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| 칭찬도 기술이다
칭찬
사전)
잘한다고 추어주거나
좋은 점을 들어 기림
다른 사람을
‘중요한 존재로 느끼게 만드는’
가장 효과적인 방법
듣기 좋은 말
미소가 참 밝습니다.
책임감이 놀랍습니다.
재치가 대단합니다.
기대 이상입니다.
당신을 알고 있다는 것이 기쁩니다.
유머감각이 뛰어나군요.
맡긴 일을 잘 하는 것이 멋집니다.
예상보다 훨씬 놀랍군요.
소문이 맞습니다.
역시 다릅니.. |
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| 톨스토이처럼 생각하고 행동하라
□ 저 자 : 레프 톨스토이
□ 출판사 : 별글
Ⅰ. 이해
네이버에서 직장인의 추천 도서로 이 책을 선정하게 되었다. 이 책은 짤막한 명언이 영어와 한글로 적혀져있다. 그래서 훨씬 더 눈에 잘 들어오는 편이다. 이 중 마음에 와 닿았던 문구를 간단히 나눠보고자 한다.
① 최선을 다하라- 굳이 착한 일을 찾아다닐 필요는 없다. 그저 현재 당신이 처해 있는 상황에서 주어진 .. |
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| <설문 조사서 예시>
설문지
이 설문 조사는 학생들이 자율적으로 추진하고 있는 『학생 자율 금연운동』에 대하여 그 동안 변화된 여러분들의 모습과 생각을 파악하여, 보다 효과적인 금연운동을 전개하고자 실시합니다. 설문 내용은 비밀이 절대 보장되니 성심껏 답하여 주시면 감사하겠습니다. 다음 설문에 대한 답은 200 년월 일부터 현재까지 일어났던 일에만 답해주세요.
2003. ..
○○○학교 학생자.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
한국단자공업 자기소개서
한국단자공업
1. 성장과정과 학교생활 [최소 30자 / 300자 제한]
“당신 일 진짜 잘하네!”
제가 학창시절을 행복하고 알차게 보낼 수 있었던 이유는 함께해준 친구들이 있었기 때문이라고 말씀드리고 싶습니다. 작은 다툼도 있었지만, 얼마 후 화해하고 같이 공부를 하면서 우정을 쌓아 갔습니다. 특히 저는 어려서부터 생각이 많아서 저의 생각들.. |
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| 이 자료는 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to great)를 읽고 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 5단계 리더십
(1) 5단계의 계층 구조
(2) 단계 5 리더쉽의 특징
1) 일반적인 특징
2) 직업적의지
3) 개인적겸양
2. 사람먼저, 그 다음에 할 일
(1) 위대한 기업이 되기 위한 첫 번째 단계
(2) 두 번째 발견
(3) 엄격하지만 비정하지는 않다.
(4) 사람.. |
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| 잠재력을 이끌어내는 리더의 기법
1. 들어가며
조직의 관리자는 부하직원의 업무의욕이 저하되었을 때 그의 업무의욕을 끌어올려야 한다. 다시 말하면 부하직원의 업무 능력과 잠재력을 극대화시키는 일은 리더인 당신의 책임인 것이다.
그렇게 하려면 우선 부하직원이 왜 의욕을 상실했는지 생각해보고 원인들을 찾아내야 하고, 만약 그 이유가 당신 때문이라면 적절한 조치를 취해야 한다. 그런데 안타.. |
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비서처럼 하라!
핵심인재로 급부상할 수 있는 길은 Behind 전략으로 체화된 탁월한 비서들을 세밀한 관찰과 분석을 통해 벤치마킹하는 것이다.
- 조덕형 -
< 요약 >
Ⅰ. 멀티 플레이어- 팔방미인 (Multi-Player)
보스를 위해서 할 수 있는 일은 다 한다. 언제 어떤 이유로, 어떤 일을 지시받든 최적의 결과물을 내는 게 비서다.
Ⅱ. 로열티-충성심 (Loyalty)
특출한 충성도야 말로 최고의 능력. 핵심.. |
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| 황당 면접 질문 리스트
1. 서울에 바퀴벌레가 모두 몇 마리일까
2. 1～100까지 더하면 총 얼마인가
3. 한라산이나 백두산을 옳긴다면 시간과 비용이 얼마나 걸리겠는가
4. 사막이나 극지방을 여행하는데 필요한 3가지는
5. 서울시내 주유소는 몇 개고 그 근거는
6. 빨래가 마르는 이유를 열역학적으로 설명하라.
7. 맨홀뚜껑은 왜 둥글까
8. 서울시내에 있는 중국집 전체의 하루판매량을 논리적인.. |
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| 부자가 되려면 부자에게 점심을 사라
“내 나름대로 이해한 것은 부자들은 독특한 사고방식과 습관을 갖고 있기 때문에 지금의 부와 성공을 손에 넣을 수 있었다는 사실입니다.” “나라와 문화가 달라도 똑같은 사람이기 때문에 비슷한 생각을 가진 듯합니다.” 이것이 이 책의 도약부분이다. 독특한 사고방식 중 저자가 중요시 하는 것을 열거하자면 ‘1자신과 다른 사람 모두 기쁘게 하는 일을 하는 것. 2.. |
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| 삼성에 해당되는건 아니고 전체적으로 해당되는거구요...
쉬운 질문이지만 평소에는 생각하지못했던 질문들도 꽤 있습니다. 아시는것들도 많을거구요.
조금이나마 도움이 됬으면 좋겠네요...
전체를 모아논거라서 스크롤의 압박이 많이있습니다..
^^...이해해 주시길...
1. 우리 회사를 지원한 특별한 이유는
2. 자신의 취미와 특기를 말해 보십시오.
3. 자신의 장단점을 말해 보십시오.
4. 타인이 바라보.. |
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| 리더의 말 한마디에 조직은 움직이고 분주해진다.
리더가 강조하는 말의 가짓수가 많으면 조직의 실행력은 낮아진다>
리더의 칭찬은 다른 직원들까지도 배려해야 한다.
힘을 남용하는 리더에게 직원은 면종 복배할 것이다.
리더가 직원에게 사과하면 직원들이 오히려 미안함을 느끼고 자신의 잘못을 반성하게 된다.
리더는 본인의 입이 아닌 직원들의 입을 통해 평가받는다.
책 '부하직원이 말하지 않는 진.. |
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직원, 리더, 부하, 말, 조직, 리더십, 내, 들다, 책, 받다, 업무, 생각, 위치, 공감, 상사, 많다, 지시, 사람, 보다, 상대 |
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| ○ 주제 : 돈은 악한것인가 선한것인가
I. 성경은 돈이 악한 것이라 언급하지 않았습니다.
II. 돈을 사랑하는 일은 일만 악의 뿌리가 된다고 언급했습니다.
III. 하나님은 당신의 종들에게 이렇게 말씁하셨습니다.
IV. 독일 기독교 윤리 원로교수 크리스토퍼 프라이 교수의 견해
V. 무디 명상록에서 나오는 이야기
VI. 성경에 나오는 부자의 관한 말씀
VII. 결론
VIII. 참고문헌과 사이트
○ 주제 :.. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
LIG넥스원 자기소개서 예문
LIG넥스원
1. 본인에 대해서 자세하게 소개해 주십시오.(성장과정/성격/강약점) [400 Byte 이상 1000 Byte 이하]
“길이 가깝다고 해도 가지 않으면 도달하지 못하고, 일이 작다고 해도 행하지 않으면 성취되지 않는다.“
고등학교 시절 미래에 무엇을 해야 할지 고민하고 있는 저에게 아버지께서 순자의 말씀을 전해 주셨습니다. 이마 멍하니 시.. |
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| 삶을 변화시키는 가르침
저자 하워드 헨드릭스
역자 정명신
생명의 말씀사
1992.
1. 교사의 원리
유능한 교사는 항상 충만한 삶에서 넘처 흐르는 것으로 가르친다.
저자 헨드릭스는 교사의 원리에 대해 간단하게 “만일 내가 오늘 성장하기를 멈춘다면 내일 가르치기를 멈춘다.”라고 설명하며 “당신이 다른 사람들을 섬기기를 원한다면 가장 먼저 하나님께서 당신을 도와 주시기를 간구하라. 그 분은 당신.. |
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| 기독교적 관점에서의 천국
1. 마음속의 천국
마음이 순수할 때 삶의 고난도 멈춘다. 이기적 의지를 포기하고, 신성한 의지와 협력하는 방법을 배운 사람의 경우도 마찬가지다. 그는 근심 없이, 그리고 알력과 고생 없이, 품위와 덕과 아름다움을 늘려 나간다. 그는 헛된 일을 하지 않으며, 소모적인 행동도 없다. 그가 하는 모든 생각과 행위와 일은 신성한 목적에 도움이 되며, 인류의 행복을 증진시키는.. |
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