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| 저는 포스코의 HRD가 단순히 교육 일정을 운영하는 역할에 머물지 않는다고 생각합니다.
저는 포스코 HRD 직무를 통해 구성원의 잠재력을 실제 성과로 연결하는 방법을 배우고, 장기적으로는 현장과 사람을 모두 이해하는 교육기획자로 성장하고 싶습니다.
제가 HRD 직무에서 포항 근무를 희망하는 가장 큰 이유는 "현장성을 갖춘 교육기획"을 배우고 싶기 때문입니다.
현장 직무교육과 조직문화 교육이 어.. |
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| 그래서 철강 마케팅은 단순히 제품을 판매하는 일이 아니라 고객 산업의 생산성과 경쟁력에 영향을 주는 일이라고 생각합니다.
포스코 마케팅 직무에서도 고객사의 산업 상황과 제품 요구를 먼저 구조화하고, 그에 맞는 제품·가격·납기·서비스 제안을 구성하는 태도가 필요하다고 생각합니다.
제가 포스코 마케팅 직무에 지원한 이유는 철강 마케팅이 단순한 판매 업무가 아니라 고객 산업의 경쟁력을 함께 .. |
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| 제가 포스코DX에 지원하게 된 가장 큰 이유는 AI를 단순한 편의 도구가 아니라 산업 현장에서 실제로 작동하는 실행체계로 만들고 있는 회사라고 판단했기 때문입니다.
포스코DX가 AgenticIntelligence를 철강도메인 지식기반에 이전트로 설명하고 있다는 점은, 단순한 범용 AI가 아니라 산업 맥락을 이해하는 실행형 AI를 지향하고 있다는 의미라고 생각합니다.
포스코DX에서는 생성형 AI를 사용해 본 사람.. |
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| 현 행
개 정 안
제2조(정의) ① (생 략)
1. ～ 14. (생 략)
<신 설>
제5조(건축위원회) ① ～ ③ (생 략)
④ 법 제4조에 따라 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 특별시․광역시․도․특별자치도(이하 “시․도”라 한다) 및 시․군 ․구(자치구를 말한다. 이하 같다)에 지방건축위원회를 둔다.
1.·2. (생 략)
3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 건축물(이하 “다중이용건축물”.. |
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