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(검색결과 약 36,779개 중 60페이지)
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| 놀이의 개념과 특성을 통해 놀이의 본질을 이해하고 놀이의 중요성 및 교육적 가치에 대해 논하시오에 대한 레포트
놀이의 개념과 특성을 통해 놀이의 본질을 이해하고 놀이의 중요성 및 교육적 가치에 대해 논하시오
목차
놀이의 개념과 특성을 통해 놀이의 본질을 이해하고 놀이의 중요성 및 교육적 가치에 대해 논하시오
A. 놀이의 개념과 특성을 통한 놀이의 본질 이해
I. 놀이와 학습
II. 놀이.. |
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| Tip.지식/기술/태도, 장/단점, 팀워크 / 프로젝트 경험과 역할 등을 작성해주세요.
동시에, 학교 행정실에서 1년간 근로장학생으로 근무하면서 학과 연구비 집행 및 행정서류 관리 업무를 실무적으로 경험하였습니다.
단순히 업무를 반복하는 것이 아니라, 매뉴얼 정리, 실무 노하우 공유문서 작성 등 자발적인 정리를 통해 'FISA 내부에서도 참고할 수 있는 지식자산'을 쌓겠습니다.
특히 한국 기초과학지.. |
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행정, 실무, 과제, fisa, 관리, 업무, 역할, 이다, 중, 정리, 규정, 연구, 운영, 평가, 단순하다, 계약, 연구자, 이해, 경험, 중심 |
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| 핸더슨의 14가지 기본간호행위 적용 후 환자 사정
간호의 목적은 간호의 근본이념-인간의 존엄성과 기본권을 존중하는 것-을 실천하는 것으로 출생에서 죽음에 이르기까지의 인간의 삶에서 건강을 증진하고 질병을 예방하며 건강을 회복하고 고통을 경감하는 것이다. 간호는 기본적으로 질병치료보다는 대상자의 안녕에 초점을 두기 때문에 마땅히 해야 할 임무가 건강증진, 질병예방, 건강회복, 고통경감.. |
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| 총각네 야채가게의 인적자원관리
서론
1. 기업 소개
본론
2. 채용관리
3. 교육훈련
4. 평가관리
5. 보수관리
6. 가맹점 관리
7. 의사결정
8. 복리후생
결론
총각네 야채가게의 인적자원관리
-목차-
서론
1. 기업 소개
본론
2. 채용관리
3. 교육훈련
4. 평가관리
5. 보수관리
6. 가맹점 관리
7. 의사결정
8. 복리후생
결론
1. 기업소개
연혁
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| 사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오. 또한 이에 대한 해결책에 대해 논하시오에 대한 레포트
사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오. 또한 이에 대한 해결책에 대해 논하시오.
목차
사회복지실천의 가치 갈등과 윤리적 쟁점들에 대해 논하시오. 또한 이에 대한 해결책에 대해 논하시오.
I. 가치갈등과 윤리적 쟁점
1. 가치 상충
2. 의무 상충
3. 클라.. |
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| [한국사의 이해]
주제: 구석기 시대의 대표적 유적지인 공주 석장리 유적에 대한 자료를 조사하여 제출하시오.
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 유적소개
1. 유적의 위치와 역사
2. 발굴과정
1) 발굴 구획과 발굴 성과
2) 자연과학적 분석
3) 층위구분
4) 발굴 이후
5) 의의와 평가
(1) 의의
(2) 평가
Ⅲ. 개인적 견해
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 머리말
공주 석장리 유적은 우리나라에서 정규교육을 받았으면 한번쯤은 들어봤을 만한.. |
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| 이 경험을 통해 저는 단순한 행정처리만이 아닌, 데이터를 기반으로 제도를 개선할 수 있다는 인사 업무의 매력을 느꼈습니다.
기업에서 인사제도는 구성원 개개인의 성장과 조직 전략을 동시에 고려해야 하기 때문에, 다층적인 이해와 분석, 실행력까지 요구된다고 생각합니다.
저는 덕산홀딩스 인사팀에서도 구성원 의견을 면밀히 분석하고, 현실과 전략을 동시에 반영하는 실행력 있는 제도기획자로 성장.. |
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인사, 제도, 조직, 운영, 교육, 경험, 생각, 구성원, 데이터, 분석, 전략, 설계, 홀딩스, 덕산, 업무, 사람, 팀, 기획, 단순하다, 구조 |
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사업계획서
Ⅰ. 기업 현황
1. 회사개요
· 현재 상태 : 현재 비싼 임대료와 짧은 유통기한 등의 문제가 경영상의 어려움을 초래할 수는 있으나, 주류에 대한 단국대학교 학생들과 주택가 주민들의 지속적인 수요와 퓨전막걸리전문점이라는 특이성이 이러한 단점을 상쇄시킬 수 있으리라 보고 있다.
·회사의 미션 : 단국대 주변 사람들의 기쁨과 슬픔을 서민의 술인 막걸리와 함께 나누게 하자 목적을 갖.. |
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| 조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오에 대한 레포트
조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
목차
조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
I. 조직개발의 정의
II. 조직개발의 목표
III. 조직개발모델
1. 제1단계 : 진단
2. 제2단계 : 전략계획의 수립
3. 제3단계 : 교육
4. 제4단.. |
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| 구성주의
구성주의는 지식이란 무엇이며 어떻게 구성되는가에 대한 인식론적 입장으로 이전의 객관주의적 관점에서 지식을 보편적, 객관적, 초월적으로 보는 것과는 달리 지식을 상대적이며, 주관적이고 사회문화적인 영향을 받아 형성되는 것으로 본다. 이와 같이 구성주의는 지식과 학습의 의미에 대해 전통적인 객관주의적 입장과는 달리 대안적인 관점을 취함으로써 교육내용, 교육방법, 학습자와 교.. |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동
1. 인적자원관리의 개념과 특성
2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리
1. 개인관리
1) 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 앨더퍼의 ERG.. |
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| 정보시스템 계획의 정의와 단계 및 발전
목차
* 정보시스템 계획의 발전 및 정의
Ⅰ. 정보시스템 계획의 정의 및 단계
1. 전략적 정보시스템 계획: 정보시스템의 목적 결정
2. 장기 정보시스템 계획: 미래의 정보수요 및 시스템 결정
3. 중기 정보시스템 계획: 관리문제 결정
4. 단기 정보시스템 계획: 서브시스템의 개별적 운영문제 결정
Ⅱ. 정보시스템 계획의 발전
1. 정책수립
2. 자금통제
3. 분.. |
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| 에프엠커뮤니케이션즈 인사 신입사원
에프엠커뮤니케이션즈가 추구하는 '사람 중심'의 유연한 기업문화 안에서, 진정성 있게 소통하고 현장을 이해하며 실천하는 인사담당자로 성장하고자 지원하게 되었습니다.
장기적으로는 구성원 경험 전반을 설계하는 HR 담당자로 성장해, 에프엠커뮤니케이션즈만의 정체성과 문화를 유지하면서도 변화에 유연하게 대응할 수 있는 인사전략을 기획하는 역할까지도전하고.. |
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인사, 운영, 커뮤니케이션, 경험, 기업, 업무, 담당자, 역할, 엠, 에프, 구성원, 싶다, 유연하다, 통해, 채용, hr, 평가, 관리, 전략, 방식 |
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| 산업재해 보상제도
Contents
00
01. 안전보건관리,
산업재해의 원인과 예방책
안전보건관리
01
안전보건관리
사업장의 작업 수행 과정에서 발생하는 안전사고를 방지하고 종업원의 육체적, 정신적 질병의 예방을 통하여 건전한 노동력의 확보를 이룩하는 관리활동
안전관리
산업재해 원인규명
사고 사전 예방
근로자 신체 보호
기업의 경제적
손실 보호
산업재해
업무상의 재해
업무상의 질병
01
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| 『 정보 불평등 』
- 허버트 실러
■ 『정보 불평등』 요약
오늘날은 미디어와 정보 부문이 매우 중요시되는 사회이지만, 세계적으로 현대 사회는 정보위기(information crisis)를 겪고 있다. 또한 정보와 관련된 이슈들은 현재 사회의 중요한 부문으로서 그 역할을 하고 또한 많은 논의가 진행되고 있다. 따라서 정보의 중요성만큼이나 정보위기를 중대히 생각하고 잘 파악하여야 할 것이다.
미국.. |
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