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 [사회복지조사론] 욕구조사 ( 5Pages )
사회복지조사론] 욕구 조사 서비스 중심의 욕구 조사 지역사회 중심적 욕구조사 욕구 조사의 필요성 III.욕구조사 지역사회 중심적 욕구조사 또한 알 더퍼(Alderfer)의 경우는 상위 욕구가 좌절될 때 낮은 하위 욕구의 중요성이 커진다는 좌절-퇴행 접근법의 ERG 이론을 제시하고 있으며, 브래드 쇼(Bradshow)는 규범적 욕구, 인지적 욕구, 표출적 욕구, 상대적 욕구를 제시하였다. 이러한 욕구조사는 주민..
리포트 > 교육학 |
욕구, 조사, 사회, 자료, , 서비스, 복지, 프로그램, 정보, 지역, 파악, 활용, 이러하다, 자원, , 중심, 방법, 제시, 로서, 대한
 징계학생프로그램 ( 20Pages )
징계학생의 사회봉사 프로그램 목 차 Ⅰ 서론 1. 학교폭력의 정의 및 유형 1) 정의 2) 유형 2 . 학교폭력의 원인 및 특성 1) 학교폭력의 원인 2) 학교폭력의 특성 3. 학교폭력의 실태 1). 학교폭력의 피해경험 2). 학교폭력의 주요 유형 및 방법 3). 학교폭력의 가해자 4) 학교폭력의 심각성 Ⅱ. 이론적 배경 1. 학생징계의 원칙 및 종류 2. 학교사회사업실천무델 3. 유..
리포트 > 교육학 |
생활, 환경
 보건프로그램개발평가 2025년 2학기 방통대 중간과제물 D형 ( 5Pages )
12021년 이후 한국건강증진사업의 현황 코로나 19 이후 건강증진사업의 변화 지역사회기반 건강증진사업의 확산 보건소와 지역사회 건강센터는 감염병 대응에 집중하면서도 건강증진사업을 중단하지 않고 새로운 형태로 전환하였다. 이는 건강증진사업이 신체적 건강뿐 아니라 정신적·사회적 건강으로 확장되고 있음을 보여준다. 구체적으로 HP2030은 국민의 건강생활 습관 개선, 만성질환 예방·관리, 정신..
리포트 > 기타 |
건강, 사회, 증진, 정신건강, 사업, 되어다, 예방, 지역, 관리, 국민, 사실, hp, 2030, 중심, 강화, 복지, 자살, 새롭다, 보건,
 승계 계획 ( 4Pages )
인력개발프로그램의 일환으로써 승계계획(Succession Plan) 1. 등장 배경과 개념 오늘날 2차 산업 중심에서 3차 산업 중심으로 산업구조가 재편되면서 인적자원의 중요성이 크게 부각되고 있다. 지식과 정보, 개인의 역량이 회사를 흥하게도 망하게도 할 수 있는 시대를 맞이하여 능력있는 인력을 확보하고 유지하기 위한 노력은 가히 인재전쟁(war for talent)이라고 불리울 정도로 치열하다. 승계계획..
리포트 > 경영/경제 |
 이화여대 대학원 유아교육 학업계획서 ( 5Pages )
대학원 과정에서는 현장 경험을 기반으로, 유아의 발달 특성과 교육활동 간 상호작용을 분석하고, 효 과적인 교수 전략과 프로그램 설계 방법을 연구하며, 학문적 성과를 도출하고자 합니다. 궁극적으로 대학원 과정에서 유아교육연구를 심화하여, 학습자 중심의 교수 설계와 유아발달 평가체계를 개발하고, 이를 학문적 근거와 함께 현장에 적용할 수 있는 전문연구자로 성장하는 것이 목표입니다. 팀 연구..
서식 > 자기소개서 |
유아, 발달, 학습, 연구, 교육, 이다, 교수, 경험, 학문, 설계, 전략, 분석, 관찰, 현장, 대학원, 프로그램, 수행, 유아교육, 특성, 과정
 [조기특수교육서비스] 장애아동 조기교육을 위한 진단 및 평가 ( 5Pages )
조기 특수교육 서비스] 장애아동 조기교육을 위한 진단 및 평가 표> 장애아동 진단·평가 과정 장애진단 과정은 선별을 통해서 의뢰된 아동의 장애 유형과 상태 또는 발달지체의 성격과 정도를 정확히 판단하며, 특수교육적 도움이 필요한지를 결정하는 과정이다. 교육 프로그램을 계획하기 위한 진단은 아동을 위한 실제 교육과정과 관련되어야 한다. 진단 ․ 평가는 이러한 정보를 수집하고 결정을 내리는 ..
리포트 > 사회과학 |
장애, 발달, 진단, 아동, 검사, 교육, 평가, 영역, 프로그램, 특수교육, , , 지체, , 사용, 계획, 관련, 가족, 정보, 결정
 연구소 차량평가 첨삭자소서 ( 8Pages )
현대자동차는 자동차 산업에서의 세계적인 기술력을 보유하고 있고 연구개발 및 차량평가인 프라 역시 국내 최고의 수준이라 생각합니다. 차량 평가 직무는 자동차 탑승자의 안전과 직접적인 관련이 있는 직무라고 생각하기 때문에 지원하게 되었습니다. 이 경험에서 차량의 브레이크의 성능과 핸들의 반응 속도가 뒷받침되지 않 았다면 큰 사고로 이어졌을 것이라 생각합니다. 이처럼 해석 프로그램을 다룬..
서식 > 자기소개서 |
생각, 차량, 자동차, 경험, 본인, 언급, 도전, 해주다, 진행, 설계, 통해, 변기, 표현, 세면, 평가, 되어다, 가능하다, , ,
 YMCA 의 정의 및 내용 특징과 문제점 해결방안 조사분석 ( 12Pages )
YMCA의 정의 및 내용 특징과 문제점 해결방안 조사분석 [목차] YWCA란 프로그램 배경 및 목적 주요 프로그램 주요 예산 추진 일정 프로그램 운영사례 평가보고서 방법론을 준비하면서 어려웠던 일/ 좋았던일 [기관소개] 젊은 여성들이 하나님을 창조와 역사의 주로 믿으며 인류는 하나님 안에서 한 형제자매임을 인정하고 예수그리스도의 가르침을 자기 삶에 실천함으로써 정의. 평화. 창조질서의 보전이 ..
리포트 > 사회과학 |
 간호조직문화 문제 사례연구 및 해결방안제시 및 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획 ( 7Pages )
간호조직문화 문제 사례연구 및 해결방안제시 및 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획 레포트입니다. 정성을다해 작성한 레포트입니다. 이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다! 참고로 만점받았습니다. 1. 간호조직의 특징 2. 병원에서 간호조직의 역할 3. 간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향 4. 간호조직문화 사례연구 (1) 병원 간호조직 사례연구 및 문제점 (2) ..
리포트 > 사회과학 |
조직문화, 간호조직, 간호조직문화, 간호사, 태움
 2025 GS칼텍스 인사팀(본사) 자기소개서 ( 5Pages )
이러한 경험을 바탕으로 GS칼텍스에서도 조직 구성원의 성장을 지원하고, 인사시스템을 더욱 체계적으로 개선하는 역할을 수행하고 싶습니다. GS칼텍스의 인사 직무에서 요구하는 핵심 역량은 HR 전략 수립, 데이터 기반의 인사관리, 조직문화 개선, 그리고 원활한 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다. 특히, 성과중심의 보상체계를 구축하여 조직 내 동기부여를 강화하는 시스템을 운영한 경험이 있으며, ..
서식 > 자기소개서 |
성과, 평가, 인사, 조직, 경험, gs, 칼텍스, 직원, 시스템, 개선, 전략, 수행, 방식, 기반, 역량, 운영, 싶다, 도입, 교육, 통해
 장애인복지관실습보고서(원주시장애인종합복지관,초등학생대상 프로그램 진행내용수록) ( 7Pages )
장애인복지관실습보고서(원주시장애인종합복지관,초등학생대상프로그램진행내용수록)입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. Ⅰ.기관소개 1. 기관 명(원주시장애인종합복지관) 2. 소재지 3. 기관설립목적 Ⅱ. 실습 내용 1. 실습기간 2. 실습부서 3. 수퍼바이저 4. 실습일정 5. 2009 『몸튼튼 마음튼튼!!』 상반기 계절학교 1)사업명 2)사업목적 3)사업의 목표 4)실시 대상 및 인원 5)실시..
리포트 > 사회과학 |
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 냉정한 이타주의자를 읽고 서평과 함께 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분에 대하여 제시하시오 ( 4Pages )
도서 냉정한이타주의자를 읽고 서평과 함께 사회복지행정에서 주의 깊게 적용할 부분에 대하여 제시하시오. 사회복지행정에서도 『냉정한이 타주의자 』에서 강조하는 효과적이타주의의 원칙을 적극적으로 적용할 필요가 있다. 우리나라의 사회복지행정뿐만 아니라, 해외 개발 지원에서도 효과적이타주의의 원칙을 적용해야 한다. 사회복지행정에서도 효과적이 타주의의 원칙을 적용하여, 감성적인 접근보다..
리포트 > 사회과학 |
효과, 프로그램, 회복, 주의, , 도움, 선행, 가장, 지원, 행정, 정책, 실제, 좋다, 냉정하다, 복지, 단순하다, 데이터, 분석, 기부, 들다
 화승R&A HR(2025년 하반기 수시 채용) 자기소개서 지원서와 면접 ( 6Pages )
제가 지금까지 달성한 가장 큰 목표는 '조직의 성과를 높이는 인적자원관리 시스템 개선'을 이루어낸 경험입니다. HR은 사람을 이해하는 동시에 시스템을 설계해야 한다는 점입니다. 화승R&A에서도 HR 직무를 수행하며 이 경험을 기반으로, 사람과 시스템이 함께 성장하는 조직문화를 만드는 것이 제비전입니다. 제가 겪은 가장 큰 환경 변화는 해외 근무지 파견 경험입니다. 이 경험을 통해 배운 점은, HR..
서식 > 자기소개서 |
hr, 시스템, 경험, 관리, 조직, 글로벌, 제도, 평가, 이다, 인사, 문화, 되어다, r, 화승, 사람, 위해, a, 개선, 가장, 성장하다
 보건프로그램개발평가 2025년 2학기 방통대 중간과제물 A형 ( 4Pages )
2021년 이후 한국건강증진사업의 추진 배경 2021년 이후 한국건강증진사업의 주요 현황 코로나 19대 응과 건강증진사업의 전환 지역사회기반 건강증진사업 강화 보건소를 중심으로 한 지역사회 건강증진사업은 코로나 19 이후 다시 활성화되었다. 2021년 이후 한국건강증진사업은 코로나 19라는 위기 속에서 새로운 전환점을 맞이했다. 2021년 이후 한국건강증진사업의 현황을 정리하고 (15점), 제5차 국민..
리포트 > 기타 |
건강, 증진, 사업, 청소년, 되어다, 한국, 음주, 국민, 2021년, , 새롭다, , 흡연, 이후, 시트, 팩트, hp, 2030, 관리, 질환
 입학사정관 자기소개서 ( 6Pages )
대학 행정직원에 적합한 본인의 핵심 역량 및 대표적인 업무성과 또는 경험 이러한 경험은 대학 행정의 특성과 속도감에 적합한 저의 역량을 증명해주는 사례입니다. 입학사정관으로서 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가요? 입학사정관에게 가장 중요한 태도는 '객관성'과 '책임감'이라고 생각합니다. 본인이 생각하는 이상적인 학생상은 무엇이며, 그것을 어떻게 평가할 수 있다고 보시나요? 따라..
서식 > 자기소개서 |
생각, 행정, 평가, 사람, 이다, 학생, 프로그램, 입학, 중요하다, 정성, 가장, 이다, 경험, 개선, 신뢰, 위해, 분석, 대학, 환경, 되어다
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