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| 구미지역 1차 단지가 기존 섬유공단에서 이제 서서히 IT 단지로 전환하고자 하는
개발 계획들이 발표되고 있습니다..
이제 관련된 업체 명부가 필요한 시점입니다.
관련 기업 명단이 필요하신 분들 많이 받아 가세요
*주소,전화번호, FAX, 우편번호, 대표자명단이 있습니다.
*업체수는 많지는 않은 56개 업체 입니다.
*엑셀 문서입니다
2002년 자료로 D/M용으로는 적합하지 않습니다. |
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| 중점관리대상자 관리실적보고 서식입니다.
1. 구분
2. 인원
3. 전년동기과표
4. 추정수입금액
5. 당기신고과표
6. 추징수입금액 미달신고자
7. 수정신고
8. 사후관리전환
9. 과세 유흥장소
10. 음식
11. 숙박
12. 서비스
13. 부동산 임대 |
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| 한화생명의 경영기획 직무는 기업의 중장기 전략 수립, 성과분석, 조직관리 등 경영의 핵심 축을 조율하며 기업 경쟁력을 제고하는 중심적인 역할을 수행한다고 알고 있습니다.
숫자에 기반한 논리적 사고력과 조직 내 조율 능력, 그리고 데이터를 전략으로 전환하는 기획력은 경영기획 직무 수행에 있어 가장 큰 무기가 될 것이라 생각합니다.
중기적으로는 보험산업의 수익구조 변화와 디지털 전환 가속화.. |
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전략, 수립, 분석, 고객, 기획, 수행, 경험, 영기획, 디지털, 기반, 조직, 화생, 명, 경영, 성과, 장기, 역할, 실적, 목표, 설정 |
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| [세무관리] 부가가치세, 종합소득세, 등록세와 면허세, 사업의 변환
목차
세무관리
I. 부가가치세
1. 부가가치세란?
2. 부가가치세의 계산
3. 의제매입세액공제
4. 신용카드매출전표 발행세액공제
5. 부가가치세 과세기간과 신고기한
6. 영세율제도와 면세제도
II. 종합소득세
1. 종합소득세의 의의
2. 소득의 범위
3. 과세기간과 신고기한
4. 소득금액 합산의 방법
5. 종합소득세의 계산
6.. |
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| 부관의 하자에 대한 행정법상 연구
I. 부관의 한계
1. 부관을 붙일 수 있는 행정행위 (부관의 가능성)
(1) 준법률행위적 행정행위
확인․공증에 대해서 기한은 붙일 수 있다는 견해가 있고 법률요건 충족적 부관은 가능하다고 하는 견해가 있다.
(2) 기속행위
기본적으로 법률요건 충족적 부관은 가능하다.
재량행위의 경우도 그 행위를 할 것인가의 여부에 대한 판단권은 인정되나 귀화허가와 같이 성질.. |
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| 디지털 휴먼 개요, 활용사례, 관련 기술 및 필요성에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 디지털 휴먼 개요
2. 디지털 휴먼 사례
3. 디지털 휴먼 활용분야
4. 디지털 휴먼 기술
5. 디지털 기업전환과 디지털 휴먼의 필요성
6. 참고자료 |
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| 조직개발기법(시스템4이론, 학습조직)
목차
조직개발기법
I. 시스템 4기법(시스템4이론)
가. 시스템4의 절차
나. 시스템 4이론의 적용
II. 학습조직
1/ 시스템적 사고
2/ 공유비전
3/ 고정관념에 대한 도전
4/ 팀 학습
5/ 직무의 개인적 숙달
6/ 새로운 지식을 새로운 행동방식으로 전환
* 참고문헌
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| 장년기 발달특징과 과업에 대한 레포트 자료입니다.
장년기 발달특징과 과업
목차
장년기 발달특징과 과업
I. 신체발달
1) 신체적 변화
2) 성적 변화
II. 인지 및 심리적 영역
1) 인지기능의 변화
2) 심리적 발달
III. 가족 및 사회적 영역
1) 직업관리 및 전환
2) 여가생활
3) 사회적 관계
4) 부부관계 유지
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 다문화교육 관련 법령의 쟁점과 법령 개선을 위한 향후 과제
목차
Ⅰ. 다문화교육 관련 법령의 쟁점
1. 다문화가정의 다양성
2. 보편적 인권보장의 정책적 한계
3. 국민에서 시민으로의 전환
Ⅱ. 법령 개선을 위한 향후 과제
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 이 자료는 피아제 이론에 기초한 구성주의 프로그램을 분석, 정리한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 본론
1. 구성주의 프로그램의 이론적 배경
(1) 장 피아제(Jean Piaget)
(2) 이론적 배경
2. 구성주의 프로그램의 특징
(1) 교수로부터 구성으로 전환
(2) 강화로부터 흥미로 전환
(3) 순종으로부터 자율성으로 전환
(4) 강요로부터 협동으로 전환
(5) 구성주의 프로그램의 전제 요소
3. 구성주.. |
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| 사회복지법제 레포트 입니다. 2011년 달라지는 아동 및 노인에 대한 사회복지제도에 대해 기술한 내용으로, A+ 받았습니다. (표지포함 총 7매)
Ⅰ. 서 론 - 2011년 보건복지정책 개요
1. 향후 보건복지정책 패러다임의 변화
2. 2011년 보건복지정책 역점 추진과제
3. 2011년 달라지는 보건복지정책
Ⅱ. 2011년 달라지는 아동복지제도
1. 영유아 보육료 지원 확대 (보육시설 이용 시)
2. 양육수당 지원 확대 (.. |
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| Ⅰ. 인력 감축 추진
Ⅱ. 다른 계열사로 전환 배치
Ⅲ. 희망퇴직의 문제점
Ⅳ. 증권업황의 어려움 확산
Ⅴ. 점포 효율화 추구
Ⅰ. 인력 감축 추진
자산기준 업계 3위인 삼성증권이 그룹 관계사 전환 배치를 통해 인력을 100~200여명 줄이는 방안을 추진 중이다. 올 들어 점포 축소와 통폐합에 집중하는 증권업계에 인력 구조조정 바람이 다시 불 수 있어 주목된다.
위의 그래프는 삼성증권의 .. |
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| Ⅰ. 인력 감축 추진 ………3
Ⅱ. 다른 계열사로 전환 배치 ………4
Ⅲ. 희망퇴직의 문제점 ………5
Ⅳ. 증권업황의 어려움 확산 ………6
Ⅴ. 점포 효율화 추구 ………6
Ⅰ. 인력 감축 추진
자산기준 업계 3위인 삼성증권이 그룹 관계사 전환 배치를 통해 인력을 100~200여명 줄이는 방안을 추진 중이다. 올 들어 점포 축소와 통폐합에 집중하는 증권업계에 인력 구조조정 바람이 다시 불 수 있어 주목된다.
위의 |
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| 연봉제 전환시 동의의 주체에 관한 법적 문제
1. 들어가며
근로기준법 제97조 제1항은 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다고 하고, 취업규칙을 근로자에게 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 얻어야 한다고 하고 .. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 저는 농협에서 데이터 기반의 경영분석을 통해 효율적인 유통 및 금융시스템을 구축하고, 지역경제 활성화에 기여하고 싶습니다.
이 경험을 통해 저는 다양한 이해관계자와 협력하여 문제를 해결하는 능력을 배울 수 있었으며, 이를 농협에서의 협업 및 지역사회와의 연계 업무에 적용하고 싶습니다.
저는 농협의 지역경제 활성화 및 스마트 농업 지원사업에 가장 큰 관심을 가지고.. |
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지역, 농협, 농업, 유통, 경험, 위해, 통해, 스마트, 도입, 싶다, 지원, 기여, 해결, 시스템, 효율, 확대, 다양하다, 금융, 직거래, 온라인 |
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