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(검색결과 약 12,969개 중 6페이지)
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| 본 자료는 기업의 내부자원 중시이론에 해당되는 자원준거 관점에서 내부자원의 유형 및 특성 등에 대해 정리하였으며,기업철학과 기업목표와 비전 그리고 기업의 사회적 책임의 실패사례와 성공사례 등을 상세하게 설명한 자료임
1. 기업의 내부자원 분석
2. 내부자원의 유형
3. 내부자원의 특성
4. 자원특성 및 경쟁지위
5. 핵심역량
6. 내부자원 중시이론(자원 준거 관점)
7. 기업철학 및 목표, 비전
8. .. |
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| 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
목차
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리론 중시
5)조직과 행동과학론 중시
3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
1)노무관리
2)인사관리
3)인간관계.. |
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| 상황이론
목차
상황이론
I. 상황이론의 개념
II. 상황이론의 특징
1. 객관적인 결과의 중시
2. 조직의 환격적응 중시
3. 조직을 분석단위로 취급
III. 상황이론의 조직구조 이론
1. 기술과 조직구조
2. 환경 적응과 조직과 관계
* 참고문헌
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| 목차
무역발생 원인의 현대적 접근
전통적 무역이론에서 무역패턴을 결정하는 요인은 자국은 타국보다 낮은 생산비로 생산할 수 있는 재화를 수출하고, 외국보다 상대적으로 높은 생산비가 투입되는 재화는 수입하는 것이 정당화되었다. 이와 같은 비교생산비설은 양국에서 생산비가 다른 원인을 양국의 노동생산성 격차에서 구했다. 즉 국내에서 임금격차가 없는 경우는 양국의 노동생산성 격차가 무역패.. |
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| 주제 : 사회복지실천의 미시적, 중시적, 거시적 관점에 대하여 서술하시오.
Ⅰ. 서론
사회복지실천이란 사회복지사가 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 개인, 가족, 집단,
지역사회를 대상으로 각자의 문제와 욕구를 스스로 해결할 수 있도록 돕는 전문적인
사회복지 활동이다.
사회복지실천을 위해서는 왜 하는지 정확한 목표를 알아야 하는데, 사회복지실천의
대표적인 학자 재스트로의 목표를 살펴.. |
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| 21세기를 향한 환경변화에 대응 하는 기업경영-우뇌 중시형 경영
- 목차 -
1. 자뇌,우뇌 테스트
2. 뇌의 구조
논리적, 분석적, 구체적인 숫자에 강하다.
전체보다는 부분을 보는 경향이 강하다.
3. 좌뇌중시형 인간
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| 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교입니다
신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
목차
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리.. |
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| 리엔지니어링의 전제조건
목차
리엔지니어링의 전제조건
1. 매출액 추구에서 고객만족 추구로
2. 개선, 수정에서 새로운 시작으로
3. 개별적인 문제해결에서 전체적인 문제해결로
4. 과거 성공체험 중시에서 과거 성공체험과의 결별로
5. 과거 상식의 중시에서 과거 상식과의 결별로
* 참고문헌
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| 처음처럼
STP분석
1. Segmentation (시장세분화)
대량 소비자(25-35세) - 가격중시, 낮은 도수 선호
보통 소비자(20-24세, 35-49세) - 맛, 가격 중시
소량 소비자(50세 이상) - 건강중시, 가격중시, 브랜드중시, 높은 도수 선호
(1) 시장 환경 세분화
처음처럼이 처음 출시될 당시 소주 시장은 남성의 음주량이 줄어들고 여성 음주량이 늘어나고 있는 추세였다.
그리고 여성들의 음주 현황 중에서도 20.. |
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| 동기부여이론
1. 개 념
⑴조직이 인간을 소망스러운 방향으로 유도하는 행위(Koontz 주장)
⑵어떤 행동을 유발하는 자극
⑶내용이론과 기대이론(과정이론)으로 구분
①내용이론：동기는 선험적이고 객관적인 기준에 의해 나타난다.
②기대이론(과정이론)：동기는 주관적이고 어떤 보상이나 기대에 의해 나타난다.
2. 내용이론
⑴McGregor의 X, Y이론
①X이론
㉠1920년대 과학적 관리론, 고전적 조직이론에서 강조
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| 제1장 조직이론의 기초
1. 조직의 개념
⑴복수의 구성체로 이루어지고, 공동의 목표를 달성하기 위하여 협동성을 지닌 의사결정으로 봄(Simon).
⑵현대사회를 가리켜 ‘조직의 사회’라 말하기도 함(Etzioni).
2. 현대조직의 특성
⑴전문화․분업의 원리보다는 통합성 강조(synergy 효과)
⑵대규모성(복잡성, 이질성, 불확실성, 불안정성, 전문성)
⑶기본은 계층제, 단독제․계선 중심
⑷환경변수 고려[동태적, 유기적.. |
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| 사회복지실천분야아동기관을선택하여목적,주요내용,특징등을중시으로서술하시오
1. 사회복지실천분야의 아동복지기관
아동복지란 아동과 복지라는 두 용어의 합성어이다. 복지(Welfare)란 평안하고 행복한 삶을 뜻하며 인간의 건강과 번영의 상태를 의미하는 것이다. 즉 인격과 가치를 가진 인간이 어떤 상태에 놓여 있다 하더라도 행복을 누리며 충실한 삶을 살 수 있도록 하는 것이 우리들의 이상이며 실.. |
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| 상황이론의 개념과 특징, 상황이론의 기본모형
목차
상황이론(contingency theory)의 개념과 특징, 상황이론의 기본모형
I. 상황이론의 개념
II. 상황이론의 특징
1. 객관적인 결과의 중시
2. 조직의 환경 적응 중시
3. 조직을 분석단위로 취급
4. 중범위이론의 지향
III. 상황이론의 기본모형
* 참고문헌
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| 정책결정이론
1. 이론적 기초
⑴ 결과․산출지향적 모형
행정학에서 강조, 합리․점증․만족․혼합․최적모형
⑵ 과정지향적 모형
정치학에서 강조, Elite제도, 체제․집단모형
2. 종 류
⑴ 합리․점증모형의 비교
합리모형
점증모형
①인간을 전지전능한 신으로 간주함(총체주의, 포괄적 분석, 완전한 합리성, 최선의 대안).
②목표․가치를 미리 설정하여 고정함(목적과 수단의 구분, 가치와 사실의 구분, 수단이 |
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| 방통대 교수님이 좋아하시는 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 질문과 무관한 답변으로 양만 많이 채워 정해진 분량을 초과하는 리포트는 오히려 좋은 점수를 받기 어렵습니다. 따라서 바쁜 교수님께서 불필요한 내용으로 도배된 리포트를 읽는 수고를 덜어드릴 수 있도록 교수님의 질문 의도에 맞게 핵심적인 내용으로 정해진 분량에 따라 답변을 채.. |
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