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(검색결과 약 28,462개 중 6페이지)
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 단순한 데이터 해석을 넘어서, 금융서비스의 흐름과 고객의 심리를 동시에 이해하는 데이터 분석 전문가가 되고자 합니다.
실무 중심의 커리큘럼과 실제 금융 데이터를 활용해 분석할 수 있다는 점이 가장 큰 이유입니다.
고객 중심의 맞춤형 금융설계를 돕는데이터 분석에 기여하고 싶습니다.
2025IM 뱅크 데이터 분석 전문가 양성과정자기소개서자소서와 면접
고객 중심 디지털금융을 실현하는 iM뱅크의 .. |
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데이터, 분석, 금융, 고객, 싶다, 경험, 기반, 과정, 형, 전문가, 활용, 가장, 실질, 프로젝트, 모델, im, 뱅크, 예측, 이다, 흐름 |
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| 목차
1.심리검사의 종류 및 내용
A.성격검사 a.관찰법 b.투사법 c.질문지법
B.지능검사 a.스탠퍼드-비네 지능 척도 b.웩슬러의 개 인지능검사 c.집단검사
C.적성검사 a.적성검사 개념과 유형
D.면접검사 a.면접검사 개념과 목적, 형태
2.상황판단검사와 온라인 검사 방식에 대한 나의 견해
1.심리검사의 종류 및 내용
A.성격검사
a.관찰법
①비구조화된 관찰과 반구조화된 관찰
심리학자는 성격을 .. |
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| 목 차
1.심리검사의 종류 및 내용
A.성격검사 a.관찰법 b.투사법 c.질문지법
B.지능검사 a.스탠퍼드-비네 지능 척도 b.웩슬러의 개인지능검사 c.집단검사
C.적성검사 a.적성검사 개념과 유형
D.면접검사 a.면접검사 개념과 목적, 형태
2.상황판단검사와 온라인 검사 방식에 대한 나의 견해
1.심리검사의 종류 및 내용
A.성격검사
a.관찰법
①비구조화된 관찰과 반구조화된 관찰
심리학자는 성격을 .. |
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| 상담의 준비과정(상담준비, 상담과정, 접수면접)에 대한 레포트 자료입니다.
상담의 준비과정(상담준비, 상담과정, 접수면접)
CONTENT
상담의 준비과정
I. 상담준비
1. 물리적 준비
1) 상담을 위해 필요한 물리적 공간 및 크기
2) 각종 서류 및 도구의 구비
II. 상담과정
1. 상담실에 접촉 : 상담의 시작
1) 전화를 활용하여 접촉하는 경우
2) 인터넷을 통하여 접촉하는 경우
3) 통신수단을.. |
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| 정신역동적 정신치료
Ⅰ. 보건․의료장에서의 면접
정신보건의 면접 - 면접자는 환자의 병상, 증상발병일자 그리고 그 증상을 설명하게 되는 환자의 생활 속에서 중요한 요인에 관심을 가진다. 그러나 정신의학적 진단과 치료는 현재 병만큼이나 환자의 전생활력을 기초로 하고 있다. 즉 환자의 생활양식, 자기평가, 전통적으로 사용했던 치료 및 해결방법 등이 포함된다.
정신과 병상은 자아의 방어기제가.. |
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| 상담의 목표
내담자가 생활속에서 가지고 있는 문제를 파악하고 내담자가 원하는 바를 확인하여 내담자의 감정, 사고, 행동의 변화를 통해 창조적이고 자율적인 성장에 이르도록 하는 것
① 내담자의 문제 파악
내담자의 가지고 있는 문제는 다양하다. 그러므로 내담자의 신체적 능력이나 심리적 특성(성격, 지적 수준, 발달수준, 주요한 정서상태, 자아개념, 대인관계의 특성)을 평가하여 상담의 목표를 .. |
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| 저는 환자의 신체적 회복뿐만 아니라 심리적 안정을 도울 수 있는 간호를 실천하는 간호사로 성장하고 싶습니다.
경희의료원에 입사한 후에도 지속적인 학습과 실무 경험을 통해 성장하며, 환자 중심의 최상의 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.
저는 이러한 환경에서 전문 간호 역량을 키우고, 환자의 신체적·정신적 회복을 돕는 간호사가 되고 싶어 지원하였습니다.
답변 : 간호사로서 가장 중요한 역.. |
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환자, 간호사, 간호, 중요하다, 의료, 성장하다, 능력, 싶다, 통해, 제공, 소통, 경희의료원, 경험, 치료, 생각, 대응, 점, 위해, 임, 키우다 |
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| 저는 콘텐츠 디자인은 단순한 시각 전달이 아니라, 사용자의 심리를 읽고 행동을 유도하는 설득도구라고 생각합니다.
저는 사용자 조사를 기반으로 감정 흐름에 맞는 콘텐츠 시리즈를 설계한 경험이 있고, 이를 통해 '사용자의 마음을 읽는 디자인'의 힘을 체감했습니다.
최근 가장 인상 깊었던 운동 콘텐츠 디자인 사례는 무엇인가요?
운동과 관련한 콘텐츠 디자인시, 가장 중요한 고려 요소는 무엇인가요?.. |
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콘텐츠, 사용자, 디자인, 운동, 경험, 방식, 기반, 통해, 피드백, 형, 제작, 영상, 마음, 프로젝트, 설계, 데이터, ptkorea, 시리즈, 높이다, 감정 |
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| 저는 단순히 제품을 등록하고 판매하는 것이 아니라, 판매자와 함께 시장을 분석하고, 소비자의 심리를 읽고, 데이터를 근거로 전략을 수립하는 이 과정을 가장 즐겁게 생각합니다.
직무에 있어 제가 가진 가장 큰 강점은 '소비자 중심의 사고방식'과 '데이터 기반의 실행력'입니다.
입사 후에는 마트/푸드카테고리의 상품 전략, 브랜드 협업, 마케팅 기획 등 전반을 파트너와 함께 설계하고 실행할 수 있는.. |
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전략, 고객, 데이터, 상품, 가장, 카테고리, 경험, 관리, 생각, 판매, 중요하다, 기획, 마트, 가격, 싶다, 단순하다, 푸드, 형, 직무, 제안 |
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| [성격평가] 성격검사(객관적 성격검사, 투사적 성격검사)
I. 객관적 성격검사
면접기법이나 관찰자의 해석적 능력에 영향 받지 않는 측정도구를 고안하기 위해서 심리학자들은 객관적 검사를 만들어냈다. 대부분의 검사는 지필검사이며, 표준절차에 따라 점수화되는 질문지이다. 일반적으로 객관적 검사는 구조화되어 있기 때문에 피검사자는 단지 '예.'와 '아니오.'의 반응 중에서 또는 여러 개의 반응 .. |
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| 허즈버그의 두 요인 이론
만족을 느끼는 요인과 불만족을 느끼는 요인은 전혀 이질적인 것임을 이론화한 것.
미국의 심리학자 허즈버그(Frederick Herzberg)는 약 2백명의 기술자와 회계사를 대상으로 면접을 실시했다. 질문은 당신은 일에서 어떤 경우에 적극적인 만족 또는 불만족을 느끼는가 였다.
그 결과 다음과 같은 사실을 발견했다. 첫째, 인간은 이원적인 욕구 구조를 가지고 있다. 둘째, .. |
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| 현대 기업에서의 선발관리
Ⅰ. 들어가며
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 기업에 있어서 양질의 종업원 확보 여부가 기업의 성패를 좌우하게 되므로 선발관리는 인사관리 중에서 가장 중요한 분야중 하나이다.
여기에서 선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 선별하는 .. |
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| 직업평가의 과정-파시넬리의 직업평가 과정, 나돌스키의 삼각형, 위스컨신 대학의 스타우트와 미국직업평가 및 직업적응 협회, 코텔과 그리스올드의 직업평가 과정
목차
*직업평가의 과정
Ⅰ. 파시넬리의 직업평가 과정
1. 제 1단계(선별검사 단계)
2. 제 2단계(단기평가 실시단계)
3. 제 3단계(확대평가 실시단계)
4. 제 4단계(취업알선 서비스 단계)
Ⅱ. 나돌스키의 삼각형
1. 정보수집
2. 면접
3. .. |
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| [상담과 심리검사] 상담과정에서의 심리검사, 상담에서 심리검사의 필요성, 심리검사의 활용에 대한 레포트 자료입니다.
[상담과 심리검사] 상담과정에서의 심리검사, 상담에서 심리검사의 필요성, 심리검사의 활용
CONTENT
상담과 심리검사
I. 상담과정에서의 심리검사
II. 상담에서 심리검사의 필요성
III. 심리검사의 활용
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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