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(검색결과 약 3,217개 중 59페이지)
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| 조직과 지역사회
Ⅰ. 서론
조직과 지역사회는 가족과 집단 다음으로 개인과 밀접히 관계하고 있는 환경이라 할 수 있다. 왜냐하면 개인은 가족과 집단은 물론 조직과 지역사회의 한 성원으로 존재함으로써 조직과 지역사회를 형성함과 동시에 조직과 지역사회로부터 크게 영향을 받고 있기 때문이다.
따라서 총체적인 인간행동에 관한 이해를 위해서는 개인을 둘러싸고 있는 조직과 지역사회를 규명할 필요.. |
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| 서양음악가 - 고전파
하이든, 프란츠 요셉(Franz Josep Haydn, 1732-1809, 오스트리아)
하이든은 1732년 3월 31일 남부 오스트리아의 헝가리에 가까운 로라우라는 빈촌에서 태어나, 1809년 5월 31일 오스트리아의 비인에서 77세로 세상을 떠난 고전 음악의 기초를 닦은 대가이다. 하이든은 거의 독학으로 음악을 익힌 사람이나, 가장 건실하고 자발적인 음악가가 되었다. 특히, 교향곡이니 협주곡이니, 혹.. |
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| Report
( 존 피츠제럴드 케네디. 미국 35대 대통령의 리더쉽과 성공요인 조사분석 )
목 차
1. 출생
2. 형제 관계
3. 성장
4. 학력 및 대학 생활
5. 업적
6. 내가 생각하는 유형분석
선정 인물 : 존 피츠제럴드 케네디. 미국 35대 대통령
1. 출생
1914년 10월 약혼한 지 6개월 만에 로지와 조지프는 혼례를 올렸다. 1914년 11월 조지프와 로지 부부는 새 보금자리를 장만했다. 보스턴 동쪽 브루.. |
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| P G 기업사례연구
CONTENTS
1. P G 피앤지 기업소개
2. P G 피앤지의 경영전략
(1) 경영핵심전략
(2) 생산전략
(3) 주요성공전략
3. P G 피앤지 일본진출 사례분석
4. P G SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunities
(4) Threats
5. P G 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 결론 및 나의의견
1. P G 피앤지 기업소개
(1) 경영이념 (Purpose)
P G는 .. |
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| 필립존슨의 유리의 집
목차
1. 필립존슨
2. 유리의 집
3. 판스워드하우스와 비교
4.필립존슨의 다른 작품
필립 존슨(1906~2005)
1) 출생과 성장과정
미국 오하이오주 클리블랜드에서 출생. 하버드 대학에서 고전 문학을 배웠으나 1927년 히치콕의 글을 읽고 건축에 뜻을 둠.
2) 업적
근대 건축의 이론적 계몽자로서 출발
하여 1930년대 초반부터 뉴욕 근대미
술관을 중심으로 인터내셔널 스타일의.. |
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| 자기소개서
█ 성장과정
부모님과 여동생, 그리고 저 이렇게 4식구는 서울에서 자라왔는데 집안의 가훈 인 眞心, 明心, 正心 으로 부모님은 두 자녀를 양육해주셨습니다. 식당을 경영하시는 부모님은 공부 못하는 사람이 되어도 좋으니 예의 갖춘 바른 사람이 되라고 말씀하셨는데(가훈처럼.) 이 말이 제 삶의 성장지침이 되었습니다. 가장 많이 듣는 말인 밝다 , 확실하다 라는 말은 환경적인 어쩌면 선.. |
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| Report
( 한국경제의 현 상황, 경제개발현황, 한국의 노동력, 안보전략, 교육정책 분석 및 한국경제 과제 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. 한국경제의 현 상황
3. 한국경제의 성공요인
1)정부주도의 경제 개발
➀수출주도형 경제 개발 정책
➁재벌체제
➂뛰어난 지도자 ‘박정희’
2)높은 교육열로 인한 뛰어난 노동력
3)외부적인 요인들
➀미국의 안보우산
➁3저현상
➂월남전 특수
4. 21세기 .. |
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| 임금체계로써의 연봉제 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 기업들에 실시 범위가 크게 확산되고 있는 연봉제는 실시 방법에 따라 그 방법 또한 다양하나 기본적으로는 개개인별로 전년도 능력, 실적, 공헌도를 평가하여 그에 따라 연간 임금액을 차별적으로 결정하는 능력, 성과중시형 임금관리제도라고 정의할 수 있다. 즉 기존의 임금을 구성하는 여러 항목을 하나의 항목으로 통합하고 연 단위로 계산하여, 개별적.. |
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| 인사고과 신기법으로써 행위기준고과법(BARS)에 대한 연구
Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교․측정하여 상벌의 결정이나 통제적 목적을 가지고 실시되었으나, 현대적 인사고과는 성과평가는 물론 잠재적 능력 및 개발가능성에 초점을 둔 평가를 실시함으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단과 능력개발을 목적으로 활용되고 .. |
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| 복리후생관리의 원칙 및 설계방안
Ⅰ. 들어가며
복리후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다.
이러한 복리후생은 임금과 함께 종업원에 대한 보상이지만 임금은 직접적인 보수로서 종업원의 능력과 업적에 따라서 지급되는 것인데 반해, 복리후생은 간접적인 보수로서 전체구성원이 모두 혜택을 받도록 하는 것이다.
또한 임금은 현금.. |
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:: 서 론 ::
정주영 명예회장(이하 정회장)의 경영철학을 말하기에 앞서 고인의 죽음에 다시금 애도를 표하면서 레포트를 작성한다. 무에서 유를 창조해내는 것은 정말 어렵다고 생각한다. 물론 엄밀히 따지자면 정주영이 무에서 유를 창조해낸 것은 아니지만 그 만큼의 어려움을 안고 이렇게 성공적인 경영자로 남았다는 것에 존경을 표시하며 그의 근검한 생활과 화통한 성격 강인한 추진력에 매우 커다.. |
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| ◉ 임상병리사 채용 최종합격 자기소개서입니다.
◉ 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 임상병리사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
◉ 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었습니다.
◉ 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
◉ 지원자분이 임상병리사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작 |
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| 인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미(인사관리)
인적자원관리는 조직체의 목적과 성과를 달성시키는 경영 과정이다.
인사 방침은 인사관리 활동의 기본 원칙 또는 방향을 말한다.
인적자원관리는 우선 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분이다.
인적자원관리는 모든 조직 구성원을 대상으로 경영의 각 분야에서 성과 달성을 위하여 발휘되는 필수 기능이므로 조직체의 최고경영층.. |
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인적자원, 관리, 조직, 성과, 인사, 기능, 경영, 조직체, 방침, 연구, 모든, 달성, 체, 비교우위, 요소, 관리자, 자원, 일선, 분야, 어떻다 |
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| Report
( 니콜라 테슬라의 과학적 상상력의 비밀 줄거리 요약, 감상문, 느낀점, 나의생각, 나의소감 조사분석 )
이 책은 처음부터 밝히고 있다. 이 책의 진짜 의도는, 테슬라의 이채로운 발명을 중심으로 발명과 기술에 있어 상상력이 어떻게 존재하며 변화해 왔는지 그 역사를 되돌아보는데 있다고. 그냥 테슬라의 업적에 관한 책이라면 수도 없이 많을 것인데 서문에서 저 부분을 보고 끌려 이 책을 선.. |
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| Report
( 반기문 UN사무총장의 리더쉽과 성공요인 총체적 조사분석 )
목 차
서론
본론
- 반기문은 누구인가
1. 출생/형제관계
2. 성장/학력
3. 업적/성과
- 반기문의 리더십
1. 인간중심의 리더십
2. 몸소 실천하는 리더십
3. 조정형 리더십
4. 지원적 리더십
서론
2006년 10월 당시 고등학생이던 나를 깜짝 놀라게 했던 사건이 있었다. UN 사무총장으로 반기문 전 외교부장관이 선출된 것이다. 막.. |
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