전체 (검색결과 약 1,275개 중 60페이지)

 아동학대_기말 ( 12Pages )
아동학대 정책 현황과 쟁점 - 급여와 전달체계를 중심으로 - Ⅰ.서론 1. 연구의 필요성 아동기는 장차 성인으로 성장하는데 가장 결정적인 영향을 끼치는 중요한 시기이다. 아동기의 발달은 생득적 요인에 의해서만 결정되는 것이 아니라 환경요인과 상호작용을 통하여 결정된다. 가정은 아동의 성장과 정신적 건강을 촉진시켜주는 환경을 제공하고, 아동에게 최초의 교육의 장이며 인격형성에 강력한 영..
리포트 > 교육학 |
 형사소송법상 고소의 효과로서의 고소불가분의 원칙 ( 4Pages )
고소의 효과로서의 고소불가분의 원칙의 법적 검토 I. 들어가며 형사소송법상 고소불가분의 원칙이라 함은 고소 또는 고소취소의 효력이 불가분이라는 원칙을 말하는 바, 이러한 원칙은 고소가 소송조건이 되는 친고죄의 고소에 대하여만 적용된다(多). 이러한 고소불가분의 원칙은 이론상 인정되는 객관적 불가분의 원칙과, 주관적 불가분원칙으로 나누어 살펴볼 수 있다.(법 제233조) II. 객관적 불가..
리포트 > 법학 |
 풀무원,미국시장,해외진출,국제경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages )
두부 한 모의 승부, 풀무원의 미국진출 성공 목 차 1. 풀무원 선정이유와 풀무원 소개 2. 풀무원 내 브랜드 소개 3. 한국에서의 풀무원 4. 해외진출 배경 5. 미국시장 상황 분석 6. 미국진출 초기 상황 분석 7. 미국진출 후기 상황 분석 8. 미국에서의 풀무원 9. 풀무원의 향후 방향 10. 결론 1. 풀무원 1) 선정 이유 국제 경영학에서 우리나라 기업의 해외 진출 사례를 조사한다고 했을 때..
리포트 > 경영/경제 |
 지역사회연구 - 제주특별자치도 자치재정권 확립을 위한 재정방향 ( 10Pages )
지역사회연구 Report 주제 : 제주특별자치도 자치재정권 확립을 위한 재정방향 ❏ 목 차 차례 내용 Page 1❏ 연 구 필 요 성 연 구 목 적 1 2❏ 제주특별자치도의 재정 현황 2 3❏ 제주특별자치도의 재정관련 특징 3~4 4❏ 제주특별자치도 재정의 문제점 4~5 5❏ 해 결 방 안 5~7 6❏ 결 론 7 ※ 참고자료 출처 8 1. 연구의 필요성 / 연구 목적 지역사회에서 왜 재정이 중요한 것인가 이것은 어찌보면 ..
리포트 > 사회과학 |
 The Person ( 6Pages )
1.이론적 접근 우리는 개인이라는 인간적 존재가 본래 사회적 존재라는 사실을 전제하고 있다.개인이 없이 사회가 있을 수 없으며,사회 없이 개인이 있을 수도 없다.따라서 개인과 사회는 각기 상호를 결정한다고 하겠다. A.인간 행동에의 심리 사회적 접근 인간 행동을 심리사회적 관점에서 고찰하고자하는 이유는 이 견해가 생활 공간의 주논제가 되기 때문이다.체계 맥락에서 개인의 성장 및 그 발달을..
리포트 > 기타 |
리포트, 레포트
 자본주의 이후의 사회-Peter.Drucker ( 6Pages )
Peter.Drucker [자본주의 이후의 사회] 미래의 경영 관리자'에 대해서... I. 서 론 현대 사회에 들어와서 빠르게 變化하는 周圍環境 때문에 변화의 기운을 많은 이들이 느끼고 있지만 實質的으로 변화를 主導的으로 이끄는 役割을 하고 있는것이 知識이라는건 많은이들이 看過하고 있다. 그건 현대를 살고 있는 모든이들이 當代의 변화를 느끼고 對處하는 것은 실로 너무도 어려운 일임을 勘案할때 당연하..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 복기초復其初의 의미에 대한 일 고찰 ( 13Pages )
복기초復其初의 의미에 대한 일 고찰 유학儒學의 공부 목적은 어린 아이의 마음으로 돌아가는 것(復其初)이다. 유학에서 복기초 공부의 핵심은 욕심을 줄이는 것이고, 도달할 수 있는 경지는 종심소욕불유구從心所慾不踰矩와 부동심不動心이다. 그렇지만 욕심을 줄이는 것으로의 복기초는 불완전하다. 복기초復其初는 본래 노장老莊에서 비롯된 것으로 노장의 공부를 통해 완성된다. 노장에서 복기초의 핵..
논문 > 인문과학분야 |
 사회보험과 국고부담의 정당성 ( 3Pages )
사회보험과 국고부담의 정당성 사회보험은 재원의 대부분을 보험료에 의해서 조달한다. 그러나 재원의 상당한 부분이 보험료가 아니라 조세에 의해서 조달되고 있는 것이 현실이다. 따라서 사회보험을 보험 제도라고 부르는 것은 타당하지 않다고 비판하는 논리도 있을 수 있다. 사회보험의 재원으로서 투입되는 조세는 가입자가 그것으로부터 받는 편익과는 직접 관련하지 않고 경제적 지불능력에 따라 징..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공무원의 경력평정 제도 ( 3Pages )
공무원의 경력평정 제도 1. 경력평정의 의의 경력이란 직업상의 경험과 그 근무연한을 말한다. 경력평정 제도를 두고 있는 이유는 경력과 직무수행능력은 상관관계가 있다는 데 있다. 직업상 경험의 종류와 그 근무연한을 알면 직무수행의 능력을 예측할 수 있다는 것이다. 이러한 이점 때문에 대부분의 승진제도에 있어서 승진기준의 하나로서 경력을 활용하고 있는 것이다. 경력을 평정하여 승진임용에 ..
리포트 > 기타 |
 전자화폐와 관련된 공법적 측면 이슈 검토 ( 3Pages )
전자화폐와 관련된 공법적 측면 이슈 검토 1. 전자화폐에 대한 법적 규제 문제 전자화폐에 대하여 현행의 금융관련법을 어느 정도 적용하여 규제할 수 있을 것인가가 문제이다. 전자화폐에 대한 과다한 규제는 향후 전자화폐의 발전을 저해하고 왜곡할 우려가 있다. 그러나 특정한 사항에 대하여는 법률적인 조치나 규제가 어느 정도 필요하다고 보며 이에 대하여 국제적인 협력이 필요하다. 대부분의 나..
리포트 > 법학 |
 행정소송에서의 취소 판결의 기속력 ( 5Pages )
취소판결의 기속력 I. 서설 1. 판결의 의의 판결이란 법원이 소송의 목적인 구체적 쟁송을 해결하기 위하여 무엇이 법인가를 판단하여 선언하는 행위를 말한다. 2. 판결의 종류 (1) 각하판결 소송의 적부에 관한 판결로서 요건심리의 결과 당해 행정소송이 부적법한 것이라 하여 각하하는 판결을 말한다. (2) 기각판결 원고의 청구가 이유없다고 하여 배척하는 판결을 말한다. (3) 인용판결 원고의 ..
리포트 > 법학 |
 임나 일본부설 ( 3Pages )
임나일본부설(任那日本府說) 일본이 우리 역사를 왜곡하는 많은 발언 중에 그 주장 정도나 우리의 역사적 자긍심을 위협하는 정도가 이미 위험수위에 오른 것에 <임나일본부설(任那日本府說)>이 있다. 이 임나일본부설은 ‘일제시대 이전의 고대에도 한민족을 지배했었으니까 지금, 아니 앞으로 한민족을 지배해도 역사에 부합하는 당연한 일이다’라는 의식을 심어줄 수 있어 현재까지도 한국 사학계와 일..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 기독교 빈곤 복지사업 ( 29Pages )
기독교 빈곤 복지사업 【 목 차 】 Ⅰ.서 론 Ⅱ.빈곤의 개념 및 의의 Ⅲ.한국 빈곤계층의 특징 Ⅳ.성서속의 빈곤 1.구약성서의 빈곤 (1)창세기에서의 빈곤 (2)출애굽기에 나타난 빈곤 (3)레위기에 나타난 빈곤 (4)신명기에 나타난 빈곤 (5)잠언에 나타난 빈곤 2.신약성서의 빈곤 (1)마태복음 (2)마가복음 (3)누가복음 (4)요한복음 (5)사도행전 (6)신약성서의 기타구절 Ⅴ.빈민구제를 위한 교회의..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 윌리엄 오우치 교수의 Z 이론을 읽고 ( 5Pages )
윌리엄 오우치 敎授의 ‘Z 理論’을 읽고 美國은 지금까지 技術과 科學的인 接近 方式을 높이 평가하는 價値觀에 젖어온 반면, 人的 要素는 개선의 여지가 없는 당연한 것으로 받아들였다. 미국의 生産性 問題는 金融政策이나 硏究開發投資의 增大 등으로 해결될 수 없을 것이다. 이 문제는 보다 효율적인 協同作業을 가능케 하는, 人事管理方式을 배워서 實踐해야만 해결될 수 있다. 윌리엄 오우치 교수..
리포트 > 경영/경제 |
독후감
 윌리엄 오우치 교수 z 이론 ( 8Pages )
윌리엄 오우치 敎授의 ‘Z 理論’을 읽고 美國은 지금까지 技術과 科學的인 接近 方式을 높이 평가하는 價値觀에 젖어온 반면, 人的 要素는 개선의 여지가 없는 당연한 것으로 받아들였다. 미국의 生産性 問題는 金融政策이나 硏究開發投資의 增大 등으로 해결될 수 없을 것이다. 이 문제는 보다 효율적인 協同作業을 가능케 하는, 人事管理方式을 배워서 實踐해야만 해결될 수 있다. 윌리엄 오우치 교수..
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