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 리더십과 의사결정(의사결정과정에서 리더십의 중요성) ( 2Pages )
리더십과 의사결정(의사결정과정에서 리더십의 중요성) 1961년 존 F. 케네디(John Fitzgerald Kennedy) 대통령이 집권하자마자 미국은 쿠바의 공산정부를 무너트리기 위해 쿠바 침공을 계획한다. 당시 수뇌회의에는 최고의 재능을 가진 고위공직자들이 참여하였지만 "쿠바를 침공해야 하는가?"에 대한 결정을 내리는 과정에서 반대자들의 의사는 묵살되고 결국 CIA에게 쿠바 침공을 명령하게 된다. CIA는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더쉽과 집단주의 ( 22Pages )
리더십과 집단행동 리더십의 본질 1. 리더십의 정의 - 리더십이란 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해 여러 가지 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정. - 리더십은 지배가 아니라 설득, 진정한 리더십이란 자신이 갖고 있는 권력을 이용해서 남들을 지배하는 것이 아니라 남들이 스스로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것. - 즉, 리더..
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사회과학
 학교적응 지원 프로그램 ( 10Pages )
학교적응 지원 프로그램입니다, 잘 활용하세요 ○ 다양한 집단활동을 통한 교우관계증진 좋은친구되기, 학급신문만들기, 자원봉사활동 등 다양한 집단활동으로 친구를 이해하고 색다른 경험으로 구성원간의 응집력증진과 학급 소속감 증진시키며, 또한 학급 내 소그룹활동으로 개인 성향의 문제를 서포트하여 학급 적응력을 향상시킨다. ○ 전문 프로그램 개입을 통하여 학교부적응에 발생되는 문제를 사..
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학교부적응, 아동, 청소년
 [인간행동과 사회환경] 인간행동이론의 현장 적용 사례 ( 3Pages )
[인간행동과 사회환경] 인간행동이론의 현장 적용 사례 목 차 ․Psychodrama의 치료적 요인들 ․심리검사의 종류 ․재활프로그램 ․참고사이트 많은 사회복지 이론이 현장에서는 어떻게 이용되는가를 알아보는 중에 우연히 알게된 사이코드라마(Psychodrama)1)에 대해서 알아보았다. 보통 그저 멋모르고 보고 즐기는 그러한 연극으로만 알고 있었는데 이러한 사이코드라마가 각종 사회복지분야에서 치료의 요..
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 청소년과 팬덤문화 ( 26Pages )
청소년과 팬덤문화 차례 팬덤문화의 정의 주제선정 이유와 필요성 팬덤문화의 특징 팬덤문화의 장단점 결론 및 한계점 Q n A 설문지 분석 및 해석 주제 선정이유 팬덤문화라는 것에 대해서 사회적으로는 단순히 아이돌을 좋아하는 문화라는 편견된 시각을 갖고 보는 경우가 많았다. 또한 팬덤문화에 대하여 너무나도 부정적인 시각만을 갖고 있는 것은 아닌지 생각하였다. 이에 따라 이번 ..
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 스포츠와 문화 - 스포츠에 대한 몰입과 열광 ( 3Pages )
스포츠와 문화 - 스포츠에 대한 몰입과 열광 예전부터 스포츠에 대한 몰입과 열광은 매번 존재해 왔다. 부산지역의 야구에 대한 열정이나, 2002년의 한일 월드컵을 시작으로 조금은 작았던 축구에 대한 국민들의 관심도 한층 높아졌다. 국민들이 한곳으로 모여 서울광장이나 주변의 큰 장소로 모여 커다란 스크린으로 함께 한국 대표팀들을 응원하고 함께 기뻐하고 안타까워 하며 ‘붉은악마’라는 타이틀과..
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 기업의 윤리성 ( 14Pages )
개인의 조직몰입 및 직무만족이 기업의 윤리성에 미치는 영향 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ⑴ 이론적 배경 ⑵ 문제현상에 대한 기존의 연구동향 ⑶ 문제의식 ⑷ 문제의식에 대한 연구 ① 집단응집력 ② 조직몰입과 직무만족의 특성을 중심으로 ③ 리더십에 의한 윤리교육 ⑸ 문제점 해결 방안 ① 조직몰입과 직무만족을 위한 임파워먼트(Empowerment) ② 공정성 개선을 통한 조직몰입 및 직무만족 향상 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고
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 자발적 이직관리1 ( 3Pages )
자발적 이직관리 전반의 검토 Ⅰ. 들어가며 기업에서 떠나게 되는 이직은 크게 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나뉘게 되는데, 그 중 자발적 이직은 회사가 이직에 관여하지 않은 상황에서 구성원이 개인의 의사에 따라 하는 이직을 의미한다. 이러한 자발적 이직은 또 그 사유에 따라 통제 불가능 이직 과 통제 가능 이직으로 나뉘게 되는데 이 중 통제 가능 자발적 이직이 기업의 주된 관리 대상이다. ..
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 뒤르켕 ( 3Pages )
뒤 르 켕 《 개 관 》 사회를 연구함에 있어서는 순환론을 피해야 하며 사회현상을 그 자체한 실체를이루는 것으로 간주해야 한다는 뒤르께이 주장한 그의 전체사상체계의 주된 골격을 이룬다. 뒤르껭은 인류의 사회문제를 결정짓는 사회--구조적 인자에 그의 관심을 집중시켰다. 그의 초기 저작 소게서 뒤르껭은 주로 법률체계의 작요에 그의 관심을 집중시키면서 사회적 사실을 외재성과 구속성으로 정..
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사회과학
 아동발달 - 영아기의 애착형성 이론 ( 6Pages )
『 애착형성 이론 』 애착(attachement)이란 유아가 그들의 주 보호자와 형성하는 지속적이고 장기적인 정서적 유대로써 유아기의 애착관계는 일생에 걸쳐 중요한 심리적 결과를 남긴다고 한다. 또한 애착형성(bonding)이란 사회적으로 응집력이 있는 집단 속에서 사람들이 서로 밀접하게 연결되는 과정으로, 특히 어머니와 유아 사이의 정서적 애착 형성에 사용하는 개념이다. 아래에는 보편적 특성인 애..
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 리더십 실패의 개념,리더십 실패 유형,리더십 실패 방지법, ( 26Pages )
리더십 실패 C ONTENTS Q A 5 INTRO 스테판슨과 섀클턴… 당신이 생각하는 실패한 리더는 누구인가 C hapter 리더십 실패의 개념 1 “리더십은 사람들이 외면한 문제를 수면 위로 끌어올리는 일에서부터 시작된다.” 리더십 실패를 개념적으로 ‘어떤 것’이라고 쉽게 단정할 수 없다. 리더가 성공하고 실패했는지에 대한 판단도 매우 어려움 - 리더의 일생에서 공존하는 성공과 실패 - 평가에 있어서 평가자..
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 리더십 실패의 개념,리더십 실패 유형,리더십 실패 방지법,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 25Pages )
리더십 실패 C ONTENTS Q A 5 INTRO 스테판슨과 섀클턴… 당신이 생각하는 실패한 리더는 누구인가 C hapter 리더십 실패의 개념 1 “리더십은 사람들이 외면한 문제를 수면 위로 끌어올리는 일에서부터 시작된다.” 리더십 실패를 개념적으로 ‘어떤 것’이라고 쉽게 단정할 수 없다. 리더가 성공하고 실패했는지에 대한 판단도 매우 어려움 - 리더의 일생에서 공존하는 성공과 실패 - 평가에 있어서 평가자..
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 [역량강화] 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오. ( 3Pages )
[역량강화] 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 역량강화의 개념 2. 역량강화모델의 목적과 개입원칙 3. 개입과정 4. 역량강화의 전략과 방법 5. 역량강화의 실천적 요소 Ⅲ 결론 참고문헌 [역량강화] 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여..
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[역량강화] 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오.
 영국의 사회보험 입법과정과 특징에 대하여 작성하시오 ( 2Pages )
영국의 사회보험 입법과정과 특징에 대하여 작성하시오에 대한 레포트 자료. 영국의 사회보험 입법과정과 특징에 대하여 작성하시오 빈민법이 봉건적인 사회복지정책이라면 사회보험은 자본주의적인 사회복지정책이다. 사회보험은 그 시행 초기에 임금노동자 특히 육체노동자가 주된 대상이었으며, 자본재적 생산양식에서 발생된 문제인 사회적 위험산업(재해, 실업, 질병, 정년퇴직 등)에 대한 대응책이고..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [스포츠집단] 집단행동의 기초 - 집단구성과 집단환경(집단크기) ( 5Pages )
[스포츠집단] 집단행동의 기초 - 집단구성과 집단환경(집단크기) 목차 [스포츠집단] 집단행동의 기초 Ⅰ. 집단구성 1. 개인적 속성 2. 기술과 능력 Ⅱ. 집단 환경: 집단 크기 1. 링겔만 효과 2. 사회적 태만을 줄이기 위한 전략 [스포츠집단] 집단행동의 기초 스포츠 행동은 집단에서의 개인행동을 바탕으로 이해되어야 한다. 이런 기초는 집단구성(집단구성원의 특성), 집단환경(예, 집단 규모),..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
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