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(검색결과 약 21,322개 중 59페이지)
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| 개인 또는 팀 프로젝트에서 남들이 생각하지 못한 창의적인 방식으로 문제를 발견하여 개선한 사례를 기술해주시기 바랍니다
철도 현장에서 기계직 공무원이 반드시 갖추어야 할 역량은 무엇이라 생각하나요?
답변 : 저는 '기술과 현장의 언어를 동시에 말할 수 있는 능력'이라고 생각합니다.
답변 : 저는 '협업기반의 기술실현'이 강점이라 생각합니다.
답변 : 단기적으로는 철도기계 시스템의 유지보수 업.. |
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기술, 시스템, 철도, 기반, 현장, 경험, 생각, 개선, 장비, 기계, 설계, 팀, 이다, 사용, 진동, 위해, 프로젝트, 분석, 효율, 해주다 |
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| 하나투어와 신발끈여행사
글로벌시대의 서비스
하나투어 소개
글로벌시대의 서비스 여행사 비교
1993년 설립
국내 및 해외에서 2000여 명이 넘는 직원이 근무,
여행서비스를 제공하는 국내 최대 여행 기업
14년 연속 해외여행 및 항공권 판매 1위를 달성해온 1등 여행종합기업이다.
홀세일 업체
홀세일 업체란, 개인 손님에게 직접 여행상품을 판매하지 않고, 전국적으로 퍼져있는 대리점이나 제휴사를 통.. |
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| 제주 항공
목 차
저가항공
제주항공
SWOT 분석
7P 분석
STP 분석
경쟁 우위 전략
성공사례
경쟁사 분석
문제점 개선 방향
“제주항공”
예측 불가능한 경제 상황 속에 제주 항공이 다른 저가 항공사 및 기존 항공사에 비해 가지는 서비스의 경쟁력과 차별점에 대한 고찰
주제선정 이유
1. 저가항공
저가항공(Low Cost Carrier, LCC)
“생산성을 최대로 효율화한 저비용 구조의 항공사로 낮은 운임을 제공하.. |
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| 교육 현장 경험을 통해 학생의 '성장 과정 중심 평가' 시각을 키웠습니다.
입학사정관으로서 저는 데이터 기반의 공정한 선발시스템을 강화하고, 학생의 다양성을 존중하는 평가문화를 확립하는데 기여하겠습니다.
입학사정관 업무에서도 이와 같은 통찰력과 창의성을 발휘해 평가 프로세스의 효율성과 투명성을 높이겠습니다.
한양대학교 입학사정관으로서 저는 이 철학을 실천하고 싶습니다.
사랑의 실천'.. |
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학생, 평가, 경험, 입학사정관, 기술, 학교, 입학, 성과, 대학, 되어다, 데이터, 행정, 력, 어떻다, 목표, 교육, 지원, 시스템, 위해, 성 |
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| KFI의 정보화 업무는 단순 시스템 유지보수가 아니라,
이 경험을 통해 정보화 구축은 '기술개발' 이 아니라 업무 흐름을 정확히 이해하고 시스템으로 재설계하는 것이라는 점을 배웠습니다.
인증업무 시스템 고도화
그러나 제가 갖춘 것은 기술 그 자체가 아니라 업무 구조 분석과 시스템 설계 역량입니다.
책임은 시스템 구축의 일부입니다.
저의 차별점은 업무를 정확히 이해해 시스템으로 구조화하는 능.. |
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업무, 시스템, 구축, 데이터, 이다, 정보화, 설계, 관리, 기반, 신뢰, 정보, 경험, 구조, 흐름, 분석, 성, 기술, 사용자, 검정, 인증 |
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| [조직변화유형] 조직변화의 형태
목차
조직변화의 형태
I. 문제해결 조직
1. 효과적이지 못한 이유
2. 변화촉진 방법
II. 한시적 조직
1. 촉진적 구조
2. 장점과 문제점
III. 프로젝트 조직
IV. 매트릭스 조직
1. 특징
2. 장점
3. 유형
V. 자유형 조직
VI. 참여적 조직
1. 참여유형
2. 참여유형의 장점
조직변화의 형태
전통적 조직구조에 대한 이론적 비판은 이미 오래 전부터 행해져 .. |
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| 본 자료는 조직문화의 기능과 변화에 대해 소개한 자료로 조직문화의 개념, 조직문화의 계층, 조직문화의 중요성, 조직문화의 형성, 조직문화의 형성, 조직문화 혁신사례(LG화학),
Scholz의 조직문화, Schein의 조직의 성장단계와 문화의 기능, 조직문화의 변화(조직문화 변화를 위한 개입활동과 조직사회화, 조직문화 변화의 수단) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
I. 조직문화의 개념
1. 조직문화의 .. |
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| [조직구조의 형태] 조직구조의 유형(보편적 및 구체적 분류기준에 따른 조직구조유형)
목차
조직구조의 형태
Ⅰ. 보편적 분류기준에 따른 유형
Ⅱ. 구체적 분류기준에 따른 유형
1. 라인조직
2. 직능식조직
3. 라인 앤드 스탭조직
4. 위원회조직
5. 프로젝트조직
6. 사업부제조직
7. 매트릭스조직
8. 평형조직
9. 기능적 팀워크조직
조직구조의 형태
이는 조직이 택하게 되는 성원의 직능체계를 말한다.. |
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| 조직문화의 개념과 특성(조직문화의 정의와 특징), 조직문화의 원천
목차
조직문화
I. 조직문화의 개념 정의
II. 조직문화의 특성
1. 개인적 자주성
2. 구조
3. 지원
4. 동일감
5. 성과-보상
6. 갈등의 관용
7. 위험의 관용
III. 조직문화의 원천
* 참고문헌
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| [조직의 특성과 구조] 조직 의의와 목표, 조직의 역할과 기능, 조직구조와 조직시스템
목차
조직의 특성과 구조
Ⅰ. 조직 의의와 목표
1. 조직 의의
2. 조직의 본질
3. 조직의 목표
Ⅱ. 조직의 역할과 기능
1. 조직의 역할
2. 조직의 기능
Ⅲ. 조직의 구조와 시스템
1. 조직의 구조
2. 조직의 시스템
조직의 특성과 구조
조직의 특성과 구조는 다음과 같이 설명할 수 있다.
1. 조직 의의와 목표
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| 경영조직에 대한 레포트 자료.
경영조직
목차
경영조직의 본질
I. 경영조직의 의의
1. 경영조직의 정의
2. 경영조직의 목적
II. 경영조직의 요소
1. 부문화
2. 직무의 할당
3. 권한의 할당
4. 책임의 확정
5. 직위
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직의 발전] 조직발전의 의의(개념)와 특징 및 목적, 조직발전과정, 조직발전기법, 조직발전의 문제점과 성공요건
목차
조직의 발전
I. 조직발전의 의의
1. 조직발전의 개념
2. 조직발전의 특징
1) 인간주의
2) 집단과 과정의 중시
3) 행태과학의 응용
4) 체제론의 중시
5) 계획적 변동
6) 지속적인 사업
3. 조직발전의 목적
II. 조직발전의 과정
1. 조직진단
2. 실행개입
3. 평가
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| 조직의 설계와 유형
제1절 조직 설계와 조직 구조란 무엇인가
제2절 조직 구조에는 어떤 형태가 있는가
제3절 전략적 제휴와 네트워크조직은 무엇인가
제4절 조직 구조는 어떤 방향으로 변하고 있는가
제5절 왜 기능과 부문을 조정해야 하는가
제6절 조직 재설계의 최근 동향은 어떠한가
Contents
조직 설계와 조직 구조란 무엇인가
01
1. 조직 설계와 조직 구조의 본질
경영자는 경영활동을 할 때 계획화 .. |
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| [조직] 조직의 개념, 조직이론, 조직체계의 특성, 조직체계의 사회복지실천에 대한 레포트 자료.
[조직] 조직의 개념, 조직이론, 조직체계의 특성, 조직체계의 사회복지실천
목차
조직
I. 조직의 개념
II. 조직이론
1. 과학적 관리이론
2. 관료제이론
3. 인간관계이론
III. 조직체계의 특성
IV. 조직체계의 사회복지실천
1. 문제 규정
2. 기관에 대하여 파악
3. 해결책 제시
4. 변화전략 선.. |
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| [조직구조] 글로벌 조직의 형성과 글로벌 조직구조, 조직구조개발
목차
* 글로벌 조직구조
Ⅰ. 글로벌 조직의 형성
Ⅱ. 글로벌 조직구조 - 권한의 집중
Ⅲ. 조직구조개발
1. 조직구조개발의 특질
2. 조직개발의 목적
1) 조직변화의 교육전략 실행
2) 조직의 유효성, 건강도 증진
3) 내적 충실화에 의한 조직변혁
4) 조직구성원의 모티베이션 제고
5) 조직구성원의 만족수준과 책임수준의 증대
3. 글로.. |
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