|
|
|
전체
(검색결과 약 39,268개 중 60페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 임금체계의 결정기준 및 종류에 대하여
Ⅰ. 들어가며
임근은 종업원에게 있어서 소득의 원천이 되고 경영자에게 있어서는 주요한 생산비용이 된다.
따라서 임금은 노사간에 상반된 이해관계에 놓이게 되고 이는 노사분규의 직접적인 원인이 되기도 한다.
특히 최근 저성장, 국제경쟁의 가속화, 고임금등에 능동적으로 대응하기 위해서는 종래의 연공급으로서는 한계가 있고 또한 장기근속자에 대해서는 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ＦＡＸ
기안용지(자료송신겸용)
분류기호
기안부서:
직무권한규정(내칙)의 직무권한표 에 의거 결정처리
문서번호
전화번호:
감사
보존년한
년
시행일자
20 년월일
처리기한
20 년월일
No.
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사고과를 통한 효율적 성과 보상
1. 인사고과제도에 관하여
(1) 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직적으로 파악하는 방법이며 사람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 위 경험을 통해 실무에 바로 투입이 된다
직무 관련 사회 경험
기업 재무 및 회계관리자로 성장하고 자 회계 전표는 기초 및 핵심이라는 생각을 가지고 수정분개 능력을 최고 수준으로 만들기 위해 노력한 경험이 있습니다.
1이와 관련된 한 가지 경험이 있습니다.
위 경험을 통해 맡은 직무에 필요한 판단력, 결단력을 키울 수 있었습니다.
소통으로 피드백을 얻고, 협력을 통해 좋은 결과를 가져올 수 있.. |
|
 |
회계, 통해, 위해, 경험, 기업, 때문, 팀, 과정, 이다, 전표, 추가, 능력, 함, 가지, 재무, 업무, 노력, 필요하다, 생각, 비용 |
|
|
|
|
 |
|
| 직무명세서
● 직무정의
직무명칭: 무역 에이전트(섬유분야)
직급: 사원
● 직무요약
섬유 생산자와 수요자 사이의 계약을 체결하고 계약의 이행에 필요로 하는 모든 재반 서류를 준비하며 계약기간 중 발생하는 문제에 대한 의견조율과 계약만기일까지의 모든 일정을 조율하는 업무를 수행한다.
● 과제 및 활동
1. 전반적인 서류 작업
- 메일 확인 작업
2. 고객과 생산기업 간의 의견조율.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성격과 능력
: 개인의 특성과 차이
목 차
성격와 조직 행동
성격이란
조직에서의 성격의 역할
성격의 형성과 유형
조직의 직무와 관련된 성격 유형들
국제기업과 국민성
개인능력의 차이
능력이란
신체적 특성과 능력
조직의 능력관리
성격이란
올포트: 개인이 외부(타인)에 반응할 때 동원하는 대응방식의 총체
- 성격차이에 따라 알맞은 직무가 따로 있고 또 거기에 알맞은 관리가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
자기평정표
이 자기평정표는 효율적인 인사관리의 기초자료로 활용되오니 귀하의 의견을 솔직하게 작성하여야 합니다.
평정기간 : 20 .1. 1～20 . 12 .31
인적사항
소속
직급(호봉)
()
성명
생년월일
임용일
현부서근무년수
년월
담당직무
현 담당직무
과거근무부서 및 담당했던 주요직무
부서명
주요담당업무
기간
직무적응도
가. 현 담당직무의 양은
나. 현 담당직무의 질은
① 매우 많이 벅차다 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 항공기 개발 또는 항공산업 발전을 위해 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유에 대해 작성해주시기 바랍니다.
KAI의 인재상 중에는 '도전' 정신이 있습니다.
저는 항공산업 발전을 위해 친환경 기술 개발이 중요하다고 생각합니다.
항공산업의 친환경과 무굼무진한 발전에 기여하는 KAI에서 조금이라도 보탬이 되고 싶습니다.
그래서 보다 조직적이고 체계적으로 업무를 수행할 수 있어야 하며 .. |
|
|
사업, 위해, 과제, kai, 생각, 산업, 가지, 기술, 항공, 관리, 되어다, 님, 친환경, 개발, 배우다, 노력, 늘다, 위, 직무, 엔진 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 경험을 바탕으로, 삼성SDS의 소프트웨어 개발 직무에서 다양한 기술을 활용하여 고객 맞춤형 솔루션을 개발하고, 최적화된 시스템을 구축하는 역할을 수행할 수 있다고 자신합니다.
이를 바탕으로, 삼성SDS의 클라우드 기반 솔루션 개발 및 최적화 작업에 기여하고 싶습니다.
소프트웨어 개발 과정에서 가장 어려웠던 경험은 대규모 데이터 처리 성능 최적화 문제였습니다.
삼성SDS의 소프트웨어 개.. |
|
|
개발, 삼성, sds, 소프트웨어, 기술, 활용, 경험, 클라우드, 최적화, 솔루션, 다양하다, 문제, ai, 프로젝트, 기여, 싶다, 기업, 과정, 개발자, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
| 이에 저는 서버 직무를 통해 경신홀딩스의 정보기반 운영 환경을 더욱 견고하게 뒷받침하고 싶어 지원하게 되었습니다.
대학교 시절, 학내 서버실 실습 조교로 활동하며 실제 운영환경에서의 서버 유지보수 업무를 경험할 수 있었습니다.
서버 설정과 같이 오류가 반복되기 쉬운 작업에서 도 로그를 분석하고 원인을 체계적으로 추적하는 습관이 있습니다.
서버의 가용성과 안정성을 지속적으로 유지하려면 .. |
|
|
서버, 설정, 통해, 환경, 실습, 장애, 기반, 업무, 홀딩스, 기술, 로그, 체계, 관리, 서비스, 유지, 경험, 지속, 이다, 기여, 분석 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히 데이터 기반 시스템 설계와 웹 플랫폼 개발 분야에서 강점을 쌓았고, 다양한 실무 프로젝트를 통해 대규모 시스템 개발 및 운영 경험도 확보했습니다.
효성 아이티엑스의 핵심 시스템인 C-cube2.0개발 및 운영 직무는 이러한 저의 기술적 역량과 경험을 실질적으로 발휘할 수 있는 최적의 무대라고 생각하여 지원하게 되었습니다 .
대규모 웹 기반 시스템 개발 및 운영 경험을 갖추었습니다.
C-cube2.0.. |
|
|
시스템, 운영, 경험, 개발, 설계, 2.0, c, cube, 데이터, 성, 프로젝트, 기술, 사용자, 보안, 갖추다, 통해, 관리, 대응, 안정, 효성 |
|
|
|
|
 |
|
| [전환관리] 전환의 의의(개념, 목적)와 유형
목차
* 전환관리
Ⅰ. 전환의 의의
1. 전환의 개념
2. 전환의 목적
1) 조직의 목적
2) 개인의 목적
Ⅱ. 전환의 유형
1. 이동범위별 분류
2. 이동목적별 분류
1) 생산상황에 따른 전환
2) 재배치 전환
3) 만능공 양성을 위한 전환
4) 근무교대를 위한 전환
5) 구제적 전환
전환관리
I. 전환의 의의
직무에 종업원을 배속하는 것을 배치(placement)라 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.
당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라간략히 기술해 주십시오.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기.. |
|
|
진행, 시오, 작성, 노력, 프로젝트, 팀, 위해, 단락, 부서, 설계, 되어다, 내용, 배정, 통해, 연구실, 교수, 기술, 00, 따르다, 자재 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화
전통적 인사관리(personnel management)는 조직경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기 위한 계획을 세우고 실행하며 통제하는 활동을 의미하였다. 즉 조직은 조직목표에 의해 다양한 직무를 구축하고 각 직무에 대한 직무기술서를 만들며, 구성원들이 직무기술서에 의해 직무책임을 다하게 하면서 성과를 평가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자발적 이직의 원인 연구
1. 들어가며
인력의 확보와 관리라는 측면에서 신규 종업원의 채용 혹은 스카우트뿐만 아니라 현직 종업원의 이직을 방지하는 것은 대단히 중요한 문제이다. 따라서 이직관리에 대한 많은 연구들도 이직의 원인을 분석하는 데 상당한 노력을 기울이고 있다.
이직의 원인에 관한 연구들을 살펴보면, 거시적 관점에서는 이직률과 전반적인 경제활동 수준, 고용수준 및 실업률과의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
