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인지과학과 명상
본 논문에서는 인지과학과 명상이 인간 마음의 이해에 모두 필요하며 서로 상보적인 역할을 한다는 점이 논의되었다. 먼저 인지과학의 인간이해에 대한 그간의 기여에도 불구하고 인지과학이 안고 있는 제한점에 관하여 논의하였다. 인간이 자신과 세계를 이해하는 방법을 크게 과학적인 앎과 경험적 앎으로 구분할 때, 인지과학은 전자의 앎에 큰 기여를 하였으나, 후자의 앎에는 별로.. |
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| 특히 생산설비 간 통신표준, MES/ERP 연동구조, IoT 기반 설비 데이터 수집 및 분석 등의 분야에서 실무지식을 쌓아왔고, 그 중심에 항상 데이터 흐름의 안정성과 확장성을 고려하는 백엔드 개발 역량이 필요함을 체감했습니다.
입사 후에는 제조 데이터의 수집, 전처리, 분석, 예지보전시스템을 구현할 수 있는 MSA 기반 백엔드 아키텍처를 설계하고 운영하는 개발자로 성장하고 싶습니다.
답변 : 실시간 .. |
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데이터, 시스템, 스마트, 처리, 백엔드, 기반, 수집, 팩토리, 설비, 생산, 성, 구조, 역량, 연동, 경험, 실시간, iot, 센서, 성과, 설계 |
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| 마찬가지로 긍정적 사고를 바탕으로 현대파워텍의 R&D 시험부서에서도 항상 활기차게 가치를 창출하는 연구원이 될 것을 약속드립니다.
그렇게 저희 팀의 프로젝트는 창의적이라는 평가와 함께 높은 학점을 받았습니다. 고민 끝에 내놓은 아이디어가 팀 모두에게 도움이 되었다는 생각에 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다.
그래서 목표를 이루고자 현대파워텍R&D 시험부서에 지원하였습니다.
창의적인 생각을.. |
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| 추진시스템 개발 직무는 단순한 회로 설계를 넘어서, 모터 구동 시스템 전체를 이해하고 최적의 제어로직을 구현하는 종합적인 기술 역량이 요구됩니다.
인버터 및 컨버터회로의 설계 경험을 통해 IGBT 스위칭 제어, PWM 주파수 최적화, 서지보호회로 구성 등 고전압 환경에 적합한 회로안정성 설계를 수행했습니다.
고장 진단 및 보호회로 설계 경험입니다.
이러한 설계-시뮬레이션-시험-보호의 전 과정을 .. |
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| Ⅰ.서론
현대사회에 저출산 고령화 문제의 심각성이 커짐에 따라 경제적, 사회적, 정치적, 문화적 등의 사회문제가 발생하고 이를 극복하기위한 방안이 여러 원인들을 확실히 해결하지 못하는 상황이다.
저출산이란 합계출산율이 2.1(명)이하로 내려가는 것을 의미한다.
출산에 대한 여부는 세계어디에서든 개인의 자유이지만 고령화 사회에 접어들면서 수많은 병폐로 이어져 정부의 미비한 정책의 개선이 .. |
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| 전력전자 및 인버터 회로 설계 경험을 보유하고 있습니다.
인버터 시스템에서 발생할 수 있는 전자기간섭(EMI) 문제를 해결하기 위해 LC필터 설계 및 실험을 수행한 경험이 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로 현대모비스의 차세대 전기차인버터 시스템 개발 및 검증 프로세스에 기여하고, 보다 효율적이고 신뢰성 높은 전력변환 시스템을 설계하는 역할을 수행하고 싶습니다.
전력전자 프로젝트를 수행하던 .. |
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| 광주현대병원 간호사 직무수행 계획서
결론적으로 저의 직무목표는 환자에게 안전과 신뢰를 제공하고, 보호자에게 안정감을 주며, 병원에는 간호의 질 향상을 기여하는 것입니다.
광주현대병원 간호사로서, 환자안전과 간호질 향상을 위해 저는 업무 효율성 증진, 팀워크와 협력 강화, 교육 및 역량개발세가지 방향으로 실질적 수행방안을 수립했습니다.
간호사는 단독으로 업무를 수행할 수 없고, 의료진 .. |
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| 현대 경영에서의 대인관계 기술 검토
Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 중요성
오늘날 경영에서는 참여적 화합의 중요성이 강조되며, 기술적 전문성 이외에 대인 관계적 효과성에도 관심이 고조되고 있다. 특히 오늘날 기업의 관리자들에게 인간관계기술은 필수적인 것이라고 할 수 있다.
조직이 성공하기 위해서는 리더가 하위자, 동료, 상사와 더불어 효과적으로 일함으로 조직의 목표 성공적으로 달성 가능토록.. |
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| 마케팅 전략 : 고객을 따라갈 것인가, 이끌 것인가
고객의 니즈를 따라가는 것만으로는 치열한 시장경쟁에서 이길 수 없다. 고객의 니즈를 수용하는 동시에 때로는 과감하게 고객을 선도하는 기업 전략이 필요하다.
규칙 1: “고객이 항상 옳다”
규칙 2: “고객이 틀렸다면 규칙 1을 다시 읽어라”
이 규칙들을 3톤짜리 화강암에 새겨서 각 매장의 입구마다 설치한 식품점이 있다. 미국내 전문 소매점으로 .. |
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| 기존 인사고과제도의 문제점과 현대적 인사고과 방안
Ⅰ. 서설
1990년대를 기점으로 하여 능력주의 인사가 광범위하게 확산되면서 많은 기업에서 평가의 중요성이 부각되고 있다. 이러한 평가제도의 중요성은 기업의 환경이 무한경쟁과 지식기반 경제에 놓여진 상황에서 더욱더 그 의미가 크다고 할 수 있다.
인사고과는 조직 내에서의 평가수단으로서 가장 중요할 뿐만 아니라 현대 인사관리의 거의 모든 .. |
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| 스트레스 관리 사례
오토에버시스템즈, 시스코, 사우스웨스트
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목 차
Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
Ⅲ. 스트레스 정의
Ⅳ. 관련 영상
Ⅴ. 스트레스 관리 사례
시스코
현대오토에버
사우스웨스트 항공사
Ⅵ . 소결론
Ⅵ .최종 결론
기업 선정 이유
스트레스 관리가 잘 행해진 기업을 대상으로
사례 중심으로 발표하고자 함.
시스코
오토에버시스템즈
사우스웨스트항공
목 표
세 기업의 스.. |
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| 팀웍 Team Work
Contents
1. 팀웍의 중요성
2. 팀의 장단점
3. 팀 구성원 개발
4. 팀 기본규칙과
구성원들의 임무와 책임
5. 효율적인 팀 운영하기
질의 및 응답
1. 팀웍의 중요성
팀웍의 중요성
TEAM
Together
Everyone
Achieve
More
팀웍의 중요성
미국의 3대 자동차 회사중 하나인 크라이슬러는 회사 전체의 창의력을 높이기 위해 28개의 공과대학에서 각 한명씩만을 뽑는다.
나한테
공만 가져다줘!
바.. |
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| 이후 관련 기업 인턴십에서 변압기 제조공정과 품질관리 과정을 직접 경험하면서, 전력기기의 실제 제작과정과 기술적 난제를 해결하 는 현장 분위기를 몸소 체감할 수 있었습니다.
현대 이엔티는 변압기 기술력과 제품 품질에서 국내 최고 수준이며, 꾸준한 연구개발 투자와 친환경 고효율 제품 개발로 전력기기 시장을 선도하고 있습니다.
특히 시험 중 발견된 절연 불량 문제를 개선하기 위해 공정담당자.. |
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| 인적자원 개발론 과목에서 인적자원의 개념과 의미를 조사한 레포트입니다.
<목차>
1. 서론
2. 본론
가. 자원의 세 가지 형태
나. 인적자원의 개념
다. 인적자원관리
라. 한국의 인적자원과 국제 인적자원 비교
마. 현대사회에 있어서 인적자원 개발 및 관리의 중요성
3. 결론
4. 참고문헌
<본문내용>
1. 서론 오늘날 조직은 세 가지 형태의 자원을 보유하고 있다. 물적 자원, 재정적
자원, 인적자원이 .. |
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| 01. Background Direction
02. Analysis
Marketing Trend Analysis
Corporate Analysis
Competitor Analysis
Consumer Analysis
03. Brand Naming Strategy
Brand name spectrum
Positioning map
Brand concept
04. Final Recommendation
Name list
Final Name
CONTENTS
Background Direction
아파트 시장의 공황
대형아파트 보단 중소형 .. |
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