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 [경영학] 사기업의 종류와 특징에 대한 고찰 ( 5Pages )
[경영학] 사기업의 종류와 특징에 대한 고찰 목 차 Ⅰ. 서론 1. 사기업이란 무엇인가 Ⅱ. 본론 1. 사기업 정의 2. 사기업의 형태 2-1 개인기업 2-2 공동기업 3. 사기업의 종류 및 특징 3-1 공동기업 Ⅲ. 결론 자신의 의견 Ⅰ. 서론 1. 사기업이란 무엇인가 사기업:『민간인이 자본을 출자하여 경영하는 일체의 개발경제』, 개인기업과 공동기업으로 나누어진다. Ⅱ. 본론 1. 사기업의 정의 민간인이 출자..
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 [경영계획] 경영계획의 개념과 분류, 수립절차, 경영계획수립의 요인 ( 10Pages )
[경영계획] 경영계획의 개념과 분류, 수립절차, 경영계획수립의 요인 목차 경영계획 Ⅰ. 경영계획의 의의와 중요성 1. 경영계획의 의의 2. 경영계획수립의 중요성 Ⅱ. 경영계획의 분류 1. 적용범위에 의한 분류 2. 기간에 의한 분류 3. 구체성의 정도에 따른 분류 4. 사용빈도에 의한 분류 Ⅲ. 경영계획수립의 상황요인 1. 경영자의 수준 2. 기업의 수명주기 3. 불확실성 정도 4. 계획과 관련한 책임기..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 청소년유해업소 자율정화프로그램 ( 7Pages )
국가기관에 신청하는 비영리공익활동 지원사업 제안서로 작성되었습니다 ❐ 청소년유해업소 사업자들이 스스로 청소년유해행위 근절에 앞장 설 수 있도록 사회적 여건을 조성하고 동기를 부여, 청소년유해업소를 건강한 청소년 여가선용의 장으로 지도․육성 ❐ 타성적인 감시․단속의 한계에서 벗어나 유해업소 사업자의 자정활동을 권장․장려, 수범적인 자율정화모형으로 지도․정착 ❐ 유해업소 자율정화사
비지니스 > 제안서 |
청소년유해업소 자율정화, 청소년유해업소
 품질경영시스템,품질의관리시스템,품질경영,전사적품질관리,종합적품질경영 ( 25Pages )
품질경영 시스템 품질경영 3. 전사적 품질관리(TQC) 4. 종합적 품질경영(TQM) 2. 품질경영(QM) INDEX 1.1 생산시스템의 품질영향요인 제품품질에 영향을 주는 요인 1. 품질의 관리시스템 1. 품질의 관리시스템 품질의 관리 시스템 1. 품질의 관리시스템 ①품질의 설계 ②공정의 관리 ③품질의 보증 ④품질의 조사 및 개선조치 품질경영활동 품질관리의 기능(PDCA 사이클) 공정의 관리(do) 품질의 개선(acti..
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 7인의 베스트 ceo을 읽고 ( 11Pages )
7인의 베스트 CEO 저자 ▶ 제프리 크레임스 옮긴이 ▶ 김 영 안 - 들어가면서 - 럼스펠드 방식」,「잭웰치의 리더십 사전」등을 집필한 비즈니스 분야 최고의 베스트 셀러 작가였던 저자는 뉴욕 타임즈, 월 스트리스 저널등 유명 신문에도 기고를 하고 있는 경영학 분야의 자타가 공인하는 유명한 경영분야 최고 경영자 집필가이다. 저자는 뛰어난 경영 성과 창출, 리더십 전략의 탁월성, 경영 분야의 지식 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 [글로벌기업의 재무관리] 글로벌자금조달(글로벌 자금조달활동과 글로벌 자본조달의 선택 및 유형) -국제자금조달(국제자본조달) ( 4Pages )
[글로벌기업의 재무관리] 글로벌자금조달(글로벌 자금조달활동과 글로벌 자본조달의 선택 및 유형) -국제자금조달(국제자본조달) 목차 글로벌기업의 재무관리 Ⅰ. 글로벌재무관리의 성격 Ⅱ. 글로벌자금조달 1. 글로벌 자금조달활동 2. 글로벌 자본조달원천의 선택 3. 글로벌 자본조달의 유형 I. 글로벌재무관리의 성격 기업은 인적, 물적 자원 등의 경영자원을 효율적으로 배분 ․ 운용하여 가치(..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 종업원 지주제도와 스톡옵션제도의 비교 검토 ( 5Pages )
종업원 지주제도와 스톡옵션제도의 비교 검토 Ⅰ. 근로자 재산참가의 의의 근로자 재산참가란 근로자로 하여금 자본의 출자자로서 기업재산의 소유에 참가하도록 하는 것을 의미한다. 이러한 근로자의 재산참가는 기업으로 하여금 필요한 양질의 저렴한 자본을 조달하도록 하며 경영공동체를 형성케 하여 기업을 노사 공유의 실체로서 애사심을 고취케 하는 효과가 있다. Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권제도) ..
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 [ 윤리경영 개념과 기업사례연구 ] 윤리경영 정의,중요성,기능분석과 윤리경영 기업성공사례 연구 (스타벅스,국민은행,삼성그룹,금호아시아나,KT) ( 16Pages )
윤리경영 사례연구 레포트 CONTENTS 1. 윤리경영의 개념 2. 윤리경영 등장배경 3. 윤리경영의 중요성 4. 윤리경영의 기능 5. 기업들의 윤리경영 사례 (1) 스타벅스 사례 (2) KB국민은행 사례 (3) 삼성그룹 사례 (4) KT 사례 (5) 금호아시아나 사례 6. 결론 및 나의의견 1. 윤리경영의 개념 경영이념이 경영자의 가치관이나 태도를 반영하여 형성되는 궁극적인 경영목적을 가리키는 데 대해서, 윤리..
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 프랜차이즈 경영론 - 우리나라 체인호텔의 문제점 및 경영합리화 방안 ( 15Pages )
프랜차이즈 경영론 (우리나라 체인호텔의 문제점 및 경영합리화 방안) 목 차 체인(프랜차이즈) 호텔의 정의 체인호텔의 문제점 및 개선방안 국내호텔과의 체인경영 현황 한국 호텔의 문제점 및 CRM 문제 한국 호텔의 CRM 개선방향 (예) 힐튼 호텔의 문제점 힐튼 호텔의 Loyalty program 개선방향 체인(프랜차이즈) 호텔의 정의 호텔의 프랜차이즈란 어느 호텔체인이 독립된 호텔의 주인이나 경영..
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 호텔,호텔산업,외국호텔,국내호텔,호텔발전과정,리츠칼튼호텔,호텔IT도입,IT호텔,호텔윤리경영,호텔윤리경영사례 ( 23Pages )
[ 목 차 ] Ⅰ. 서론 1.문제제기 2.호텔산업의 IT발전과정 (1) 외국 호텔의 발전과정 (2) 국내 호텔의 발전과정 Ⅱ. 본론 1. 리츠칼튼호텔의 IT도입사례 2. IT 도입의 필요성과 추세 및 동향 3. 호텔의 윤리 경영 (1) 호텔의 윤리 경영 사례 (2) 호텔의 윤리 경영 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 1.문제제기 호텔 산업에서의 IT활용과 그 사례로써 데이터 베이스의 활용을 누구보다 잘한 세계적인 ..
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 [간호학] 간호관리의이해 ( 59Pages )
간호관리의 이해 관리와 리더십 관리(Management) 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고 조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것 The process of getting things done, effectively and efficiently, through and with other people. 리더십(leadership) 특정 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단 행위에 영향력을..
리포트 > 의/약학 |
 경영이론의발전과정 ( 2Pages )
경영이론의 발전과정 경영이론이 체계화된 것은 19세기 말 무렵이지만 그 이전에도 경영학적 사고는 존재했다고 볼 수 있다. 고대의 지도자들이나 교회도 오랫동안 경영활동을 해왔다. 그러나 산업혁명과 함께 대규모 사업장을 관리할 필요에 직면하면서부터 과거와는 다른 새로운 방법을 모색해야 했고 이것이 경영이론을 발전시키는 계기가 되었다. 고전적 경영기법 19세기 말부터 산업 확장이 ..
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경영
 습관의 힘 독후감 서평 요약 줄거리 찰스 두히그 ( 5Pages )
습관의 힘을 읽고 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 독후감이 될 것으로 믿습니다.^^ 습관의 힘 반복되는 행동이 만드는 극적인 변화 “습관은 제2의 천성으로 제1의 천성을 파괴한다.” 철학자 파스칼의 명언이다. “생각은 말을 낳고, 말은 행동을 낳고, 행동은 습관을 낳고, 습관은 인격을 낳고, 인격은 운명을 낳는다.”..
리포트 > 독후감/서평 |
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 기업윤리_생산관리와윤리 ( 35Pages )
생산관리의 윤리 생산관리의 윤리적 문제 생산관리윤리의 내용과 역활 생산관리윤리의 본질 목 차 123 생산관리윤리의 본질 1 생산관리윤리의 의의 ▶ 생산관리 윤리란 기업 내지 경영에 있어서 직접적 생산활동인 제조활동을 능률화하고 생산력이 최고도로 발휘될 수 있도록 하기 위해 이루어지는 일련의 계획적이고 체계적인 윤리적 관리 활동 유형의 재화를 생산하든 또는 무형의 서비스를 생산하든 하..
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 카페테리아 복리후생 제도 ( 3Pages )
카페테리아 복리후생제도 전반의 연구 Ⅰ. 들어가며 복리후생제도란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위해 시행하는 임금이외의 제급부를 말한다. 이러한 복리후생제도는 종래 경영자의 종업원에 대한 은혜적․온정적인 제도로서의 성격을 가졌으나 오늘날에는 보다 종업원의 생활안정을 통한 직무만족과 노동력의 재생산이라는 의미를 갖는다. Ⅱ. 카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성
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