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| 도급근로자 보호 전반
Ⅰ. 들어가며
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다.
법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ)산안법상의 보호, ⅴ)고용보험법상의 보호 등을 규정하.. |
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| 공사채원리금 지급대행업무규정
제1장총칙
제1조(목적) 이 규정은 공사채원리금의 지급대행업무(이하 “대행업무”라 한다)를 수행함에 있어 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(업무처리의 준칙) 당사는 대행업무를 수행함에 있어서는 이 규정과 업무수탁계약을 적용하는 외에 발행회사의 정관, 내규 등에 따라 처리한다.
제3조(수탁의 대상) 대행업무의 수탁대상은 다음 각호에 게기하는 유가증.. |
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| 금융기관의 대출심사
목차
* 금융기관의 대출심사
Ⅰ. 중소, 벤처기업 신용평가표
1. 중소, 벤처기업 신용평가표 사례
2. 신용평가표 사례
3. 신용등급별 여신운용기준 사례
4. 건전도 평가표 사례
Ⅱ. 신용조사 실시
1. 일반 신용조사
2. 사업성 검토
Ⅲ. 대출심사 Check Point
1. 대출의 타당성
1) 자금용도
2) 소요자금의 적정성
3) 사업계획의 타당성
2. 재무상황 및 상환능력
1) 현금흐름분석
2.. |
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| 직무발명의 성립요건 및 권리의 귀속 그에 대한 보상에 관한 법적 검토
Ⅰ. 직무발명의 개념 및 요건
1. 직무발명의 개념
특허법에서는 종업원 • 법인의 임원 또는 공무원이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 • 법인 또는 국가나 지방자치단체의 업무범위에 속하고, 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 직무발명이라고 정의하고 있다(특허법 제39조 .. |
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| 익명조합
익명조합이란 당사자의 일방이 상대방의 영업을 위하여 출자하고 상대방은 그 영업으로 인한 이익을 분배할 것을 약정하는 계약을 말한다. 이런 경우는 출자를 하는 익명조합원과 영업을 하는 영업자가 필요하다. 익명조합의 목적은 익명조합이 영업자의 영업을 위하여 출자하고 영업자는 영업에서 얻은 이익을 분배하는 것이다. 영업자는 반드시 상인이어야 한다.
익명조합의 성질은 ①민법상 .. |
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| 할부거래법의 개요
1. 들어가며
1990년대 들어 대금의 분할결제를 이용한 특수한 할부거래가 가전제품을 중심으로 이용되면서 이로 인한 소비자피해가 속출함에 따라 소비자 등의 이익을 보호하고 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 통산산업부에서 1991년 12월 31일 ‘할부거래에관한법률’을 제정하게 되었다.
한편, 기업의 판촉활동이 더욱 치열해지면서 할부판매에 의한 판촉방법이 더욱.. |
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| 연장근로에 관한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.
2. 근로시간 규제의 취지
근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적․정신적 피로를 회복하고 사회적․문화적 생활을 확보함으로써 인간다.. |
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| 민법상 권리능력 없는 사단에 대하여
Ⅰ. 권리능력 없는 사단의 의의
민법상 권리능력 없는 사단이라 함은 사단으로서의 실체는 가지고 있으나 법인격은 취득하지 못한 사단을 의미한다.
Ⅱ. 형태
1. 개요
권리능력 없는 사단으로는 종중, 교회, 동・리와 자연부락, 제중, 복중, 친목계, 등록되어 있지 않은 사찰, 청산위원회 등(농지위원회, 학교, 신태인 천주교회, 대한불교조계종 총무원 등은 권리능.. |
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| 스톡옵션을 활용한 보상관리
1. 스톡옵션의 의의
1997년 이후 우리나라는 IMF 관리체제의 시련을 겪으면서 많은 선진 경영기법을 적극적으로 받아들이고 정착시켜 나가고 있다. 그 중 하나가 경영층을 비롯한 임직원에 대한 보상체계의 하나인 스톡옵션제도이다.
이 제도는 서구 기업에서는 일반화된 제도로서 정착되었으나, 우리나라에서 스톡옵션이 주목받기 시작한 것은 그리 오래 되지 않았는데, 벤.. |
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| 취업규칙 불이익변경 전반의 법적 쟁점에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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| 근로기준법상 취업규칙 연구
Ⅰ. 취업규칙의 의의와 법적 성질
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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| [미국 사회복지 발달] 영국의 교구제도 모방에 대한 레포트 자료.
[미국 사회복지 발달] 영국의 교구제도 모방
영국의 교구제도를 모방한 버지니아주와 북 캐롤라이나주에서는 교구위원이 민생위원으로 활동하며 구민세를 징수하고 구제기금을 분배하여 빈민을 위탁하는 일을 하였다. 1785년에 군의 민생위원은 교회와 국가의 분리의 결과로 임명되었다. 프랑스의 식민지민 루지애나 주에서는 프랑스 전통.. |
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| 납품대금 지급에 대한 약정서
○○주식회사(이하 갑이라 한다)와 (이하을이라 한다)은 갑 이 을 에게 지급할 물품대금 또는 용역대가(총칭하여 납품대금 이라 한다)의 대금지급에 관하여 다음과 같이 약정한다.
제 1조 (금융기관과의 약정체결,등록 및 변경)
1. 을이 갑납품대금을 금융기관을 통해 지급받고자 하는 경우에는 갑과 협력기업 상호지원 약정서 를 체결한 금융기관(이하 병이라 .. |
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| 중외 공급원료가공(또는 공급부품조립)계약
본 계약은 ____년____월____일 에서 체결한다.
갑: 중국 ___회사
주소지: ___
전화: ___
팩스: ___
___공장
주소지: 중화인민공화국 ____성____시____구____가____호
전화: ___
을국 회사 :___
주소지: ___
팩스: ___
갑과 을은 공급원료가공(또는 공급부품조립)업무를 진행하기 위하여 평등호혜의 원칙하에 우호적인 협상을 통하여 본 계약을 체결한다.
제1.. |
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| 사용대차계약서
═══
대주(갑) :
차주(을) :
상기 당사자간에 아래 건물에 대하여 사용대차계약을 체결한다.
제1조
【목적물】갑은 을에 대하여 다음의 를 대여하여 무상으로 사용·수익시킬 것을 약정하고 을은 이것을 승낙한다.
주소:
내역:
제2조
제3조
제4조
제5조
제6조
제7조
【기간】사용대차기간은 년월 일까지로 한다.
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