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(검색결과 약 13,524개 중 60페이지)
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| [과정자문 개입] 과정자문의 개념과 적용영역
목차
과정자문 개입
Ⅰ. 과정자문의 개념과 적용영역
1. 의사소통 과정
2. 구성원들의 기능적 역할
3. 문제해결과 의사결정
4. 집단규범의 발전과 성장
5. 리더십과 권한의 사용
Ⅱ. 과정자문 기법의 사용이 적절한 경우
과정자문 개입
I. 과정자문의 개념과 적용영역
과정자문(Process Consultation)은 경영자, 종업원, 그리고 집단이 의사소통, .. |
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| 영국의 영화 심의 제도
1. 영국 영화 심의 제도 변천 과정
영국에서는 1909년에 영화법이 제정되었는데, 이 법은 영화 검열을 의도하여 제정된 것은 아니었고 영화관과 영화의 상영을 규제하기 위한 것이었지만, 영화법은 곧 영화 검열을 위한 근거 법령으로 기능하게 되었다. 그 법령에 따라 지방 당국이 산하에 영화관 인가 업무를 수행할 조직체를 설치하도록 되어 있었다. 이후 몇 년동안 법원은 지방.. |
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| 많은도움되시길바랍니다...
1장 총칙..13매 2장 가설공사..2매 3장 목공사..6매 4장 금속공사
5장 유리공사 6장 도장공사..6매 7장 수장공사..27매 8장 경량철골공사..8매
9장 연출조명공사...13매
-목차-
W10000
일반시방서
W11000
총칙
W12000
가설공사
W13000
건식벽공사
W14000
전기배관, 배선공사
1 일반시방서
W10000 일반시방서
W11000 총칙
W11000 총칙
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| [경영혁신기법] 임파워먼트와 영기준 예산제도(ZBB)
I. 임파워먼트
임파워먼트(empowerment)란 경영자가 개인이나 팀에게 권한․ 책임 그리고 재량권을 위양하는 자율적인 리더십을 의미하는 것으로서, 경영자가 모든 종업원에게 의사결정권을 부여하고 그 결과에 대하여 책임을 지도록 하며, 품질을 개선하고 비용을 절감하도록 하는 과정이라고 할 수 있다.
따라서 임파워먼트는 성취욕구, 소속감, 그리.. |
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| [집단] 집단의 유형, 사회체계로서 집단의 특성, 집단발달단계에 대한 레포트 자료입니다.
[집단] 집단의 유형, 사회체계로서 집단의 특성, 집단발달단계
목차
집단
I. 집단의 유형
1. 일차집단과 이차집단
2. 형성집단과 자연집단
3. 과제집단과 치료집단
II. 사회체계로서의 집단의 특성
III. 집단발달단계
1. 제1단계 : 친밀 전 단계
2. 제2단계 : 권한 및 통제 단계
3. 제3단계 : 친밀단계.. |
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| 조직화의 과정
목차
조직화의 과정
I. 조직목표달성을 위한 전체업무의 명확화
II. 업무의 논리적 분할과 세분화
III. 기준과 원칙에 따른 부문화
IV. 직무의 조직목표 지향성
V. 지속적 평가와 수정
* 참고문헌
조직화의 과정
계획화의 과정을 통해 기업이 달성하고자 하는 목표, 목표달성에 영향을 미칠 가능성이 있는 환경적 제약 및 기회, 목표의 달성을 위한 절차가 분명히 되면, .. |
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| 집행기관
제1절 집행기관의 조직원리
Ⅰ. 합의제 집행기관의 선임방식
◦합의제 집행기관은 집행권이 1인의 장에게 집중됨으로써 발생될 우려가 있는 권한의 자의적 행사를 막고, 그 권한이 공정․신중하게 행사되도록 하는데 목적이 있음
1. 주민직선제
◦미국의 일부 시와 카운티에서 채택되고 있는데 위원회제와 감독위원회가 대표적인 형태임
◦多頭적 집행기관인 감독위원회의 주요특징은 다음과 같.. |
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| 공정증서작성촉탁 위임장입니다.
위임장
아래 사람을 대리인으로 정하고 공정증서작성촉탁에 대한 다음의 권한을 위임함.
성명:
주소:
주민등록번호 :
다음
1. 상기 당사자간에 ○○년 ○월 ○일 성립한 전기 특수자동차할부매매 및 저당권설정에 관한 계약서의 취지에 의한 공정증서작성의 건
2. 기타 이와 관련된 일체의 행위.
년월일
갑 주소 :
회사:
대표이사 :
을 주소 :
성명:
직업 :
연대보증.. |
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| 집행기관
제1절 집행기관의 조직원리
Ⅰ. 합의제 집행기관의 선임방식
◦합의제 집행기관은 집행권이 1인의 장에게 집중됨으로써 발생될 우려가 있는 권한의 자의적 행사를 막고, 그 권한이 공정․신중하게 행사되도록 하는데 목적이 있음
1. 주민직선제
◦미국의 일부 시와 카운티에서 채택되고 있는데 위원회제와 감독위원회가 대표적인 형태임
◦多頭적 집행기관인 감독위원회의 주요특징은 다음과 같.. |
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| [기업의 이해관계자] 기업과 주주 및 종업원과의 관계
I. 주주
경영자 자신이 직접 출자하여 경영할 경우 경영실적에 대한 책임은 전적으로 소유경영자가 진다. 그러나 기업의 규모가 커질 경우 경영상 필요한 자금은 자신이 출자한 자본만으로는 부족하기 때문에 외부로부터 조달하여야 한다. 일반적으로 자본주의 체제에서 외부로부터 자금을 조달하는 방법에는 (1) 은행으로부터 차입하는 간접금융과 (.. |
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| 사회복지협의체의 의의와 기능
I. 사회복지협의체의 의의
사회복지협의체는 "복지와 보건에 관한 지역사회의 문제해결에 필요한 계획을 수립하고 사업을 추진함에 있어서 주민의 관심과 전문가의 기술을 결합시키는 사회복지기관들 간의 연합체"라고 할 수 있는데, 이것이 대표적인 민간 사회복지 행정조직이다.
사회복지협의체의 회원들 간에는 아무런 법적 권한이나 강제력이 없으며 오직 협력과정만 존.. |
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| 한국 관료제
Report
( 한국 관료제의 특징 및 역사와 문제점 및 해결방안 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론
- 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 한국에서의 관료제
(1) 권위주의적 관료제
(2) 억압, 발전주의 관료제
(3) 전환기적 관료제
2. 한국 관료제의 문제점
3. 문제점 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
- 들어가며
관료제 이론은 막스 베버에 의해 전개된 것이다. 그는 지배자가 피지배자를 규.. |
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| 위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
[별지 제12호의 3호서식]
위임장
수임인
(대리인)
성명
주소
위의 사람을 본인의 대리인으로 정하여 에서 다음의 신청 및 수령 등에 관한 권한을 위임합니다.
다음
증서
대사관(영사관) 년제 호에 대한
등부
□ 집행문부여.. |
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| 교육의 질적 개선과 교육경쟁력 확보 설문지
1. 학교조직운영에 관한 질문입니다.
전혀 그렇지 않다
그렇지 않다
보통이다
대체로 그렇다
매우 그렇다
(1) 모든 교직원은 학교활동에서 각자의 책임부분을 명확히 알고 있다.
(2) 학교조직운영의 모든 분야에서 협력적 분위기가 조성되어 있다.
(3) 학교 경영방식이 창의성과 혁신을 조장 하는 분위기이다.
(4) 학교장에게 권한이 집중.. |
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| 대리권의 범위를 넘은 표현대리(제126조) (민법)
1. 요건
1) 기본대리권의 존재
① 인장이 아니라 인감증명서만의 교부는 어떤 대리권의 수권행위가 되지 않음.
기본적인 어떠한 대리권도 없는 자에 대하여 대리권한 유월 또는 소멸 후의 표현대리관계는 성립할 여지가 없는 것인바, 피고가 소외(갑)의 원고와의 상거래에 대한 재정보증서와 그에 필요한 인감증명서 및 납세증명서를 위 (갑)의 언니인 소.. |
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