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| 습관 7 끊임없이 쇄신하라.
|균형적인 자기쇄신의 원칙|
습관 7은 개인적 생산능력이다. 이것은 우리가 가진 최대의 자산인 ‘자시 자신’을 유지하고 향상시키는 역할을 하는데, 우리가 가진 본질의 네 가지 차원, 즉 신체적, 영적, 정신적/지적, 사회적/감정적 차원을 쇄신하는 것을 의미한다.
신체적 차원은 우리 몸의 효과적으로 돌보는 활동으로 영양가 있는 음식의 섭취, 충분한 휴식과 긴장이완, 규.. |
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| 교육행정의 주요 영역
목차
* 교육행정의 주요 영역
Ⅰ. 교육행정의 이론적, 실제적 탐구 영역
1. 교육계획
2. 학교경영
3. 학급경영
4. 교육지도성
5. 교육조직론
1) 교육조직의 개념
2) 교육행정조직의 실제
6. 교육인사행정
7. 교육재정
8. 장학
Ⅱ. 교육정책에 대한 탐구 영역
1. 교육정책
2. 교육행정 쇄신을 위한 교육개혁
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 교회론 토착화의 기본입장 연구
I. 주제설정
올 해에 사제서품 50주년을 맞는 정하권 몬시뇰은 광주 대건신학 대학과 대구 가톨릭 대학 학장직을 역임한 한국 가톨릭 교회의 대표적인 신학교육 행정가이자 교의신학 분야 교회론의 권위자이다.1) 그는 가톨릭 교회의 쇄신을 도모한 제2차 바티칸 공의회를 현지에서 직접 목격하고 체험하면서 귀국 후에 이 공의회의 가르침에 담겨진 교회의 새로운 입장들.. |
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| Index
1. 목표를 확립 후 행동
“The 7Habits
Of Highly Effective Teens”
상호의존성
독립성
의존성
끊임없이쇄신하라
7.
경청한 다음 이해시켜라
5.
시너지를 활용하라
6.
공동의 승리
상호이익을 모색하라
4.
3.
소중한 것을 먼저 하라
1.
주도적이 되라
2.
목표를 확립하고 행동하라
개인의 승리
2.
목표를 확립하고 행동하라
어떤 목적을 이루려고 지향하는
실제적 대상으.. |
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| 기업시스템의 구성과 요소
1. 기업시스템의 구성
기업은 기업구성요소가 유기적으로 조직화된 생태계이다. 이러한 전체구조로서의 기업시스템은 기업의 기능이나 활동이 수행되는 과정을 조성하여 주는 것이다. 기업시스템은 개척단계(Pioneering), 화장단계(expansion), 권위단계(authority), 쇄신단계(renewal) 등 4단계를 거치면서 끊임없는 도전과 발전을 도모한다. 개척단계에서 기업은 기업시스템의.. |
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| 도시정비를 위한 정책지원 방안
목차
Ⅰ. 도시정비의 실제
1. 논의의 범위
2. 도시정비의 현장
1) 도시정비 정책의 실패
2) 장소적 특성을 무시한 과밀난개발
3) 불경제와 계층편향성
Ⅱ. 도시정비 정책의 준거
1. 새로운 정책의 방향
1) 공공성 회복의 도모
2) 친환경적 도시 관리
3) 커뮤니티 중심의 도시 정비
4) 커뮤니티 개발의 의의
2. 친환경적 커뮤니티 개발의 정책과제
1) 계획적 개발의 도모.. |
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| 우리은행 CI 사례조사
목차
도입
CI 추진전략 및 목표계획
CI 추진활동
추진성과
경영성과 향상
마무리
도입
우리은행의 새로운 CI 작업
이를 통한, 기업이미지 혁신
소비자(고객)에 대한 접근
CI 추진전략 및 목표계획
추진 목표
기존 한빛은행의 부정적 이미지 쇄신
우리금융그룹의 중심으로서의 대표성 확보
내부조직 구성원들간의 새로운 목표에 대한 인식공유 및 일체감 형성
CI 변경 추진의 배경
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| 우리은행 CI 사례조사
목차
도입
CI 추진전략 및 목표계획
CI 추진활동
추진성과
경영성과 향상
마무리
도입
우리은행의 새로운 CI 작업
이를 통한, 기업이미지 혁신
소비자(고객)에 대한 접근
CI 추진전략 및 목표계획
추진 목표
기존 한빛은행의 부정적 이미지 쇄신
우리금융그룹의 중심으로서의 대표성 확보
내부조직 구성원들간의 새로운 목표에 대한 인식공유 및 일체감 형성
CI 변경 추진의 배경
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| 행정관리 효율화방안(개선방안) - 행정관리의 효율화 및 인간화
목차
행정관리의 인간화 및 효율화
I. 인간화 내용
1. 인간욕구의 대응
2. 근무의욕과 책임감 고양
3. 능력발휘와 업적향상
II. 방안
1. 커뮤니케이션의 원활화
2. 참여의 확대
3. 동기부여의 장려
4. 직무의 확충
5. 분권화의 촉진
6. 업무평가의 노력
7. 업무평가방법
8. 평가의 효과
III. 쇄신의 동기요인
1. 매몰비
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| 현대사회는 변화의 바람이 쉼없이 불어오고 있다. 생각의 속도만큼이나 발전하는 기술적 기계적 분야나 조직을 쇄신하려는 기업이나 어떤 조직의 시도 모두 이 시대의 변화의 주체가 되려고 하는 시도라고 생각한다. 이 책은 이러한 시대적 변화에 따라서 기업조직의 변화를 설명하는 책이라 할 수 있다. 사람들은 변화에 민감하게 반응하는 사람도 있고 현재의 자신의 것만으로 만족하려는 사람도 있고 가.. |
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| 최고의 공부를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
최고의 공부
지식정보사회는 그 어느 시기보다 개인의 창의성을 요구한다. 이러한 창의성은 권위적이고 수직적인 사회분위기나 주입식 교육에서는 기대할 수 없다. 이런 의미에서 우리 교육에서 창의성이란 아직은 요원한 일처럼 보인다. 정책적으로 창.. |
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| 조직의 정의와 조직체계의 특성
I. 조직에 대한 정의
조직이란 2인 이상의 집합체로써 특정한 목적을 달성하기 위한 사회적 단위이다. 이러한 정의에 따라 조직의 특성을 보면 첫째, 조직은 목표를 달성하기 위하여 존재하고 둘째, 조직은 2인 이상의 협동체이며 첫째, 조직은 사회적 단위이다. 사회체계로서의 조직은 환경의 변화에 적응하고 쇄신하며 안정과 계속성을 유지해 나간다.
전통적 조직이론가.. |
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| 공익 마케팅
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차례
공익마케팅 이란
공익 마케팅의 특징
공익마케팅의 사례
부동산마케팅에의 접목
부동산 공익 마케팅의 시사점
1. 공익 마케팅이란
3
1. 공익 마케팅이란
공익 마케팅이란
기업이나 브랜드가 적절한 자신이나 공익활동과 연계해 상호이익을 추구하는 전략적 포지셔닝 도구.
기업과 비영리 조직이 공적인 제휴를 통하여 생산물을 구매한 경우, 판매의 일정 부분을 사회복지 조직이.. |
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| [우리나라 다문화교육 해결방안] 한국 다문화교육의 개선방안
목차
한국 다문화교육의 개선방안
I. 다문화교육의 방향과 정체성 확립
II. 다문화 교육내용과 방법의 변화
1. 다문화 교육내용의 변화
2. 다문화 교육방법 및 프로그램의 개발
III. 다문화 교육정책의 개선
1. 언어교육의 확대정책 구사
2. 교사 교육정책의 쇄신
3. 다문화교육 지원의 제도적 장치 마련
한국 다문화교육의 개.. |
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| ◐ 목 차 ◑
서 론 - 월드컵 개최의 의의
본 론 - 1. 월드컵 대회의 국가발전
가. 대내외 여건의 변화
나. 위기극복의 전기
다. 월드컵 대회의 국가발전적 의의
2. 정치외교적 의의
가. 국가 이미지 쇄신을 통한 국제적 위상 제고
나. 한․일 관계 제정립
다. 남․북 관계의 개선
3. 경제적 의의
가. 거시경제적 의의
나. 스포츠 관련 산업의 성장
다. 지역경제 활성화
라. 한국과 일본의 국민경.. |
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