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(검색결과 약 41,972개 중 60페이지)
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| 의사결정의 특성과 의사결정에 영향을 미치는 요인
I. 의사결정의 특성
의사결정(decision-making)은 일반적으로 '이용 가능한 대안들 중에서 선택하는 과정'(process of selecting available alternatives)으로 정의되며, 이는 각종 관리기능과 밀접한 관련을 가지고 있다. 예를 들면 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제 등 일련의 관리기능들은 모두 유용하고 실행 가능한 방안을 선택하는 과정이라고 할 수 있.. |
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| 01.예방치학의 개념
1.구강건강의 개념
예방 치학은 구강병을 예방하고 구강건강을 증진시키는 원리와 방법을 연구, 실용하는 학문분야로서 치학의 한 분야로서 실용 치학에 해당된다.
1)건강 개념의 발달
신체개념
19세기 중엽까지
신체적 건강
질병에 이환되지 않고, 허약하지 않은 신체의 상태
심신개념
19세기 중엽이후
신체적,정신적 건강
질병에 이환되지않고, 허약하지 않은 신체와 정신의 상태
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| 뇌사설과 뇌사 인정 여부에 대한 찬반논거
1. 뇌사설의 의미와 종류
뇌는 인간의 정신과 신체 전체의 조직 및 기능을 지배한다. 따라서 뇌의 기능이 돌이킬 수 없이(불가역적으로) 완전히 소실된 상태를 죽음으로 보자는 것이 뇌사설이다. 의학적으로는 뇌사를 죽음으로 인정하는 것이 이미 세계적 추세이며, 뇌사설 지지자들은 뇌사가 사회적으로도 또 법적으로도 죽음으로 승인받기를 요구한다.
뇌사라.. |
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| 1. 항공사의 일반적인 조직구조
(1) 조직화와 조직구조
조직화는 경영의 순환과정에서 계획기능 다음에 수행되는 관리 기능이다. 구체적으로는 구성원들이 기업의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 수행하여야 할 직무의 내용을 명확하게 편성하고, 각 직무수행에 필요한 권한과 책임을 부여하고 동시에 이를 조정하여 상호관계를 설정하는 의사 결정을 의미한다.
조직화와 조직구조는 개념적으로 흔히 .. |
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| 의용소방대의 발전과정, 의용소방대 현황과 문제점 및 과제
목차
의용소방대의 현황과 과제
I. 의용소방대의 발전과정
II. 의용소방대의 현황과 혁신과제
1. 현황
2. 문제점과 혁신과제
가) 법률, 제도적 측면
나) 조직체계
다) 기능 및 운영체계
의용소방대의 현황과 과제
1) 의용소방대의 발전과정
우리나라 소방조직은 역사적으로 보면 의용소방조직에서부터 출발하였다고 할 수 있다.. |
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| 일본의 전달체계와 보건, 복지 연계 현황
목차
* 일본의 전달체계와 보건-복지 연계 현황
Ⅰ. 일본의 공적 사회복지전달체계의 변화 과정
1. 전후 사회복지의 전개(1946~1973년)
2. 저성장기의 사회복지정책(1974~1989년)
3. 사회복지정책의 전환과 복지개혁(1990~1999년)
4. 사회복지기초구조개혁(2000년~현재)
Ⅱ. 사회복지사무소의 현황
Ⅲ. 복지사무소의 조직과 기능
1. 복지사무소의 조직 구조
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| 노인복지의 이해
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1. 노인의 특성과 고령화
1) 노인의 개념
노인은 ‘어르신’, ‘늙은이’ 또는 ‘나이 많은 사람’으로서 흔히 평범하게 사용되는 낱말이면서도, 그 개념을 정확하게 정의한다는 것은 매우 어렵다. 1951년 제2회 국제노년학회에서는 노인이란 인간의 노화(aging) 과정에서 나타나는 생리적, 심리적, 환경적 변화와 행동의 변화가 상호작용하는 복합형태의 과정에 있는 사람이라고 정의하.. |
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| 사회복지행정의 개념
사회복지행정은 공공복지행정에서 규정한 제도적 틀 속에서 이뤄지고 있다. 이러한 제도적 테두리 내에서 사회복지행정은 사회복지의 한 실천방법으로서 사회복지 서비스를 효과적으로 산출하는데 중점을 두고 있다.
즉 사회복지행정은 주요기능으로서 사회복지 서비스를 산출하기 위한 프로그램을 결정하고 이를 실행에 옮기도록 하는 일을 담당하고 있다. 나아가 이러한 주요기능의 .. |
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| 사회복지행정의 이론적 기초
사회복지행정의 이론은 개론만큼이나 이론적 배경도 다양 하다. 한편으로는 모순된 이론도 있기도 하다. 목표를 달성하고 활용하려고 할 때 조직의 본질에 대한 이해가 없고는 접근이 어렵다. 조직의 입장이나 관점이 필요하다는 것입니다. 사회복지 조직적 맥락에서 중요하다고 할 수 있습니다. 조직에 있어서 사회복지행정이론이라는 것은 목표나 수단을 달성하기 위한 도.. |
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| 기업의 생성과 분류(기업형태의 발전과 분류)
넓은 의미에서 경영의 대상은 조직, 즉 비영리조직까지를 포함한다. 조직(organization)은 공동의 목적을 추구하기 위해 둘 이상의 사람이 모여 상호 협력하는 유기체이다. 즉 조직의 필요요건은 공동의 목적과 상호협력이다. 조직을 통한 상호협력이 필요한 이유는 개인 활동의 한계 또는 비효율성에 있다. 혼자서 불가능한 일, 또는 혼자하기보다 여럿이 하.. |
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| 간경화 병태생리 및 치료법 과 간호중재 연구 보고서입니다.
관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 간경화 란?
2. 간경화 발생원인
3. 간경화 증상
4. 간경화 병태생리
5. 간경화 치료법 및 간호중재
간경화증은 만성적인 염증으로 인해 정상적인 간 조직이 재생결절(regenerative nodules; 작은 덩어리가 만들어지는 현상) 등의 섬유화 조직으로 바뀌어 간의 기능이 저하.. |
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| 사람과 사람 NHN의 경영 조직
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NHN 소개 및 특징
1.첫번째
NHN 개요 및 연혁
1999. 06 네이버 컴(주) 설립, 검색 포털 ‘네이버’ 서비스 시작
1999. 12 게임 포털 ‘한게임’정식 서비스 시작
2000. 07 (주)한게임커뮤니케이션, (주)원큐, 서치솔루션(주) 인수
2004. 11 게임 개발 스튜디오 NHN 게임스㈜ 설립
2005. 07 온라인 기부 포털 해피빈 서비스 시작
미국법인 NHN USA 설립
2005. 08 .. |
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| 멘토링 제도의 기능 효과 운영방안
Ⅰ. 서
1. 멘토링의 의의
멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도․코치․조언하면서 실력과 잠재력을 개발․성장시키는 활동이라 할 수 있다.
2. 중요성
이는 선배 사원들의 적절한 조언과 코치를 통해 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 .. |
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o 목 차 (1) ERP의 구조,
(2) 유연성 및 확장가능성, 그리고
(3) 시스템의 선정방식을 논하시오.
(1) ERP의 구조,
어떤 조직이든 고객의 욕구를 만족시켜줄 수 있을 때에만 존립할 수 있고, 이 간단한 기준이 바로 조직의 존재가치를 설명할 수 있는 유일한 보편적 조건이다. 따라서, 모든 조직은 만족시켜주고자 하는 욕구를 결정하고, 한정되어 있는 유용한 사회적 자원을 동원하여 이를 충족시.. |
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| 기업 내의 커뮤니케이션(의사소통)의 의의와 과정
1. 커뮤니케이션의 의의
커뮤니케이션(communication), 즉 의사소통(意思疏通)은 한 사람으로부터 다른 사람에게 정보나 의사가 전달되는 과정이다. 이 같은 커뮤니케이션은 경영관리활동의 모든 국면에서 광범위하게 적용되지만 특히 지휘기능에 중요하다.
버나드는 커뮤니케이션을 공통의 목표를 달성하기 위해 사람들을 조직 내에서 서로 연결하는 수.. |
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