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(검색결과 약 9,080개 중 59페이지)
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| 민법에 대한 개괄적 이해
1. 개관
(1) 민법이란 무엇인가
1) 민법은 형식적으로 볼때 1958년 법률 제471호로서 제정된 총 1118개조의 법률을 말하고, 실질적으로 볼 때는 사법(私法)에 있어서 상법 , 근로기준법 , 저작권법 , 부동산등기법 , 호적법 , 신원보증법 , 공탁법 , 유실물법 , 가등기담보등에 관한 법률 과 같은 특별사법이 아닌 일반사법을 말한다.
2) 사법(私法)으로서의 민법 : 사법은 공.. |
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| [별지 제20호 서식(2)] (2000.3.9 개정)
사업
연도
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～
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유형무형고정자산감가상각비 조정명세서(정액법)
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
-
※표시란은 기입하지 마십시오.
자산
구분
①종류또는업종별
총계
②구조(용도) 또는자산명
③취득일
④내용연수(기준신고)
상각계산의기초가액
대차대조표
자산가액
⑤기말현재액
⑥감가상각누계액
⑦미상.. |
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| 전직의 정당성이 인정되지 않은 경우의 판례
1. 특별한 이유 없이 사전 동의나 협의 없이 일반직으로 전직 발령한 것은 부당
근로자에 대한 전보나 전직은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 내에서 사용자는 상당한 재량을 가지며 그것이 근로기준법 등에 위반되거나 권리남용에 해당되는 등의 특별한 사정이 없는 한 무효라고 할 수 없고, 전보처분 등이 권리남용에 .. |
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| 올바른 저축상품
1. 올바른 저축상품의 선택법
금융권에 돈을 넣어두고 찾을 때는 얼마 안 되는 돈에도 이자가 붙는다. 돈을 만져보기도 전에 이자의 15.4%는 세금으로 나간다. 이자도 낮은데 사라지는 이자를 지킬 수 있는 방법은 없을까 일반적인 정기적금이나 정기예금을 할 때 선택할 수 있는 생계형 비과세와 세금 우대에 대해 알아보자. 적금이나 예금에 가입할 때 보면 일반과세, 세금우대, 생계형.. |
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| 노동위원회의 구성에 대한 법적 검토 (노조법)
1. 의의
노동위원회는 근로자를 대표하는 자(근로자위원)와 사용자를 대표하는 자(사용자위원) 및 공익을 대표하는 자(공익위원)로 구성한다(노위6①). 노동위원회에 두는 위원의 수는 근로자위원·사용자위원은 각 10인 이상 50인이하, 공익위원은 10인 이상 70인 이하의 범위내에서 업무량을 감안하여 노위법시행령3별표2에서 정한 바에 따른다.
이 경우 근.. |
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| ‘07년 개정법에 따른 공익사업 등의 조정에 관한 특칙(필수유지업무를 중심으로)
Ⅰ. 서
공익사업의 쟁의행위는 일반사업의 쟁의행위보다도 국민의 일상생활 및 국민경제에 미치는 영향이 크기 때문에 노조법에서는 공익사업의 노동쟁의를 신속하게 해결하기 위하여 많은 특칙을 두어 일반사업의 경우보다 많은 제한을 하고 있다.
Ⅱ. (필수)공익사업의 의의 및 범위
1. 공익사업의 의의
⑴ 「공익사업」이.. |
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| 협력학습에 대한 사회 심리학적 관점 검토
1. 들어가며
협력학습에 대한 사회 심리학적 연구의 자료는 1920년대 까지 거슬러 올라가서 찾아볼 수 있지만, 교실에서 협력학습의 특별한 적용을 연구한 것은 1970년대 초반부터이다. 이 이후로 다양한 협력학습 방법이 제안되고 있다.
초등학교와 중학교 교실에서 비교적 광범위하게 연구되어 오고 사용되어 온 대표적인 방법은 다음과 같은 것들 이다.
2. .. |
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| [별지 제20호서식(1)] (앞쪽)
사업
연도
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～
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유형고정자산감가상각비조정명세서(정률법)
법인명
※관리
번호
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사업자등록번호
-
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※표시란은 기입하지 마십시오.
자산
구분
①종류또는업종명
총계
②구조(용도) 또는자산명
③취득일
④내용연수(기준신고)
상각계산의기초가액
대차대조표
자산가액
⑤기말현재액
⑥감가상각누계액
⑦미상각잔액(⑤-⑥)
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| 과실범에 대한 법적 검토 (형법)
* 관련법규 : 형법 제14조(과실)
‘정상의 주의를 태만함으로 인하여 죄의 성립요소인 사실을 인식하지 못한 행위는 법률에 특별한 규정이 있는 경우에 한하여 처벌한다.’
Ⅰ. 과실의 의의와 종류
1. 형법의 규율
정상의 주의를 태만히 하여 죄의 성립요소인 사실을 인식하지 못한 행위(제14조)는 법률에 특별한 처벌규정이 있는 경우에만 예외적으로 처벌한다.
[과실범.. |
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| 학점은행제 교육과정을 수업하는 원격평생교육원 사무분장규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)의 각 부서별 소관 사무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 교육원의 사무분장에 대하여는 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(위임전결) 이 규정에 의한 위임전결에 관한 사항은 따로 정한다. |
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| 본 자료는 기계공고를 거쳐 대학교 전기정보과를 졸업한 후에 전기시설관리 분야에 취업하기 위해 작성한 자기소개서로 전기과장에 합격한 자기소개서입니다.
1. 자기PR
2. 성격 및 생활신조
3. 특별활동 및 특기사항
4. 지원동기 및 포부
3. 특별활동 및 특기사항
인하공업전문대학 전기정보과 졸업 후 관련업계인 (주)서일에서부터 약 10년간 아파트 관리사무소에서 근무하였습니다, 복잡하고 예민.. |
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| 행정법의 흠결의 보충
I. 행정법관계에 대한 사법규정의 적용
1. 적용가능성
(1) 부정설
부정설에서는 공법과 사법을 전혀 별개의 법체계로 보아 양자의 본질적인 차이를 강조한다.
(2) 긍정설
1) 직접적용설
공사법관계의 본질적인 동질성, 사법규정의 법의 일반원리적 성격을 이유로 직접적 적용을 강조한다.
2) 유추적용설
i) 일반적 유추적용설
공법은 공익, 사법은 사익이라는 목적상의 차이는 있.. |
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| 관계자산 촉진요인별 사례
R E P O R T
과목명:
교수명:
학 과:
학 번:
이 름:
목 차
1. 로열티 프로그램
①사례:
- Toys “R” Us사의 로열티 프로그램
2. 특별 대우/ 인식 프로그램
①사례
- 월든북스사의 특별한 대우
②사례
- 보스턴 은행의 특별대우 프로그램
3. 고객 커뮤니티 프로그램
①사례
- LG전자 “1124클럽” 커뮤니티 프로그램
②사례
- 매일유업 .. |
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| 노동법상 긴급조정에 대한 검토
Ⅰ. 긴급조정의 의의 및 취지
1. 의의
긴급조정이란 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존하는 경우에, 그 쟁의행위를 일시 정지시키고, 그 기간 동안 중앙노동위원회가 조정을 하는 제도이다.
2. 취지
노동쟁의조정의 자주적 해결의 원칙에도 불구하고 긴.. |
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| 라틴아메리카의 축제
1. 축제의 의미와 역할
축제를 의미하는 스페인어의 ‘fiesta’는 라틴어의 ‘festa’에서 온 것으로 ‘행복’, ‘기쁨’, ‘즐거움’을 의미하며 동시에 공적․종교적 진지함과 특별한 행위의 기념을 나타낸다. 통상적으로 축제는 종교적 행위와 비교적 가까운 관계를 유지하고 있는데, 특히 라틴 아메리카에서는 이런 현상이 더욱 두드러진다. 축제는 집단이나 공동체에 특별한 의미를 부여해 |
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