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(검색결과 약 31,536개 중 6페이지)
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| 근로자의 직업관 변화에 따른 개로운 경력개발방안
Ⅰ. 서설
1. 의의
경력이란 첫째, 직위의 상승 즉, 승진을 포함하고, 둘째, 자기 나름대로의 전문성을 가지며, 셋째, 시간의 경과에 따른 안정성이 있는가라는 세가지 의미를 가지고 있다. 따라서 ‘경력개발’은 조직이 그 구성원 개개인의 경력을 조직내에서 개발하도록 격려하며 그 과정에서 조직의 목표달성에 필요한 능력개발을 하기위해서 나타난 제.. |
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| 아들러(Adler)의 개인 심리이론의 인간관과 주요이론의 특징을 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 아들러의 개인심리이론의 개요
2. 아들러의 개인심리이론의 인간관
3. 아들러의 개인심리이론의 주요이론의 특징
Ⅲ 결론
참고문헌
Ⅰ 서론
개인심리학은 아들러에 의해 개발된 성격이론과 심리치료 이론체계로서 인간을 그 자신의 현상학적인 장 내에서 가공적 목표를 향해 움직이는 창조적이고, 책임이 있.. |
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| [가족 상담 및 치료] 개인치료와 가족치료의 비교분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 발전과정
2. 필요성
3. 장단점
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
가족치료는 개인치료에 새로운 이론이나 새로운 분야를 추가해서 만든 것이 아니라 20세기 초 서구에서 나타난 새로운 관점인 유기체론적 세계관의 등장에서 비롯되었다.
프로이트에 의해서 개발된 개인 치료가 점차적으로 발전하고 있을때 가족을 단위로 하는 활동들이 있.. |
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| [가족 상담 및 치료] 개인치료와 가족치료의 비교분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 발전과정
2. 필요성
3. 장단점
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
가족치료는 개인치료에 새로운 이론이나 새로운 분야를 추가해서 만든 것이 아니라 20세기 초 서구에서 나타난 새로운 관점인 유기체론적 세계관의 등장에서 비롯되었다.
프로이트에 의해서 개발된 개인 치료가 점차적으로 발전하고 있을때 가족을 단위로 하는 활동들이 있.. |
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| 창의성경영의 촉진요인과 저해요인
I. 촉진요인
조직차원에서 창의성의 개발은 구성원 전체가 창의성을 개발하기 위한 조직적 분위기와 각 개인의 태도를 개선하여 모든 업무수행이 창의적으로 이루어지도록 관리할 필요가 있다. 특히 디지털경영시대에는 많은 혁신이 이루어지기 때문에 창의성경영을 추구하는 기업들이 많아지고 있으며, 또한 급변하는 환경변화로 인하여 창의성의 개발도 그 성과가 높.. |
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| 입사 후에는 CJ그룹의 데이터와 AI 기술을 활용하여 비즈니스 최적화 및 자동화를 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
특히, 머신러닝 및 딥러닝을 활용한 데이터 분석 모델 개발, AI 기반 추천시스템 및 수요예측 모델 구축, 물류 및 생산 최적화를 위한 AI 솔루션 개발 등에 기여하고 싶습니다.
유통 데이터 기반의 AI 추천 시스템을 개발하여, 고객의 구매 패턴을 분석하고 개인 맞춤형 상품 추천을 수.. |
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ai, 데이터, 모델, cj, 활용, 개발, 기술, 기반, 추천, 분석, 싶다, 수행, 경험, 최적화, 그룹, 다양하다, 시스템, 예측, 고객, 러닝 |
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| 지역사회복지실천 모델의 유형에서 모델별로 그 특징과 설명을 정리하고 개인의 생각을 서술해주세요에 대한 레포트 자료.
지역사회복지실천 모델의 유형에서 모델별로 그 특징과 설명을 정리하고 개인의 생각을 서술해주세요.
목차
지역사회복지실천 모델의 유형에서 모델별로 그 특징과 설명을 정리하고 개인의 생각을 서술해주세요.
I. 지역개발모델
II. 사회계획모델
III. 사회행동모델
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| 경영조직론상 조직 개발
Ⅰ. 조직개발의 개념
1. 조직개발의 정의
조직구성원들의 가치, 태도, 신념 등을 변화시켜 장기적으로 조직풍토의 쇄신을 통하여 조직 유효성을 제고하려는 노력이다. .
즉 인간행위에 관한 기본지식을 바탕으로 하는 인적 자원의 개발을 통하여 개인과 조직의 목표가 일치될 수 있도록 인간중심적 관리방식을 수행하는 것이다.
2. 조직개발의 목적
(1) 일반적인 목적
조직을 인.. |
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| 개발관리 전반의 변화와 운용방안
1. 개발관리와 관련한 패러다임의 변화
조직 구성원의 능력을 향상시켜 조직과 개인의 목표 달성을 이룩하도록 효과적인 경력개발이 필요하다. 인사관리의 중심이 종전의 연공주의에서 직무중심주의·능력주의로 이행함에 따라 개발의 방향도 학습조직의 분위기를 장려하고 인사고과제도와의 연계를 강화하면서 체계적인 경력관리제도의 틀을 구축함으로써 운용되어져야 .. |
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| [별지 제11호서식]
신고번호
제회
지하수 개발․ 이용 준공 신고서
처리기간
7일
신고인
상호 또는 명칭
대표자 또는 성명
(개인)
법인등록번호
(주민등록번호)
소재지 또는
주소(개인)
(전화 :)
개발이용 내용
위치
좌표(경도, 위도)
,
용도
시설설치 내용
관정심도
(m)
직경
(mm)
채수계획량
(㎥/일)
.... |
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| 이주여성 등의 일자리창출, 소질과 특기의 개발, 안정된 가정‧사회적응, 개인‧가정적 권익보호 및 건강한 사회통합을 지원하는 것을 목적으로 진행한 사회공헌협약서입니다
이주여성 등의 일자리창출, 소질과 특기의 개발, 안정된 가정‧사회적응, 개인‧가정적 권익보호 및 건강한 사회통합을 지원하는 것을 목적으로하는 사회공헌협약 세부추진계획 |
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[경북대학교 국제개발연구원 행정지원 합격 자기소개서] 경북대학교 국제개발연구원 행정지원, 경북대학교 국제개발연구원 행정지원, 경북 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 6Pages ) |
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| 대학 전공 수업을 들었던 때부터 국제개발협력에 대한 관심을 가지기 시작했고, 관련 교육도 찾아듣게 되면서 점점 많은 흥미를 느끼게 되었습니다.
그러던 중, 경북대학교 대구경북국제개발협력센터의 ODAYP 공고를 보게 되었고, 해당 기관에서 업무를 수행하게 된다면 제가 가지고 있는 역량을 마음껏 뽐낼 수 있을 것이라는 생각이 들어 지원하게 되었습니다.
또한, 개인 차원에서도 국제개발 협력에 대.. |
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협력, 개발, 관련, 국제, 되어다, 여러, 교육, 문제, 진행, 이야기, 해당, 팀, 가지, 지원, 해결, 원, 공부, 관심, 중, 보다 |
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| 인적자원개발 전반의 연구
1. 인적자원개발의 개념과 연혁
⑴ 개념
인적자원개발(human resource development : HRD)은 “조직의 현재 및 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동”으로 정의 할 수 있다.
이러한 HRD는 결코 시한부적인 것이 아니라 지속성과 역사성을 지닌 것이고 일관성있는 추진이 생명이라고 할 수 있다.
⑵ 연혁
1980년대에 .. |
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| 조직개발이란
Note 1. 조직개발의 의미
조직 개발에 대한 다양한 정의들
“행동과학의 이론, 연구, 기술을 활용하여 특정 조직의 문화를 변화시키는 계획적인 과정이다” (Warner Burke) - 변화 대상으로서 문화를 강조
외부 혹은 내부 컨설턴트(행동과학자) 혹은 변화 촉진자의 도움을 받아 특정 조직 내의 문제 해결을 위한 역량과 그 조직의 외부 환경 상의 변화에 대처할 능력을 개선하려는 장기적인 .. |
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| 사회복지실천의 관점인 환경 속의 인간에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천의 관점인 '환경 속의 인간'에 대해 토론하시오.
사회복지실천의 목적은 개인과 환경 간 상호작용의 증진을 통해서 사회구성원 모두의 삶의 질을 증가시키는 것이다. 그렇다면 이 실천의 초점은 개인 또는 환경 중 어디에 맞추어야 할 것인가?
실천의 초점을 개인에게 맞춘다는 것은 개인과 환경 간의 상호작용의.. |
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