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 직장내 성희롱이 직장인 삶의 질에 미치는 영향 ( 2Pages )
[직장내 성희롱이 직장인 삶의 질에 미치는 영향] 우리나라에서도 정치적 민주화와 교육수준 향상, 인권의 의식화 등의 사회적 변화에 따라 남녀의 사회적 차별에 대한 비판이 거세졌고 따라서 남녀평등을 실현하려는 노력이 많이 이루어 지고 있으며 직장내 성희롱 문제 역시 그 중 하나이다. 직장내 성희롱은 피해자의 노동권을 침해하는 행위로, 피해자가 건강하고 안전한 직장생활을 하기 어려운 상..
리포트 > 기타 |
성희롱, 직장내 성희롱, 직장성희롱
 이랜드사태발표 ( 7Pages )
Ⅰ. 이랜드 사태 배경 기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자들의 강력한 임금인상투쟁의 결과로 임금이 너무 상승해서 기업이 도저히 견딜 수 없게 되었기 때문에 기업은 살기 위해 비정규직의 수를 늘리게 되었다고 주장한다. 즉 기업현실을 ..
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 태평양전쟁 분석 및 교훈 ( 44Pages )
태평양전쟁 분석 태평양전쟁 배경 전쟁 개관 (진주만, 말라야, 필리핀, 버어마, 동인도제도) 일본의 전쟁계획 일본의 패인분석 교 훈 □ 태평양전쟁 배경 □ 전쟁 개관 (진주만, 말라야, 필리핀, 버어마, 동인도 제도) □ 일본의 전쟁 계획 □ 일본의 패인 분석 □ 교 훈 순 서 태평양전쟁 배경 청일전쟁(1894∼1895) : 일본 팽창정책의 시발점 대만과 요동반도 병합 러일전쟁(1904∼1905) 요동반도와 사할..
리포트 > 사회과학 |
 2025 HDC랩스 법무 부문 자기소개서와 면접자료 ( 4Pages )
다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술해 주십시오 실무 경험 중 가장 인상 깊었던 사례는, 한 기술 기반 스타트업이 제시한 플랫폼 구축 계약서 초안을 검토했던 일입니다. HDC랩스는 기술을 공간에 입히는 기업입니다. HDC 랩스의 법무팀이 가장 중점적으로 다뤄야 할 이슈는 무엇이..
서식 > 자기소개서 |
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 장애청소년의 사회성 향상훈련 및 인지능력신장프로그램 ( 17Pages )
특정 민간단체에서 공공단체에 사업제안서를 제출하여 사업을 수탁수행한 실제프로그램입니다. 장애청소년을 대상으로 공공단체에 제안하여 체택된 공익사업제안서 라는점에 착안하여 프로그램의 활용도를 높여주시기바랍니다 ㅁ.동화구연 교수방법을 응용하여 장애아동이 재미있고 흥미있게 접근할 수 있는 행동치료적 학습프로그램 개발 ․ 적용 ㅁ.장애학생의 언어능력 및 부정적 인지구조를 의도적으로
비지니스 > 사업계획서 |
비영리사업계획서, 장애청소년프로그램, 인지능력신장
 (가족생활주기와 가족치료)자녀의 그림을 통하여 본 가족치료의 효과성 연구 ( 14Pages )
(가족생활주기와 가족치료) 자녀의 그림을 통하여 본 가족치료의 효과성 연구 보고서 1. 상담제목 2. 출처 3. 가족상담(치료)기법-이 사례에 사용된 모델(기법) 4. 이 사례를 선택한 이유와 사례에 대한 의견(10포인트 5줄이상) 5. 사례의 내용 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문제점 및 치료목표 Ⅲ. 치료 모델 Ⅴ. 치료과정 Ⅵ. 요약 및 결론 본 사례는 아들과 어머니의 문제로 인하여 의뢰된 사례이다. 이 가족의 구조를 살..
리포트 > 자연과학 |
가족생활주기, 가족치료, 가족치료개입사례, 그림치료, 미술치료
 해고예고의무를 위반한 정리해고의 정당성 ( 4Pages )
해고예고의무를 위반한 정리해고의 정당성 (판례평석) 대한보증보험 주식회사 사건 (서울행법 2000.9.5 선고, 99구28742 부당해고구제재심판정취소) Ⅰ. 사건 개요 원고 신○○는 1972.2.1 소외 대한보증보험 주식회사(이하 대한보증보험 이라 한다)에 입사하여 근무하던 중 경영상의 이유로 1998.11.25 정리해고 되었다. 원고는 “위 해고가 부당해고에 해당한다”고 주장하며 서울지방노동위원회에 구제신청..
리포트 > 법학 |
 일본의 연장근로 및 휴게 시간 특례규정 관련법규 연구 ( 3Pages )
일본의 연장근로 및 휴게시간 특례규정 관련 법규 연구 1. 현행 법규정 노동기준법 제40조(근로시간 및 휴게의 특례) ① 별표 제1 제1호 내지 제3호, 제6호, 제7호에 정하는 사업 이외의 사업으로서 공중의 불편을 피하기 위하여 필요한 것 기타 특수한 필요가 있는 경우에 대해서는 그 필요한 한도에서 제32조 내지 제32조의 5의 근로시간 및 제34조의 휴게에 관한 규정에 대하여 후생노동성령에 별도의 ..
리포트 > 법학 |
 [한국근현대사] 조선의 근대화와 기독교 ( 9Pages )
조선의 근대화와 기독교 - 조선 역사상 1천년래 제1대 사건 - Ⅰ. 조선의 기독교인가, 기독교의 조선인가 ‘조선(朝鮮)의 기독교(基督敎)’가 아니라 ‘기독교의 조선’으로 된 연원을 밝히는 일은 대단히 중요하다. 이유는 지난 수백 년의 화두였던 서교와 동학, 동도와 서기 논쟁의 마지막 결산이 이 대목에서 적나라한 결과를 보여주기 때문이다. 하지만 많은 사람들은 서세동점하던 당시의 역사를 기술하..
리포트 > 인문/어학 |
 가격정책변화가 구매의도에 미치는 영향,이득손실에 대한 가격공정성과 동기성향을 중심으로 ( 30Pages )
가격정책변화가 구매의도에 미치는 영향 이득/손실에 대한 가격공정성과 동기성향을 중심으로 Index Index Introduction Theoretical foundation Hypothesis Experiment Implication Introduction Stage1. Introduction 장기화되는 경기 불황으로 소비자의 구매력 감소. 또한 물가 상승 및 환율 상승은 기업의 제품 원가 상승의 원인. 즉, 기업에겐 가격 인상이 불가피!! 기업의 변화에 대해 어떻게 소비자..
리포트 > 경영/경제 |
 [국제비교경영론] 기업의 문화적 차이 극복 사례 - 미스터 피자 ( 6Pages )
기업의 문화적 차이 극복 사례 [미스터 피자] -목차- 1. 문화 차이 극복의 정의 2. 미스터피자의 내부적 문화차이 극복 사례 1)인사관리 전략 2)중국유학생 인턴채용 전략 3. 미스터피자의 외부적 문화차이 극복 사례 1)제품의 차별화 전략 2)현지국 고객 밀착 마케팅 전략 3)서비스 현지화 전략 4)현지 배달 문화 4. 결 론 1. 기업의 문화차이 극복의 정의 성장 기업들은 포화된 자국 내 ..
리포트 > 경영/경제 |
 감자를 읽고나서 ( 3Pages )
감자를 읽고나서 산업혁명으로 시작되어 정보화 사회로 이어지면서 우리 나라뿐 아니라 세계의 인류 모두에게 많은 변화가 생겼다. 살기 바쁘던 모든 것이 원초적인 삶에서 자원의 개발과 기술의 발달로 여유가 생기고 모든 것이 풍부해지자 고차원적 삶으로 나아가게 되었다. 하루 24시간을 생계를 위한 생산활동으로 채웠던 삶을 넘어서서 삶의 질에 대해 생각하기 시작했다. 문화적 활동과 배움의 욕구..
리포트 > 독후감/서평 |
 디마케팅,디마케팅유형및사례,디마케팅분석및전략,Demarketing ( 21Pages )
디마케팅 디마케팅(Demarketing) : 목차 Ⅱ. 디마케팅의 유형 Ⅲ. 디마케팅의 배경 Ⅳ. 디마케팅의 대상 Ⅴ. 디마케팅 사례 Ⅰ. 디마케팅이란 Ⅴ. 부동산과 디마케팅 Ⅴ. 나아갈 방향 시사점 디마케팅이란 초과수요나 기업이 원치 않는 과도한 수요가 발생할 경우, 일시적이거나 장 기적으로 전체 혹은 일부 계층의 고객 수요를 줄이는 마케팅 활동 혹은 기 업이 장기적인 관점에서 고객이 원하더라도 해를 끼치..
리포트 > 경영/경제 |
 여성과 건강 - 노년기의 건강관리에 대해서 ( 38Pages )
노년기의 건강관리 뇌의 구조와 기능 면역기능의 감퇴 질병 및 외부의 스트레스에 대한 저항성을 감소시켜 신체기능과 환경변화에 대한 적응력 감소 노화의 진행속도 개인의 유전적 배경, 생활습관, 영양섭취 노 화 뷔토(1985)의 정의 생명체의 항상성 효율이 감소됨에 따라 여러 생리적 기능이 감소됨으로 인해 적응력이 점점 떨어지는 것 노화의 개념 고령사회의 경제이야기 인구구조 ① 최근에 것에 ..
리포트 > 생활/환경 |
 회사의 분할제도 전반에 대한 법적 연구 ( 8Pages )
회사의 분할제도 전반에 대한 법적 연구 Ⅰ. 회사 분할제도의 의의 1.회사의 분할의 의의 회사의 분할은 회사합병과 반대현상으로 1개의 회사가 2개 이상의 회사로 나누어져 분할 전 회사의 권리의무가 분할 후 회사에 포괄승계되고 원칙적으로 분할 전 회사의 사원이 분할 후 회사의 사원이 되는 법률요건을 의미합니다. 2.분할의 경제적 목적 회사의 분할은 ①지나치게 경영이 대규모•다각화된 대기업..
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