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(검색결과 약 7,827개 중 6페이지)
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| 파견법상 파견노동자와 노동3권의 검토
1. 「파견 근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)
파견회사(파견사업주)가 자신이 고용한 노동자(파견노동자)를 타인(사용사업주)에게 파견하여, 사용사업주의 지휘명령 하에 노무제공에 종사시키는 것이, 노동자파견이다.
현행법은 파견노동자와 파견사업주 사이에 고용관계를 전제로 하고 있기 때문에, 파견노동자와 파견사업주 사이의 법률관계는 고용관계, 파견.. |
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| 근로자파견법의 최근 쟁점과 과제
2000년 6월말로 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘근로자파견법’)이 시행된지 2년이 되었다. 근로자파견법에 의하면 파견기간의 상한이 2년이므로, 파견기간이 최근 들어 쟁점이 되고 있다. 1998년 7월 법시행과 함께 파견개시된 근로자는 파견기간이 종료됨에 따라 파견사업체로 복귀해야만 하고, 실제로 일자리를 잃는 경우도 적지않게 나타났다. 이에 대해 사용자단체.. |
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| 재무구조조정을 통한 적대적 M A에 대한 방어전략
1. 고주가 전략
기업의 시장가치인 주가가 저평가 되고 있다면 단순한 매매차익을 겨냥하는 투자자뿐만 아니라 관련 기업들이나 인수전문가 들이 공격적인 투자를 시도할 것이기 때문에 적대적 M A에 대한 최선의 방어전략은 기업가치인 주가를 높게 유지하는 것이다.
2. 자기 주식에 대한 공개매수(Self Tender Offer)
대상회사가 적대적 M A에 대하여.. |
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| 한-EU FTA의 주요내용과 그 추진과정에 대해 자세히 조사하시오.
■ 자유무역협정(free trade agreement)란
영문 머리글자를 따서 FTA로 약칭한다. 특정 국가 간의 상호 무역증진을 위해 물자나 서비스 이동을 자유화시키는 협정으로, 나라와 나라 사이의 제반 무역장벽을 완화하거나 철폐하여 무역자유화를 실현하기 위한 양국간 또는 지역 사이에 체결하는 특혜무역협정이다. 그러나 자유무역협정은 그동.. |
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| 근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ. 서
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이는 민법상 고용계약의 개념을 극복 수정하여 대두된 개념으로 사용종속관계를 본질적요소로 파악하는 점에서 고용계약과 구별된다.
2. 근로계약 체결의 자유와 법적제한
근로계약체결의 자유에서 근로자가 받게 될 .. |
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| 비정규직 근로자 보호방안 전반에 대한 검토
1. 들어가며
최근 몇년간 우리나라 노동시장의 가장 큰 변화 중의 하나는 비정규직 인력의 급증이다. 이미 비정규직 인력은 전체 노동인력의 50%를 넘어섰으나, 통계청이 2001년 8월 실시한 경제활동인구 부가조사 에 의하면 임시·일용직 근로자의 월평균임금은 각각 91만3,000원과 68만8,000원으로 상용직 근로자의 167만원보다 크게 낮았다. 또한 고용보험의.. |
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| 미국 통상정책
Ⅰ. 미국 통상정책의 기조
1. 19세기 이후 : 자유무역과 보호무역의 이중구조
(1) 미국 통상정책은 전통적으로 자유무역과 보호무역의 이중성을 보임
① 미국은 1930년대 이후 자유무역을 무역정책 기조로 삼았지만, 실제로는 자국의 이익을 위해서 언제든 보호주의적 조치를 동원
② 1970년대 이후 집권 정당의 성향에 따라 정책이 달라짐
- 공화당은 자유무역주의, 민주당은 보호무역주의 .. |
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| 목 차
WTO출범의 의의와 미래
WTO체제 하에서의 세계 무역 질서
WTO의 과제와 한국경제정책
WTO 한국 시장개방 확대 촉구
WTO의 뉴라운드
WTO와 신통상의제
참고 문헌
WTO출범의 의의와 미래
지난 47년이후 세계무역질서를 규정해온 관세무역일반협정(GATT)이 자유무역확대를 통한 지구촌 공동번영이란 숙제를 세계무역기구(WTO)에 맡긴 채 역사 속으로 사라졌다. WTO는 이제 세계무역에 관한 .. |
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| [ FTA의 정의 ]
국가 간 상품의 자유로운 이동을 위해 모든 무역 장벽을 제거하는 협정.
영문 머리글자를 따서 FTA로 약칭한다. 특정 국가 간의 상호 무역증진을 위해 물자나 서비스 이동을 자유화시키는 협정으로, 나라와 나라 사이의 제반 무역장벽을 완화하거나 철폐하여 무역자유화를 실현하기 위한 양국간 또는 지역 사이에 체결하는 특혜무역협정이다. 그러나 자유무역협정은 그동안 대개 유럽연합(.. |
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| GATT의 다자간 무역협상
GATT에서의 무역자유화 추진을 위한 관세의 인하 방식은 2국간 쌍무교섭에 의해 관세율을 가능한 한인하하고 그 결과를 모든 가맹국에 무차별적으로 적용하도록 되어 있다.
GATT는 1947년에 창설되어 WTO가 출범하기까지 8차례에 걸쳐 다자간 무역협상을 추진하여 왔다.
표> GATT의 다자간 무역협상
표>에 표시되어 있는 바와 같이 GATT 초기의 무역협상은 일반 관세 협상으로 주로 .. |
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| 자기 통제력 : 자신이 스트레스 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
STEP1]우선 스토리보드를 보며, 실내 및 야외 촬영이 필요한 부분을 확인했습니다.
STEP2] 다음으로 동료들과 회의를 통해, 촬영시 고려해야 할 다양한 변수에 대해 생각해 보았습니다.
자신이 스트레스 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람.. |
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| 투자 대상국의 경제적 환경
투자 대상국의 국제경영 관련 제도 및 정책
국제통화제도
현재의 국제통화제도
투자 대상국의 외환정책과 관련하여 기업이 반드시 파악해야 할 변수로는 환율제도, 외환관리제도, 환율 변동 등이 있다.
결국 GATT는 관세 인하와 무역제한 조치 철폐를 통해서 무역의 자유화 를 실현하고자 한 것이다.
이러한 결과는 GATT가 비관세 장벽에 대한 명확한 규정을 가지고 있지 못했고 .. |
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| 대우그룹 계열사 합격자 자기소개서 샘플 모음입니다.
01. 대우건설 건설,토목,건축직 공무
02. 대우건설 건설,토목,건축직 도로설계
03. 대우조선 기술사무직 생산관리
04. 대우조선 전문직 연구개발
05. 지엠대우 오토앤테크놀로지 사무직 일반사무
06. 대우인터내셔널 사무직 일반사무
07. 대우인터내셔널 영업직 해외영업
08. 지엠대우 영업직 영업
09. 지엠대우 영업직 영업신입
10. 지엠대우.. |
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| 1
대우사태의 원인 및 영향
Financial Management
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목차
가. 대우그룹의 성장배경
나. 대우사태 발생과 원인
다. 재벌 기업들의 경영변화
라. 대우사태의 결과와 시사점
Financial Management
3
가. 대우그룹의 성장배경
1. 확대경영
2. 세계경영
Financial Management
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나. 대우사태 발생과 원인
1. 취약한 자기자본
① (주)대우의 경우 600%가 넘는 높은 부채비율을 유지
Financial Management
5
나... |
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| 금호그룹의 대우건설 M A 사례와 평가
【목 차】
Ⅰ. 서론 ...
1. 사례기업 선정이유(대우건설)
2. 대우건설 소개
Ⅱ. 본론 ...
1. 국내 건설기업 M A의 현황
2. 인수당시 대우건설의 상황
3. 대우건설의 M A추진
4. 대우건설 인수전에서 금호그룹이 선택된 이유
5. 인수당시의 금호그룹 M A에 대한 엇갈린 평가
6. 인수당시의 금호그룹의 독과점 문제여부
7. 2009년 현재 금호그룹의 대우건설 인.. |
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