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(검색결과 약 19,664개 중 6페이지)
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| 입맛따라 골라먹는 ELS:주식연계증권
작년에 비해 은행권의 금리가 오르기는 하였으나 물가상승이 더 큰 탓에 금리인상 효과를 보지 못하고 있습니다.게다가 미국의 신용등급 하락과 유럽의 재정 위기로 인하여 주가가 출렁이고 있는 이때에 주식에 투자하기에는 원금손실 위험이 있고, 은행권에 투자하자니 물가상승률도 따라가지 못하는 금리로 인하여 투자가 망설여지고 있습니다. 이런 난국에서 보다 .. |
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| 【아동미술】아동미술의 개념과 프로이드의 성격발달 5단계를 설명하시오
목 차
1. 아동미술의 개념
2. 프로이드의 성격발달 5단계
1) 발달단계 이론
2) 성격 이론
3) 프로이드 이론의 평가
1. 아동미술의 개념
미술이라는 말은 본래 영어의 파인 아트(fine arts), 불어의 보자르(beaux-art), 독어의 쇠넨 쿤스테(schonen kunste)에 해당하는 말로서, 그것은 회화, 조각, 건축, 공예, 디자인, 서예, .. |
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우
1. 서론
리나라가 IMF의 구제금융을 받게된 것을 전후로 하여 한때 우리가 그 성장속도와 과감한 사업확장으로 경탄해마지 않았던 대기업들이 줄줄이 쓰러지는 것을 보아야 했으며, 이름도 알지 못하는 무수한 중소기업들도 여러 가지 이유로 등록법인 명부에서 사라졌다. 이렇게 쓰러진 기업들 중에는 한보와 같이 차입에 의한 무리한 확장 노력으로 화를 자초한 경우가 있었는가하면 셰프라인과 같이 .. |
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| 환경가치평가
(CVM을 중심으로)
개요
1. CVM 간단 체험!
사전 설명
의사결정
가치
비용
여러분이 응답자
설문을 시작합니다.
집중해 주세요!
설문 실시
화분의 특징
화분의 현재 상황
학생회의 의도
설문 실시
예
아니오
설문 실시
설문 실시
……
……
강의실 환경관리대책의 필요성:
강의실 환경개선에 대한 관심:
화분에 대한 관심:
매주 31308 방문횟수:
설문 실시
성별:
연령:
학력:
소득:
필요하.. |
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| 이익분배제도(profit - sharing plan)
Ⅰ. 서설
이익분배제도란 기본적 보상이외에 각 영업기마다 결산이익의 일부를 종업원에게 부가적으로 지급하는 제도. 1842년 프랑스의 도장공 그 클레르에 의해 처음 시도되었던 그 목적은 노동관계의 개선, 작업능률의 증진, 종업원의 생활안정이었다
그런데 이익분배제는 일반적인 성과급제와는 구별되어야 한다. 말하자면 성과급제는 개인의 작업능률과 직결된 임.. |
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| 성과배분제도와 연봉제
1. 성과배분제도
⑴ 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금.. |
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| 퇴직연금제도
1. 서
1) 의의 및 종류
퇴직연금제도는 사용자가 근로자의 노후소득보장을 위해 단독 또는 근로자와 공동으로 비용을 부담하여 정년퇴직 후 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도로서, 그 운용형태에 따라 확정급여형과 확정기여형이 있다.
2) 설정
퇴직연금제도를 설정하기 위해서는 확정급여형/확정기여형을 불문하고 근로자 대표의 동의를 얻어 법정기재사항을 기재한 퇴직연금규약을 작성.. |
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| 윤리적 광고관리 - 광고에 대한 비판과 옹호, 광고윤리성의 판정, 광고주의 윤리
목차
윤리적 광고관리
Ⅰ. 광고에 대한 비판
Ⅱ. 광고에 대한 옹호
Ⅲ. 광고윤리성의 판정
1. 공리론
2. 의무론
Ⅳ. 광고주의 윤리
윤리적 광고관리
오늘날 광고에 대한 윤리성의 문제는 대부분 광고내용과 관련된 문제들이다. 광고내용이 사실무근인 허위광고(deceptive advertising)나 소비자들에게 구매를 강요하.. |
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| 선별적복지의 문제점과 보편적복지의 필요성
〈차 례〉
1. 서론
1) 선별적,보편적 복지의 개념
2) 복지에 대한 일반적 인식
3) 한국과 외국의 사회복지 비교
2. 선별적복지의 특징
1) 선별적복지 찬성측 주장
2) 선별적복지에 대한 비판
3) 선별적복지에 따른 문제점
3. 보편적복지의 특징
1) 보편적복지 찬성측 주장
2) 보편적복지의 사례
3) 보편적복지의 필요성
4. 결론
1) 복지 요약정리
2.. |
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| 우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향
1. 들어가며
인적자원관리의 기본 틀은 종합적인 피드백화 과정을 갖고 있다.
이를 큰 덩어리로 분류하면 철학, 분석, 채용, 개발, 평가, 보상 등인데 모든 영역을 살펴보기 보다는 가장 중요시되는 세가지 영역(채용, 개발, 평가)을 집중 관찰함으로서 인사관리의 문제점의 큰 줄기를 잡아나가는 것이 이해에 도움이되리라 믿는다.
2. 채용에 있어서의 문제점과 .. |
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마케팅의 정의, 개념, 본질, 기능, 분석, 특징, 믹스, 전략, 종류, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
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| Report
( 마케팅의 정의, 개념, 본질, 기능, 분석, 특징, 믹스, 전략, 종류, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 마케팅의 정의.
2. 마케팅의 본질
3. 마케팅의 기능
4. 마케팅 분석
1. 마케팅의 정의
- 제품가격의 적정한 형서, 이윤을 최대한으로 끌어올림,
생산라인의 단순화, 판매의 극대화
- 생산자와 소비자의 방향을 적절히 조절할 수 있도록 서로간의
최대한의 이윤을 올려.. |
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| [물류] 거래관계의 개설(무역회사의 설립 및 거래선 발굴)
목차
[물류] 거래관계의 개설
Ⅰ. 무역회사의 설립
1. 무역업 사업의 계획
2. 무역회사의 설립
1) 사업자 등록
2) 무역업 신고
3) 웹사이트의 구축과 활용
Ⅱ. 거래선의 발굴
1. 해외시장조사
1) 해외시장조사의 의의와 내용
2) 해외시장 조사 방법
(1) 직접조사
(2) 간접조사
2. 거래처 선정
1) 국내 전자무역 거래알선 사이트
(1) KITA
(2).. |
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| 마케팅의 정의,개념,특징,효용성,마케팅,시장분석 조사분석
마케팅의 정의
제품가격의 적정한 형서, 이윤을 최대한으로 끌어올림, 생산라인의 단순화, 판매의 극대화
생산자와 소비자의 방향을 적절히 조절할 수 있도록 서로간의 최대한의 이윤을 올려주는 형태를 말한다.
개인과 조직의 목적을 충족 시켜 주는 교환을 위해 (아이디어,제품 및 서비스에 대한 발상, 가격결정) 및 유통을 계획,실행하는 과정.. |
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| 다면평가제 실시 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다면평가제란 어느 개인을 평가할 때 전통적인 구도에서 직속 상사만이 평가하는 것이 아니라, 그 개인을 원의 중심에 두고 다수의 평가자가 모든 방향에서 평가하는 것을 말하는 것으로서, 관련부문의 상급자, 동료, 부하직원 및 고객에 의한 평가가 포함된다. 경우에 따라서는 외부 전문가도 평가자에 포함되기도 하며, 피평가자 본인도 스스로를.. |
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| 인사평가의 방법
1. 상대평가와 절대평가
⑴ 개설
인사평가제도를 도입하여 경영관리의 한 수단으로 운영하기 위해서는 기업의 규모, 업종, 관리수준, 사용목적, 평가능력, 직종 등을 고려하여 해당 기업의 상황에 맞는 평가방법을 개발해야 한다.
이러한 관점에서 평가시 가장 중요한 것은 평가의 목적을 어디에 두느냐 하는 것이다.
⑵ 상대평가법
가. 서열법
① 개념
서열법은 순위법이라고도 하는데, 이.. |
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