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(검색결과 약 4,288개 중 6페이지)
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| 연봉제의 성공 조건 검토
1. 기업의 특성 고려한 설계 - 도입목적의 공유와 상호신뢰감 조성
성공적인 연봉제가 되려면 기업 환경, 경영방침, 조직 문화 등을 신중하게 검토해야 한다. 이러한 기업의 특성을 고려하여 종업원이 납득할 수 있는 도입목적을 설정해야 한다. 예를 들어‘인건비 절감’은 실제에 있어서 연봉제를 도입한다고 쉽게 달성되지는 않는다. 따라서 기업이 연봉제를 도입할 때 적극적인 .. |
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| 루셈에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 입사지원동기/입사후 계획
2. 보유능력 및 기술
3. 희망분.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
대한제강 자기소개서 예문
대한제강
1. 대한제강에 지원하게 된 동기는 무엇입니까 [500자 이내]
“도덕성을 바탕으로 대한제강의 주역이 되고자 합니다.”
제가 대한제강에 지원하게 된 동기는 윤리헌장 기본정신 때문이라고 말씀드리고 싶습니다. 대한제강은 고객이 가치창출의 기반이라는 신념하에 고객중심의 경영을 원칙으로 하며, 기본과 원칙을 준수하는 것을 기반으.. |
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| 신도리코에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 성장과정 (시기별로 성장과정 및 성장환경에 대하여 기술하.. |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
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| 이처럼 저는 누구와도 잘 지내고 배려하며 협업을 이루어낼 수 있는 사람입니다.
저는 성실하고 부지런한 사람입니다.
또한, 저는 친절한 사람입니다.
더불어 자신에게 주어진 업무에 사명감을 가지고 끝까지 완수해내는 곳 역시 직장입니다.
이러한 공동체 생활 속에서여 러 동료들과 더불어 자신을 전문적으로 만들어가는 곳이 직장입니다.
아버지의 모습을 늘 옆 에서 보고자라 어려운 사람을 도우며 사.. |
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이다, 가지, 직장, 생각, 사람, 아버지, 되어다, 노력, 생활, 모습, 맡다, 위해, 배려, 업무, 지내다, 들다, 늘, 봉투, 씩, 이후 |
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| 최강 인재 경영
최강의 직원을 만드는
Toyota만의 비결
사무직의 생산성 향상
기능직의 활성화
도요타 개혁의 성공포인트
조직개혁의 핵심 테마
목 차
Ⅰ.
Ⅱ.
Ⅲ.
Ⅳ.
REVIEW
들어가며…
√ 경쟁시장 규칙 급변에 대응
☞ 생산거점 이동, 조직개혁
√ 의사결정 프로세스 개선
☞ 도장3개 찍기 운동, 조직 수평화
√ 큰 문제는 뒤로 미루는 일본 습성
☞ 산업 구조조정 지연
☞ 중국, 동남아 등지로 공장 이.. |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
교보생명보험 자기소개서 예문
교보생명보험
1.성장과정, 생활신조
“공부해야하는 이유”
저는 어릴 적부터 “무작정 공부해라”가 아니라 “공부를 해야 하는 이유”에 대해 배워왔습니다. 이러한 가르침 덕에 누가 강요하지 않아도 스스로 공부할 수 있었습니다. 그 공부해야 하는 이유라는 것은 내가 정말하고 싶은 일이 있고, 그 일과 관련된 능력이 출중하다고 해도 그것을.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
SPC 자기소개서
SPC
1. 성장과정 [100자 이상 1000자 이내]
“존중과 배려를 바탕으로”
상대방에 대한 존중과 배려를 실천하시는 부모님의 2남 장남으로 태어났습니다. 서로 존댓말을 하시는 부모님을 보면서 저희 형제 역시 어릴 때부터 부모님께 존댓말을 사용했고, 이는 저절로 상대방을 존중하는 마음을 심어줄 수 있었습니다. 또한, 부모님께서는 항상 집안에 일어나는.. |
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| 한국사회의 계층별 여성문제에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
한국사회의 계층별 여성문제
I. 부르주아 계급의 여성
II. 중간 제 계층의 여성
1. 전문, 행정, 관리직에 종사하는 여성
2. 중간계층 전업주부
3. 자영업 혹은 소상품생산자 주부
III. 노동계급의 여성
IV. 빈민여성
V. 여성농민
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 한솔교육 교육관리직 (교육강사직)지원자 자기소개서 샘플입니다.
1. 자신이 활동한 동아리 및 사회봉사에 대해 적어주세요. *400자 이내로 작성 - 실제 390자
대학 입학 후 수많은 동아리들 가운데서 하나를 선택하는것이 쉽지 않았습니다. 1학년 기말고사가...
2. 성장과정 및 학창시절에 대해 적어주세요. *400자 이내로 작성 - 실제 374자
어린시절 부모님께선 제가 다른집 딸들처럼 다소곳하고 .. |
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경영위원회규정
제1조【목적】경영전반에 대한 이해를 높이고 종합적인 판단력을 양성하며 회사운영의 효율성을 높이기 위하여 경영위원회를 둘수 있다.
제2조【구성】위원회는 상무회와 기획부장을 간사로 하는 관리직 10명 내외로 구성한다.
제3조【운영】① 위원회는 상무회에서 제시한 사안에 대하여 심의하며, 상무회가 특히 필요하다고 인정한 사항에 대하여는 따로 기획, 입안, 실시할 수 있다.
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| 임금격차의 실태
임금격차는 여러가지 측면에서 관찰할 수 있는데, 대체로 노동자의 인적속성별로 또는 노동수요측면의 특성관찰하는 것이 일반적이다. 여기에서는 먼저 임금의 국제비교를 한 후 직종간 임금 격차와 인적속성별 즉 성별.학력별 임금격차를 본 후 수요측면의 특성 즉 산업별 임금격차를 보겠다. 그리고 각각에 대해 그 대책을 함께 강구하겠다.
(1) 임금격차의 국제비교
임금격차의 발.. |
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월중인원현황
월중입·퇴사자현황
년월일 현재인원
구분
성명
부서
직위
비고
구분
관리직
생산관리
생산직
소계
일용
합계
남여남여남여남여남여입
사
임원
전월
당월
총무
·
회계
전월
당월
경리
·
자재
전월
당월
영업
전월
당월
기술
전월
당월
퇴
사
전월
당월
전월
당월
전월
당월
합계
전월
당월
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