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| 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
1930년대 초기에 있어서 종업원 태도연구에서 중시되었던 인간욕구는 안전욕구와 귀속심의 욕구였는데 맥그리거(D. McGreaor)는 보다 적극적인 자부심의 욕구와 자기실현의 욕구의 중요함을 그의 저서 “The Human Side of Enterprises(1960)"를 통해 X이론(X theory), Y이론(Y theory) 및 .. |
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| * eCRM의 이해와 이론 요약
1. eCRM의 개념
CRM 은 고객에 대한 광범위하고 심층적인 지식을 바탕으로, 개개인에 적합한 차별적 제품/서비스를 제공함으로써, 고객과의 지속적으로 강화해 나가는 마케팅/경영 혁신 활동이다.
(1) CRM과 매스마케팅의 비교
메스 마케팅은 수익의 원천을 제품에서 찾는 반면, CRM은 수익의 원천을 고객에서 찾는다는 차이를 보인다.
구분
매스 마케팅
CRM
수익원천에 대한.. |
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| 고전적 경영이론 이전의 경영학
오늘날의 경영학이 학문적으로 체계가 잡힌 것은 얼마 되지 않는 근래의 일이지만, 사실 경영이란 개념이나 기법은 인류의 역사만큼이나 오래 전부터 인간의 생활과 밀접하게 관련되어 존재하였던 것으로 추측할 수 있다.
선사시대에 가족 등의 집단을 구성하고, 수렵활동이나 농작물을 재배하며, 맹수나 적대적인 세력의 공격으로부터 자신의 집단을 방어하기 위해서는 .. |
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| 제품 수명 주기 이론(Product Life Cycle)
목 차
Ⅰ.제품수명주기의 개념
Ⅱ.제품수명주기의 단계별 특성과 전략
1. 도입기
2. 성장기
3. 성숙기
4. 쇠퇴기
5. 제품수명주기의 단계별 특성 • 마케팅목적 • 마케팅 전략 정리
ⅲ.제품수명주기의 한계
ⅳ.여러 형태의 제품 수명주기
ⅴ.제품수명주기 이론의 사례
ⅵ.참고자료 및 참고문헌
•제품수명주기의 개념
- 매년 수많은 제품들이 시장에 쏟.. |
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| 독일의 경영학 발전과정(발달과정, 역사)
독일의 경영경제학에 있어 경영학 사상 처음으로 체계적인 분류가 시도된 것은 1907년 니클리쉬(H. Nicklisch)에 의해 경영론과 거래론으로 나눈 양분법이 기점이 된다.
이때부터 독일경영학은 대내론과 대외론으로 양분되는 체계화 추세가 지속되었다. 보다 근본적인 관점에서 형식론적인 양분법보다 경영학의 학문적 성격에 따른 분류화가 요청되기에 이르게 된.. |
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| 미국경영학의 발전과정
목차
* 미국경영학의 발전과정
Ⅰ. 미국경영학의 고전적 관리이론
1. 테일러의 과학적 관리법
2. 페이욜의 관리관점론
Ⅱ. 인간행동이론
1. 인간관계론
2. 행동과학의 전개
1) 맥그리거의 X, Y이론
2) 아지리스의 미성숙, 성숙이론
3. 조직론
Ⅲ. 시스템이론
1. 시스템이론의 배경
2. 시스템의 기본개념
3. 폐쇄체계와 개방체계
4. 하위시스템의 분류
1) 목표, 가치 하위시스.. |
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| 애그리
비즈니스론
애그리비즈니스
(Agribusiness)의 경영전략
경영관리론(Business Management)
Agribusiness Agriservice Industry
경영관리론(Business Management)
경영학의 발전
▶경영학의 태동
산업혁명을 계기로 20세기 중반에 등장한 새로운 응용과학으로서의 경영학은 기업이론을 중심으로 발전했다. 한 사회나 국가의 발전은 경제발전에 의존하고 경제발전은 기업성장이 주도한다. 그러나 제도.. |
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| 경영학원론
경영이론을 어디에, 어떻게 적용하고 있는가 (카페베네의 경영전략)
1. 카페베네의 본질규정
1) 기업의 목표와 문화
vision : 대한민국 최초의 유럽풍 카페 브랜드로 가맹점과 고객, 임직원을 위한
최고의 파트너십 구축
mission : 프리미엄 커피 브랜드로서 역할분담과 카페문화의 정착을 위해 각종
문화사업의 참여, 세계커피 농가 돕기 봉사활동참여
values :고객과의 약속, 고객과.. |
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| [산업인력개발] 경영학적 관점의 산업인력개발
목차
* 경영학적 관점의 산업인력개발
Ⅰ. 경영학의 주요 흐름
1. 고전주의적 접근방법
2. 행동주의적 접근방법
3. 경영과학적 접근방법
Ⅱ. 경영학의 인간관
1. 전통적 인간관
2. 인간관계론적 인간관
3. 인적자원적 인간관
Ⅲ. 경영학적 관점에서 보는 산업인력개발의 방향
경영학적 관점의 산업인력개발
현대 사회에서 기업의 성패를 좌우하는 것.. |
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| [고전적 경영이론의 평가] 고전적 경영이론이 미친 영향 및 한계점
I. 고전적 경영이론의 공헌
어떤 작업을 하나 또는 몇 개의 과업으로 나누어 전문화함으로써 여러 사람이 같이 작업을 하면 같은 사람의 수로 각자가 모든 작업을 한 번에 수행하는 것보다 생산성을 증가시킬 수 있다.
이는 컨베이어 벨트(conveyor belts)를 이용해 각각의 종업원들로 하여금 하나의 특정 직무를 수행하는 데 필요한 일.. |
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| 미국경영학의 발전 과정 연구
1. 경영학사 개요
경영학사란 경영학의 역사를 말하는 것으로, 보다 넓은 의미에서 경영학사란 경영에 관한 상이한 인식과 경영문제의 해결방법을 제시한 각 이론들을 비교.연구하며 그 시대적 상황과 관련하여 해석하고, 그렇게 함으로써 보다 많은 역사적 경험과 경영에 관한 사상적.기술적 경험을 축적하여 새로운 경영학의 이론적인 발전을 기하는데 유익한 자료를 제공.. |
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| 베버의 경제이론에 대한 현대적 고찰
1. 머리말
수많은 경제학자 및 사회학자가 있는데, 그 중에도 유독히 내 눈길을 끄는 것은 막스 베버였다. 그의 저서 중에서 ‘경제와 사회’는 경제 용어의 사전으로 이해될 정도로 자세히 설명되어져 있다. 경제 행위란 무엇이며 합리적 경제 행위를 하려면 어떠한 조건을 갖추어야 하는지가 잘 나와있어 우리 경제 사회를 이해하는데 큰 도움을 주는 서적이다. 베버라.. |
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| 경영과학이론(계량적 경영론, 시스템이론)
1. 계량적 경영론
제2차 세계대전 직후 경영학에 대한 새로운 접근법이 나타났다. 수학적인 모델에 기초를 둔 과학적인 접근방법을 이용하여 조직 내의 작업문제와 인간의 문제를 해결하려고 하였다.
이들은 계량적 방법을 이용하여 경영의 분석도구로 확대발전시켜 경영계획과 통제에 많이 이용되고 있으며, 이것을 경영과학(Management Science : MS)이 라고 .. |
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| 경영이란 단지 기업체에서만 필요한 개념이 아니라 어떤 형태의 조직이든 그 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 반드시 필요한 개념이다. 는 학문이라고 할 수있다. 따라서 경영학은 어떤 목표를 효과적으로 달성하려고 하는 어떤 공통의 목표를 향하여 함께 활동함으로써 이익을 얻을 수 있다는 것을 아는 둘 이상의 사람들이 모인 조직을 대상으로 연구하는 학문이라고 할수 있다.
맥과이어는 “.. |
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| McGregor의 X이론, Y이론에 대하여
Ⅰ. 들어가며
인간이 자율적인 존재인가 타율적인 존재인가하는 문제는 동서고금을 막론하고 오랫동안 지속되어 온 논쟁거리로 경영학 분야에서도 이와 유사한 논의를 해왔다. 대표적인 것이 McGregor가 주장한 X이론과 Y이론으로 이는 인간의 어떤 면을 바라보느냐에 따라 경영의 전략과 방침이 달라진다는 점에서 그 중요성을 갖고 있다.
Ⅱ. X이론(타율적 인간관)
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