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| [기업인수합병] 기업의 인수·합병(M&A)의 의의와 장단점, M&A이론에 대한 레포트 자료.
[기업인수합병] 기업의 인수·합병(M&A)의 의의와 장단점, M&A이론
목차
기업의 인수·합병(M&A)
I. 기업의 인수·합병의 의의
II. 기업 인수·합병 이론
1. 효율성 이론
a) 영업 시너지 이름
b) 재무 시너지 이론
c) 차별적 효율성 이론
d) 저가치평가 이론
e) 비능률 경영자 이론
f) 환경변화에 대한 전략적 .. |
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| 경영학의 과학론과 기술론(경영학에서의 과학과 기술)
경영학이 과학(science)이냐 기술(art)이냐 하는 논의는 일찍부터 있었다. 그러나 이러한 논의는 단지 독일 경영학이 과학적 성격이 짙고, 미국 경영학이 기술적 성격이 짙다는 사실에서 연유한 일종의 무의미한 논쟁이라고 볼 수 있다. 왜냐하면, 경영학을 그 조류에 의해 세분하지 않고 전체로서 통합적으로 관찰한다면 그것이 과학인 동시에 기술이.. |
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| 경영비전의 책정과 사업영역의 결정
경영비전이란 최고경영자 혼자만 가지고 있는 신념이 아니라 조직구성원 전체가 공유함으로써 소속감을 높이고 목표달성을 위해서 함께 노력하도록 하는 장기적인 꿈이자 이상이다. 특히, 서비스기업의 경영비전은 서비스 철학에 바탕을 둔 고객만족을 목표로 하는 비전이 설정되어 있어야 한다. 또한, 여기에서 말하는 고객만족 속에는 내부고객의 만족이 포함되어 있.. |
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| [기업세계화단계모델] 동기 및 태도 기준 세계화모델
목차
[기업세계화단계이론모델] 동기 및 태도 기준 세계화모델
Ⅰ. 국제적 사고의 단계
Ⅱ. 다국적적 사고의 단계
Ⅲ. 범세계적 사고의 단계
Ⅳ. 초국적적 사고의 단계
동기 및 태도 기준 세계화 모델
Bartlett and Ghoshal은 기업의 국제화 과정을 4단계의 점진적 과정으로 구분하되 국제 기업환경의 변화에 따른 다국적기업 내부의 경영자사.. |
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| 기업 소유구조와 결정에 대한 Demsetz와 Lehn의 모형
1. 다른 견해와의 차이점
Demsetz(1983)는 Jensen Meckling의 연구와 Fama Jensen의 연구와는 다른 각도에서 논의를 진행시켰다.
즉, Jensen Meckling의 연구와 Fama Jensen의 연구는 기업을 하나의 의사결정의 주체로서 인정하고 있지 않았고, 기업의 주체를 주인(principal)과 대리인(agent)의 계약관계로 보았다.
반면, Demsetz는 자신의 기업소유.. |
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| 학습에 대하여 (조직행동론)
Ⅰ. 학습의 의의
학습이란 연습이나 경험의 결과로 발생하는 행위에 있어서의 비교적 항구적인 변화로 꼭 행위 자체의 변화가 아니더라도 행위잠재력의 변화도 학습에 해당된다.
조직에서 학습이란 개인의 행위변화를 유도하고 경영자가 계획적인 영향력을 발휘하여 조직구성원으로 하여금 조직과 개인 모두에게 바람직한 행위를 하도록 하는 것을 말한다. 행위의 변화는 새로.. |
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서론
산업디자인은 모든 기능에 맞는 아름다운 상품을 만드는 것이다. 기술력이나 기술계발등은 많은 비용과 많은 기간이 소요되지만 디자인은 짧은 시간고 적은 비용으로도 효과를 보고 있다. 디자인력과 기술력의 결합이 고부가가치 상품을 만들어 낸다. 디자인을 통한 국가경쟁력 증진방안을 모색해보자.
본론
장난감 디자인 회사인 레고사의 예에서 산업디자인이 중요시되는 이유는 완구산업에서는.. |
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| 분권적 조직
의사결정권(意思決定權)이 하위의 조직계층에 대폭 이양되어, 각 부문 경영자가 계획 ·관리면에서 일정한 자주성을 가지는 경영의 관리방식.
분권관리조직이라고도 한다. 일반적으로 어떤 관리조직에도 약간의 권한은 분산되어 있기 마련이므로 사실상 집권과 분권은 상대적인 것이다.
오늘날 대기업에서는 상대적으로 분권관리가 보다 합리적으로 이루어지고 있으므로 대개는 분권관리의 형.. |
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| [윤리경영] 윤리를 대상으로 하는 경영관리
윤리가 기업의 중요한 경영요소로 제기됨에 따라 윤리를 대상으로 하는 경영관리가 필요하다.
첫째, 윤리강령(Codes of Ethics)의 제정 및 이행이다. 윤리강령이란 경영윤리의 효과적 실천을 위한 제도화로서 조직 구성원들이 따를 것을 기대하는 조직의 주요 가치와 윤리적 규칙을 서술한 공식적인 서류로서 무엇이 윤리적인가를 알려주는 윤리경영의 기준서로 .. |
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| [경영이론] Z이론
1970년대부터 미국기업의 경영자들은 일본식 경영에 대해 깊은 관심을 갖고 미국 기업들의 생산성 향상을 위해 일본식 경영을 미국 기업에 이식해 보려는 관심을 갖고 있으면서도 사회적, 경제적, 기술적 배경을 달리하고 있는 일본의 경영철학을 액면 그대로 도입하는 데는 어려움이 많음을 또한 알고 있었다.
그리고 독일 경영학이나 미국 경영학의 직수입과 그 소화에서 한걸음 더 나.. |
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| 재무제표
재무제표(financial statement)란 하나의 회계기간 동안 특정기업의 실체에 관련하여 회계상의 측정 ․ 기록 ․ 분류 ․ 요약한 회계보고서로서, 기업체의 일정시점의 재무상태와 일정기간의 경영성과를 요약한 표라고 말할 수 있다.
이와 같은 재무제표는 기업의 불특정다수의 이해관계자, 즉 투자자․ 채권자․ 국가․ 경영자․ 소비자․ 종업원 등에게 기업의 재무적 정보를 제공하게 된다.
재무제표에.. |
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| [한국의 기업문화] 한국기업의 전통문화, 한국기업문화의 특성
I. 한국 기업의 전통문화
우리나라 기업의 문화적 특성은 우리나라가 오랫동안 유지해 온 전통적인 사회문화와 밀접한 관계를 가지고 있다. 우리나라의 기업문화에 영향을 주고 있는 전통 문화적 요소를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 삼강오륜을 중심으로 한 전통적 유교사상은 우리나라 기업의 경영이념과 경영행동 그리고 관리시스템과 인.. |
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| 자본주의의 지배자본 성격변화
자본주의의 지배자본 성격변화
자본주의는 지배자본의 성격변화를 기준으로 고찰해 볼 때, 초기 상업 자본주
의에서 산업 자본주의, 독점 자본주의, 금융 자본주의를 거쳐 오늘날의 대중 자
본주의 또는 경영자 자본주의로 발전해 왔다고 볼 수 있다.
베버(M. Weber) 같은 학자는 인간의 영리적 ․ 경제적 욕구가 기업에 의해 충족
되는 경제제도를 자본주의라고 보았다. .. |
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| (전략적 계획) 전략적 계획의 수립과정
목차
전략적 계획의 수립과정
Ⅰ. 기업의 사명 규정
Ⅱ. 외부환경의 분석
Ⅲ. 내부환경의 분석
Ⅳ. SWOT 분석
전략적 계획의 수립과정
전략적 계획은 조직의 목표를 달성하기 위해 장기적인 계획을 수립하고, 전략과 전술을 선택하며, 필요한 자원을 배분하는 활동이라고 할 수 있다. 그리고 전략을 실행해 나가기 위해서는 경영자가 '전략적 경영과정'이라.. |
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| 미국의 회사지배구조 개요
1. 주주자본주의 모델과 이해관계자자본주의 모델의 개념과 차이점
회사지배구조가 실제 운영되는 방식을 이해하기 위해서 지배구조를 2가지 대비되는 모델인 주주자본주의 모델과 이해관계자자본주의 모델로 구분하여 비교할 필요가 있다. 즉, 기업의 주권자를 누구로 보는가에 따른 구분으로, 전자는 주주를, 후자는 이해관계자를 기업의 주권자로 보는 것이다.
주주자본주의 .. |
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