|
|
|
전체
(검색결과 약 7,337개 중 61페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 드라마에서의 PPL과 개선 방향
광고론
Contents
목차
광고론
PPL in Drama
광고론
PPL
In Drama
PPL 이란
특정 제품,브랜드를 TV 방송이나 영화에 삽입하는 것
제품, 협찬 업체의 이미지, 명칭, 특정 장소 등을 노출
→ 무의식 중에 관객들에게 홍보
제작비를 지원 함으로써 광고비를 대신함.
광고론
PPL
In Drama
우리나라 드라마의 PPL 도입
PPL in Drama
과거: 단지 드라마 속의 소품으로 인식
정의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지속가능한 개발 : 탄소
탄소란 무엇인가
탄소 배출에 대처하는 우리의 자세
국내 정책 현황
문제점과 한계
contents
보완정책
탄소란
탄소는 석탄과 석유의 주성분이며
인위적으로 카본블랙과 활성탄을 만들어
사용하고 있다.
식품공업에서 탈색, 흡착제로 사용되며
인쇄기의 잉크를 비롯하여 타이어와 같은
고무에 사용된다.
탄소의 문제점
한정된 매장량
스모그의 발생원인
이산.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조선 전기의 성리학
Ⅰ. 조선 초의 사회와 성리학
조선의 성리학은 여건이 중국의 성리학 발흥기와 비슷했던 麗末鮮初에 싹터 중국의 성리학과 비슷한 기능을 행하게 된다. 고려말기에는 귀족의 대토지 소유확대로 인해 사회적 모순이 누적되고 있었는데 이들 소수 귀족들은 元이라는 대외세력을 업고 있었으므로 단순한 내정의 개혁만으로는 이 문제가 해결되지 않고 元의 영향으로부터 벗어나야 한다는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행동 지향적 학습기법으로써 액션 러닝 검토
Ⅰ. 액션러닝의 의의 및 도입배경
1. 의의
액션 러닝은 실제 경영 현장에서 성과와 직결되는 이슈 혹은 과제를 정해진 시점까지 해결하고, 이를 통해 개인과 조직의 역량을 동시에 향상시키는 행동 지향적 학습기법이다. 이러한 액션 러닝의 핵심 포인트는 개인, 팀, 그리고 조직이 변화에 보다 효과적이고 유연하게 대응할 수 있는 학습 역량을 기르는데 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 안락사 찬성 입장 ]
목차
1. 서론 - 안락사 찬성
2. 본론 (1) 안락사의 정의 및 종류
(2) 안락사에 대한 인식과 추이
(3) 존엄사 및 안락사의 조건
(4) 안락사와 현대의학
(5) 안락사가 문제시 된 주요 사건들
- 퀸란 사건, 케보키언 사건, 테리 시아보 사건, 그리고
할리 포우터 사건
3. 결론 -(1) 안락사에 대한 찬성 입장 표명 이유 및 결론 도출
(2) 안락사와 호스피스
서론
인간은 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복지국가란 무엇인가.
왜 보편주의 복지국가인가
Ⅰ. 인류의 진보와 20세기 복지국가의 실험
인류의 역사는 진보의 역사이며, 인간의 존엄과 자유, 정의, 평등이 확대되는 과정이었다. 인류의 역사에서 가장 획기적인 생산성증대의 성과를 가져온 자본주의의 구축도 물질문명사에서 보면 진보의 역사임에 틀림없다. 그러나 이 체제는 다른 한편 공동체정신을 파괴시키고 적자생존의 잔인한 동물세계 법칙 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 바탕으로 장하준과 이 책의 주장을 비교, 정리하였습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 개인적인 생각과 느낌을 적었습니다.
도입
요약
결어
장하준이 말하지 않은 23가지를 읽고
도입
책 제목에서 나타나듯이 이 책은 장하준의 『그들이 말하지 않는 23가지』에 대한 반론적 성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직능자격제도에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서설
직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 두고 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 것으로서 연공과 능력을 절충한 인사시스템을 말한다. 직능자격제도의 핵심은 승격과 승진 분리라고 할 수 있다.
Ⅱ. 도입배경·특성 및 기능
1. 도입배경
고도성장에서 저성장으로 이행되는 과정에서 연공서열제는 직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 회사의 분할제도 전반에 대한 법적 연구
Ⅰ. 회사 분할제도의 의의
1.회사의 분할의 의의
회사의 분할은 회사합병과 반대현상으로 1개의 회사가 2개 이상의 회사로 나누어져 분할 전 회사의 권리의무가 분할 후 회사에 포괄승계되고 원칙적으로 분할 전 회사의 사원이 분할 후 회사의 사원이 되는 법률요건을 의미합니다.
2.분할의 경제적 목적
회사의 분할은 ①지나치게 경영이 대규모•다각화된 대기업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이사회내 위원회제도에 대한 상법상 고찰1. 위원회제도의 도입배경
이사회는 회사의 업무집행을 위한 의사결정권과 이사의 업무집행에 대 한 감독권을 가지지만, 회의를 개최하여서만 본래의 기능을 할 수 있으므로 그 규모와 회의시간 그리고 구성원의 사정 등으로 인하여 이사회를 빈번하게 개최하기도 어렵고, 경영의 전문성과 복잡성에 비추어 볼 때 회의에서 만족할 만한 성과를 얻기도 어렵다는 단점.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
준오헤어,브랜드파워,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 13Pages ) |
|
| INDEX
1. POWER OF BRAND
2. 7P
3. Suggestion
4. Conclusion
People, Physical evidence, Process,
Product, Price, Place , Promotion
POWER OF BRAND
서울 26개, 지방19개 총 45개의매장 1500여명의 직원
체인형인 타 미용실과 달리, 각 매장을 모두 직영으로 운영
1989년, 미용업계 최초 브랜드 CI(Corporate Identity)도입
웰라가 지정한 세계 10대 헤어 브랜드 선정
전 CJ 경영진 도입, 체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주52시간 근무제 찬반논쟁과 정책의 보완점 제시 및 주52시간 근무제에 대한 나의의견 정리 및 반대의견 반박 레포트 입니다.
주52시간 근무제 도입에 대한 개인적인 의견이 창의적인 발상이라 교수님에게 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 주52시간 근무제 개념
2. 주52시간 근무제 도입배경
3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석
(.. |
|
 |
주52시간, 주52시간근무제, 주52시간근로제, 유연근로제, 포괄임금제, 탄력근무제, 탄력근로제, 주52시간 찬성, 주52시간 반대, 주52시간 문제점, 노동법 |
|
|
|
|
 |
|
| 도입 : 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등
요약 : 책의 내용 정리
결어 : 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각
1. 도입
2. 요약
3. 결어
주식투자 하기 전에 알았더라면 좋았을 것들을 읽고
1. 도입
대한민국 성인 중에 주식에 관심 없는 사람은 드물다. 대학생까지 직접 주식을 하는 상황이다. 심지어는 미성년 자녀의 경제 마인드를 키우기 위해 주식 계좌를 만들어 주는 경우도 있다.
일단 주식을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 문 화 마 케 팅
개 념
도 입 배 경
성 공 사 례
부 정 적 인 측 면
결 론
목 차
문화 마케팅
국제마케팅
1. 문화마케팅의 개념
해당 기업/제품의 이미지로 연결 짓기 위한 활동
음악
미술
전시
이벤트 및
축제
문화를 매개로 고객의 감성 자극
문화 마케팅이란
국제마케팅
2. 문화마케팅의 도입 배경
국제마케팅
2.문화마케팅 도입배경
문화
주요
경쟁력으로
인식
고부가가치의 미래형 산업
기업과 제품.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7
Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 중규직 일자리
" |
|
|
|
|
|
|
|
