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(검색결과 약 39,802개 중 60페이지)
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| 효림그룹 상반기 공개채용 경력사원 XE-SW 지원팀
효림그룹은 제조기반 다각화된 계열사를 바탕으로, MES·ERP·그룹웨어 등 전 사 업무의 디지털화 수준을 높이는 데 투자해온 조직문화를 갖고 있으며, XE-SW 지원팀은 단순 IT 유지가 아닌 운영 효율 개선과 업무 자동화를 이끄는 핵심 지원조직으로 기능하고 있습니다.
특히 사용자 부서가 필요로 하는 기능을 단순 개발이 아닌 요구사항 분석 →프로세스 설.. |
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| 국제제품 전략
지금까지는 국제시장에 있어서 의 제품 전략은 본국 시장(homemarket)에서 생산, 판매되고 있는 제품을 수출하는 데 중점이 놓여져 있었다.
국제가격 전략
국제유통전략
국제유통전략이란 목표시장에 대응하는 국제유통경로와 관련하여 경로시스템을 형성, 유지, 관리하는 제반기업 활동의 전략을 총칭하는 것이다.
집약적 유통경로 전략은 제품을 취급하기를 희망하는 특정 시장 지역 내의 .. |
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제품, 기업, 국제, 가격, 시장, 사업, 조직, 방법, 전략, 지역, 해외, 활동, 대한, 판매, 경우, 조달, 생산, 현지, 목표, 마케팅 |
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| [리더십과 의사소통] 리더십과 커뮤니케이션
목차
* 리더십과 의사소통
Ⅰ. 리더십
Ⅱ. 커뮤니케이션
1. 조직내에서의 커뮤니케이션의 기능
2. 커뮤니케이션의 목적
3. 커뮤니케이션의 목적과 기능
1) 커뮤니케이션의 기능
(1) 하향식 커뮤니케이션
(2) 상향식 커뮤니케이션
(3) 교차 커뮤니케이션
2) 커뮤니케이션의 효과
(1) 커뮤니케이션 감사
(2) 커뮤니케이션 효과의 향상을 위한 지침
(3) 경청.. |
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| [경영관리] 경영관리의 기능과 과정, 경영관리과정
목차
경영관리
I. 경영의 정의
II. 경영관리의 기능과 과정
1. 계획
2. 조직
3. 지휘
4. 통제
III. 경영관리과정
* 참고문헌
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| 자선조직협회와 인보관 운동에 영향을 미친 사상과 각각의 구성원, 강조한 목표, 미국으로 건너가서 어떤 실천 방법으로 발전되었는지 모두 논의하시오
I. 자선조직협회
자선조직협회(charity Organization Society, COS)는 1800년대 초부터 영국에서 출현하기 시작한 민간사회복지기관들의 활동을 체계적으로 조정하기 위해 만들어졌고, 1869년 런던에 세계 최초의 자선조직협회가 설립되었고, 영국에서 .. |
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| 사회복지행정의 광의의 개념과 협의의 개념을 기술하시오
사회복지행정의 개념은 학자의 관점에 따라 다양하게 접근되고 있기 때문에 그 정의를 내리기는 그다지 쉬운 일론 아니다.
본 자료에서는 사회복지행정의 개념에 대한 입장을 크게 세 가지로 나누어 설명한 후 이를 종합적으로 정리해 보고자 한다.
먼저, 거시적인 관점에서 정책전환과정을 중시하는 입장이다. 즉, 사회복지조직 구조와 기능을 결.. |
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| 대학 행정 업무의 본질을 무엇이라고 생각하나요
데이터 기반 행정 경험이 있다면 말해주세요
이 특성을 이해하지 못하면 대학 행정을 성공적으로 수행할 수 없습니다.
이 경험은 대학 행정의 업무 프로세스 개선에도 직접적으로 활용될 수 있는 역량이라고 생각합니다.
행정직은 화려한 퍼포먼스보다 안정적으로 조직을 운영하는 꾸준한 역량이 중요한 직무라고 생각합니다.
행정직이 필요한 역량인 정확성.. |
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| 경영조직론상 공식집단과 비공식 집단의 비교 및 집단과 팀의 비교
1. 공식집단과 비공식 집단
(1) 공식집단
1) 의의
특별한 과업이나 지정된 목적을 합리적으로 달성하기 위하여 조직에 의하여 형성된 의식적이고 형식적인 집단이며 기능집단, 명령 집단이라고도 한다. 기업조직에서는 사규, 직제 등으로 나타나는데 이러한 공식집단은 통상 비공식 집단을 수반하게 된다.
2) 기능적 형태 분류 (과업 및.. |
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| 경영관리의 본질
경영관리가 무엇인가에 대한 개념과 본질적 특성에 대해서는 전통적으로 관리과정학파들에 의해 주도되어 왔으며, 그 초점은 관리과정에 놓여지게 되었다.
관리과정론의 본질적 특성을 논의하는 관리과정학파의 주창자로 일컬어지는 쿤츠의 관리과정의 개념을 중심으로 그 특성을 논의해 보기로 하자. 그는 경영관리의 본질적 특성을 위에서 논의되었듯이 관리과정적 기능으로 보고, 모든 .. |
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| 교육훈련관리 전반의 검토
Ⅰ. 의의 및 중요성
기업에서 일단 고용한 종업원이 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하기 위해서 끊임없는 교육훈련이 필요하다. 특히 오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무의 다양화․고도화 및 노동력의 부족과 생산력 저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육․훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.
교육이란 인간으로서 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 함양에 치중하는.. |
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| 인적자원 공급예측
1. 들어가며
인적자원 공급예측이라 함은 인적자원 수요예측 후 필요한 인적자원을 어떻게 조달할 것인가를 결정하는 과정을 의미한다.
여기에서 중요한 부분은 필요로 하는 인적자원에 대한 공급이 어떻게 이루어질 것인가를 예측해야한다는 점이며, 가장 주된 논점은 인력의 내부공급원과 외부공급원을 검토하여 예측하는 것이다.
따라서 외부공급을 검토하기 전에 우선 현재의 조직.. |
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| 자원봉사론 자원봉사조직의 갈등 세번째 내용입니다.
Ⅰ. 서론
우리는 개인생활이나 사회생활에서 많은 갈등을 느끼고 체험한다. 인간은 태어나면서부터 갈등을 시작하여 무덤에 이를 때까지 갈등과 더불어 존재한다고 할 수 있는데, 세익스피어는 '햄릿'을 통하여 "사느냐 죽느냐 이것이 문제로다(To be or not to be, that is a question)" 라는 말로서 갈등하는 인간의 존재를 대변하고 있다. 특히 현.. |
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| 사무관리 개요
1. 사무관리의 의의
(1) 사무의 정의
1) 정의
일반적인 의미의 사무란 관공서나 회사 등의 사무실에서 이루어지는 문서의 생산, 유통, 보존을 위주로 하는 시기적(paper work)인 일을 가리킨다. 그러나 사무관리론적인 측면에서는 다양한 사무관들이 정의되어 있다.
2) 관리의 정의 및 기능
[숨은설명:시작]
[TBODY]
[숨은설명:끝]
계획(Planning)
일정한 목적을 달성하기 위해 장래에 대.. |
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보상 ( 3Pages ) |
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| 동기 유발을 위한 보상 관리 시스템 전반에 대하여
1. 들어가며
경제위기를 겪은 이후로 한국의 조직들은 비용절감의 수단으로 구조조정과 함께 보상시스템을 개선하는 데 노력을 기울이고 있다. 그 일환으로 오랜 기간 동안 유지해 오던 연공급시스템을 개선하거나 서구형 임금시스템을 도입하고 있다. 안정적인 조직환경 속에서 고성장을 해오던 한국 조직은 종신고용을 전제로 순환보직, 엘리트주의와 .. |
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| 경영지원조직이 회사 전체에서 어떤 역할을 한다고 생각하나요
저는 데이터 기반 분석과 프로세스 개선 역량을 통해 기업 운영의 효율성을 높이는 데 기여하고 싶었습니다.
경영진의 의사결정을 돕는데이터 기반 분석 및 보고체계 구축.둘째, 비용·성과·프로세스를 관리하여 조직 전체의 효율성을 극대화하는 기능.셋째, 인사·재무·총무·전체 관리 등 조직 운영의 기반을 안정적으로 유지하는 기능입니다.
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