|
|
|
전체
(검색결과 약 22,537개 중 6페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 부산교통공사 운영직(법학-9급) 자기소개서
부산교통공사 직원으로서의 자세 및 사회적 역할과 책임
부산교통공사에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
특히 법학기반의 운영직은 시민의 권리와 행정의 책임을 잇는 중요한 자리라 생각해 지원하게 되었습니다.
저는 지역에 실질적으로 기여할 수 있는 일을 찾던 중, 부산교통공사에서 법률적 소양을 바탕으로 시민의 신뢰를 높일 수 있는 업무를 수행하고 싶.. |
|
 |
교통, 법률, 시민, 법학, 공사, 운영, 중요하다, 부산, 경험, 지역, 법, 업무, 역할, 상담, 되어다, 직, 생각, 실무, 사회, 공기업 |
|
|
|
|
 |
|
| 하이닉스 기업분석
♣ 목차
1. 기업선정배경
2. 하이닉스 기업분석
(1)CEO소개
(2)회사소개
(3)하이닉스 비전 및 핵심가치
(4)하이닉스 주요 연혁
(5)사업구조 및 진출분야
3. 기업내부환경 분석
1)핵심역량분석
2)경영자원
3)조직역량
4. 기업 외부환경 분석
1) 거시환경 분석
(1)경제적 환경
(2)사회문화적 환경
(3)기술적 환경
(4)인구 통계적 환경
(5)법률적 환경
2) 포터의 산업환경 분석
5. SWO.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2006년 개정 세법_퇴직소득
1. 퇴직소득공제 공제액 변동(소득세법 제48)
종전
개정
퇴직급여액의 100분의 50에 상당하는 금액
퇴직급여액의 100분의 45에 상당하는 금액
※ 근속연수공제는 종전과 동일
※ 2006..1.1이후 퇴직소득분부터
2. 세제지원대상 스톡옵션 요건 보완(조세특례제한법 제15조, 같은 법 시행령 제13조) 종전
개정
다음 요건을 갖추어 행사하는 스톡옵션(주식매수선택.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제가 도전했던 경험 중 가장 큰 도전은 "8개 대학교의 대표"입니다.
5년 후, 저의 목표는 "대웅제약 영업관리 전문가"가 되는 것입니다.
대웅제약의 영업관리 전문가가 되기 위해 3가지를 실천하겠습니다.
예시.도전하는 기업 대웅제약, 도전하는 지원자 000]
예시.회계 업무를 통하여 익힌 숫자 감각
예시."삶의 질 향상을 선도하는 글로벌 헬스케어 그룹"인대웅제약을 위해 다음의 목표를 달성하겠습니다... |
|
|
학회, 도전, 업무, 대웅제약, 반영, 관리, 이다, 경험, 영업, 고객, 방식, 대한, 개, 회의, 대표, 의견, 솔루션, 직접, 예시, db |
|
|
|
|
 |
|
| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ.서론
Ⅱ. 이론적 배경
1.통합보육의 개념
2.보육교사의 통합보육에 대한 인식
3.통합보육의 경험이 보육교사의 인식에 미치는 영향
Ⅲ. 조사 방법
1.조사 대상
2.조사도구
3.자료 분석방법
Ⅳ. 조사결과 및 분석
1.조사대상자의 일반적 속성
2.통합보육에 대한 기본적인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그렇기 때문에 IBMer가 된다면 큰 회사 조직의 일부분으로서 기계적으로 자신의 업무만 하는 것이 아니고 직원 모 두 주인의식을 가지고 각자 개성을 살려 업무를 하기 때문에 자신만의 가치를 만들고 전문성을 빨리 갖추게 될 것입니다.
파이낸싱 직무수행을 위해서는 원활한 영업활동 및 기업이 가진 문제점을 파악하고 의논할 수 있는 커뮤니케이션 능력과 고객의 산업 및 IT 환경에 대한 정확한 이해를 .. |
|
|
통해, ibm, 업무, 기업, 갖추다, 더, 지원, 경험, 만들다, 직무, 노력, 얻다, 되어다, 변화, 이다, 한국, 능력, 크다, 필요하다, 감사 |
|
|
|
|
 |
|
| 해외주재원 관리
목차
해외주재원 관리
Ⅰ. 해외주재원 관리
1. 해외주재원 선발 절차
2. 해외주재원 충원정책
3. 해외주재원의 교육
Ⅱ. 해외주재원의 경력관리 및 보수정책
1. 경력관리
2. 보수정책
Ⅲ. 해외주재원의 귀국관리
1. 주재근무 후 귀국적응
2. 귀국적응과정
3. 해외주재경험
4. 해외주재원의 귀국 후 관리
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [국제기업의 인사전략] 국제인사전략의 개념과 해외파견사원의 관리, 현지국에서의 인사전략
목차
* 국제기업의 인사전략
Ⅰ. 국제인사전략의 개념
1. 본국중심주의적 인사 정책
2. 현지중심주의적 인사 정책
3. 세계중심주의적 인사 정책
Ⅱ. 해외파견사원의 관리
1. 해외파견사원의 선택
1) 업무수행능력
2) 문화적응능력
3) 개인의 특성
2. 해외파견사원의 육성
1) 적성자의 파악
2) 후보자의 육성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 법인의 종류 분류
1. 공법인과 사법인
법인의 설립이나 그 운영, 관리에 국가의 공권력이 관여한 것이 공법인, 그 밖의 것이 사법인이라고 하는 것이 종래의 지배적 견해이며, 이 밖에 법인의 준거법이 공법이냐 사법이냐, 법인의 설립이 강제적이냐 임의적이냐, 법인의 목적이 공익에 있는냐 사익에 있느냐 등을 구별의 표준으로 삼는다.
[ 公 私法人의 구별 실익 ]
ⓐ 공법인에 대한 쟁송은 행정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안
해외 자회사의 현지사원은 본사와의 커뮤니케이션이나 업무처리에 관해서 상호 문화나 가치관의 차이 때문에 끊임없이 고민하고 있다. 반대로 본사의 모국사원은 수많은 다른 외국문화와 접촉하는 방법에 있어 문제를 안고 있다. 커뮤니케이션 상의 문제의 주원인은 다음과 같은 두 가지 점이다.
1/ 글로벌 업무를 담당하는 본사 간부의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 위메프 즉,“우리가 만드는 가격 we make price’을 로고로 2010. 10. 8 오픈한 위메프의 성장비결과 경쟁력에 대한 핵심적 내용들을 설명한 자료임
1. 국내 온라인 쇼핑 시장규모 및 전망
2. 국내 모바일, 소셜 시장규모 및 전망
3. 소비자의 소비패턴 및 소비문화의 변화
4. 위메프의 성장 비결
5. 위메프의 경쟁력
6. 소셜컴 1위 탈환
4. 위메프의 성장 비결
0 POINT 1
- 고객에게 직접적인 혜.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 해외연수 서약서 표준서식입니다.
아래와 같이 해외연수 서약서를 제출합니다.
본인은 금번 일본 A사㈜에 연수요원으로 선발되어 년월 일부터 년일( 년 개월)까지 일본국에 체재, 규정된 연수를 이수함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 확약하여 이를 서약서로 제출합니다.
-다음-
1. 연수기간동안 지켜야 할제 규범과 복무규정을 엄수하여 회사의 명예는 물론 국가체면을 손상하는 언동은 일체 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 감성의 세일즈'를 하겠습니다. 현대자동차 해외 판매팀 사원으로서 이상의 목표와 부합하는 3가지 강점을 갖고 있습니다.[이 내용을 지원 동기에 대한 직접적 이유로 표현해 주시기 바랍니다.
현대자동차에서 본인의 목표를 실현하는 데 있어서, 위세가지 직무역량에 따른 사례에 대한 내용에는 문제시되는 부분은 없어 보입니다.
위 지원 동기에 해당되는 내용만 보완해주시기 바랍니다.
지원 동기 부분 수.. |
|
|
자동차, 사항, 개, 현지, 부서, 위, 생산, 이다, 현대, 체득, 지원, 대한, 상황, 목표, 직접, 내용, 정신, 이다, 지금, 바탕 |
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
해외 지사에서 모신 상사에게 드리는 안부 글
요약
본사로 발령 받아 온 사원이 해외지사에서 같이 근무했던 상사와의 추억을 되새기며 안부를 묻는 글입니다.
내용
존경하는 ○○○부장님께
그동안 별고 없으셨는지요
저는 무사히 귀국하여 본사에 적응하고자 열심히 업무에 임하고 있습니다.
하지만 몇 년을 ○국에서 지내서 그런 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 네슬레 7S 분석
1) 공유가치
- 소비자의 삶의 질을 높인다
기업 브랜드의 주축인 기업존재이유를 The World Food Company 로 하고, 전세계 소 비자들에게 최고의 식품을 제공하여 그들의 삶의 질을 높인다는 최종 목표를 가지고있 다.
2) 경영전략
- 글로벌 브랜드 전략
기업브랜드전략과 제품브랜드전략의 조화를 이루는 글로벌 브랜드전략을 채택 제조중심 에서 소비자중심의 시장접근방법을 채.. |
|
|
|
|
|
|
|
