|
|
|
전체
(검색결과 약 2,973개 중 60페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 바이오 의약산업의 현황
2010년10월04일.
바이오산업 육성 위해 民官 뭉친다 2010/09/24
'바이오의약품 전략기획단' 발족송대웅기자 sdw@sed.co.kr
식품의약품안전청은 오는 28일 식약청 관련부서와 국내 바이오의약품업계가 참여하는 민관합동 지원단인 '바이오의약품 산업발전 전략기획단(Dynamic BIO)'을 발족한다고 24일 밝혔다.
제약산업이 심각한 위기
대형제약사들이 위기해결의 일환으로 바이오 부.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비타 500
1.회사 소개:광동제약
1963년 광동제약사를 창업
1973년 광동제약(주)으로 상호를 변경하여
거북표 우황청심원 제조 허가를 획득하였다.
1975년 서울신약,1978년 환이제약, 1981년 개풍양행을 인수
1987년 중앙 연구소를
1989년 기업공개를 실시하고 상장기업이
1992년 송탕 우수의약품 제조관리 기준공장
준공
1993년 송탄 공장이 KGMP 적격업체로 지정
한방 과학화를 기업이념으로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
Ⅱ. 전문경영인 영입
Ⅲ. 공익적인 이윤배분
Ⅳ. 원만한 노사관계
Ⅴ. 미래를 위한 투자확대
Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
유한양행(대표 김윤섭)은 유일한 박사가 ‘건강한 국민만이 잃어버린 주권을 되찾을 수 있다’는 신념으로 1926년 설립한 제약회사다. 유한양행 임직원들은 가장 좋은 상품 생산, 성실한 납세, 기업이윤의 사회환원’ 정신을 최고의 핵심 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 유한양행의 핵심가치 ………3
Ⅱ. 전문경영인 영입 ………4
Ⅲ. 공익적인 이윤배분 ………5
Ⅳ. 원만한 노사관계 ………6
Ⅴ. 미래를 위한 투자확대 ………6
Ⅰ. 유한양행의 핵심가치
유한양행(대표 김윤섭)은 유일한 박사가 ‘건강한 국민만이 잃어버린 주권을 되찾을 수 있다’는 신념으로 1926년 설립한 제약회사다. 유한양행 임직원들은 가장 좋은 상품 생산, 성실한 납세, 기업이윤의 사회 |
|
|
|
|
|
 |
|
| PV 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유는 무엇인가요?
이 경험은 PV업무에서 필요한데이터 신뢰성 확보 능력을 실질적으로 훈련한 계기였습니다.
이 경험을 통해 PV업무에서도 '오류예방을 위한 프로세스 관리'가 얼마나 중요한지 체득했습니다.
PV 업무에 필요한 핵심 역량은 크게 세 가지라고 생각합니다.
이러한 경험들을 통해 저는 PV업무의 세 가지 핵심 요소인데이터 분석력, .. |
|
 |
데이터, pv, 업무, 환자, 체계, 보고, 관리, 분석, 약물, 사례, 경험, 통해, 싶다, 동국제약, 규제, 력, 과정, 부작용, 기술, 의약품 |
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법 위반의 근로계약에 대한 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근기법 제15조에서는 “이 법에서 정한 깆에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. 무효로 된 부분은 이 법에 정한 기준에 의한다.”라고 규정하고 있다.
2. 취지
근기법이 민법상 일부무효의 법리를 배제하고, 부분무효의 법리를 도입한 것은 그것이 근로자 보호에 유리하기 때문이며, 보충적 효력을 부.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전략적 기업 시나리오
실패하는 데는 여러 가지 많은 방법들이 있을 수 있다 ... 반면에, 성공하는 데는 단 한가지 방법만이 있을 수 있다 (
- 아리스토텔레스
2000년도 더 오래 전에, 아리스토텔레스는 성공과 실패 사이에 미세한 경계를 숙고했었다. 과녁을 놓치기는 너무도 쉽고 그것을 맞추기는 너무도 어렵다고 아리스토텔레스는 말했다. 얼마나 지당한 말인가! 똑같은 현상이 21세기를 시작하는 시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SK그룹 계열사 합격자 자기소개서 샘플 모음입니다.
01. SK텔레콤 사무직 텔레마케터
02. SK텔레콤 사무직 인사관리
03. SK텔레콤 사무직 생산관리
04. SK주식회사 기술사무직 공정기술개발
05. SK주식회사 기술기능직 화공엔지니어
06. SK제약 영업직 영업 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 오감브랜딩
시각
레모나
노란색을 보면 상큼한 이미지와
비타민C 를 연상되게하며
경남제약의 레모나를 떠오르게 된다.
청각
SKT
CF속 마지막 장면에서 로고와 함께
나오는 징글을 들으면 누구나
SKT를 상징하는 것을 알 수있다.
또한 ‘되고송’ 으로 인기를 얻으며
SKT를 더 인식시켜줬다.
촉각
놀배북 동화책
그림동화책에 아이들이 직접 만질 수 있는
요소를 넣어 아이들에게 흥미와 재미를 주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 '신뢰'가 저의 가장 큰 역량이자, 대원DNA 중약물 감시직무와 가장 밀접한 가치라고 생각합니다.
Q.왜 ' 신뢰'를 가장 중요한 가치로 생각하셨나요?
A.약물 감시는 환자의 안전과 직결된 정보를 다루는 업무로, 한 건의 이상 반응 보고서도 허투루 처리해서는 안 됩니다.
Q.약물 감시직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
저는 '신뢰'가 저의 가장 큰 역량이자, 대원DNA 중약물 감시직.. |
|
|
데이터, 약물, 신뢰, 정보, 안전, 환자, 관리, 감시, 분석, 중요하다, 보고, 반응, 의약품, 가장, 체계, 수집, 생각, 과정, 중심, 대한 |
|
|
|
|
 |
|
| 마시는 비타민! 비타 500
CONTENTS
1
비타500소개
2
광동제약
소개
3
유통구축
과정
4
마케팅
전략
5
결론 및
전략방향
Chapter1. 비타500과 광동제약의 소개
1950년 6.25전쟁 후 미국의 원조
자양강장제 수요 증가
1997년 IMF 이후
두통약, 소화제, 위장약 판매 증가
자양강장제 판매 일시적 감소
2000년 웰빙 붐
건강 음료에 대한 수요 증가
음료시장의 변화
Ch.1
기능성 음료시장 성장추이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| LG생명과학과전략적제휴
CONTENTS
회사소개
의약산업
전략적제휴
팩티브사례
시사점
회사연혁
1947 : 락희화학공업사 창립
1984 : 의약품 사업부 발족
1995 : LG화학으로 상호 변경
2002 : LG생명과학으로 분사
2003 : Factive 미 FDA승인
2010 : Factive 중이염증 추가
회사 비전
사업분야
재무정보
단위:억원
제약산업특성
연구집약적
안정적 산업구조,
세분화된 시장구조
고위험, 고수익
정부규제의 영.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| OTC 영업직으로서 고객과 신뢰를 형성하기 위해 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
약국의 파트너로서, 소비자에게는 '동국제약 제품은 믿을 수 있다'는 신뢰감을 심어주는 영업인이 되는 것이 제 꿈입니다.
이런 습관은 영업신뢰도를 높이는 중요한 요소라고 생각합니다.
OTC 영업은 '신뢰를 기반으로 한 설득력'과 '데이터 분석을 통한 전략적 사고'가 핵심이라고 생각합니다.
저는 이런 브랜.. |
|
|
영업, 신뢰, 제품, 소비자, 생각, 고객, 브랜드, 약국, 동국제약, 시장, 분석, otc, 이다, 위해, 거래처, 가장, 목표, 데이터, 싶다, 제안 |
|
|
|
|
 |
|
| 이를 위해선 실무자들의 언어로 설명할 수 있는 공감력과, 제도를 분석하고 개선할 수 있는 구조적 사고가 동시에 필요합니다.
저는 한미약품의 미래지향적 컴플라이언스 문화를 함께 설계하고 싶습니다.
왜 제약회사에서 컴플라이언스 직무를 하고 싶으신가요?
컴플라이언스 조직이 변화하려면 어떤 문화가 필요하다고 보시나요?
지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 직무수행에 필요한 역량을 .. |
|
|
컴플라이언스, 산업, 규제, 력, 활동, 사례, 필요하다, 발표, 내부, 실무, 참여, 직무, 생각, 자율, 조직, 분석, 문화, 작성, 제약, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 관료제의 역기능에 대한 레포트 자료입니다.
관료제의 역기능
목차
관료제의 역기능
1. 문서주의 또는 형식주의
2. 동조과잉과 수단의 목표화
3. 전문성에 의한 제약
4. 변화에 대한 저항
5. 할거주의적 경향
6. 인격적 관계의 상실
7. 무사안일주의와 상급자의 권위에만 의존
8. 기타의 병리
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
