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| 자주적(사적) 조정제도
Ⅰ. 서설
1. 사적조정제도의 의의
사적조정제도는 노사관계당사자가 쌍방의 합의 또는 단체협약의 정하는 바에 따라 노동쟁의를 해결하는 조정절차를 정하는 경우에 법정조정절차에 우선하여 적용된다.
이는 노사간 자주적 해결의 원칙에 적합하고, 공적조정에 대한 우선의 원칙이 적용된다.
2. 사적조정제도의 중요성
노조법상 공적조정제도는 그 도입의 취지와는 상관없이 현.. |
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| [별지제3호 서식(1)](98.3.21.개정) (앞쪽)
접수번호
－
사업자등록신청서(개인사업자용)
(법인아닌 단체의 납세번호 신청서)
처리기간
7(14)일
인적사항
상호(단체명)
면세포기한 등록번호
－
－
성명(대표자)
주민등록번호
－
사업장(단체)
소재지
시․도
시·군·구
읍·면·동
가․리
번지
호
아파트
동호통반
전화번호
주소
신청내용
사업장명세
사업의종류
개업일
종업원수
주업태
주종목
주업종.. |
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| Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 국가공급
1) 특징
2) 장단점
2. 사회복지 민간공급
1) 특징
2) 장단점
3. 사회서비스사업 민영화와 시장화
1) 민영화란?
2) 민영화와 시장화 논쟁
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
사회복지의 공급주체는 국가 혹은 지방자치단체에서 공급하는 공적공급과 사회복지법인, 종교단체, 기업체, 자원봉사단체와 같은 비영리 기관에서 민간공급으로 크게 나뉜다.
김영종(2019)에 따르면 〃201.. |
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| Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지의 공급 체계
1. 사회복지의 실시주체
2. 사회복지의 공급주체
3. 사회복지서비스 전달체계의 문제점
4. 우리나라의 사회복지서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 결 론
□ 참고문헌
Ⅰ. 서 론
우리나라의 경제성장은 1960년대 이후 지구촌이 놀랄 만큼 큰 발전을 이룩하여 전체적인 국민생활수준향상으로 절대 빈곤층의 감소를 가져왔다. 이후 1990년대 중반까.. |
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| 광역행정(廣域行政)
제1절 광역행정의 본질
Ⅰ. 광역행정의 의의
(1) 개념
◦다양한 개념들이 존재하지만 일반적으로 행정의 민주성․효과성․능률성을 제고하기 위하여 전술한 지방자치단체의 구역을 넘어 넓은 지역에 걸쳐서 일정한 행정사무를 종합적․통일적으로 처리하려는 행정기능의 수행방법이라고 할수 있음
◦광역행정이 필요한 사무
-한 자치단체의 구역내에 한정시켜 처리하기에 곤란한 사무,
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| ○ 지역사회 기업인을 성공대학교 취업지도위원으로 위촉·활용하여 안정된 구인·구직 연계체제 확립
○ 취업지원협의회를 대학 밀착형 자원봉사단체로 지속 육성, 우리학교 학생들의 취업지원 및 일자리창출 전문조직으로 중점 활용
Ⅰ. 추진중점Ⅱ. 명칭Ⅲ. 조직Ⅳ. 기능(독립체산제 개념의 기업인 봉사단체)Ⅴ. 운영
Ⅵ. 사업계획Ⅶ. 기대효과 Ⅷ. 행정사항
학생들의 구직신청과 지역소재 기업체의 구인수요를 |
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| 노조법상 쟁의행위의 정당성과 조정제도
1. 조정제도
1) 조정제도의 의의
우리나라의 헌법 제33조에서는 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 규정하고 있으며, 근로자들은 개별적인 상태에서의 불리한 지위를 노동조합을 결성하여 그 단결의 힘을 바탕으로 하여 극복하면서 근로관계의 유지 향상을 위하여 교섭을 행한다. 그러나 이러한 단체교섭이 결렬된 경우에 노사관계는 자신의 주장을 관철시키기 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 중앙정부
Ⅱ. 지방자치단체
Ⅲ. 보육전문기관
1.교육훈련시설
2.한국어린이집연합회
3.보육정보센터
⑴중앙정부
중앙정부의 주요업무-
보건복지부의 보육정책관을 중심으로 여러가지 정부부처 간 협력을 통해 다양한 육아지원정책이 이루어짐
중앙정부의 보육에 대한 추진 정책방향
⑵지방자치단체
중앙정부에서 기본정책과 계.. |
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| 쟁의행위에 관한 민사책임에 대한 노조법의 개정방향
1. 민사면책의 원칙
헌법상 기본권 행사로서의 단체행동권의 행사는 원칙적으로 형사상·민사상 적법한 것(정당성의 존재)으로 추정되는 것이어야 함에도‘이 법에 의한’쟁의행위로 그 범위를 제한하여 규정하는 것은 쟁의행위를 사실상 불법으로 보고 ‘이 법에 의한 쟁의행위’만을 정당한 것으로 보는 입법형식으로 원칙-예외의 법률규정형식과 완전히 |
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| 노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.
2. 논점
노조법에서는 노동조합으로서 요구되는 실질적 요건과 형식적 요건을 규정하고 있는데, 노동조합의 설립의 주체로서 근로자.. |
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| 지방 정부의 국제 행사 유치의 실
목차
1. 국제행사의 개념
2. 국제행사 심사 및 시행절차
3. 지방자치단체 시행 국제행사 현황
4. 이론적 논거
5. 지방자치단체가 개최한 국제행사 실태
1. 국제행사의 개념
5개국 이상의 국가에서 100명 이상의 외국인이 참여하는 국제회의체육행사 박람회 전시회 문화행사 관광행사 등으로 규정
2. 국제행사 심사 및 시행 절차
계획성 수립
타당성 .. |
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| 우리나라 사회복지실천의 역사적 발달과정
목차
우리나라 사회복지실천의 역사적 발달과정
1. 외국 원조단체의 활동과 영향
2. 사회복지실천을 위한 제도 구축과 정비
3. 사회복지실천의 전문인력 양성과정
* 참고문헌
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| 기업의 이해관계자 집단에 대한 레포트 자료.
기업의 이해관계자 집단
목차
기업의 이해관계자 집단
I. 공급업자
II. 고객
III. 경쟁업체
IV. 주주
V. 종업원 및 노동조합
VI. 정부기관
VII. 압력단체
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 여성복지정책 및 서비스의 의의와 운용실태
1. 의의
현재 여성복지서비스에 관한 업무는 여성가족부와 지방자치단체의 가정복지국 또는 사회복지국의 여성복지과 또는 여성정책과에서 담당하고 있다. 여성가족부에서는 여성복지에 관한 장 ․ 단기 정책을 수립하고, 매년 구체적인 사업지침을 작성하여 연초에 각 지방자치단체에 시달한다.
사업지침에 명시된 실제 사업은 각 지방의 행정기관에서 수행하게.. |
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| 민법상 권리능력 없는 사단에 대하여
Ⅰ. 권리능력 없는 사단의 의의
민법상 권리능력 없는 사단이라 함은 사단으로서의 실체는 가지고 있으나 법인격은 취득하지 못한 사단을 의미한다.
Ⅱ. 형태
1. 개요
권리능력 없는 사단으로는 종중, 교회, 동・리와 자연부락, 제중, 복중, 친목계, 등록되어 있지 않은 사찰, 청산위원회 등(농지위원회, 학교, 신태인 천주교회, 대한불교조계종 총무원 등은 권리능.. |
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