|
|
|
전체
(검색결과 약 38,014개 중 61페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 전남개발공사의 법률직은 사업 전반의 법적 안정성과 사회적 신뢰를 구축하는 매우 중요한 위치에 있다고 생각하며, 저는 실무에 바로 투입될 수 있을 만큼의 준비를 마친 상태입니다.
이 경험을 통해 저는 단순히 법을 적용하는 것을 넘어, 조직의 실익과 신뢰를 지키는 문제 해결자로서의 법무 역할을 체감하게 되었습니다.
공공기관의 법무담당자는 계약, 규정, 민원, 소송 등 다양한 분야에서 공사의 .. |
|
 |
계약, 사례, 경험, 공공기관, 법무, 법률, 공사, 신뢰, 법적, 법, 법령, 생각, 사업, 통해, 성과, 되어다, 해석, 조항, 실무, 제안 |
|
|
|
|
 |
|
| 딜러 계약서
○○○ 주식회사(이하 회사라 한다) (이하 딜러라 한다)사이에 다음과 같이 계약을 체결한다.
-다음-
제1조 계약의 목적
본 계약은 회사가 수행하는 사업에 관련하여 회사와 딜러간에 업무위탁(판매위임)관계를 설정하고 그에 수반되는 회사와 딜러간의 권리 및 의무의 내용을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 딜러의 지위
1. 딜러는 자유직업 소득자로써 회사에서 위임(위탁)받은 상품(업무)를.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무평가 전반에 대한 연구
1. 직무평가의 개념
인사관리(人事管理)는 사람(人)과 일(事)에 관해 계획, 실행, 평가함(管理)으로써 조직이 추구하는 바를 달성하는 데 기여하는 활동의 집합이다. 바꾸어 말하면 일하는 사람을 어떻게 관리하고 사람이 하는 일을 어떻게 관리할 것인가를 의사결정하는 것이 인사관리라고 할 수 있다.
이때 사람이 하는 일에 대한 관리를 직무관리라고 한다. 직무관리는 직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성장 과정을 기반으로 삶에 대한 핵심가치관을 설명하고, 앞으로 어떤 사람으로 평가받고 싶은지 구체적으로 기술하기 바랍니다
본인이 조직(학교, 동아리, 직장 등) 내에서 맡았던 역할과 기여한 부분을 구체적으로 설명하고, 협업 과정에서 발생한 갈등이나 어려움을 어떻게 해결했는지 서술하기 바랍니다
공제조합 업무에서 중요하다고 생각되는 역량은 무엇입니까?
성장 과정을 기반으로 삶에 대한 핵심.. |
|
|
어떻다, 되어다, 건설, 중심, 맡다, 조직, 사람, 공제조합, 업무, 동아리, 지원, 과정, 조합원, 대한, 역할, 성, 성과, 성장, 이후, 시절 |
|
|
|
|
 |
|
| 신제품개발관리의 정의에 대해 서술하시오
신제품개발관리의 정의
소비자욕구의 다양화, 기술경쟁의 격화 등 급격한 환경변화로 인하여 어떤 기업도
기존재품에만 의존해서는 경쟁에서 살아남을 수 없게 되었다. 왜냐하면 모든 제품에는
그 수명주기가 있는 반면 고객이란 항상 새롭고 개선된 제품을 원하며 기대하기 때문
이다.
그러므로 다양화는 고객욕구를 충족시키고 기업경쟁에서 살아남기 위해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [리더십] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.사회복지행정
2. 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유
3. 내가 생각하는 좋은 리더란
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
[리더십] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정
2. 사회복지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 검역직은 가축질병 유입을 방지하기 위해 정확한 절차를 준수하고, 위험요소를 빠르게 식별하며, 조직 내 다른 부서 및 관계기관과 긴밀하게 협력하는 업무를 수행해야 합니다.
가축검역과 방역업무를 수행하기 위해서는 질병의 발생 원인 분석, 검역 절차 이해, 현장 대응 능력이 필수적입니다.
이러한 해결방안을 통해 가축위생방역지원본부가 국내 가축질병의 유입을 사전에 방지하고, 검역시스템을 강화.. |
|
|
검역, 가축, 수행, 방역, 질병, 유입, 업무, 절차, 국내, 직, 역할, 능력, 위해, 이다, 기관, 신속하다, 축, 산업, 분석, 해외 |
|
|
|
|
 |
|
| 나만의 방식으로 인사 데이터를 설계한 경험
그리고 웹케시그룹은 IT기술과 데이터 기반 경영을 바탕으로 이러한 인사시스템을 혁신적으로 발전시키고 있다는 점에서 제가 가장 일하고 싶은 조직이 되었습니다.
인사급여 업무 중 가장 하고 싶은 세부 영역은?
웹케시그룹의 인사·급여 시스템 운영 전반을 체계적으로 이해하고, 자동화 기능 고도화 및 오류제로 화를 실현한 실무담당자가 되는 것입니다.
급.. |
|
|
인사, 급여, 데이터, 시스템, 기반, 싶다, 되어다, 이다, 설계, 그룹, 경험, 단순하다, 경영, 오류, 자동화, 가장, 웹케, 조직, 보상, 관리 |
|
|
|
|
 |
|
| [예산의 성격 유형] 예산의 기능과 유형 및 실무적 문제
목차
예산의 성격과 유형
Ⅰ. 예산의 기본기능과 예산편성의 의의
1. 예산의 기본기능
2. 예산편성의 의의
Ⅱ. 예산의 유형
1. 재무예산과 계획예산
2. 제로베이스예산
3. 변동예산과 이동예산
Ⅲ. 예산에 관한 실무적 문제
예산의 성격과 유형
1. 예산의 기본기능과 예산편성의 의의
1) 예산의 기본기능
예산이란 기대되는 결과를 금전.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미래의 경영
1. 미래의 원칙
2. 미래의 경영
3. 미래의 조직
4. 미래의 리더십
5. 미래의 시장
6. 미래의 세계
1. 미래의 원칙
(1)불확실성 속에서 길을 찾아라
• 역설과 균형
• 도넛 법칙: 한 조직 내에서 주요 업무를 담당하는 몇 몇 중심인물들이 있고 그들을 둘 러싸고 필요 할 때마다 고용 할 수 있는 구성원들과 용역 제공자들이 있다는 것이다.
• 혼돈에 한계를 두자: 사람들에게 의사 결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 혁신) 기존의 업무방식을 개선하여 새로운 방식으로 처리해본 경험을 작성해 주십시오.
행정지원 인턴 경험을 통해 공공기관의 문서 작성 및 데이터 관리 업무를 수행하며 실무 역량을 키웠습니다.
또한, 다양한 부서와 협업하여 공문 작성, 회의 자료 정리, 교육 프로그램 운영지원 등의 업무를 담당하며 조직 내 원활한 커뮤니케이션의 중요성을 배웠습니다.
행정지원 인턴 경험을 통해 공공기관의 문서 .. |
|
|
업무, 작성, 교육, 경험, 데이터, 수행, 원활하다, 지원, 통해, 문서, 자료, 개선, 인턴, 중요하다, 문제, 고용, 노동, 진행, 정리, 행정 |
|
|
|
|
 |
|
| 허츠버그의 2요인이론
허츠버그(F. Herzberg)의 2 요인이론(two factor model of motive) 이란 종업원의 욕구요인을 만족요인과 불만족요인의 2 요인으로 구분하며 이들 요인은 각각 별개의 차원이라는 것이다. 따라서 만족요인의 충족만으로는 만족을 증대시킬 수 없다는 것이다.
허츠버그는 조직 내에서 직무에 대한 개인의 태도에 따라 그 성공과 실패가 결정된다고 주장하였다. 그는 피츠버그 지방에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정가가 갖추어야할 기술
사회복지행정가는 사회복지사로서 가져야 할 기술 이외에 행정가로서의 기술을 겸비하여야 한다. Miringoff(1980)는 사회복지조직의 효과성은 조직이 사용하는 기술의 상태와 실천가가 그 기술을 소유하는 정도에 의해 좌우된다고 하면서 행정가는 이 두 요소들을 깊이 이해함으로써 사회복지조직의 기능이라는 맥락 속에서 서비스의 질과 효과성을 어떻게 향상시킬 것인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이론과 실무의 균형, 기술과 정책의 연결, 그리고 예방과 대응의 조화를 이룰 수 있는 IT보안 전문가가 되고자 합니다.
개인정보보호, 시스템 접근 권한 관리, 이상 징후 탐지, 사고 대응체계 등 각 영역의 실무를 경험하면서, 보안체계가 조직 내 어떤 흐름으로 적용되는지를 깊이 이해하는 것이 1단계 목표입니다.
IT보안은 기술과 정책, 경영환경까지 함께 고려해야 하기 때문에 '통합적 사고력'이 중요.. |
|
|
보안, 시스템, 경험, 기술, 분석, 대응, 체계, 관리, 정보보호, 기반, 되어다, 로그, 수립, 정책, 어떻다, 이다, it, 실무, 조직, 중요하다 |
|
|
|
|
 |
|
| Compliance는 단순한 법률 준수에 그치지 않고, 경영판단의 기준이 되는 '조직의 윤리적 나침반'이라고 생각합니다.
저는 윤리성과 전략적 사고력을 동시에 갖춘 실무자로서, 녹십자 웰빙의 Compliance운영기획·관리업무에 기여하고자 합니다.
컴플라이언스 업무에서도 마찬가지로, 외부의 압박이나 관행에 흔들리지 않고 원칙과 윤리를 기준으로 판단하는 태도는 조직의 리스크를 예방하고, 궁극적으로는 .. |
|
|
운영, 기준, 업무, 신뢰, 윤리, 컴플라이언스, 내부, 기업, 리스크, 관리, 성과, 녹십자, 웰빙, 생각, 판단, compliance, 조직, 체계, 성장하다, 실무 |
|
|
|
|
|
|
