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 위기개입모델의 과정 ( 5Pages )
위기개입모델의 과정에 대한 레포트 자료입니다. 위기개입모델의 과정 목차 위기개입모델의 과정 1. 사정 단계 가. 위기와 선행 사건에 관한 파악 나. 현재의 위기와 선행 사건에 관한 클라이언트의 인식 다. 자원에 관한 고려 라. 과거의 문제 경험과 대처 기술 마. 클라이언트의 자해 또는 타해의 위험 정도 2. 계획 단계 3. 개입 단계 가. 클라이언트가 표현하기 힘든 감정을 드러내도..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 한미FTA란 ( 17Pages )
제 38호 2007.06.05 [한미 FTA 시리즈 4] 한미 FTA를 해부한다(4): 사과와 배 GSnJ 연구위원 김태균 (경북대 교수)/tkkim@knu.ac.kr 조재환 (부산대 교수)/jhcholee@hanmail.net 1. 검역 문제로 미국산 사과와 배 수입금지 중2. 미국은 사과 수출 강국 3. 미국산 사과의 관세감축과 국내 판매가격 변화 4. 미국산 사과의 국내산 대체 가능성 5. 사과 세이프가드의 효과 6. 미국은 세계 3번째..
논문 > 사회과학분야 |
한미, FTA
 위대한 기업은 다 어디로 갔을까 ( 3Pages )
위대한 기업은 다 어디로 갔을까 역사상의 위대한 기업들은 정말 많았다. 하지만, 위대한 기업들은 모두 하나같이 마지막은 침몰과 퇴락이었다. 100년이 넘는 기업에서부터 단기간에 거대하게 성장한 기업들로 승승장구하던 기업들은 금융위기 때 하나 둘 추락하는 소식을 볼 수 있었다. 한동안 금융위기의 한가운데서 침몰을 알려준 리먼브라더스, 미국 최대, 거대은행 인 Bank of America의 몰락, 도요타..
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 업무개선대책 추진관리 ( 1Pages )
사내의 업무개선대책 추진관리표 작성 서식입니다. 업무개선대책 추진관리표 항목 개선 장소 제안자 부문담당자 기간 공정 기계 기타 부속 설비 진행결과와 조치 확인 ...
서식 > 회사서식 |
업무, 개선, 대책, 추진, 관리표
 욕구와 욕구개념을 분석하여 기술하고, 사회복지의 욕구의 개념을 설명하시오. 또 대표적인 욕구이론인 브래드 쇼의 욕구 유형과 매슬로우의 욕구 유형을 비교 설명하시오 ( 8Pages )
욕구와 욕구 개념을 분석하여 기술하고, 사회복지의 욕구의 개념을 설명하시오. II.사회복지의 욕구의 개념 III. 브래드쇼의 사회적 욕구 그러므로 사회복지를 통한 욕구의 충족은 사회문제의 예방과 해결책이 되는 것이다. 표현된 욕구-수혜자의 욕구 느낀 욕구가 실제 의 욕구 충족행위로 나타난 것이다. 인간의 욕구는 무한하다는 것이다. 인간의 욕구가 현실 사회에서 완전하게 충족될 수는 없고, 끊임..
리포트 > 사회과학 |
욕구, 사회, 단계, 충족, 복지, 인간, 필요하다, 위해, 문제, 필수, 기본, 지배, , 어떻다, 결핍, 서비스, 의미, 수준, 목적, 가지
 집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요 ( 2Pages )
집단의 종결은 어떻게 하는 것이 좋을까요? 집단의 종결단계는 매우 중요하며, 이 단계에서 성원들은 반드시 그들의 학습을 강화해야 한다. 종결단계는 성원들이 그들의 집단모임이 끝난다는 것으로 느끼고 있고 성원간의 관계에 대한 상실감으로 슬퍼하고 있기 때문에 어려운 시기이다. 참여자들은 새로운 일을 탐색하기 싫어하므로 마지막 세션에서는 강도 높은 활동은 되도록 하지 않아야 한다. 오히려 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국 IT산업의 위기,한국IT산업,IT산업위기,흔들리는IT코리아 ( 18Pages )
흔들리는 IT 코리아 해법은 없나 한국 IT산업의 위기 흔들리는 IT 코리아 해법은 없나 실태 및 현황 문제점 문제점 분석 해결방안 및 대안 결론 및 정리 1. 2. 3. 4. 5. CONTENTS 실태 및 현황 실태 및 현황 실태 및 현황 실태 및 현황 문제점 기업몰락의 5단계 소니 적용 1. 성공으로 인하여 자만하는 단계 2. 원칙없이 더 많은 욕심을 내는 단계 3. 위험과 위기 가능성을 부정하는 단계 4. 구원을 찾..
리포트 > 경영/경제 |
 회계감사의 흐름 ( 3Pages )
회계감사의 흐름 감사란 증거를 객관적으로 수집하고 평가하는 일련의 체계적인 과정이다. 따라서 감사인은 감사업무수행시 특히 논리적인 순서를 중요시하며, 만약 이를 무시하였을 경우 업무의 비효율성은 물론 달성하고자 하는 감사목적도 달성하기 어렵게 된다. 따라서 감사의 과정을 일련의 흐름으로 정리하여 이 흐름을 따르는게 무척 편리할 수 있다. 감사는 아래와 같이 크게 4단계로 구분할 수 ..
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경영, 경제
 위기개입모델의 기본개념, 위기이론의 기본가정, 위기개입의 기본원리 ( 5Pages )
위기개입모델의 기본개념, 위기이론의 기본가정, 위기개입의 기본원리에 대한 레포트 자료. 위기개입모델 위기개입모델의 기본개념, 위기이론의 기본가정, 위기개입의 기본원리 목차 위기개입모델의 철학과 기본개념 I. 기본개념 II. 위기의 유형 III. 위기이론의 기본 가정 1. 위험사건 2. 취약단계 3. 촉발요인 4. 위기단계 5. 재통합 IV. 위기개입 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 중소기업과 벤처기업 ( 27Pages )
본 자료는 경영학 원론에서 다룬 중소기업과 벤처기업에 대해 설명한 자료로 1) 중소기업 파트에서는 중소기업의 개념과 영역 및 특성 그리고 중소기업의 문제점과 육성방안을 제시하였으며, 2) 벤처기업 파트에서는 벤처기업의 개념과 유형 그리고 위험 및 성공요인을 비롯하여 성장단계 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 0 중소기업 - 개념 - 영역, 특성 - 문제점, 육성방안 0 벤처기업 - 개념, 유형 -..
리포트 > 경영/경제 |
중소기업의 문제점, 중소기업의 육성방안, 벤처기업의 위험요인, 벤처기업의 성공요인, 벤처스핀오프, SOHO형 벤처, 합작벤처
 [의학] 연하곤란[Dysphasia]의 치료 ( 8Pages )
연하곤란 (Dysphasia) 의 치료 치료 목표는 독립적인 식사 수행과 적절한 영양섭취이다. 치료는 식사 전 단계, 구강기, 인두기 단계로 나누어 각 단계의 문제를 정확히 파악하여 행해진다. 그에 따른 치료 방법은 크게 2가지 방법으로 분류 된다. INDIRECT THERAPY VS. DIRECT THERAPY COMPENSATORY STRATEGIES VS. REHABILITATION TECHNIQUE A. INDIRECT THERAPY 음식물을 사용하지 않는 방법으로서 ..
리포트 > 의/약학 |
 [의학] 연하곤란 [Dysphasia] 의 치료 ( 8Pages )
연하곤란 (Dysphasia) 의 치료 치료 목표는 독립적인 식사 수행과 적절한 영양섭취이다. 치료는 식사 전 단계, 구강기, 인두기 단계로 나누어 각 단계의 문제를 정확히 파악하여 행해진다. 그에 따른 치료 방법은 크게 2가지 방법으로 분류 된다. INDIRECT THERAPY VS. DIRECT THERAPY COMPENSATORY STRATEGIES VS. REHABILITATION TECHNIQUE A. INDIRECT THERAPY 음식물을 사용하지 않는 방법으로서 ..
리포트 > 의/약학 |
 직제규정 ( 4Pages )
직제규정 제1조 (목적) 이 규정은 당사의 기구조직과 직원의 직무에 관하여 규정함으로써 체계있는 업무수행을 기함을 목적으로 한다. 제2조 (정의) ① 부점이라 함은 본점의 부 실과 지점 영업사무소를  말한다. ② 부점장이라 함은 본점의 부장  실장과 지점장 영업사무소장을  말한다. 제3조 (조직 및 업무) ① 당사의 업무운용조직은 6부 2실 1지점으로 하고, 부점내에 특정 업무의 효율적 수행을 위..
서식 > 회사서식 |
 새로운 사회적 위험과 복지국가 ( 2Pages )
새로운 사회적 위험과 복지국가 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 민영화와 복지 축소로 인한 사적 서비스 부문의 팽창은 그에 대한 규제기준이 효과적이지 못할 가능성이 높으며, 따라서 일반 시민들이 불만스러운 선택을 할 수밖에 없는 새로운 사회적 위험을 수반하게 되었다는 점이다. 테일러-구비는 유럽 복지국가의 발전 단계..
리포트 > 사회과학 |
사회, 위험, 인하다, 대한, 복지국가, 투자, 복지, 정책, 문제, 교육, 변화, 노인, 아동, 발전, 노동, 보호, 민주주의, 되어다, 산업,
 직제규정 ( 4Pages )
직제규정 제1조 (목적) 이 규정은 당사의 기구조직과 직원의 직무에 관하여 규정함으로써 체계있는 업무수행을 기함을 목적으로 한다. 제2조 (정의) ① 부점이라 함은 본점의 부 실과 지점 영업사무소를  말한다. ② 부점장이라 함은 본점의 부장  실장과 지점장 영업사무소장을  말한다. 제3조 (조직 및 업무) ① 당사의 업무운용조직은 6부 2실 1지점으로 하고, 부점내에 특정 업무의 효율적 수행을 위..
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