전체 (검색결과 약 2,924개 중 61페이지)

 동기이론 중 알더퍼의 E ( 4Pages )
동기부여이론 연구(알더퍼의 E.R.G이론, 허쯔버그의 2요인이론, 아담스의 공정성 이론) Ⅰ. 동기부여이론 개요 1. 동기부여 의의 동기부여(motivation)란 개인이 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향지우며, 지속시키는 과정을 말한다. 즉, 조직의 목표와 개인 목표의 접점을 찾아 구성원이 자발적으로 목표지향적인 행동을 통해 목표를 달성하고 조직은 이러한 개인의 노력 및 행동을 촉진하는..
리포트 > 경영/경제 |
 구조조정 시인사관리방안을 논함 ( 4Pages )
[ 구조조정시 인사관리방안을 논함] Ⅰ. 서설 1. 기업 환경의 변화 97년 11월3일 imf 로부터 구제금융을 받기로 결정한후 정부는 본격적인 위기관리와 개혁작업에 들어갔다. 크게 두가지방향에서 추진되었는데 하나는 외환유동성 확보노력이고 또 다른 하나는 구조조정이었다. 국가적인 구조조정의 과정에서 쓰러진 기업도 많았으며 살아있는 기업들도 자구책으로 인력감축을 단행했다. 이과정에서 기업문..
리포트 > 경영/경제 |
 마취기록에 대한 평가방법 ( 3Pages )
마취기록에 대한 평가방법 마취기록은 환자에게 적절한 치료를 하는데 도움이 되고 교육, 연구, 통계를 위한 자료를 활요하고, 의료분쟁시 법적 증거물을 확보하기 위함인데, 이러 목적으로 이용되기 이해서는 읽을 수 있는 글씨로 정확하고 완전하게 기록되어야하며 마취 방법, 마취중의 생리적 변화, 마취 중 발생하는 부작용이나 합병증 등이 자세히 기록되어야 한다. 마취기록은 여러 가지 면에서 매우 ..
리포트 > 의/약학 |
 국세우선권에 대한 제한 ( 3Pages )
국세우선권에 대한 제한 1. 들어가며 국세가 공과금 기타 채권에 대해 획일적으로 우선하게 되면 담보법 질서가 심각하게 교란되고 서민생활이 침해될 위험이 있다. 이러한 부작용을 최소화하기 위해 국세기본법은 ① 직접경비의 우선 ② 일정한 피담보채권의 우선 ③ 소액주택임차보증금과 임금채권의 우선 등과 같은 예외를 인정하고 있다. 2. 직접경비의 우선 가. 집행비용의 우선 강제집행․경매 또는 ..
리포트 > 법학 |
 조직변화와 관리 ( 7Pages )
경영조직론상 조직변화와 관리 Ⅰ. 들어가며 1. 조직변화의 개념과 흐름 환경과 상호 작용하는 개방시스템으로서 기업은 성과향상 제고나 조직생존을 위해서 환경의 내, 외부 압력에 대한 계획적인 반응으로서 조직변화를 시도하여야 한다. 최근 기업에 작용하는 내외적인 변화압력이 크고 다양해지면서 과거의 점진적인 조직개발(변화)과는 달리 계획적인 변화의 기본방향을 장기 전략과 연계하여 최고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 도시행정론의 학문적 성격과 연구대상 ( 17Pages )
도시행정론의 학문적 성격과 연구대상 Ⅰ. 머리말 도시화가 산업화와 더불어 현저히 나타나기 시작하면서 사회과학자들의 도시에 대한 관심이 고조되었다. 따라서 도시에 대한 연구가 새로운 학문의 한 영역으로서 관심을 끄는 근본적인 이유는 한 국가에 있어서의 도시가 정치‧경제‧사회의 발전과정에서 차지하는 비중이 더욱 더 커지고 있다는 데서 찾아 볼 수 있다. 산업혁명은 공업화와 더불어 「..
리포트 > 사회과학 |
경영, 경제
 공정설계 합격 자기소개서 (4) ( 3Pages )
저는 Depos ition공정기술과 소재기술의 개발을 위해 삼성전자 DS부문 생산기술연구소에 지원하였습니다. 이러한 공정기술의 발전은 미세 패턴의 구현을 이끌 것입니다. 삼성 속에서 반도체 기술을 선도하는 가치 있는 생산기술 전문가가 되도록 하겠습니다. 블라인드 채용, 공정채용일까 역차별일까] 생산기술연구소 공정개발 직무는 EUV를 넘어서는 초미세 패턴을 구현하기 위해 식각기술이나 Deposition,..
서식 > 자기소개서 |
기술, 공정, 반도체, 채용, 개발, 되어다, 이다, 블라인드, 위해, 대학, 생각, 생산, 인재, 미세, 이다, 직무, 지식, 소재, 연구소, 결과
 알코올 남용 가족문제 ( 5Pages )
알코올 남용 가족문제 현대사회는 고도경제 성장을 목표로 산업화 사회로 이동, 인구의 도시집중화가 진행되었다. 이 같은 공동체로써 가족의 기능은 약화되고 개인 중심의 가족관계로 변화하면서, 현대인들은 가족관계에서 느끼는 고독이나 고통을 알코올로 해결하려는 경향이 있다. 다양한 알코올 소비 형태로 음주량과 음주 인구는 급격히 증가했으며 이에 따른 사회적 부작용도 크게 대두되었다. 일반..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 제천시 한방 의료 관광 ( 15Pages )
목차 서론 – 제천시 선정이유 한방의료관광의 개념 한방의료관광의 잠재력 제천한방의료관광의 이미지 본론 – 타겟선정 매력물소개 시사점 특성적 가치 문제점 결론 - 개발방향 제천 한방의료관광 선정 이유 선진사회의 고령화 증가추세와 급성질환 위주에서 만성질환 위주로 질환의 기본 구조가 변화함에 따라 향후 관광의 수요가 건강증진을 위한 관광의형태로 발전될 것이라 예측한다. 한방..
리포트 > 의/약학 |
 에너지드링크 레드불과 핫식스비교(레드불,Hot6) ( 39Pages )
에너지 드링크 주제 선정 동기 목차 VS (+) 성분의 효과 부작용 대안 VS 레드불 오스트리아 음료회사인 레드불 GMBH가 제조·판매, 1987년 오스트리아에서 판매를 시작 1997년 유럽 전역과 호주, 북미 등에서 판매 162개국에서 판매 현재까지 300억개 이상 판매, 전 세계 에너지 드링크 시장의 50~60%가량 장악 한 캔에 2900원으로 고가 하루 평균 6000캔씩 판매, 에너지음료 판매 1순위 과다 카페인 ..
리포트 > 경영/경제 |
 사교육비경감대책 ( 11Pages )
사교육비 경감대책 서 론 Ⅰ. 추진배경 한국교육개발원이 지난해 교육부 의뢰를 받아 교사, 학생, 학부모 2만 5천여 명을 대상으로 조사한 사교육비는 13조6천억 원에 달한다. 7조1천2백억 원이던 2000년에 비하면 6조5천억 원이나 늘어난 규모이다. 이처럼 사교육비가 늘어남에 따라서 공교육 및 국제 경쟁력을 약화시켰고 교육기회의 불평등으로 인해 부익부 빈익빈 현상이 갈수록 심해지는 데다 지나친..
리포트 > 교육학 |
교육학
 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상과 사회의 분화 수준을 높이기 위한 방안 ( 4Pages )
우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상과 사회의 분화 수준을 높이기 위한 방안 우리 사회의 집단적 불안과 사회적 정서 과정 현상 본 논문에서는 우리 사회에서 나타나는 집단적 불안의 대표적인 현상인 집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별에 대해 살펴보고, 이를 해결하 기위해 사회의 분화 수준을 높이는 방안을 모색하고자 한다. 사회적 불안에서 비롯된 집단적정서 현상을..
리포트 > 사회과학 |
사회, 집단, 교육, 개인, 불안, , 현상, 과도, 분화, 과정, 정서, 다양하다, 문화, 수준, 따돌림, 성별, 여성, 차별, 기회, 성차별
 [수면박탈 간호진단] 수면박탈 간호진단 간호과정 케이스 (수면박탈 간호진단7개,간호과정7개) ( 24Pages )
수면박탈 간호진단 간호과정 케이스 (수면박탈 간호진단7개,간호과정7개) # 수면박탈 환자를 위한 간호진단과 계획을 체계적으로 정리하였으며 실무에서 필요한 구체적인 사례를 바탕으로 작성되었습니다. # 수면박탈의 특성에 맞는 진단 항목을 상세히 구분하여, 실제 간호 현장에서 바로 적용할 수 있도록 구성하였습니다. # 최신 연구와 이론을 바탕으로, 실제 상황에 근거한 유용한 정보들만을 포함하..
리포트 > 의/약학 |
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 비자발적 이직의 관리 ( 3Pages )
비자발적 이직의 관리 1. 고용조정의 의의와 형태 고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다. 그러나 넓은 의미의 고용조정은 단순히 고용량의 조정뿐만 아니라 근로시간의 조정 등과 같은 양적조정 및 나아가 임금조정이나 노동력의 배치전환 등과 같은 질적 조정까지도 포괄하는 개념으로 사용..
리포트 > 법학 |
 조직변화와 관리1 ( 7Pages )
조직변화와 관리 및 조직변화의 안정화 방안 Ⅰ. 조직변화와 관리 Ⅰ. 서 1. 조직변화의 개념과 흐름 환경과 상호 작용하는 개방시스템으로서 기업은 성과향상 제고나 조직생존을 위해서 환경의 내, 외부 압력에 대한 계획적인 반응으로서 조직변화를 시도하여야 한다. 최근 기업에 작용하는 내외적인 변화압력이 크고 다양해지면서 과거의 점진적인 조직개발(변화)과는 달리 계획적인 변화의 기본방향을..
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