|
|
|
전체
(검색결과 약 61,068개 중 60페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 특히, 유해화학물질관리, 산업안전법 준수, 사고 발생 원인 분석 등 현장 안전관리와 환경관리 업무에 필요한 지식을 체계적으로 습득하였습니다.
또한, 인턴 경험을 통해 산업현장에서의 안전관리와 환경관리 실무를 경험했습니다.
학부와 인턴 경험을 통해 안전사고 예방과 환경관리체계를 개선하며 데이터를 기반으로 위험요소를 분석하고 실질적 개선방안을 제시할 수 있습니다.
이를 통해 LIG넥스원 현.. |
|
 |
안전, 환경, 사고, 관리, 개선, 분석, 현장, 발생, 산업, 경험, 통해, 원, 체계, 점검, 위험, 위험성, 평가, 보건, 프로젝트, 문제 |
|
|
|
|
 |
|
| 노인복지시설의 개념과 유형 및 현황과 문제점 개선방안
목차
Ⅰ. 노인복지시설의 성격과 의의
1. 우리나라 노인복지시설의 성격
2. 우리나라 노인복지시설의 의의
3. 우리나라 노인복지 일반현황
1) 노인복지시설 현황
2) 노인인구
Ⅱ. 노인복지시설의 유형
1. 노인주거복지시설
2. 노인의료복지시설
Ⅲ. 노인복지시설 관리 및 지원
1. 노인복지시설 지원
2. 실비노인복지시설 지원
Ⅳ. 노인복지시설평.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 건설현장에서의 안전을 체계적으로 관리하고, 무재해 작업환경을 조성하는 역할을 수행하고자 쌍용건설의 안전직무에 지원하게 되었습니다.
쌍용건설의 안전직무에서, 철저한 안전관리 시스템을 기반으로 현장 내 위험요소를 사전에 예방하고, 근로자들이 안심하고 작업할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다.
쌍용건설의 안전관리시스템을 적극적으로 배우고, 현장에서 실무 경험을 쌓으며.. |
|
|
안전, 건설, 현장, 관리, 쌍용, 환경, 시스템, 작업, 기여, 산업, 통해, 성장하다, 철저하다, 싶다, 경험, 기술, 실무, 근로자, 쌓다, 관련 |
|
|
|
|
 |
|
| 필자는 이러한 변화 속에서 조직관리와 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 요소로 '직원 경험 EmployeeExperience 기반의 인사전략'을 꼽는다.
따라서 HR은 '직원을 관리하는 기능'이 아니라 '직원이 최적의 성과를 낼 수 있도록 조직을 설계하는 기능'으로 작동해야 하며, 이러한 관점에서 EX 기반인사 전략은 시대적 필수과제가 되었다고 판단된다.
이러한 기업들은 직원 경험을 중심으로 조직.. |
|
|
조직, hr, 변화, 관리, 경험, 직원, 중심, 전략, 기술, 성과, 기반, 이러하다, 평가, 인사, 세대, 문화, 성장, 방식, 은, 전환 |
|
|
|
|
 |
|
| [해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응
목차
* [해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응
Ⅰ. 본국귀환과 재적응과정
Ⅱ. 귀환자의 평가
1. 귀환자의 갈등과 조직적응 문제
2. 귀환자에 대한 평가
3. 귀환자의 평가와 외국인기피심리
4. 귀환자들의 관리적 능력
1) 관리적 기술
2) 모호성에 대한 용인
3) 다양한 관점
4) 인간관계의 형성과 사람을 관리하는 능력
Ⅲ. 귀환자의 재적응방식
1. 재사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국산업기술기획평가원 2026년 일반직 R&D 기획평가-전기전자(신입) 자기소개서 지원서와 2025면접자
한국산업기술기획평가원의 R&D 기획평가 직무를 지원한 이유는 무엇입니까?
이후 정부 과제의 R&D 기획서를 직접 분석하며, 산업기술기획평가원이 수행하는 평가체계와 관리 프로세스에 관심을 가지게 되었습니다.
R&D 기획평가 직무에는 '분석적 사고력'과 '기술정책적 시야'가 필수적이라고 생각합니다.. |
|
|
기술, 산업, 기획, 평가, r, d, 평가원, 분석, 성, 팀, 정책, 전력, 혁신, 효율, 데이터, 과제, 투자, 연구, 프로젝트, 방향 |
|
|
|
|
 |
|
| 인력기획과정(단계)
목차
인력기획과정
Ⅰ. 조직의 전략적 방향설정
Ⅱ. 인력의 분석 및 예측
1. 중장기 인력수요 예측
2. 현행 인력의 분석
3. 인력차이(GAP) 분석
Ⅲ. 차이(gap)해소를 위한 종합적 인력관리방안의 수립 및 시행
1. 인력관리방안의 수립 및 시행
2. 여타 인사관리계획과의 연계
Ⅳ. 인력기획 시행결과의 평가 및 환류
이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 메디하임 기업 보고서
목차
Ⅰ. 기업 선정이유
- 우린 왜 고데기 시장을 선택 했나
Ⅱ. 메디하임 기업소개
- 기업연혁
- 메디하임은 어떤 기업인가
Ⅲ. 고데기 시장 분석
- 고데기 시장의 전반적 상황은
- 주기성 계절성 정도
- 메디하임의 진입장벽과 가격경쟁
Ⅳ. 고객의 이해.
- 구매 후 부조화 감소를 위한 노력
Ⅴ. 시장 세분화.
- 어떻게 세분시장 나누고 어떤 세분 시장을 공략 하는지
- 경쟁.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 품질관리 직무 전문성 개발 및 역량강화 경험
단기적으로는 검사 데이터의 분석과 품질이 상 원인 추적에 집중해 현장이해력을 높이겠습니다.
품질관리 업무의 핵심은 측정의 정확성·데이터의 신뢰성·문제 원인 분석 능력입니다.
단순한 불량 확인이 아니라, 데이터를 근거로 개선안을 제시하고 결과로 증명하는 역량이 저의 품질관리 전문성을 완성시켰습니다.
유디에스 품질관리 직무를 선택한 이유는 무.. |
|
|
품질, 관리, 데이터, 공정, 불량, 분석, 신뢰, 원인, 개선, 발생, 기반, 이다, 유디, 에스, 경험, 실험, 위해, 통해, 단순하다, 높이다 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 건축설계와 시공, 그리고 이를 통합적으로 관리할 수 있는 BIM/5D 기술을 중심으로 전문성을 키워왔습니다.
저는 앞으로 SK하이닉스 Utility 기술 직무에서 BIM/5D를 활용해 건축·설비·전기 등 다양한 분야를 통합 관리하며, 안정적인 반도체 생산시설 구축에 기여하고 싶습니다.
BIM/5D는 단순한 설계도구가 아니라, 공정과 비용까지 통합 관리할 수 있는 플랫폼입니다.
이 경험은 BIM/5D의 실질적 가.. |
|
|
bim, d, 경험, 관리, 데이터, 공정, 기술, 건축, 통합, 비용, 단순하다, 하이닉스, sk, 직무, 설비, 간섭, 협업, 통해, 목표, 문제 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이도의 자산관리팀에서 체계적이고 세밀한 관리역량을 바탕으로 기업 자산의 가치를 극대화하고, 리스크를 사전에 감지하여 안정적이고 지속가능한 성장을 지원하고자 합니다.
이 생활신조는 자산관리 업무에도 그대로 적용된다고 생각합니다.
이도 자산관리팀에 지원한 이유는 무엇인가요?
자산관리 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
특히 실물자산의 가치평가와 리스크 분석과.. |
|
|
관리, 자산, 리스크, 이도, 가치, 전략, 답변, 분석, 팀, 데이터, 업무, 안정, 시장, 포트폴리오, 싶다, 체계, 데, 수행, 준비, 장기 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이러한 SGI 신용정보의 역할에 깊이 공감하며, 금융정보분석과 리스크 관리에 대한 역량을 쌓아 기업과 고객간의 신뢰를 구축하는 데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
대학 시절에는 금융 데이터를 분석하는 프로젝트를 수행하며, 데이터 기반의 의사결정이 신용평가 및 리스크 관리에서 얼마나 중요한지를 깨닫게 되었습니다.
SGI신용정보의 인턴 과정을 마친 후 관리직으로 전환된다면, 저는 금.. |
|
|
관리, 데이터, 금융, 신용정보, 분석, sgi, 되어다, 기여, 과정, 경험, 리스크, 싶다, 평가, 역량, 문제, 통해, 데, 신용, 해결, 채권 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히 경영관리 분야는 회사의 지속적 성장을 위한 기반을 다지는 역할을 하기에, 제 역량을 발휘할 수 있는 최적의 무대라고 판단해 지원했습니다.
경영관리 분야는 회사의 재무건전성과 효율적 자원배분을 통해 조직이 지속적으로 성장할 수 있는 토대를 마련하는 부서라고 생각합니다.
저는 재무관리와 데이터 분석 능력을 바탕으로 경영관리 직무에 적합하다고 생각합니다.
경영관리 직무에서 가장 중요.. |
|
|
관리, 회사, 경험, 성장, 경영, 통해, 분석, 전문가, 데이터, 증권, 투자, 재무, 금융, 성장하다, 안정, 가장, 지속, 과정, 신뢰, 지원 |
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 새로운 성과평가 시스템으로써의 균형성과표(BSC)의 개념과 활용
1. 들어가며
오늘날 기업들은 정보화 및 지식기반 경영환경 속에서 무한경쟁을 하고 있다. 이러한 환경에서 기업들은 유형자산의 관리만으로는 경쟁에서 이길 수 없다. 유형자산과 아울러 지식이나 핵심역량과 같은 무형자산을 효과적으로 경영활동에 운영, 활용할 수 있어야 한다. 경영성과의 측정에 있어서도 무형자산의 가치를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 학점은행제 원격평생교육원에서 행하는 질관리위원회의조직·운영및질관리계획등의 문서화에관한규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원 질관리위원회(이하 “위원회”라 한다)의 조직·운영 및 질관리계획 등의 문서화에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 연구･심사한다.
1. 콘텐츠 개발 관련 문서화에 관한 심의·평가
2. 미래지향적 .. |
|
|
|
|
|
|
|
