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(검색결과 약 7,567개 중 60페이지)
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| 면담 준비단계의 기술과 시작기술
사회복지실천의 기초기술
- 면담 준비단계의 기술
- 면담의 시작기술
면담 준비단계의 기술
면담 준비단계의 의의와 과제
. 면접 전의 준비단계는 사회복지 실천과정 가운데 중요한 과정이면서 관심을 받지 못한 부분이다.
. 이 단계는 사회복지사와 클라이언트가 만나기 전에 사회복지사 입장에서 클라이언트가 사회복지사를
만나러 오면서 갖게 되는 생각, 감정을 미리 .. |
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| [ 피부유형별 관리법 ]
* 정상피부 관리 프로그램 (Normal Skin Treatment Program)
관리의 목적 및 각 단계의 주의 사항
관리 목적
․ 건강한 피부이므로 철저한 클린징 등, 피부 세포에 영양과 수 분의 균형을 유지시킬 수 있는 정상피부를 위한 기본 관리 (Basic Treatment)가 중요하다.
클렌징
․ 아이 메이크업 리무버로 부분 화장 지우기.
․ 부드러운 밀크 타입 클렌징 제품으로 메이크업과 피부 .. |
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감성경영,오리온,초코파이,정,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| 1. 감성경영
(1) 정의
감성경영(Emotional Management)이란 고객이나 직원의 감성에 그들이 좋아하는 자극이나 정보를 전달함으로서 기업 및 제품에 대한 호의적인 반응을 일으키는 경영방식을 말한다. 감성경영은 고객을 지향하여 매출액 상승과 브랜드에 대한 충성도 강화를 도모하는 것과 기업 내부의 조직분위기 활성화와 인재양성 효과를 기대하는 것을 모두 포괄하는 개념이다.(출처 : 현대경제연.. |
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| 조직경영론 - 리더십에 관한 모든 자료
목 차
◈ 지도력이란
◈ 리더다움의 원인 물질
◈ 결단력과 실무능력
◈ 의사결정. 판단력
◈ 국제 비즈니스맨의 조건
◈ 변혁을 지향하는 리더의 마음가짐
◈ 통근시간 활용법
◈ 행동력을 키우기 위한 방법
◈ 뇌의 힘을 개발하기 위한 기본방침
◈ 뇌의 힘을 높이는 방법
◈ 창조력 트레이닝
◈ 유연한 머리를 가져야 한다.
◈ 직장인의 예절 / 기본자세와 인사
◈ 직장인의 |
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| [목 차]
Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기
2. 기업소개
3. 기업현황
Ⅱ. 본론
4. 외부환경
5. 태성금속 중국 진출 분석
6. 진출 결과
Ⅲ. 결론
7. 대응전략
8. 대구경북지역 자동차부품기업의 중국진출의 문제점 및 진출전략
9. 참고자료
Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기
- 태성금속은 1997년에 설립된 기업으로 대구에 뿌리를 두어 10년이 지난 지금까지도 현존해 있다. 또한, 태성금속은 생산에만 치중되.. |
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| Resource Bank
- Plan of Operation
2
▶ 생산 설비 및 노동 잉여 자원의 효율적 관리와 활용 방안 제시
▶ 인력과 자원의 낭비 없이 추가적인 생산성 발휘
▶ 수요자 : 최소 비용으로 맞춤 인력 및 설비 투입을 통해 효율 창출
▶ 공급자 : 잉여 자원의 활용을 통한 부가 수익 창출
1. 사업목적
2. 추진 배경 Trend Keyword
사업개요
1
Two Jobs
Moon Working
Weekend Working
1. 뉴프로 : 자신만이 가진 특.. |
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| 특수아부모 교육론-특수아가족이 경험하는 어려움 4가지와 각각의 어려움을 지원하기 위한 방안
특수아 가족이 경험하는 어려움과 지원 방안
특수아부모는 자녀의 장애수용 과정에서 정서적 스트레스를 겪을 뿐만 아니라, 경제적 부담, 사회적 관계의 단절, 교육 및 정보 부족 등의 문제로 인해 어려움을 겪는다.
특수아를 양육하는 가족은 정서적 스트레스, 경제적 부담, 사회적 고립, 정보 부족 등의 다양.. |
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부모, 장애, 가족, 교육, 사회, 제공, 특수, 지원, 어려움, 프로그램, 정보, 경제, 부담, 스트레스, 위, 경험, 복지, 확대, 운영, 서비스 |
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| [하림합격자기소개서 ]
( [하림 식품 가공 개발 합격 자기소개서] 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. (800)
하림 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택 후, 팀(조직) 경험과 함께 기술해주세요(600) -유연함, 오픈마인드, 책임감
석사학.. |
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| 단시간근로자의 보호 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조).
따라서 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당된다고 할 수 있다.
이러한 단시간근로자는 산업구조의 변화와 경기.. |
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| 영국의 노사관계 현황 연구
1. 들어가며
영국은 산업혁명을 통해 일찍이 산업국가로서 자리매김한 탓에 노동조합 역시 상당한 역사와 전통을 자랑한다. 이러한 역사성은 최근에 영국 노동조합의 조직률이 상당기간 동안 계속 감소하였음에도 불구하고 2000년 현재 29%를 기록하고 있다는 사실을 통해서도 짐작할 수 있다. 또한 영국의 노사관계를 얘기할 때 가장 많이 떠올리는 것은‘자발적(voluntary)시.. |
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| 교육훈련의 새로운 기법과 방향
Ⅰ. 액션 러닝
1. 서
1. 의의
액션 러닝은 실제 경영 현장에서 성과와 직결되는 이슈 혹은 과제를 정해진 시점까지 해결하고, 이를 통해 개인과 조직의 역량을 동시에 향상시키는 행동 지향적 학습기법이다. 이러한 액션 러닝의 핵심 포인트는 개인, 팀, 그리고 조직이 변화에 보다 효과적이고 유연하게 대응할 수 있는 학습 역량을 기르는데 있다.
2. 도입배경
다양하고 빠.. |
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| 사업 계획서
목차
Ⅰ. 창업 사업의 개요
Ⅱ. 사업 아이템 내용
Ⅲ. 사업 추진 계획
Ⅳ. 사업 계획 지연 또는 차질 시 대안
사 업 계 획 서
대상분야
외식업
작성일
2013년 5월 22일
창업사업명
퓨전요리
상호명
야매스시
※사업계회서 요약
사업형태
프랜차이즈 사업
사업분야
외식업
기업명
야매스시
대 표
홍길동
사업개념
외식메뉴의 퓨전화를 통한 프랜차이즈 가맹사업
사업명
역전 야매스시
아이템설.. |
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| 경신[생산-양산기술] 자기소개서 지원서
저의 가장 큰 강점은 '공정개선을 위한 분석적 사고력과 현장 실행력'입니다.
양산 기술 직무의 가장 큰 도전요소는 무엇이라 생각하십니까?
이는 군 조교 경험에서 체득한 방식입니다.
경신에 지원하게 된 동기에 대해 이야기해주세요
또한 경신의 '글로벌 통합 생산체계'는 향후 제 경력 성장에 있어 최적의 학습현장이자, 다양한 공정표준화와 기술지원 활동에 적.. |
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기술, 공정, 경신, 생산, 문제, 불량, 경험, 양산, 개선, 데이터, 가장, 생각, 실현, 력, 시스템, 현장, 냉각, 내, 이다, 훈련 |
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| 소재 기술로 산업을 혁신하는 두산전자에서 연구개발자로 성장하고 싶습니다.
두산전자와 같은 기술 중심의 소재 전문기업에서 제품 개발을 수행할 때, 반복되는 실험에서의외의 변수와 설계적 구조를 정확히 파악하고 개선하는 능력이 필요하다고 생각합니다.
답변 : 제품 개발에 있어서 실험과 공정은 유기적으로 연결되어 있기 때문에, 소재 합성뿐 아니라 실제 생산에 적용되는 파일럿 공정과 분석 장비.. |
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실험, 소재, 경험, 기술, 개발, 성, 분석, 결과, 반복, 싶다, 제품, 연구, 방식, 프로젝트, 수행, 생각, 때문, 두, 산전, 개선 |
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| 근로기준법 51조의 탄력적 근로시간제도 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
탄력적 근로시간제도란 일정 단위기간 평균하여 주간 법정근로시간 초과하지 않는 범위 내에서 단위기간내 특정주, 특정일의 근로시간이 법정시간 초과하더라도 연장근로로 보지 않는 근로시간제도를 의미한다.
2. 취지
이러한 탄력적 근로시간제도는 사용자 입장에서는 경영전반 유연화 요구, 계절적 사업, 수요공급증감 격심한 사업에.. |
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