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(검색결과 약 23,260개 중 61페이지)
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| 위기개입의 목표에 대하여 토론하세요.
I. 위기개입의 목표
위기개입은 매우 초점화된 단기개입으로, 위기상황과 관련된 구체적 문제해결에 초점을 두기 때문에 목표가 제한적이다.
Rapoport(1970)는 위기개입의 목표를 6가지로 제시하고, 처음의 네 가지는 반드시 달성해야 할 목표이지만 마지막 두 가지는 상황이나 클라이언트의 특성 등이 허락하는 경우에 달성할 수 있는 목표라 했다.
... 자세한 .. |
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| 모성보호 관련 법의 제·개정과 내용
목차
*모성보호 관련 법
Ⅰ. 모성보호 관련 법의 제 · 개정
Ⅱ. 모성보호 관련 법의 내용
1. 출산휴가의 확대
2. 유급육아휴직 신설
3. 출산휴가 및 육아휴직급여
4. 여성의 연장근로, 야간 · 휴일근로 제한규정
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 과제중심모델의 종결단계
과제중심모델은 단기치료이므로 어느 정도 초기단계에서 종결단계가 명시된다. 이에 종료단계에서 이별과 관련된 감정을 경험하게 되는데, 이때 치료자는 개입과정을 통하여 성취한 것에 대해 점검하고 필요한 경우에는 연장하거나 사후 지도한다. 한편, 종결의 유형은 다음과 같다.
첫째, 클라이언트에 의한 일방적 종결이다. 클라이언트에 의한 일방적 종결은 클라이언트가 갑자.. |
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공무원 노조의 필요성과 주요쟁점
Ⅰ. 서 론
1. 공무원 단체란 무엇인가
Ⅱ. 본 론
1. 공무원 노조의 필요성
1) 공무원의 새로운 정체성 확립
2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결
3) 공무원 근로조건 개선
2. 공무원 노조관련 입법현황
1) 연혁
2) 공무원 직잡협의회 제도의 현황
3) 공무원 노동기본권 보장의 쟁점
3. 외국사례
Ⅰ. 서 론
우리나라의 근로자는 특별한 제한 없이 노동조합을 결.. |
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전직 ( 4Pages ) |
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| 전직·전근명령의 정당성
1. 들어가며
::: 근로자와 사용자는 근로계약을 통하여 근로관계를 형성하는데 통상 근로관계의 개시에 즈음하여 기업의 조직과 직무에 맞추어 근로의 내용과 근로장소가 정해지게 된다. 그러나 근로관계가 계속됨에 따라 근로자의 능력이나 적성 등도 변하게 되고 또는 기업조직도 동태적으로 변화함에 따라 적정한 직무내용이나 근로장소 변경의 필요성이 요구될 수 있다. 이러.. |
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| NAFTA(북미자유무역협정)의 주요 내용
목차
NAFTA의 주요 내용
Ⅰ. 관세장벽
Ⅱ. 비관세장벽 철폐
Ⅲ. 원산지규정
1. 자동차
2. 섬유 및 의류
3. 컬러TV, 컴퓨터
Ⅳ. 서비스시장 개방
1. 통신제품 및 통신서비스시장 개방
2. 금융 및 보험시장 개방
3. 육상운송시장 개방
4. 투자제한 완화
Ⅴ. 분쟁해결절차
Ⅵ. 보완협정 내용
NAFTA의 주요 내용
NAFTA의 주요 내용을 살펴보면 관세 및 비관세장벽 .. |
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| 주제 2
제 2장 중세의 경제
1. 경제정책
2. 경제활동
Ⅳ . 경제구조와 경제생활
1. 고려시대 경제정책의 기본 방향을 설명할 수 있다.
2. 전시과체제가 고려사회 유지에 기여한 바를 이해할 수 있다.
3. 고려시대 대외무역이 가지는 특징을 설명할 수 있다.
학습목표
1. 경제 정책
☞ 농업중시 개간장려, 잡역제한
☞ 농민안정책 재해시 조세감면, 고리대 제한, 의창제 실시
☞ 상업-시전설치, 화페주조
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| 류마티스 관절염 개념,특징,증상분석 및 류마티스 관절염 진단기준,합병증,치료방법 연구 및 류마티스 관절염 간호중재 보고서입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 류마티스 관절염 개념
2. 류마티스관절염 증상
3. 류마티스관절염 특징
4. 류마티스관절염 진단기준.. |
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| 사회복지실천에서 관계에 대한 개념들과 관계의 특성에 대해 서술하시오
목차
사회복지실천에서 관계에 대한 개념들과 관계의 특성에 대해 서술하시오
I. 사회복지실천에서 관계의 개념
II. 사회복지실천에서 관계의 특성
1. 전문적 목적성
2. 시간제한적
3. 클라이언트에 헌신
4. 권위성
5. 통제적 관계
* 참고문헌
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| 일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
목차
일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
I. 전문성과 클라이언트에 대한 이해
II. 서비스 기술의 도덕적 정당성 및 방법상의 제한
III. 목표의 모호
IV. 환경과의 상호의존성
V. 불완전성과 서비스 등의 측정 곤란성
* 참고문헌
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| 기업의 목적(단일목적론, 다원목적론)
I. 단일목적론
'기업의 목적은 영리추구'라는 것이다. 기업이 영리 또는 이익을 추구하는데 있어서 경영성과를 위한 단기적 이익극대화와 기업의 존속을 위한 장기적 이익극대화를 추구하게 된다.
그러나 이익극대화라는 개념은 이해관계자집단이나 사회로부터 많은 지탄을 받기 때문에 기업은 이익극대화를 추구할 수 없기 때문에 제한이윤설 또는 적정 이윤설
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| [신장질환] 신질환검사, 신장병의 증상, 신장질환(신장병) 치료 및 예방을 위한 식이요법의 원칙, 신질환의 종류(급성사구체신염,만성사구체신염,신경화증,신부전과 요독증,신결석), 신기능에 영향을 주는 호르몬에 대한 레포트 자료
[신장질환] 신질환검사, 신장병의 증상, 신장질환(신장병) 치료 및 예방을 위한 식이요법의 원칙, 신질환의 종류(급성사구체신염,만성사구체신염,신경화증,신부전과 요독증,.. |
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| 목 차
Ⅰ. 정부의 규제 강화
Ⅱ. 출점거리 제한
Ⅲ. 신규 브랜드 론칭 금지
Ⅳ. 외식업체들의 성장동력 상실
Ⅴ. 외국계 자본의 위협
Ⅰ. 정부의 규제 강화
CJ푸드빌, 롯데리아, 놀부, 새마을식당, 원할머니보쌈 같은 유명 외식업체들이 앞으로 새 브랜드를 내놓지 못하게 될 처지에 놓였다. 다른 기업을 인수·합병(M&A)하는 것도 금지되고, 가맹점을 낼 때는 거리 제한을 받을 예정이다. .. |
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| 목 차
Ⅰ. 정부의 규제 강화 ………3
Ⅱ. 출점거리 제한 ………4
Ⅲ. 신규 브랜드 론칭 금지 ………5
Ⅳ. 외식업체들의 성장동력 상실 ………6
Ⅴ. 외국계 자본의 위협 ………6
Ⅰ. 정부의 규제 강화
CJ푸드빌, 롯데리아, 놀부, 새마을식당, 원할머니보쌈 같은 유명 외식업체들이 앞으로 새 브랜드를 내놓지 못하게 될 처지에 놓였다. 다른 기업을 인수·합병(M&A)하는 것도 금지되고, 가맹점을 낼 때는 거리 제 |
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| 채용내정의 취소
1. 채용내정취소의 법적 성질
채용내정의 취소가 단순히 민법상 채권계약의 해지인지 아니면 근로기준법상 해고인지에 관해 견해가 대립하나, 채용내정의 법적 성질에 관해 근로계약성립설을 취한다면 채용내정의 취소는 근로기준법상 해고에 해당한다고 봄이 타당하다. 따라서 근로기준법상 해고제한규정이 채용내정취소에도 원칙적으로 적용된다.
2. 근로기준법상 해고규정의 적용
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