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(검색결과 약 2,220개 중 59페이지)
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| ch2. 경제심리학에서 개념과 이론들
[경제인]
- Robins,(1935)는 경제학은 주어진 목적을 달성하는 수단의 희소성에서 발생하는 행동측면에 관심을 갖는다고 하였다.
. 미시경제학에서 예를 들자면, 소비자는 가격과 소득에 따라서 소비를 변동한다. 이들요소들은 모드 측정가능하고, 상대적으로 확실하며, 객관적이라고 간주한다.
. 선택자는 물론 선호를 가진다. 이들은 이론적이거나, 공준으로 처리.. |
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| 제한된 합리성 의사결정모형
제한된 합리성 모형(bounded rationality model)은 노벨 경제학상을 수상한 사이몬(Herbert Simon)에 의해 1950년대에 처음 소개된 이론으로, 그는 의사결정의 제한적 합리성 모형의 연구로 1978년 노벨경제학상을 받았다. 그의 연구에서 개인의 합리성은 제한적일 수밖에 없다고 가정하고, 동일한 정보를 가지고 다른 의사결정을 내리는 각 개인의 반응양상을 잘 설명하고 있.. |
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| 남녀고평법상의 차별금지에 대한 검토
1. 차별의 범위
1) 직접차별
차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하는 것을 말한다.
2) 간접차별
간접차별이란 남녀를 표면적으로는 동일하게 대우하나 특정성에게 차별의 결과를 발생케 하는 것을 말한다.
3) 근기법 제6조와의 차.. |
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| 종결은 사회복지사와 클라이언트가 함께 활동을 시작할 때부터 계획된다.
클라이언트의 문제 해결 과정에 대한 사회복지사의 개입이 종결된 이후 클라이언트가 경험할 정서적 반응을 어떻게 처리할 것인지는 초기 계획 단계뿐 아니라 종결이 임박해 올 때부터 준비해야 할 것이다.
사회복지사는 클라이언트가 원조 과정에서의 경험을 평가하도록 돕는다.
시간 제한적인 방식에 의한 종결은 초기 단계부터 사.. |
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| 청소년들의 진로상담의 필요성과 진로 상담의 목표에 대해 설명하시오에 대한 레포트
청소년들의 진로상담의 필요성과 진로 상담의 목표에 대해 설명하시오
목차
청소년들의 진로상담의 필요성과 진로 상담의 목표에 대해 설명하시오
I. 자신에 관한 보다 정확한 이해 증진
1. 가치관
2. 흥미
3. 성격
4. 적성
II. 직업세계에 대한 이해 증진
III. 합리적인 의사결정 능력의 증진
IV. 정보탐색 .. |
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| [노동쟁의] 쟁의조정제도
노동쟁의조정제도는 노사당사자의 자율적인 해결을 존중하는 한편, 노사분쟁이 노사쌍방에 큰 손실을 입히지 않도록 공정한 위치에 있는 제3자가 그 합리적인 해결을 도모하기 위하여 조력하는 데 그 본래의 의의가 있다. 쟁의행위는 사업주 측에 생산정지의 타격을 주게 되고 근로자들에게는 임금지불정지의 아픔을 안게 하여 쌍방이 모두 큰 손해를 보게 된다. 따라서 쟁의행위.. |
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| 정신건강의 역사
정신건강을 이해하기 위해서는 정신건강 운동이 전개되어 온 역사를 살펴보는 것이 많은 도움이 될 것이다. 정신건강과 이상행동에 대한 관심은 인간에 대한 관점의 변천과 일치한다고 하겠다. 정신질환을 비롯한 이상행동의 문제에 대해서는 고대사회에서부터 상당히 합리적인 이해와 처치 노력이 있었다.
동양의 경우에는 중국에서 이미 기원전 2600년경에 정신질환자에 대한 처치 방안.. |
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| 새로운 경영황경 하 인사관리의 변화 방향
1. 채용
종래에는 대기업을 중심으로 일시적 대규모 채용을 해왔다. 선발방법은 대체로 필기 및 면접, 필요하다면 적성검사를 실시하여 선발하였다. 이러한 방법은 일시에 많은 인원을 선발함으로써 국가적으로는 실업률 저하와 조직의 측면에서는 채용비용의 절감에 도움이 된다. 그러나 이렇게 채용된 직원들의 이직률이 높다는 것은 부인할 수 없다. 여기에서.. |
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| 교원평가제도
서론
-교원평가제가 나오게 된 배경
-교원 평가제도
-외국의 사례
본론
1. 제도상의 문제점
a. 참여주체 -평가의 합리성과 공정성 확보 위배
b. 평가방법 -평가방법의 비효율성
c. 근무평정과 겹치는 평가항목의 문제점
2. 교육적 통제에 따른 교육 환경 악화
3. 교육 황폐화
결론
-대안 제시
목차
서론- 교원 평가제도의 도입배경
서론- 교원평가제도
교원평가제도
- 2004년.. |
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| 내가 자주 사용하는 방어기제의 실례와 작용 과정
내가 자주 사용하는 방어기제는 "합리화(rationaliz ation)"이다.
방어기제는 심리적 불안과 스트레스 상황에서 인간이 무의식적으로 자신을 보호하기 위해 사용하는 중요한 심리적 전략이다.
방어기제는 프로이트(S.F reud)의 정신분석이론에서 처음 제시된 개념으로, 인간의 무의식 속에서 본능적 충동과 외부의 현실 사이에 발생하는 불안과 긴장을 무의.. |
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방어기제, 사용, 심리, 불안, 현실, 무의식, 합리화, 인간, 시험, 들다, 자주, 보호, 상황, 긴장, 속, 인정, 경우, 거나, 자아, 문제 |
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| [과학적 관리론과 인간관계론] 과학적 관리론 및 인간관계론의 의의와 특징 및 관계
목차
과학적 관리론과 인간관계론
Ⅰ. 과학적 관리론
1. 의의
2. 과학적 관리론의 내용
3. 과학적 관리론의 특징
4. 한계점
Ⅱ. 인간관계론
1. 의의
2. 성립배경
3. 인간관계론의 특징 및 영향
4. 비판과 한계
5. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계
1) 유사점
2) 차이점
3) 결론
과학적 관리론과 인간관계론
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| [해상보험] 해상보험
목차
해상보험
Ⅰ. 보험당사자
Ⅱ. 보험료와 보험가액
Ⅲ. 보험금액
Ⅳ. 해상위험
Ⅴ. 해상손해와 종류
1. 직접손해와 간접손해
2. 물적손해와 비용손해
3. 전손과 분손
Ⅵ. 구, 신 협회적화약관의 종류
1. 종래의 보험조건
2. 개정된 보험조건
Ⅶ. 위부와 대위
Ⅷ. P&I 클럽
해상보험
해상보험이란 항해에 관한 사고에 조우되는 재산권을 소유하는 다수인이 위험의 정도에 따라 .. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 주요개념
1) 자아존중감
2) 의사소통 유형
3) 가족규칙
4) 성숙
2. 치료목표
3. 치료과정
1) 접촉
2) 혼돈
3) 변형
4) 통합
4. 치료기법
1) 재정의(Reframimg)
2) 가족 재구조화(Family Reconstruction)
3) 가족생활 연대기(Family Fact Chronology)
4) 가족조각(Fa.. |
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| < 재무회계와 회계원칙 >
I. 회계의 정의
1. 기업의 이해관계자(회계정보이용자)
경영자, 주주(현재․미래의 투자자), 채권자, 정부기관, 증권감독원 및 증권거래소, 종업원과 노조
2. 회계의 정의
- 회계는 회계정보이용자가 합리적인 판단이나 의사결정을 할 수 있도록 기업실체에 관한 유용한 경제적 정보를 식별․측정․전달하는 과정 (회계 정보의 유용성을 중시)
3. 회계의 사회적 역할
- 사회적 .. |
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| 정신건강에 영향을 끼치는 스트레스의 요인과 효율적인 대처방식을 기술하세요에 대한 레포트
정신건강에 영향을 끼치는 스트레스의 요인과 효율적인 대처방식을 기술하세요
목차
정신건강에 영향을 끼치는 스트레스의 요인과 효율적인 대처방식을 기술하세요
I. 정신건강에 영향을 끼치는 스트레스의 요인
1. 좌절
2. 갈등
3. 과잉부담 및 외로움
4. 성격 특성
II. 효율적인 스트레스 대처방식
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