전체 (검색결과 약 9,493개 중 6페이지)

 yellow wallpaper ( 1Pages )
* The yellow wall-paper -Charlotte Perkins Gilman- The yellow wall-paper 는 1인칭 주인공시점의 일기형식인 페미니즘 소설이다. 이 이야기는 단순히 히스테리에서 광기에 이르는 한 여성에 관한 이야기로 보일지 모르지만 그 안에는 많은 의미가 숨겨져 있다. 그 숨겨진 텍스트를 찾아봄으로써 소설의 의미를 재해석하고, 내가 여성이기 때문에 남성이었다면 느끼지 못했을 여성의 정체성에 대해서 생..
리포트 > 독후감/서평 |
 미래를 결정짓는 리더십 ( 2Pages )
조직 운명을 결정 짓는 리더십 1. 역사의 창조는 리더십 어느 나라, 어느 민족도 고난과 시련이 비켜갔던 역사를 가진 곳은 없는데, 그러한 고난과 시련이 밀어닥칠 때마다 국가 조직의 흥망은, 그 나라 리더의 리더십에 의해 결정되어 왔다. 우리 역사도 외세의 침략 속에서 이루어진, 그래서 불안과 위기 속에서 살아온 긴장의 역사였다고 할 수 있는데, 돌이켜보면 국가 조직이 허술(리더십이 부족한 ..
리포트 > 경영/경제 |
 백호윤휴 ( 10Pages )
백호(白湖) 윤휴(尹鑴)의 정책 * 목차 * Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 윤휴의 북벌론 Ⅲ. 윤휴의 정치제도론 Ⅳ. 윤휴의 대민책 1) 윤휴의 경제 정책 2) 윤휴의 사회 양민론 Ⅴ. 맺음말 Ⅰ. 머리말 17세기 조선은 임진(壬辰) ․ 병자(丙子)의 양난(兩亂)을 겪은 후, 사회는 사회대로 피폐해져 민(民)들의 고통은 가중되었었고, 정계는 정계대로 군권(君權)이 약화되어 군주 중심의 조선왕조가 존속 자체에 위협을 ..
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사회과학
 60갑자의유래 ( 1Pages )
60갑자의 유래 60갑자는 10간과 12지를 조합하여 이루어지는데 먼저 천간(天干)의 甲과 지지(地支)의 子를 조합하여 甲子, 다음으로 천간의 乙과 지지의 丑을 조합하여 乙丑,丙寅丁卯戊辰己巳庚午辛未壬申癸酉甲戌乙亥丙子丁丑...와 같이 天干과地支에서 한자씩 순서대로 조합하여 60개를 만든 것을 말합니다. 그래서 천간 한 개는 6개의 지지와 조합됩니다. 60갑자는 다음 표와 같습니다. 甲子 ..
문화예술 > 문화 |
 성결에 대한 세부 지침 ( 4Pages )
성결에 대한 세부 지침 민수기 5장 시내 산 언약과 성막 완공 및 인구 조사까지 마친 이스라엘 백성은 이제 광야 여행을 시작하여야 했습니다. 그런데 이러한 시점에서 하나님께서는 신정국가의 시민인 이스라엘에게 당신 앞에서의 성결 유지를 요구하십니다. 특히 본장에는 1. 백성중에 부정한 자(문둥병자, 유출병자, 시체에 접촉된 자)를 진밖으로 추방하라는 명령(1절-4절)과 2. 정당한 배상을 통하여..
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종교
 [행정법] 공법상의 사무관리와 부당이득 ( 2Pages )
公法上의事務管理와不當利得 1. 공법상의 사무관리 1) 공법분야에서 법률상 의무 없이 타인의 사무를 관리하는 행위를 말한다. 다음과 같은 것이 있다. (가) 강제관리 국가의 특별 감독하에 있는 사업에 대하여 감독권의 작용으로서 강제적으로 관리하는 경우이다. (나) 보호관리 재해시에 행하는 구호, 시․군에서 행하는 행려병자의 취급과 같이 보호를 위■여 관리하는 경우이다. (다) 역무제공 비상..
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 조선 중기의 양란으로 인한 사회 변동에 대한 연구 ( 15Pages )
조선 중기의 양란으로 인한 사회 변동에 대한 연구 1. 연구의 목적과 동기 -(1) 사회학과 역사학의 소통 -(2) 근대성에 대한 연구 2. 연구의 대상-조선 중기의 위기와 사회 변동 3. 연구의 방법(주-6) -(1) 이론적 배경 --①사회변동론 --②베버의 지배 유형 -(2) 선행 연구의 검토 -(3) 작업 가설 -(4)분석 자료 [주석] [참고문헌] 1. 연구의 목적과 동기 이 연구는 조선 중기의 사회 변동을 임진왜..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 미국의 경제 대공황과 사회보장제도 ( 2Pages )
미국의 경제 대공황과 사회보장제도 19세기 초 미국은 주로 영국에서 이주해온 식민지 개척자들이 대부분 사회의 각 분야에서 중추적인 활동을 하였는데 그들은 영국의 법제나 관습을 그대로 가져와 미국의 정책에 적용시키려 했다. 청교도 윤리가 지배적이었기 때문에 노동을 미덕으로 여기고 나태는 죄로 여겼는데 빈곤의 책임이 개인의 책임이라는 생각을 뒷받침하였다. 따라서 이 시기의 빈민에 대한 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지 역사의 전개과정 ( 3Pages )
사회복지 역사의 전개과정 모든 사회는 자력으로 생계를 유지해나갈 수 없는 빈민, 고아, 장애인, 노인, 병자 등의 생활상의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 방법을 갖추지 않으면 안 된다. 이러한 대상자들에 대한 서비스를 제공하는 총체적인 수단과 제도인 사회복지는 해당 시대, 해당 사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물린 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 구조에 따라 특수한 형태나 방법으로 발달해..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오 ( 3Pages )
영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오에 대한 레포트 자료. 영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오 인류사회의 시작과 더불어 소속감과 상호보호의 정신은, 약한 인간을 지배하려는 이기적 욕망만큼이나 영향을 미쳐왔다. 상부상조는 적에 대해 가족과 종족을 보호하기 위한 수단으로 이용되었으며 특히 가장이나 족장의 역할은 주로 야생동물이나 자신의 적에 대해 이들을 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 호스피스와 말기 환자의 영적 돌봄[Spiritual-Care]방안 ( 16Pages )
호스피스와 말기 환자의 영적 돌봄(Spiritual-Care)방안       Ⅰ. 호스피스의 개요 1. 호스피스 활동의 역사적 배경 가. 고 대 1)호스피스라는 용어는 고대 희랍과 라틴어에서 유래된 단어로 손님을 환영, 은혜를 베푸는 관습을 내포. 2)초기 기독교회 시대에는 사회적, 인도적 서비스로 성지순례자들을 보호해 주는 숙박소가 있었는데 이를 세노도키아(Xenodochia)라고 불렀다. 나. 중 세 1)성지 순례자나..
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 손자병법원문 ( 12Pages )
《孫子兵法》 《孫子兵法》計篇第一 計篇 孫子曰:兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也. 故經之以五,校之以計,而索其情:一曰道,二曰天,三曰地,四曰將,五曰法 .道者,令民于上同意者也,可與之死,可與之生,民不詭也.天者,陰陽,寒 暑,時制也.地者,高下,遠近,險易,廣狹,死生也.將者,智,信,仁,勇 ,嚴也.法者,曲制,官道,主用也.凡此五者,將莫不聞,知之
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 안락사에 대한 생각 ( 11Pages )
안락사에 대한 생각 안락사의 정의 살아갈 가망이 없는 병자의 고통을 덜어 주기 위하여 인위적으로 죽음에 이르게 하는 일,즉 ‘안사술’이라고 부름 그리스어로 ‘에우타나시아’라고 하며 ‘좋은 죽음’ 또는 ‘편안한 죽음’이라는 뜻 국민 10명 중 7명, 소극적 안락사 찬성 소극적 안락사 회복불가능 지점에 이르렀을때 연명시킬수 있는 능력이 있음에도 불구하고 치료를 중단하는 것 즉, 존엄사라고도 부른
리포트 > 법학 |
 외국(스웨덴, 일본)의 아동복지 발달과정 ( 3Pages )
외국(스웨덴, 일본)의 아동복지 발달과정 1. 스웨덴의 아동복지 발달과정 스웨덴은 11-12세기경부터 봉건제도가 성립되었으나 13세기에 들어서서 내란, 페스트, 과중한 세금, 부역 등으로 농촌인구의 격감, 새로운 계층의 형성 등으로 봉건제도가 무너지기 시작하였다. 영주로부터 이탈한 피지배계층은 빈민으로 전락하여 사회문제가 되었다. 1853년의 구빈법이 제정되면서 체계적인 구빈제도 가확립되어..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 개인브랜딩 사례연구 보고,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages )
개인브랜딩 사례연구 보고 INDEX 긍정적 예언 부정적 예언 피할 수 없으면 즐겨라 존경과 명예를 함께 추구해라 Team - 7 1. 존경과 명예를 추구해라 - 1 - Team - 7 존경과 명예를 추구해라 자신 뿐만 아니라 주변의 사람들 까지 같이 행복해지는 진짜 부자가 되기를 희망해야 한다. 노블리스오블리제(noblesse oblige) : 사회 고위층 인사에게 요구되는 높은 수준의 도덕적 의무 - 2 - Team - 7 육영수 여..
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