 개념..
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 [종합설계] 증강 현실을 이용한 두더지잡기 게임 개발 ( 13Pages )
[ 종합 설계 최종 보고서 ] 증강 현실을 이용한 두더지잡기 게임 개발 /목차/ 1. 개요 ... 3 2. 프로젝트 수행 일정 및 추진 체계 ... 5 3. 설계 ... 6 4. 설계 과정 ... 10 5. 프로젝트 결과물 및 성능 분석 ... 11 6. 보완할점 ... 12 7. 결론 ... 12 8. 참고 문헌 ... 13 1. 개요 가. 프로젝트 목표 및 기대효과 10여년전 오락실에 DDR, 펌프라는 기계를 기억할 것이다. 손으로 조이스틱을 ..
리포트 > 공학/기술 |
 물류센터 주요업무와 설비 ( 16Pages )
본 자료는 물류센터 개념과 물류센터 역할 및 기능과 주요 설비 및 물류센터 정보시스템에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. 물류센터 개념과 역할 및 기능 2. 물류센터 도입 배경 3. 물류센터 설비 4. 물류센터 운영 4.물류센터 운영 - 운영정책 0 입/출고 정책 - 팔레트/컨테이너 보관 : 팔레트나 컨테이너 박스 등을 이용해서 대상물품을 적재 - 팔레트/컨테이너 불출 : 특수차량들을 ..
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물류센터, 컨베이어 시스템, 랙시스템, 창고관리 시스템(WMS), CAOP, 상물 분리
 집단성과배분 제도 11 ( 3Pages )
집단성과배분제도(Gain-sharing) Ⅰ 집단성과 보상제도를 다른말로 성과배분제라고도 하는바, 성과배분제는 다시 기업이익 일부를 종업원에게 나누어주는 이익분배제(profit sharing)와 종업원들 참여와 노력에 해 달성한 생산성 향상이나 비용절감을 사전에 정해진 기준에 해 노사간에 배분하는 집단성과배분제(Gain-sharing)로 나눌수 있다. Ⅱ 도입배경 현재 우리나라 기업은 경쟁력 강화..
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 [창업계획서] 기능성 깔창 (발열,제습기능) 제조업체 창업 사업계획서 ( 32Pages )
기능성깔창 제작 사업계획서 목 차 1. 사업아이템 소개 사업목표 사업추진배경 제품정보 제품단면도 소개 제품특성 -장점과 이점 -차별성 유사특허 2. 시장성분석 시장성 분석 사업 SWOT 분석 시장 진입 전략 마케팅 전략 -STP 분석 -4P 분석 향후 마케팅 전략 3. 수익성분석 제품개발 계획 제품단가 책정 예상 소요자금 (초기 1년) 예상 소요자금 (3년차) 예상 기대효과 사업아이템 소개 세계 지향적 비..
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 한국학교 사회 복지 현황과 발전방향 ( 6Pages )
Report ( 한국학교 사회 복지 현황과 발전방향 ) 목 차 1. 우리나라학교사회복지역사 2. 우리나라학교사회복지현황 3. 학교사회사업제도도입 4. 서울시교육청시범사업 5. 한국학교사회복지학회와 한국학교사회사업실천가 협회 창립 6. 한국학교사회복지발전및실천방향 우리나라학교사회복지역사 -1945년 ~ 1960년대 학교교육이 정착되는 시기. 학생상담은 교도교사에 한 학생생활..
리포트 > 교육학 |
 [경영학] e비지니스 이해 ( 13Pages )
[경영학] e비지니스 이해 *목 차 1. e비지니스란 무엇인가 1) e비지니스 개념 .전자상거래와 e비지니스 차이점 .좁은 미에서 e비지니스 미 .넓은 미에서 e비니니스 미 2) e비지니스 도입 배경 3) e비지니스 구성요소 2. e비지니스는 어떻게 활용 되고 있는가 1)우리나라 e비지니스 현황 2) 해외 e비지니스 현황 3) e비지니스 사용 사례 3. e비지니스를 활용 했을 때 어떤 ..
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 [중기재정계획] 중기재정계획 , 성격, 기능, 구성요소, 장단점, 우리나라(한국) 중기재정계획제도 ( 14Pages )
[중기재정계획] 중기재정계획 , 성격, 기능, 구성요소, 장단점, 우리나라(한국) 중기재정계획제도 목차 중기재정계획 Ⅰ. 중기재정계획 Ⅱ. 중기재정계획 성격과 기능 1. 성격 2. 기능 1) 기획과 예산 연결기능 2) 예산 합리적 배분기능 3) 재원 확보기능 4) 국가정책 실현기능 5) 지방정부 운영 지침적 기능 Ⅲ. 중기재정계획 구성요소 1. 계획 영역 2. 계획기간 3..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 기초노령연금법 내용정리, 요약 보고서 ( 5Pages )
기초노령연금, 기초노령연금법, 내용정리, 요약 1. 법 도입배경 2. 법 목적 3. 급여 대상자 4. 급여 내용 5. 재원 6. 급여전달체계 7. 수급권 보호장치 8. 수급권 상실 및 수급자격 변동신고 9. 이신청 10. 부정수급 처벌규정 1. 법 도입배경 ‣ 기초노령연금법은 2006년 9월 29일 강기정 원 외 77인에 하여 제한되었으며, 2006년 10월 4일 보건복지위원회에 안건이 회부되어 2006년 12월 7..
리포트 > 사회과학 |
기초노령연금, 노령연금, 노인연금, 기초노령연금법, 내용정리, 요약
 경영통제와 제반 경영평가시스템 ( 8Pages )
경영통제와 제반 경영평가시스템 목차 경영통제와 제반 경영평가시스템 Ⅰ. 회계제도 성격과 운용 1. 회계제도와 회계보고 1) 영업보고와 재무보고 2) 당기보고와 요약보고 3) 정태보고와 동태보고 2. 회계관련 개념과 실무 1) 책임회계 2) 표준원가 3) 관련원가 4) 인적자원회계 5) 비율분석 Ⅱ. 내부감사제도 목적과 효과적 실행 Ⅲ. 경영통제와 균형성과지표 활용 1. 균형성과지표 미..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [노동법학] “노사관계법_제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가 ( 17Pages )
“노사관계법∙제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가 목차 Ⅰ. 노사관계법선진화방안 도입배경 1. 노사관계법선진화 방안 필요성 2. 노사관계법선진화 방안 기본방향 3. 노사관계법선진화 방안 추진경과 및 향후 일정 Ⅱ. 단체교섭부분 1. 단체교섭대상 사항 1) 선진화방안 제시내용 2) 현행법 및 판례 검토 3) 선진화방안에 대한 평가 4) 해결책 모색 2. 교섭창구 단일화 방안 ..
논문 > 법학분야 |
 중앙인사위원회,직무성과계약제,성과평가제도 현황,직무성과계약제도,직무성과계약제 평가결과활용 ( 21Pages )
중앙인사위원회직무성과계약제 도입사례 ● 목차 1 .중앙인사위원회 2. 기존 성과평가제도 현황 및 문제점 3. 직무성과계약제도 4. 한계 및 발전방향 1 .중앙인사위원회 중앙인사위원회 중앙인사위원회 2. 기존 성과평가제도 현황 및 문제점 기존 성과평가제도 현황 기존 성과평가제도 문제점 3. 직무성과계약제도 기관장과 부기관장, 실국장, 과장 등 관리자간에 성과계약 체결 계약 당사자..
리포트 > 경영/경제 |
 공동모금 지원신청서 작성법 이해와 방법 ( 12Pages )
공동모금 지원신청서 작성법 이해와 방법 정 무 성 【 목 차 】 Ⅰ. 공동모금제도 특성 Ⅱ. 공동모금 Proposal 작성 Ⅲ. Proposal 실제 I. 공동모금제도 특성 1. 공동모금 사회복지적 현대 복지사회에서 국민 질 확대를 위해서는 정부 책임과 함께 민간 참여와 역할도 확대되어야 한다. 복지사회 이념 성공적 실현은 사회성원간 연대식 여부에 달려있기 때문이다. ..
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사회과학
 [사회복지공동모금회] 공동모금 역사와 기능 및 활성화 방안 ( 23Pages )
[사회복지공동모금회] 공동모금 역사와 기능 및 활성화 방안 목차 Ⅰ. 공동모금 도입 배경 Ⅱ. 공동모금 필요성과 발전과정 1. 공동모금 필요성 2. 미국 공동모금 발전과정 3. 일본 공동모금 발전과정 4. 우리나라 공동모금 발전과정 1) 1970년대 2) 1980년대 3) 1990년대 초에서 공동모금법 제정 전까지 4) 1997년 사회복지공동모금법 재정과 개정 이후. (1) 당시 종교계에서 공동모..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 균형성과측정표 ( 3Pages )
균형성과측정표(BSC) 도입을 통한 기업 효율적 인사관리 방안 1. 균형성과측정표 등장배경 드러커(P. Drucker)는 측정하지 못하면 관리하지 못한다고 지적한 바 있다. 기업 입장에서 어떠한 성과평가지표를 사용할 것인가는 매우 중요하다. 왜냐하면 성과평가항목이 조직구성원들 태도에 영향을 주며 동기부여 원천이기 때문이다. 따라서 성과평가항목을 잘 선정하면 기업 목표가 보다 효과적..
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