전체 (검색결과 약 1,079개 중 60페이지)

 병원실습일지 ( 67Pages )
병원실습일지 - 보 건 행 정 실 무 - 1. 원 무 팀 보 건 행 정 실 무 (원무팀) 주 제 오리엔테이션 및 원무팀 업무에 대한 전반적인 설명 실습 사항 및 실습 내용 1. 원무팀에 관한 전체적인 업무프로세스 소개 2. 미수금 발생 시 처리 절차에 대해 설명 3. 계장님 마무리 설명 및 훈시 배운점 1. 응급/외래 가. 업무프로세스(환자) : 접수 → 수납 → 진료 → 추가비용 발생(검사..
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병원실습일지, 실습일지
 핵심인재육성과 유지 전략 ( 5Pages )
핵심인재 육성과 유지전략 1. 핵심인재 1명이 1만명을 먹여 살리는 시대 요즘과 같이 경영변화가 격심한 환경에서는 비전과 활력을 지닌 소수정예 인재가 특히 중요하며 핵심인재의 확보가 필수적이다. ‘핵심인재’란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물을 말한다. 이른바 인재전쟁(War of talent)의 시대가 다가온 것이다. 역사적으로 보더라도 군대에서도 전체의 군..
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 북한탈북자,탈북자현황및지원정책,탈북자원인및과정,탈북자가 한국사회에서 겪는어려움 ( 22Pages )
탈북자도 대한민국 국민입니다. 탈북동포 INDEX 1. 서론 2. 본론 3. 결론 탈북자의 정의 탈북자 현황 탈북의 원인 탈북 과정 탈북자가 한국사회에서 겪는 어려움 탈북자 지원정책 및 한계 나아갈 방향 정책 제시 동영상 1. 탈북자의 정의 북한에 주소.직계가족.배우자.직장을 두고 있는 자로서 북한을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자 탈북자란 “북한이탈주민” 1990년대 이전 -] 귀순자..
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 기업의 윤리경영과 지속가능성,윤리경영,지속가능성,윤리경영사례,경영윤리,지속가능성사례,기업윤리경영,맥도날드윤리경영,맥도날드경영윤리 ( 32Pages )
McDonald s Corp. - Managing a Sustainable Supply Chain 기업의 윤리경영과 지속가능성 “contents” 1. 맥도날드 소개 2. 기업윤리경영 1) 환경적 부분 2) 사회공헌 활동 3. 지속가능성 1) 맥도날드 SWOT 분석 2) 표준화 3) 현지화를 통한 세계화 4) 그 외 경영전략 5) 위기 및 대처 4. 기업의 가치상승 5. 결론 1. 맥도날드 소개 사업 종류 : 패스트푸드 국적 : 미국 본사 소재지 : 일리노이 주..
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 외국인노동자,다문화사회,다문화가정,새터민,소수,사회소수층,사회문제, ( 29Pages )
새터민과 외국인 노동자 문제 - 다문화 사회와 사회통합 다문화 사회란 새터민 외국인 노동자 4. 결론 Contents Part 1. 다문화사회란 새터민과 외국인 노동자 문제 1. 다문화사회란 언어. 종교 - 다문화사회 정의 언어, 종교, 관습, 가치관, 국적, 인종, 민족 등 다양한 문화적 배경을 지닌 이민자 등이 사회 구성원으로 참여하여 이루어진 사회 새터민과 외국인 노동자 문제 1. 다문화사회란 - 다문화..
리포트 > 사회과학 |
 윤리 경영이 기업의 경쟁력 ( 5Pages )
기업 경쟁력 강화와 윤리경영 1. 들어가며 1980년대를 품질경영의 시대, 1990년대를 그린경영의 시대, 2000년대를 윤리경영의 시대라 하고 있다. 윤리경영은 전시적이거나 일시적 유행이 아닌 21세기 윤리경영시대의 생존전략이다. 이제 단순히 불상사를 예방하는 차원에서 그치지 않고, 기업이미지 제고, 인재육성, 조직혁신, 글로벌 경쟁력 강화 등 21세기 모든 기업에 있어서 기업 생존을 위해 반드시 ..
리포트 > 경영/경제 |
 다문화가정,다문화사회,다문화문제,사회문제 ( 21Pages )
다문화가정에 대한 연구보고서 ※차 례※ 1. 다문화가정을 선택하게 된 동기 2. 다문화가정에 대한 정의 3. 다문화가정의 현황 4. 다문화가정에 대한 부정적인 사회현상 (1) 2세들이 겪는 어려움과 편견 (2) 가정폭력 (3) 급증하는 이혼율 5. 다문화가정에 대한 긍정적인 사회움직임 - 생애주기별 맞춤형 서비스 6. 다문화 가족법의 성격, 내용 7. 다문화 가족법의 문제점과 개정방향 8. 에로사항 및 결론 9..
리포트 > 생활/환경 |
 해기사면허증갱신신청서 ( 2Pages )
[47-D-22 해기사면허증갱신신청] 〔별지 제11호서식〕 (앞쪽) ①123 해기사면허증 갱신신청서 처리기간 3일 ②주민등록번호 (여권번호) - ( ) ③성명 (한글) (영문) ④주소 전화 :(-) ⑤선원수첩번호 ④국적 - ※ () 소지면허 ⑦번호 - - - ⑧종류 ※ ⑨한정선박 1. 한정없음 2. 상선 3. 어선 4. 기타 ⑩한정수역 1. 한정없음 2. 국내항 3. 기타 ※ 갱신면허 ⑪번호 - - - ⑫교부일 년월일 ..
서식 > 행정민원서식 |
 2025 더핑크퐁컴퍼니 해외라이선스사업 PM 인턴 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 4Pages )
더 핑크퐁컴퍼니에서 실현하고 싶은 글로벌 콘텐츠의 확장 더 핑크퐁컴퍼니는 단순한 콘텐츠 제작사가 아니다. 해외 라이선스 사업 PM이 되기 위해 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 콘텐츠 IP의 현지화에서 가장 중요한 전략은 무엇이라고 보시나요? 더 핑크퐁컴퍼니의 해외 콘텐츠 확장 전략 중 가장 인상 깊었던 사례는 무엇인가요? 더 핑크퐁컴퍼니 해외 라이선스 사업 PM인턴자기소개서 지..
서식 > 자기소개서 |
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 마케팅조사 성공사례 ( 20Pages )
[ Krispy kream ] 마케팅조사 성공사례 목차 Krispy Kream(들어가기) 기업소개 (Introduction) 환경분석 SWOT 분석 STP 분석 마케팅전략 최종결론 Krispy Kream ( 들어가기) 도넛의 바삭한 겉 부분을 뜻하는 크리스피와 말랑한 속을 뜻하는 크림을 합해 크리스피 크림 이라는 이름을 짐. 사업의 특성을 잘 반영한 이름. 스펠링을 일부러 틀리게 표시하여 사람들의 이목을 끌고 기억에 남게끔 함. ..
비지니스 > 사례분석 |
 Airasia 에어아시아 성공요인분석과 에어아시아 마케팅,경영전략분석및 에어아시아 마케팅조사분석 ( 34Pages )
에어아시아 마케팅전략 Ⅰ. 서론 1. 에어아시아 기업선정배경 현재 항공시장은 치열한 경쟁 상황에 직면해 있다. 2000년대에 들어서면서 글로벌 금융위기와 고유가 등의 문제로 항공업계는 일대 위기를 맞이했다. 전 세계 항공수요가 급격히 감소하면서 대형항공사들이 어려움을 겪고 있을 때, 오히려 위기를 기회삼아 전략적 지위를 확산한 저가항공사가 있다. 바로 아시아 최대의 저비용 항공사, 에어..
리포트 > 경영/경제 |
 국제법 - 사바티노 사례를 통해서 본 국가 행위 이론 ( 7Pages )
- 목차 - Ⅰ. 국가행위이론 1. 의의 2. 국가행위이론의 예외 (1) 행정부의 요청 (2) 의회의 입법 (3) 제한적 주권면제이론의 준용 (4) 전쟁범죄행위 (5) 집단적 살해행위 Ⅱ. 사례 - 사바티노 케이스 1. 사실관계 2. 쟁점 3. 판결 4. 이유 Ⅲ. 연방의회의 입법 Ⅳ. Banco National de Cuba v. Sabbatino Case (Supreme Court of the U.S, 1964) Ⅰ. 국가행위이론 1. 의의 국가가 주권자 자격으..
리포트 > 경영/경제 |
 지역블럭화와 다국적기업의 대응 ( 22Pages )
Ⅰ. 서 론 1990년대에 들어서서부터 세계경제, 지역경제, 다국적기업활동 등에 더욱 더 막대한 영향을 미치고 있는 분명한 국제경영환경요소의 하나는 지역주의에 바탕을 둔 지역경제블럭내지 지역경제통합의 확대경향이었다. 지역경제블럭들이 증가함에 따라서, 다국적기업들은 그런 블럭들에 대해서는 지역적으로 접근하는 방식으로 다국적경영을 해오고 있다. 그런 점에서 지역경제블럭들은 다국적기..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 국제운전면허수시적성검사신청서 ( 2Pages )
〔별지 제44호 서식〕<개정 99. 4. 30> (제49조 제8항) 국제운전면허 수시적성검사 신청서 (시험장 제출용) Application for Aptitude Test Photo 사진 (탈모·무배경) 3.0㎝×4.5㎝ ①성명 Name in Full ② 생년월일 Date of Birth ③ 면허번호 Driving license No. ④외국인등록번호 Reg.card.No ⑤ 등록시도 Reg.address ⑥국적 Nationality ⑦ 입국연월일 Date of Entry ⑧면허발급국명 Issued co..
서식 > 행정민원서식 |
 노동법상균 등 대우 원칙에 대하여 ( 4Pages )
노동법상 균등대우 원칙에 대하여 Ⅰ. 의의 헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정하고 있으며 노동법영역에서도 이러한 헌법상의 평등이념을 구체적으로 실현하기 위하여 근기법 제5조에서 균등대우를 규정하고 있다. 균등대우란 근로자에 대하여 합리적인 이유없이 근로조건등
리포트 > 법학 |
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