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전체
(검색결과 약 5,203개 중 61페이지)
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Leadership
리더십
리더십이란 무엇인가
2
Application
Sort
리더십의 종류
Strong
강자형 리더십
Vision
감성형 리더십
Self Super
- Leadership
슈퍼 리더십
3
Leadership의 종류
4
현대사회에 요구되는 리더십을 살펴보면 후기 산업사회 이후 리더십의 유형은 지식과 정보사회에
상응하는 조직구조와 경영환경에 따라 강자형 리더십, 거래형 리더십, 영웅형 리더십, 슈퍼리더십으로
설명할 수 있음.. |
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| 베크 우울증 자가진단
1)0나는 슬프지 않다.
1나는 슬프다.
2나는 언제나 슬프고 기운을 낼수가 없다.
3나는 너무 슬프고 불행한 느낌 이어서 견딜수가 없다.
2)0나는 미래에 대해 특히 의기소침하지 않다.
1나는 미래에 대해 의기소침하다.
2나는 미래에 기대할것이 없다고 느낀다.
3나는 미래가 희망이라곤 없으며 상황은 향상될수 없다고 느낀다.
3)0나는 실패자 라고 느끼지 않는다.
1나는 여.. |
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| 저는 산업현장의 보건관리 업무가 기업의 지속가능한 성장과 직결된다고 믿기에, 자화전자에서 제전문성을 발휘하여 회사와 근로자 모두가 상생하는 안전한 작업환경 조성에 기여하고자 지원하게 되었습니다.
저는 산업안전보건 분야에서 7년간 현장 중심의 보건관리 업무를 수행하며 풍부한 경험과 전문지식을 축적했습니다.
특히 위험성 평가시 현장 근로자와의 면밀한 소통을 통해 실질적인 위험요인을 .. |
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| 삼각관계를 기술하고 사례를 들어 설명하시오
1. 삼각관계(triangles)의 개념
2. 삼각관계(triangles)의 특징
3. 삼각관계(triangles)의 사례
[참고문헌]
삼각관계를 기술하고 사례를 들어 설명하시오
1. 삼각관계(triangles)의 개념
삼각관계는 상호 대인적 체계의 요소이자, 정서체계의 기본요소로, 가장 작고 안정된 관계단위다. 즉 가족 또는 감정체계가 가지고 있는 가장 작은 단위가 삼각관계(trian.. |
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| 제 1인터내셔날 시기의 사상투쟁
1. 노동조합주의
노동조합주의는 제 1인터내셔날 시기 영국의 대표적인 이념적 조류로서 자본주의 체제 내에서의 노동자계급의 지위향상을 노동운동의 목표로 한정하려는 노선을 견지하였다.
이에 대해 맑스는 처음에는 관대한 태도를 취했다. 거기에는 망명을 묵과한 나라라는 측면과 그가 일상적으로 접하는 대상이 영국의 노동자계급이라는 사정이 고려되었으며, 이것.. |
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| 이직관리 전반 연구
Ⅰ. 이직관리의 의의 및 중요성
1. 의의
이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함을 의미하며, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 중요성
1) 긍정적 측면
적정한 이직은 기업 분위기를 쇄신하고 사회 전체적으로는 인적자원의 효율적 배치를 가져온다. 또한 불요불급한 인력을 제거하고 인사적체를 해소하여 조직의 효율성을 기할 수 있다.
2) 부정.. |
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| 건축설계 - 군주론에 입각한 건축
목 차
1. 군주국의 종류
1) 기존 군주국
2) 신생 군주국
3) 교회형 군주국
2. 계급에 따른 건축
1) 군주
2) 귀족
3. 국가 필요시설의 건축
1) 군사시설
2) 문화
4. 결론
내용 출처 : 마키아벨리 지음, 군주론, 박철규 옮김, 홍신문화사, 2007, 195쪽
사진 출처 : 네이버 백과사전, 블로그
1. 군주국의 종류
1) 기존군주국
기존 군주국은 대대로 군주의 자.. |
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| 특히 자화전자가 근로자들의 안전과 건강을 최우선 가치로 삼아 체계적이고 선진화된 보건관리 시스템을 운영하며 산업안전보건 분야에서 모범적인 역할을 수행하고 있다는 점에 깊은 감명을 받았습니다.
저는 산업현장의 보건관리 업무가 기업의 지속가능한 성장과 직결된다고 확신하며, 자화전자에서 저의 전문성과 열정 을 발휘하여 회사와 근로자 모두가 상생할 수 있는 안전하고 건강한 작업환경 조성.. |
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| 컨설팅 담당자가 산업현장에 나가서 맡은 바 소임을 제대로 하기 위해서는 해당 분야에 대한 전문지식이 사업장에서 일을 하는 사람들보다 더 많아야 한다고 생각합니다.
컨설팅 내용과 사업장의 상황이 매치되지 않는 경우입니다.
사업장에서는 아직 공단의 업무를 제대로 이해하지 못하는 사람도 많이 있을 것입니다.
제가 한국산업안전보건공단 입사 후에 하고 싶은 일은 기술지원입니다.
처음에 제가 해.. |
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| 저는 신뢰를 기반으로 일하며, 주민이 안심하고 생활할 수 있는 환경을 만드는 관리소장이 되겠습니다.
관리소의 신뢰는 결국 주민의 만족도에서 결정됩니다.
작은 문제를 반복하지 않고, 주민과 직원 모두가 안심할 수 있는 관리소를 만들겠습니다.
Q1.관리소장으로서 가장 중요하다고 생각하는 자질은 무엇입니까?
Q2. 입주민과 갈등이 발생했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
Q4. 직원 관리 시 가장 중요.. |
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| 태경농산 합격 자기소개서 예문
농심그룹 태경농산에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 자신의 성장과정, 성.. |
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| 행동주의모델에 입각하여 클라이언트에게 적절한 방법
1. 문제의 사정
-조모 혼자서 가정 내 경제를 책임지고 있는 열악한 경제 상황
-조모에게 동생과 차별을 받고 있다는 클라이언트의 강박관념
-클라이언트의 의사소통 미숙으로 오는 대인관계 형성에 대한 미숙함
2. 개입목표
-클라이언트 및 조모에게 가족의 소중함 및 서로 간에 좀 더 효율적인
의사소통 방법에 대한 검사 및 행동의 수.. |
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| 도요타 리콜 사태와
국내 자동차 시장에 대하여
*대규모 리콜 사태로 언론의 질타를 받고 있는 일본 도요타 자동차가 미국 의회의 청문회 출석을 요구받는 데 이어 이번에는 법정 소송에 직면.
*블룸버그통신에 따르면 도요타는 가속페달 결함으로 인해 발생한 것으로 추정되는 사망사고로 인해 미국에서 현재 최소 3건 이상의 집단소송에 휘말린 상태.
*블룸버그에 따르면 지난해 11월 도요타 차량을 소.. |
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| 의욕상실에 기인한 학습부진
-상담사례를 바탕으로
목차
Ⅰ서론
Ⅱ학습부진의 정의
Ⅲ원인 분석
Ⅳ가정 차원의 중요성 및 해결책
Ⅴ학급·학교 차원에서의 해결책
Ⅵ현 프로그램
Ⅶ결론 및 구체적인 제언
Ⅷ소감문
Ⅸ참고문헌
*요약
1. 연구주제 및 문제규명 : 의욕상실에 기인한 학습부진
2. 의욕상실의 근본적 원인 분류
1) 내담자의 내적 심리불안
- 부모님의 올곧은 환경 아래에서 별 다른 일탈 없.. |
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○ 학교폭력 문제에 따른 대안 및 예방 대책
○ 목 차
I. 서 론
1. 학교폭력의 정의
II 본 론
2. 학교폭력에 대한 이론적 검토1) 사회․문화적 접근2) 정신․심리적 접근3) 철학적 접근4) 다인적 접근3. 학교폭력의 발생 원인1) 가정․학교․사회에서 폭력에 대한 직접 경험2) 매체를 통한 폭력의 간접 경험3) 학생들의 문화시설과 여가 프로그램 부족4) 교우관계의 불만 5) 개인과 집단의 대립에서 오는 소외.. |
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